亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

高情商領導力提升

【課程編號】:MKT043141

【課程名稱】:

高情商領導力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月22日2800元/人

2024年09月06日 到 2024年09月06日2800元/人

2023年09月22日 到 2023年09月22日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高情商領導力提升相關內訓

【課程關鍵字】:廣州情商領導力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

專家言:彼得·薩洛維認為“情緒智商包含了自制、熱忱、堅持,以及自我驅動、自我鞭策的能力”,尼爾·戈爾曼認為“情緒智商由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系構成”。

現實是:一個高情商的領導,首先能對自我進行覺察與管理,其次是具備敏銳的同情心,能夠覺察他人對世界的思考方式,用對方能夠理解的方式表達,進而能夠很好的理解他人當下的感受,從而說服與影響,并與對方達成合作。

本項目:課程通過深度講解情緒智力,加入工具與方法的實際案例演練,助力您從內在領導力和外在領導力兩個層面發揮優勢,以樂觀與積極的心態解決問題,達成組織績效。

培訓目標:

?從心理出發,協助管理者對人性做更多了解;

?增強自我認知,了解情緒源頭,并學會利用情緒達成組織績效;

?用同理心覺察下屬的情緒反應,了解心理動機;

?學會基于情緒的溝通,真正解決問題,而非宣泄情緒;

?利用情緒一致性營造團隊氛圍,增強領導力與影響力。

授課對象:

企業各職能部門經理、主管等

課程大綱:

第一章:領導之源:自我意識,理解人性

1、心理學三大勢力對人性的假設

?行為主義

?精神分析

?人本主義/積極心理與領導力

案例討論:管理與領導對人性的假設

案例討論:自我發展與人性之謎

2、家庭對人性的塑造

?先天與后天的影響

?對家庭與對社會的態度一致性

?冷漠、焦慮、安全的風格

案例討論:員工招聘與家庭背景調查

案例討論:合作與信任是態度還是能力?

3、社會對人性的影響

?從前喻走向后喻的年輕人

?西方文化對年輕人的影響

?文化對管理的影響

案例討論:南航的表揚信錯了嗎?

案例討論:大官、大咖、大神的區別

第二章:領導之本:情緒管理,內外兼修

1、情緒識別

?情緒的產生

?情緒的表現形象

?負面情緒的處理與作用

?負面情緒三部曲:焦慮、憤怒、悲傷

?負面情緒的表達

案例討論:員工凝聚力與情緒的關聯

案例討論:利用情緒一致性改變員工態度

2、情緒與生理喚醒

?喝咖啡對情緒有用嗎?

?快樂與身體反應

?興奮與身體反應

?愉悅與生理喚醒

討論:抑郁癥是心理還是生理病?

3、情緒與行為表達

?聽說過笑療嗎

?自信的人從何而來

?相由心生是否有依據

?運動、冥想、呼吸

討論:馬拉松熱與領導力的變化

4、情緒與主觀認知

?ABC模型

?識別錯誤的想法

?對B如何進行辯駁

情景模擬:如何發泄負面情緒

情景模擬:如何處理別人的負面情緒

第三章:領導之策:人際交往,影響無形

1、團隊信任打造

?擴大組織公開區

?減少組織盲區

討論:憑什么獲得信任

2、基于情緒的溝通

?負面的評論是一種攻擊

?想法不一定人人認同

?需要不要隱藏

?勇敢請求影響別人

情景練習:同理心的溝通

3、及時的正負面反饋

?最大的傷害是零反饋

?次級的傷害是隨意的評論

?最好的是基于事實的反饋

情景展現:開會玩手機的員工

4、人際溝通背后的心理機制

?依賴到互賴的痛苦

?四種不健康溝通的模式

?PAC與人際溝通

案例討論:女朋友說感冒了,你為什么不能回答多喝熱水?

胡老師

教育及資格認證

?高級講師

?管理心理學實戰專家

?十八年企業中高層管理和企業培訓咨詢經驗

?8年企業管理與心理學培訓經驗

?6年EAP(企業員工心理援助計劃)咨詢經驗

?領導特質分析PDP專業咨詢師

?PET父母效能訓練導師

講師經歷及專長:

?北京大學心理學研究生(應用心理學方向)

?清華大學在職研究生培訓(臨床心理學方向)

?薩提亞咨詢師專業培訓

?團體咨詢與繪畫治療培訓

?EAP咨詢師高級認證培訓

?曾擔任佳能銷售主任,大區經理;香港人力資源中心培訓總監;香港H&H獵頭高級合伙人等職位。從基層到高層,從員工到經營者,在工作中接受了不同崗位不同層級的歷練,近幾年一直致力于將管理學與心理學領域相關知識結合的研究與實踐,通過對廣藥集團何濟公等大企業的咨詢以及每年上萬人次的培訓實踐,能更好的協助企業指導個人成長。

?胡老師的擅長領域是:新生代員工管理、新任經理管理加速、從技術到管理、壓力與情緒調整、積極心態與職業素養、溝通心理、員工輔導與激勵、情商管理。

培訓客戶:

?胡老師曾培訓及輔導過的客戶有:恒大集團、尼康相機、本田(中國)、富力地產、時代地產、

?龍光地產、日立中國、本田發動機、廣汽集團、海德堡、廣汽豐田、廣汽日野、白云山藥業、五羊本田、寶鋼股份、三一重機、南方航空、深水務集團、中電港、中化集團、湖南中煙、環球數碼、錦繡中華、富士電機、中原地產、招商局、阿爾法變頻、長隆集團、安費諾、廣東人保財險、新浩地產、寶安國際機場、湯淺蓄電池、廣東電信、廣東移動、中捷通訊、中糧集團、比亞迪股份、富士康、廣藥集團、金活醫藥集團、中大達安基因股份、歐派廚柜、一汽大眾、阿爾發、東風本田、風神汽車、長安汽車、福特汽車、本特勒、居然之家、飛利浦珠海、北京首發、中大元通集團、蘇泊爾、歐姆龍、捷聯電子、中外運集團、怡境國際設計、上海交大、北大MBA研修班、協鑫集團、佛山交通建設、中國電子集團十四所、鞍兆電器、中遠船務、蘇源高科、YKK拉鏈,科稅半導體、廣東精工、力嘉集團、國家電網新疆公司、國家電網華中分部、中廣核大亞灣核電運營……

我要報名

在線報名:高情商領導力提升(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩精品中文字幕一区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 五月天一区二区| 亚洲第一搞黄网站| 日韩高清国产一区在线| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产一区二区三区四| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产电影一区二区三区| 99riav一区二区三区| 春色成人在线视频| 欧美性色黄大片人与善| 中文有码久久| 欧美一级免费大片| 久久久99精品免费观看不卡| 中文字幕欧美一区| 亚欧色一区w666天堂| 国内精品伊人久久久久av影院| 成人一级黄色片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 五月婷婷一区| 在线播放中文一区| 国产三区在线成人av| 一区二区三区不卡视频| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 北条麻妃一区二区三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 色综合一区二区| 精品成a人在线观看| 亚洲理论在线观看| 激情小说欧美图片| 国产一区二区黄色| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久久久久亚洲综合| 一区二区三区在线影院| 国产尤物一区二区| 国产综合 伊人色| 欧美亚一区二区| 欧美国产精品一区| 看国产成人h片视频| 成人欧美一区二区三区视频| 在线精品亚洲一区二区| 久久久五月婷婷| 视频一区二区三区在线| 99爱精品视频| 欧美自拍偷拍午夜视频| 中文字幕不卡一区| 国产一区二三区| 日本不卡一二三区| 欧美电视剧免费观看| 亚洲精品你懂的| 成人国产精品免费网站| 亚洲人一区二区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 欧美一级片免费看| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产999精品久久久久久| 视频一区视频二区视频| 精品成人一区二区三区四区| 日韩黄色片在线观看| 国产福利久久| 日韩网站在线看片你懂的| 亚洲va欧美va人人爽| 97伦理在线四区| 5858s免费视频成人| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲综合色区另类av| 99久久一区三区四区免费| 欧美男生操女生| 香蕉加勒比综合久久| 成人18视频| 精品国产乱码久久久久久免费| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美一区二区综合| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91久久精品一区二区| 亚洲免费在线观看| 国产精品日韩一区二区 | 欧美高清你懂得| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日韩欧美久久一区| 国产精一区二区三区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产精品sss| 国产亚洲美州欧州综合国| 成人免费视频播放| 日韩欧美一区在线| 成人综合婷婷国产精品久久 | 亚洲精品国产a| 精品蜜桃传媒| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 成人一区二区在线| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 成人avav在线| 精品久久久久香蕉网| 波多野结衣在线一区| 精品国产乱码久久久久久免费 | 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日韩你懂的电影在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 3atv一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产精品一线二线三线| 日韩欧美在线网站| 91免费在线观看网站| 亚洲国产精品黑人久久久| 国产精品有限公司| 一区二区三区中文免费| 亚洲一区影院| 久久国产麻豆精品| 欧美一级生活片| 99re国产视频| 亚洲黄色性网站| 色婷婷国产精品综合在线观看| 久久综合综合久久综合| 7799精品视频| 91久色porny| 亚洲美腿欧美偷拍| 在线欧美小视频| 丁香六月综合激情| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲春色在线视频| 精品一区二区免费| 久久久久久久免费视频了| 精品国产乱码久久久久久108| 一区二区三区不卡视频| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 国产成人在线影院| 欧美激情一区二区三区四区| 亚洲成人午夜在线| 国产一区二区三区高清播放| 久久综合色鬼综合色| 日本成人黄色| 国产成人在线免费观看| 亚洲三级理论片| 欧美精品18+| 精品欧美国产| 国产在线不卡视频| 亚洲同性gay激情无套| 色88888久久久久久影院野外| av电影一区二区| 亚洲成人一区二区| 欧美videos大乳护士334| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 26uuu国产一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 精品日韩99亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲专区一二三| 日韩欧美一级二级三级久久久| 狼狼综合久久久久综合网| 国产一区二区三区综合| 亚洲男人天堂av| 91精品国产乱码| 欧美午夜免费| 91免费版pro下载短视频| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产精品视频免费| 在线观看91精品国产麻豆| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产大陆亚洲精品国产| 午夜a成v人精品| 国产精品入口麻豆原神| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 成人黄色在线看| 日韩国产在线观看一区| 国产色产综合产在线视频| 欧美精选一区二区| 亚洲欧洲中文| 精品国产免费久久久久久尖叫 | 国产欧美日韩亚州综合| 欧美军同video69gay| 色综合久久av| 好吊色欧美一区二区三区视频| 丁香六月久久综合狠狠色| 日韩av一级片| 亚洲一区二区三区小说| 国产精品萝li| 久久综合国产精品| 91精品国产综合久久福利| 色妞www精品视频| 午夜精品福利一区二区| 国产免费一区二区三区| 99riav久久精品riav| 国产传媒一区在线| 另类成人小视频在线| 午夜精品爽啪视频| 一区二区三区久久久| 国产精品麻豆视频| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产婷婷一区二区| 久久影音资源网|