趙承閣老師

趙承閣 德魯克管理專家

【資質背景】

北京大學經濟學院客座教授

北京管理科學院授證講師

中央電視臺中視科華培訓中心顧問

格局商學十大實戰導師

燕園商學教授、聯合創始人

上海豐會商學院執行院長

【自我解讀】

趙承閣老師是集職業經理、培訓顧問和高校教授于一身的實踐型管理技能培訓專家、是反轉教學對話培訓的倡導者。在歷經19年的培訓工作和在企業工作經驗及歷練，使得在企業管理、領導力、企業文化實踐、執行力、團隊訓練等方面有著豐富的理論與實踐操作經驗，在企業管理尤其是中層管理者技能方面有獨特的見解。豐富的在線直播經驗為在線課程提供了強有力的支持。

【擅長領域】

把控（線上線下）課堂走向帶動學員思考，實現授課效果游刃有余。善于課程開發與研究可以量身定制個性化課程，有堅實的成人學習理論體系。懂得教育心理學理論與教育實踐。善于把枯燥的理論演變成通俗易懂的可操作工具。旨在管理技能方面的提高和發展，從而實現組織績效改善。

【授課特色】

推廣反轉教學近10幾年，是反轉教學的堅定推動者，課程互動屬性突出，離開好為人師，才是真正教育的開始。以反轉教學為核心讓學員會自然的進入主動思考狀態。形成以學員為主講師為輔的顛覆性課程。再加上(o2o)線上與線下的教學結合符合互聯網時代的學習慣。線上的課前預習利用碎片時間完成知識的初步認知和理解，課中面授或者在線是啟發學員獨立思考，課后的跟蹤使學到的技能得以實際工作中體現。授課之前學習已經開始，課程結束學習仍在發生。

【培訓方法】

場景化賦能創新型培訓，是培訓走向4.0數字化轉型的先行者，是以五星教學法為結構設計的培訓課程，通過課堂角色體驗活動使學員與應用場景鏈接，通過教學片為案例進行沉浸式體驗。

完成五星教學法，聚焦問題-激活舊知-示證新知-應用新知-融會貫通；五步循環。學員的學習成果在實際轉化解決實際工作問題，致使將知識轉化為工作業績。 場景化創新培訓不單單只是知識的增長，重點在于轉化過程中發現存在的問題，并拿出方案該解決問題，應用場景化教學，以場景為導向組織學習活動，把真實的業務場景搬到課堂上來，把原有的那些知識打散，再重新組合在一起，去解決一些實際工作場景中的問題，這些工作場景不是來自外部，更多的內容是來自學員，來自距離客戶、距離業務最近的那些人，以場景為導向能夠幫助個體將知識轉化為實際業績，從而實現個人的成長到組織的賦能。促使學員能夠發現問題并創造出解決方案。課堂學習結束學習仍然發生，創新型培訓符合學習原則從觸發自愿-符合經驗-尊重自主-實現行動。非傳統培訓方法旨在通過場景化賦能，以學員為中心，以終為始。

【主講課程】

《領導力》系列課程

《高效團隊建設》

《跨部門協作》

《中層管理者技能提升訓練營》

《管理者角色定位》

《中層干部訓練營》

《共贏領導力》

【服務客戶】

高校類：北京大學MBA、清華大學MBA、人民大學組織行為學研修班、上海電信學院、西安交大EMBA、武漢大學總裁班、大連總裁班、青島大學EDP、新疆石河子大學經管院、內蒙古財經學院、清華紫荊講堂、

金融類：中國銀行北京分行、中國建行通州分行、北京產權交易所、濟南中信銀行、民生銀行北京分行、浙江泰隆商業銀行、上海興業銀行、南寧華夏銀行、烏魯木齊興業銀行、烏魯木齊農業銀行、西寧農商行。

通訊類：中國聯通北京總公司、上海電信學院、SPIRENT（思博倫）濟南聯通、青島聯通、新疆聯通、新疆移動、新疆電信、青島郵政、廣東大地通訊。

航空類：東方航空公司、海南航空公司、北京飛機維修公司（Ameco）、

大型企業類：大慶油田、江西中煙、新疆塔指、鄂爾多斯集團、伊犁乳液、 中石油、中海油、天津日石、北京城建、中糧集團、中鐵集團、中冶集團、核工業集團、中鋁礦業、中儲糧、奔馳汽車、福田汽車、中建政研、國家電網、南方電網、安慶電網、湖北電力、天津電力、天津力神、深圳百威啤酒、浙江ABC童裝、四川人壽保險、江蘇偉業建筑公司、三九藥業、凱萊英醫藥公司、中原華信集團、新疆新特藥、漢高集團、中國黃金集團。

教育傳播類：中央電視臺電視臺（中視科華）、中國教育出版社、溫州電視廣播總局、北京大學醫學部、中研政建、格局商學、時代光華、神華商學院、亞美信、伊利利樂學院、賽格教育、惠州市中小型企業創新發展研究院。

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