亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

人事管理培訓公開課

人事管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓公開課

HR推行全公司降本增效的九步法

【課程編號】:MKT060193

【課程名稱】:

HR推行全公司降本增效的九步法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2025年08月21日 到 2025年08月22日4980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供HR推行全公司降本增效的九步法相關內訓

【其它城市安排】:昆明 深圳

【課程關鍵字】:上海降本增效培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

總經理都關心降本增效,他需要科學、邏輯、體系化的降本增效,他擔心的是一陣風式、口號式、盲目式的降本增效,他發愁的是:降本增效怎么做,誰來主導?

本次課程借鑒德國公司經驗,從HR擔任公司降本增效項目經理開始,通過科學的流程工具,協調組織各部門,推行降本增效活動,從而達成組織績效。

課程對象:

擔當項目經理,推行全公司降本增效的人力資源管理者

培訓目的:

學員能夠描繪本部門業績流程圖

學員能夠找出本部門無效成本

學員能夠制定本部門降本計劃

學員能夠采取有效措施降本增效

課程大綱:

第一天掌握降本增效知識

第一步:描繪部門價值流程圖

1.績效的定義

2.降本增效三個階段

3.客戶需求是績效起點

4.降本增效5步法

5.描繪價值流程圖

案例分析:“公司開展降本增效活動”

學習產出:學員能夠規劃本部門價值流程圖

第二步:理解計劃成本定義,降低計劃成本

1.計劃成本的定義

2.理解組織戰略需求

3.出成績才是增效的工作

4.確定影響業績的關鍵流程

5.設定工作重點的4步法

案例分析:“年度重點項目的匯報“

學習產出:學員能夠制定人力資源部2025年重點項目

第三步:理解執行成本的定義

1.執行的價值流程

2.執行成本類型

3.無效成本衡量尺

4.解讀八種無效成本

5.八種成本產生的環節

案例分析:“八種無效成本的邏輯圖”

學習產出:學員能夠理解無效成本的衡量標準

第四步:降低部門執行成本

1.列出部門價值鏈條

2.找出部門無效成本

3.確定降本方向

4.降低流程成本

5.降低人機料法環成本

案例分析:“無效成本檢查表”

學習產出:學員能夠全面列出本崗位無效成本

第二天項目管理推行降本增效

第五步:擔當項目負責人,構思項目整體規劃

1.與高層溝通,理解降本增效重點

2.明確降本增效項目時間范圍

3.構思項目產出

4.制定項目整體計劃

5.可用資源分析

案例分析:“理解總經理的需求”

學習產出:學員能夠制定降本增效項目整體規劃

第六步:組建團隊,建立團隊管理制度

1.團隊成員職責

2.理解每個人性格

3.管理流程制度

4.內部溝通管理

5.宣傳計劃

案例分析:“如何管理虛擬的項目團隊”

學習產出:學員能夠制定降本增效團隊管理計劃

第七步:分析現狀,制定各部門降本增效計劃

1.各部門成本構成

2.收集關鍵數據

3.評估方案,確定次重點

4.制定部門降本增效目標計劃

5.資源需求清單

案例:“一個失敗的降本計劃”

產出:學員能夠制定本部門降本增效計劃

第八步:項目實施,推進降本增效活動開展

1.降本增效知識全員培養

2.列出工作清單

3.尋找改善關鍵點

4.設定項目里程碑

5.OGSMT 制定執行計劃

案例分析:“如何降低人力成本”

學習產出:學員能夠運用科學邏輯的流程工具來執行降本計劃

第九步:控制檢查,評估改進,成果匯報

1.設定控制檢查點

2.內部有效溝通

3.團隊士氣管理

4.問題分析解決8D法

5.復盤反思,知識沉淀

6.成果匯報

案例分析:“工作產出的量化指標”

學習產出:學員能夠設定降本增效過程的量化指標

鄭老師

職業背景:

德國: 西門子(中國)有限公司 西門子管理學院 經理

荷蘭: 飛利浦公司 生產培訓中心 培訓與發展主任

民企: 蘇泊爾股份有限公司 蘇泊爾大學副校長

互聯網:奇虎360公司 培訓總監

項目經驗:

西門子 精益工廠項目

飛利浦 全員降本增效QIC改善項目

蘇泊爾 工廠班組降本培養項目

奇虎360 事業部績效提升項目

工作經歷:

鄭老師28年的工作經歷中,經歷傳統行業如西門子、飛利浦、蘇泊爾及互聯網奇虎360,從事過制造管理,生產計劃,培訓,人力資源等眾多崗位。作為降本增效項目的的親身經歷者,德國公司的工作經歷讓他養成了嚴謹求實,邏輯體系的思考風格,互聯網公司的工作經歷讓他養成了用戶至上,創新求變的行為方式。

培訓風格:

“德國風格,嚴謹求實”是眾多學員對鄭老師講課的認可,鄭老師具有家用電器,通訊制造,互聯網行業等多行業的工作和培訓經驗,具備優秀的表達和溝通能力,課程條理清晰,實用性強。

服務客戶:

金融業:浦發銀行總行,浦發銀行信用卡部,工商銀行上海分行,晉城銀行總行,建設銀行河南分行,招商銀行,太平洋保險車險部,大地保險上海分公司,,浦東張江投資集團,蘇高新投資集團,上海臨港開發區投資集團,中建國際投資,招商銀行無錫分行,上海外高橋投資集團,建設銀行泰州分行,河南城投,農業銀行無錫分行

公用事業: 上海徐匯區國稅局,廣州白云機場,東方航空上海分公司,南方航空上海分公司,中國國航飛行部,國家電網遼寧公司,國家電網安徽送變電,南寧郵政,中石化上海分公司,中海油天津研究院,無錫地鐵集團,新疆公路局,南通四建,中核五建,上海建工,中車集團齊齊哈爾車輛廠,華衍稅務,南昌水務投資集團

制造業:西門子,飛利浦,上海核電,上海汽車,立邦涂料,上海電氣集團,美的,秦山核電站,海力士半導體,日本三洋,依視路光學,蘇泊爾,福伊特,寧波海天集團,杭州中大集團,天合光能,中信鋼鐵,意爾康鞋業,沈飛公司,陜飛公司,中航集團,沈陽造幣廠,LG化學,海螺水泥,日照鋼鐵,住友輪胎

汽車行業:現代汽車發動機,江鈴汽車發動機,上汽集團,一汽解放,一汽馬自達,輝創汽車電子,滬光汽車電器,明遠汽車零部件。

我要報名

在線報名:HR推行全公司降本增效的九步法(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产精品第五页| 国产99在线播放| 99热这里都是精品| 91猫先生在线| 电影午夜精品一区二区三区| 91嫩草国产在线观看| 99中文字幕| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产精品久久久久久免费观看| 成人自拍偷拍| 奇米精品在线| 91成人免费网站| 91精品国产乱| 国产情人综合久久777777| 国产三级久久久| 国产精品久线观看视频| 亚洲自拍偷拍图区| 久久er99精品| 99这里只有精品| 美女三级99| 色老头久久综合| 正在播放一区二区| 久久久精品免费网站| 日韩美女精品在线| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产原创一区二区| 成人片在线免费看| 中文字幕日韩一区二区三区| 91精品在线观看入口| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 亚洲最大成人综合| 国产麻豆精品久久一二三| av蓝导航精品导航| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 日韩欧美国产成人一区二区| 亚洲少妇最新在线视频| 麻豆久久久久久| 99久热re在线精品996热视频| 亚洲第一在线综合在线| 日韩视频一区二区在线观看| 一区二区三区免费看视频| 国产 欧美在线| 日韩欧美视频第二区| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲制服丝袜一区| 99国内精品久久| 一区国产精品| 中文字幕久久午夜不卡| 蜜桃av一区二区在线观看| 4444kk亚洲人成电影在线| 中国人体摄影一区二区三区| 国产丝袜欧美中文另类| 青青草国产成人av片免费| αv一区二区三区| 精品视频在线免费看| 国产精品久久777777| 国产美女av一区二区三区| 色99中文字幕| 国产午夜精品在线观看| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 色婷婷综合久久久中文字幕| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 亚洲成人综合网站| 国产福利久久| 91精品国产aⅴ一区二区| 一区二区三区四区在线| 99麻豆久久久国产精品免费| 在线一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久影院色老大 | 成人蜜臀av电影| 日本免费高清一区| 久久综合av免费| 韩日精品视频一区| 在线视频不卡一区二区三区| 国产日韩欧美精品在线| 国产一区二区在线观看视频| 一区二区在线观| 亚洲综合色网站| 精品综合在线| 国产欧美精品在线观看| 国产在线精品一区二区| 中文字幕色一区二区| 亚洲人一二三区| 动漫一区二区在线| 久久一区二区三区国产精品| 国产成人免费9x9x人网站视频| 日本高清视频一区二区| 视频一区视频二区中文字幕| 日本一区视频在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 伊人开心综合网| 久久综合九色欧美狠狠| 国产精品久久久久三级| 国产精品二区在线| 日本一区二区三区国色天香| 99久久99| 中文字幕一区二区不卡| 国产乱码精品一区二区三区中文| 久久精品日韩一区二区三区| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 麻豆av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产欧美1区2区3区| 99re视频| 国产精品久久久久aaaa| 国产高清精品一区| 一区在线观看免费| 日韩高清三级| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美精品一级二级三级| 成人福利在线看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 444亚洲人体| 亚洲男人天堂一区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日韩中文字幕91| 欧美日韩国产精品成人| 成人午夜在线播放| 欧美国产日产图区| 秋霞毛片久久久久久久久| 视频一区二区三区入口| 欧美日本精品一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 樱桃国产成人精品视频| 神马影院我不卡午夜| 日韩中文字幕1| 91精品国产麻豆| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 四虎永久国产精品| 精品一区二区三区免费毛片爱| 精品久久国产字幕高潮| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| eeuss影院一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 色综合欧美在线| 成人免费视频一区| 亚洲三级视频在线观看| 欧美偷拍一区二区| 91手机在线观看| 午夜欧美2019年伦理| 51精品视频一区二区三区| 成人黄色片视频网站| 午夜视频一区在线观看| 日韩欧美黄色影院| 日韩欧美亚洲日产国| 国产大陆精品国产| 亚洲人成在线观看一区二区| 在线观看av不卡| 国产欧美日韩伦理| 精品午夜久久福利影院| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 一区二区不卡在线观看| 91在线视频18| 麻豆精品久久精品色综合| 亚洲国产激情av| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产一区二区精品在线| 国产自产高清不卡| 亚洲欧美视频在线观看视频| 91精品国产综合久久久久久| 麻豆久久久av免费| 国产凹凸在线观看一区二区| 一区二区三区欧美日韩| 精品国精品国产尤物美女| 在线不卡视频一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 极品少妇xxxx精品少妇| 一区二区三区在线高清| 久久久午夜精品| 欧美色综合天天久久综合精品| 久久久久久久久久久一区 | 99中文字幕| 久久精品久久99精品久久| 日韩毛片在线免费观看| 欧美成人vr18sexvr| 91福利区一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 粉嫩一区二区三区性色av| 亚洲高清久久久| 日本一区二区不卡视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区| 国产成人精品免费| 午夜国产精品一区| 玉足女爽爽91| 中文一区一区三区高中清不卡| 日韩三级av在线播放| 欧美少妇bbb| 欧美综合在线视频|