近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

管理心理學在人力資源中的運用 廣州：2025年04月11日

課程介紹 21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里，人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契，更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對的管理對象為人，所以在企業單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學主要研究的是人的心理活動，所以在人力資源管......

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 重慶：2025年04月23日

課程背景 2024年9月，國務院國資委明確指出，國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧，有效防范法律風險，確保制度的公平公正實施，充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實，實現優化人力資源配置，提升企業競爭力呢？另一方......

互聯網時代人力資源管理 廣州：2025年04月30日

課程背景 任正非曾經談到：“人力資本增值一定大于財務資本增值”。這充分說明人力資源管理在企業經營管理中的價值和貢獻。面對互聯網轉型的沖擊，企業的人力資源管理面臨嚴峻的挑戰，具體表現如下： 人口紅利優勢消失，企業人力成本持續上升； 市場給予更多機會，員工的流動率越來越高； 人才爭奪愈演愈烈，優秀人......

HRBP的方法與技能提升 深圳：2025年05月08日

課程背景： 時代的變遷，HR管理也經歷了從“人事管理到人力資源管理再到人力資本管理”。一方面，中國企業越來越重視人力資源管理在組織中的作用和價值，另一方面，又越來越不滿意人力資源部門所扮演的角色和實際所產生的價值。人力資源管理的高管/中層/專業人員，都面臨越來越多的挑戰和課題---怎樣才能真正地......

人力資源管理數字化轉型：挑戰與對策 北京：2025年06月06日

課程背景 人力資源數字化轉型不是一個獨立的事件或趨勢，其背景是大的歷史背景及發展趨勢，數字化轉型或升級幾乎涉及到各行各業，不管是國家層面、行業層面，還是組織層面，數字化轉型升級的趨勢正如火如茶，能否在這場轉型升級的競賽中勝出，決定了企業未來的發展甚至生存能力。與此同時，人力資源管理作為企業管理重要職能之一，在這場數字化......

心動力?你究竟為誰工作——員工心態調整經典課程 廣州：2025年05月09日

課程介紹 狄更斯說過：這是一個最好的時代，也是一個最差的時代，這句話放在今天，依然放之四海而皆準。 浮躁的社會，浮躁的職場，企業在經營轉型過程中通常普遍存在下列問題：員工對工作缺乏忠誠度和責任心，工作得過且過；員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋，不愿承擔責任，不愿多做一點工作；員工對工作不珍惜，對職業成長缺乏耐心，這山望著那山高；員工對工作不熱愛，缺乏敬業精神，工作馬虎，經常出錯；員工危機意識不強，缺乏居安思危的意識；員工對工作缺乏熱情，工作拖拉、推諉，缺乏主動性、自覺性，時常......

金牌面試官--精準招聘與結構化面試 深圳：2025年05月09日

【課程背景】 近年來，隨著人力短缺新時代的來臨，招聘人員常常為招聘無法滿足企業生產經營需要而頭痛不已，特別是需要應聘者長期在工地上艱苦工作的行業，招聘面臨極大的困難。 其實招聘效果不彰，除了企業人力資源招聘體系基礎建設不足，招聘團隊實力有待加強之外，還有如下幾個方面的原因： 對本行業招聘形勢不了解； 招聘渠道拓展不足； 沒有清晰的招聘思路； 沒有掌握新時代年輕人的特點； 沒能制定好的的招聘計劃； 選拔的人員標準模糊不清； 招聘官面試選拔的技巧技能不足…&hell......

翻轉TTT認證班 廣州：2025年05月15日

課程介紹 內訓師隊伍建設已經成為當下最熱點的話題，眾多企業都在做知識管理、人才培養、組織經驗萃取等等，最終呈現的載體就是我們的內訓師。企業如果想把培訓做好，內訓師隊伍的打造是一個必選項。然而在培養內訓師問題上，無數企業面臨以下問題—— 內訓師授課能力弱，培訓效果不好，領導不滿意？ 內訓師本職工作繁重，缺乏時間參加能力提升培訓？ 培訓預算有限，無法開展內訓師的系統化培養？ 針對以上問題，我們特邀原BP中國區培訓負責人郭藹欣女士與您一同進行探討學習。本課程......

人力資源數據挖掘與管理應用 上海：2025年05月16日

課程背景： 大數據時代下，基于“數據和邏輯”的循證式管理（Evidence-based management）越來越受到企業管理者的重視。特別在人力資源管理中，除了“經驗”與“直覺”，人們更希望能借助定性和定量的數據分析，做出客觀精準的決定。這種新穎的決策思維模式和方法將引領企業人力資源管理走向更科學、更高效的新時代。 本課程將以價值和邏輯為導向，將數據挖掘技術與人力資源管理相結合，重點關注數據分析在企業......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州：2025年05月16日

課程背景： 現代企業管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發現沒有可用之人，因為企業領導力發展方面沒有系統規劃，人才儲備不足成為業務高速增長的瓶頸…… 企業到底需要什么樣的員工？希望員工如何做事？員工應該有什么樣的貢獻？企業任職資格體系讓我們找到了解決問題的方案。任職資格反映的是從事各類......

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