近期熱點大連企業培訓公開課 Hot Trainings

卓越績效模式標準理解 大連：2025年05月06日

培訓受眾 企業中、高層管理人員 對質量管理工作有一定了解的部門主管 課程收益 理解卓越績效十一項核心價值觀； 讓學員進一步了解“大質量”和現代的全面質量管理TQM，以便進一步對企業的質量管理水平進行識別和定位； 掌握卓越績效模式標準，進一步規范公司的運作，并為改善提供機會； 為申請全國質量獎、省......

日事日畢---班組長日程計劃編制、進度管控及異常處理 大連：2025年05月12日

課程收益 1、掌握生產運作模式、生產計劃的職能 2、日程生產計劃排程的方法、要領與演練 3、優化生產系統，排除影響生產排程達成的問題點（瓶頸點） 4、現場實現與異常管理機制標準化 5、學好本課程內容，掌握柔性生產特性及日程計劃的編排技術，將徹底改變生產管理的亂相，使“資源不變、產出更多”的愿景在......

九型領導力與管理智慧訓練 大連：2025年06月09日

課程背景 ?企業培養人難，留人更難，員工流動性大； ?員工經常流露消極負面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調整、重新煥發熱情的能力； ?員工總是力不從心，常常被動應付工作； ?經常看到員工患得患失，計較工資收入，管理者出現90后管理障礙； ?員工甚至出現抗拒工作，對抗權威的傾向。 培訓對象： 有志于提升人性化管理的......

新質生產力背景下各類產業園區投融資創新實務、產業招商、產業鏈資本招商及園區運營實操與案例分享高級研修班 大連：2025年06月25日

課程介紹： 近年，因內外部發展環境異常復雜，投融資政策、財政政策和金融政策更加規范嚴格，招商引資和產業培育難以有效突破和持續升級迭代。招商引資是區域、園區經濟工作的生命線、高質量發展的原動力。但是，我國很多產業園區在招商引資過程中，存在“不知道招什么” “不知道從哪招”&......

國有企業中高層管理賦能與履職能力提升及《國有企業管理人員處分條例》重點解讀專題培訓班 大連：2025年07月01日

課程介紹： 中國經濟已邁入高質量發展階段，國有企業作為經濟發展的中堅力量，其主導作用愈發凸顯。當前國內外經濟形勢發生深刻變化，對國企改革發展提出新要求。在新一輪國企改革深化提升動關鍵之年，價值創造、結構調整、新質生產力等相關標志性改革將全速推進，為國企未來發展注入新的活力。作為黨在經濟領域執政骨干的國有企業管理者，要深......

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大連企業培訓推薦內訓課程

撞上青春期，如何“不操心” 主講：劉老師

孩子到了青春期，好像突然變成了一個陌生人！各種問題挑戰層出不窮，讓你應接不暇。你想和孩子好好談談卻發現他不想溝通要么房門緊閉。孩子到底發生什么事情你也無從了解。你可能回想到以前曾和你無話不說的孩子，怎么一下子就沉默寡言。孩子到底發生了什么？有什么辦法可以讓我們和孩子的關系重新連接......

崗位聯動營銷與存量客戶的喚醒 主講：劉老師

本課程亮點：把支行長和大堂（客戶）經理共同需要討論的交點部分放在了這一天：比如，崗位聯動問題、員工得到優質客戶后，如何進行維護和管理等等。告別推出微信營銷和電話營銷兩種線上營銷技巧 第一單元 崗位協作與廳堂聯動營銷 1、轉型后，團隊合作中出現的問題—— 獨......

疫情后時代房企如何布好陣、用好人、分好錢 主講：趙老師

進入2020年以來，黑天鵝事件接連不斷。在近期冠狀病毒疫情影響下，全國各行業企業的經營都遇到了很大困難。疫情對企業的人力資源管理帶來了許多挑戰與思考：在當下，企業是否具備適應性的人才結構來確保在非常時期能夠快速調整，恢復運營與生產？如何打造有效的人力規劃機制，提前布局關鍵崗位和能......

任職資格與職業發展規劃設計 主講：馬老師

學員在接受任職資格體系設計訓練后，可以為員工設計職業發展通道，制定任職資格知識，技能，行為標準，進行員工能力管理和開發，培養人才梯隊和職業化的員工隊伍，持續提升企業整體績效。【課程收益】熟練掌握任職資格體系設計構成模型與各環節設計原理熟練掌握任職資格體系設計中最關鍵的環節：職業發......

基于產品思維的人力資源管理 主講：李老師

隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作為一個面向市場化的經濟體企業來說，各類企業為了應對外部環境的變化，也對組織內部的經營管理機制進行著相應的變革調整，HR作為業務合作伙伴，業務部門的左膀右臂，怎么樣助力業務、......