北京企業(yè)培訓(xùn)熱門類別
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北京生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 北京銷售策略培訓(xùn) 北京人力資源規(guī)劃培訓(xùn) 北京目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn) 北京團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 北京執(zhí)行力培訓(xùn)培訓(xùn) 北京員工激勵培訓(xùn) 北京時(shí)間管理培訓(xùn) 北京生產(chǎn)成本培訓(xùn) 北京銷售技巧培訓(xùn) 北京招聘技巧培訓(xùn) 北京銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 北京員工培訓(xùn) 北京現(xiàn)場管理培訓(xùn) 北京銷售渠道管理培訓(xùn) 北京績效管理培訓(xùn) 北京班組長培訓(xùn) 北京大客戶銷售培訓(xùn) 北京薪酬管理培訓(xùn) 北京質(zhì)量控制培訓(xùn) 北京勞動關(guān)系管理培訓(xùn) 北京設(shè)備管理培訓(xùn) 北京客戶關(guān)系管理培訓(xùn) 北京企業(yè)文化培訓(xùn) 北京安全生產(chǎn)培訓(xùn) 北京電話銷售培訓(xùn) 北京職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 北京精益生產(chǎn)培訓(xùn) 北京超市管理培訓(xùn) 北京人事管理培訓(xùn) 北京銷售經(jīng)理培訓(xùn)近期熱點(diǎn)北京企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings
[采購管理培訓(xùn)]采購人員核心能力提升訓(xùn)練 | 開課時(shí)間:2025年04月10日 | |
[人力資源培訓(xùn)]基于勝任力-實(shí)景招聘與面試技巧 | 開課時(shí)間:2025年04月10日 | |
[人力資源培訓(xùn)]阿里組織發(fā)展OD特訓(xùn)營:企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展雙引擎 | 開課時(shí)間:2025年04月12日 | |
[人力資源培訓(xùn)]績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 開課時(shí)間:2025年04月18日 | |
[溝通技巧培訓(xùn)]高級溝通技巧實(shí)踐課程 | 開課時(shí)間:2025年04月23日 | |
[人力資源培訓(xùn)]非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 | 開課時(shí)間:2025年04月24日 | |
[銷售培訓(xùn)]大客戶開發(fā)與管理技巧(2天) | 開課時(shí)間:2025年04月24日 | |
[溝通技巧培訓(xùn)]贏得信任的溝通技術(shù)?-與不同風(fēng)格的人順暢溝通 | 開課時(shí)間:2025年04月24日 | |
[項(xiàng)目管理培訓(xùn)]房地產(chǎn)企業(yè)成本管控策略與合約規(guī)劃、招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)因素異議處理及案例分析 | 開課時(shí)間:2025年04月25日 | |
[人力資源培訓(xùn)]如何管理新生代員工 | 開課時(shí)間:2025年04月28日 | |
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[天津市]一線班組管理 | 開課時(shí)間:2025年04月10日 |
[天津市]職業(yè)倦怠緩解與積極心態(tài)建設(shè) | 開課時(shí)間:2025年04月10日 |
[天津市]供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師 | 開課時(shí)間:2025年04月10日 |
[天津市]PPT 進(jìn)化:搭框架-懂工具-謀布局-巧呈現(xiàn) | 開課時(shí)間:2025年04月10日 |
[天津市]Excel在財(cái)務(wù)管理中的高級應(yīng)用 | 開課時(shí)間:2025年04月10日 |
北京企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程
銀行網(wǎng)點(diǎn)深化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化管理與提升 主講:杜老師
分行行長、支行行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人課程大綱第一講:中國銀行業(yè)市場發(fā)展與網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型趨勢分析案例分享:您覺得自己是弱勢群體嗎?1. 銀行業(yè)面臨的新常態(tài)2. 銀行網(wǎng)點(diǎn)深化轉(zhuǎn)型的四個(gè)趨勢3. 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與標(biāo)準(zhǔn)化管理的四種思維4. 管理者的應(yīng)對思路:看、面、適、推數(shù)據(jù)案例:從電子銀行......
高效管理者特訓(xùn)營 主講:胡老師
1、幫助學(xué)員明確自身角色認(rèn)知與定位;2、幫助學(xué)員掌握達(dá)成工作目標(biāo)與工作結(jié)果的方法;3、幫助學(xué)員掌握員工執(zhí)行過程中的授權(quán)與檢查技巧;4、幫助學(xué)員建立一套系統(tǒng)化的組織運(yùn)營與授權(quán)的管理思維;5、幫助學(xué)員掌握企業(yè)實(shí)際運(yùn)營管理中的基本管理操作工具使用發(fā)放;6、幫助學(xué)員掌握打造與建設(shè)團(tuán)隊(duì)的方......
后疫情時(shí)代,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及政策分析與政策取向 主講:李老師
聚焦中國2022年經(jīng)濟(jì)態(tài)勢,宏觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)注點(diǎn)將從供給端向需求端側(cè)重,我國經(jīng)濟(jì)增速或呈現(xiàn)企穩(wěn)回升的態(tài)勢。李曉林教授認(rèn)為,2022年宏觀政策組合繼續(xù)呈現(xiàn)“緊信用、松貨幣、寬財(cái)政”的態(tài)勢,財(cái)政重要性上升,除了支持基建之外,減收或?qū)⑹侵匾x項(xiàng)。鑒于過去一段時(shí)間,主......
高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主講:張老師
第一部分:前言引論:從群落到組織的變遷組織一定能戰(zhàn)勝個(gè)體嗎?第二部分:團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神一、團(tuán)隊(duì)1、吉姆●麥卡西的團(tuán)隊(duì)觀點(diǎn)2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別3、對團(tuán)隊(duì)的四種誤解團(tuán)隊(duì)精神和狹隘集體主義的對比二、團(tuán)隊(duì)精神(一)主要包括三方面:吸引力:追隨力:約束力:1、團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)(二)組成第三部分......
管理升級:轉(zhuǎn)型期管理熱點(diǎn)與利潤發(fā)掘的有效策略 主講:金老師
董事長、CEO、總裁、總監(jiān)、CFO等企業(yè)經(jīng)營者副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才課程內(nèi)容一、轉(zhuǎn)型期高層管理的熱點(diǎn)問題:“發(fā)掘利潤”的最佳切入口1、轉(zhuǎn)型期企業(yè)管理的挑戰(zhàn)1-1 管理困惑:變化的環(huán)境與管理失效的團(tuán)隊(duì)1-2 管理熱點(diǎn):涌動的新思潮與嬗變的新人......
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