員工激勵機制培訓

員工激勵機制培訓公開課

任職資格管理－－打造勇于承諾、快速成長的團隊深圳：2025年07月11日

一、智慧的勞動力：做正確的事并正確地做事1、創新——企業持續制勝的法寶企業三種類型的創新模式企業創新對員工的要求“讓聽得見炮聲的人最有權”（任正非）案例分析：IBM成功轉型的背后2、任職資格——企業創新基因把任務變成機會，把機會變成任務任職資格管理......

人力資源經理成長之道北京：2025年06月04日

* 人力資源總監/經理/主管* 行政人事總監/經理/主管* 人力資源經理后備人員* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員課程大綱:1.人力資源經理的角色* 了解人力資源經理的角色和職責* 了解人力資源管理的新工具* 人力資源經理的常見病及藥方2.招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試......

培訓管理體系-從需求分析到效果轉化北京：2025年06月21日

企業培訓管理者、有意愿提升員工能力的部門負責人、有2年以上工作經驗，感興趣人員培養的各級人士課程大綱1、企業培訓效果與什么因素有關？• 企業為什么需要培訓管理？ -培訓部存在的N個理由• 培訓效果因素分析1、環境因素2、講師因素3、學員因素• 培訓五級評估和各級轉化關鍵點的介紹•......

企業搬遷、調薪調崗的員工關系處置實務廣州：2025年06月19日

目前珠三角地區不少企業均有因“企業員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理”等相關問題而產生的一系列勞動糾紛，因為工作內容（崗位）、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規定的勞動合同的必備條款，并且被公認為最重要的核心條款。企業常常因為經營管理的需要，要對員工調崗、調薪、調工作地點。而現實中，除非是升職、加......

員工激勵機制培訓內訓課程

力出一孔,利出一孔 — 以奮斗者為本的員工激勵機制主講：張老師

華為成功之路充滿艱辛，蘊含看白大的風險。華為憑著"以奮斗者為本"的激勵機制，建立利益共同體，匯聚了大量優秀人才，錘煉出大批狼一樣的能戰斗的隊伍，開疆拓土，成就了今天的華為。本課程系統的介紹了華為以奮斗者為本的激勵體系，圍繞華為激勵為戰略服務、激勵體系總體規劃、物質激勵與非物質激勵實踐等方面展開，重點......

TTT企業培訓師培訓—查智華主講：查老師

1、講師講解（強調重點、要點和難點，將專業術語平民化，幫助學員理解）2、電影分享（通過精彩電影片段欣賞，給于學員啟發）3、頭腦風暴（運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的）4、游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟）【授課方式】講學互動、游戲體驗、電影分享、封閉訓練、分......

教練型培訓師教程——課程開發與設計主講：于老師

專業課程——采用教練式開發的作業方法，企業可以在專業外腦的協助下，充分利用內部人才資源，同時快速開發出多門具有專業水準的培訓課程；人才隊伍——采用教練式開發的作業方法，企業可以在一個項目周期內完成專業培訓隊伍的超速成長，使他們完成從經驗型向專業型的轉化；能力內化&mdas......

內訓師TTT培訓主講：戴老師

準內訓師【課程收益】1、找準風格，塑造準內訓師為具備專業素養和技能的內訓師；2、了解成人教學的基本理論、教學方法及教學特點；3、掌握內訓師的職業素養及授課組織技巧；4、通過現場互動演練，加強學習效果，提升內訓師的授課水平；【課程大綱】1、成人培訓的內容（1）成人培訓的需求及不同階段的心理特征（2）成人培訓的特點（3）......