亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務(wù)管理培訓(xùn)公開課

預(yù)算管理難點與瓶頸突破

【課程編號】:MKT044981

【課程名稱】:

預(yù)算管理難點與瓶頸突破

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月21日 到 2025年10月22日4500元/人

2024年11月05日 到 2024年11月06日4500元/人

2023年11月21日 到 2023年11月22日4500元/人

【授課城市】:長沙

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算管理難點與瓶頸突破相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:寧波 昆明 蘇州 大連 濟南 廣州 上海 武漢 成都 北京 青島

【課程關(guān)鍵字】:長沙預(yù)算管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

很多企業(yè)預(yù)算早已實行多年,但效果差強人意,總會碰到各種意想不到的難題,導(dǎo)致預(yù)算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜,最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預(yù)算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”,為您的預(yù)算管理工作帶去全新的思路,將預(yù)算管理工作的操作技能落到實際操作中,確保預(yù)算的有效執(zhí)行,真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

該花的錢花不掉,該做的事情沒做好,不該發(fā)生的還在繼續(xù),預(yù)算到底要怎樣管控才有價值?

預(yù)算編制難,執(zhí)行起來更難,千頭萬緒,無從下手的疑難雜癥到底要如何解決?

如何站在更高、更長遠的角度管理預(yù)算?如何讓預(yù)算管理給企業(yè)帶來價值和意義?

銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算,各類預(yù)算編制與控制方式紛繁復(fù)雜,如何進行管理?

課程收益

【指點迷津】系統(tǒng)講解預(yù)算管理過程中的各類疑難雜癥,給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路

【入木三分】深度剖析預(yù)各種算管理問題的本質(zhì),從問題根源處解決預(yù)算管控難題

【實事求是】從預(yù)算管理全流程難點分析到各類的預(yù)算管理痛點,提供了全面而深入的解決方案

培訓(xùn)對象

董事長、總經(jīng)理、CFO

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理

課程大綱

一、反思預(yù)算本質(zhì),做預(yù)算更是做管理

預(yù)算目標(biāo)

- 如何將預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合?

- 如何制定預(yù)算目標(biāo),才不會將其定得過高或過低而與實際脫軌?

預(yù)算編制

- 預(yù)算編制應(yīng)選擇怎樣的參考標(biāo)準(zhǔn)較為合適:經(jīng)驗估值?歷史數(shù)據(jù)?其他?

- 預(yù)算編制體系應(yīng)采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結(jié)合?

- 預(yù)算編制耗時過長,成本過高,如何在保證質(zhì)量的同時提高編制效率?

預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控

- 如何解決期初搶預(yù)算,期末亂花錢的亂象?

- 僅憑上下級的垂直命令與控制,下級在執(zhí)行時缺乏動力,如何激勵下級員工的積極主動性?

- 實際執(zhí)行與預(yù)算的差異要如何控制?哪些差異需要調(diào)整控制,哪些差異屬于可接受差異?

- 如何找到預(yù)算調(diào)整的“剛性”和“柔性”的平衡點?

- 如何把握預(yù)算控制的松緊程度,不讓預(yù)算考核影響企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展?

預(yù)算考核

- 怎樣構(gòu)建考核標(biāo)準(zhǔn)才能避免個別單位為應(yīng)付考核而做“表面工程”?

- 考核如何與獎懲制度掛鉤,才能形成威懾力?

二、斗智斗勇,銷售預(yù)算玩的就是心理戰(zhàn)

把握預(yù)算管理主動權(quán)

- 找準(zhǔn)定位:預(yù)算部門在銷售策略制定中發(fā)揮怎樣的作用,是主導(dǎo)?還是協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通?

- 預(yù)算博弈:掌握與銷售部門確定預(yù)算指標(biāo)的“藝術(shù)”

銷售預(yù)算管控的核心技巧

- 不同戰(zhàn)略階段的收入預(yù)算有何不同?

- 如何科學(xué)、合理地選擇銷售預(yù)算來源數(shù)據(jù),保證預(yù)算數(shù)據(jù)的客觀公正,減少上下級、各部門間討價還價的過程?

- 如何通過歷史銷售數(shù)據(jù)推斷未來銷售情況,制定更準(zhǔn)確的銷售預(yù)算?

- 如何運用本量利分析確定銷售預(yù)算的目標(biāo)值?

- 如何制定銷售預(yù)算及相關(guān)的獎懲制度,以更好地激勵銷售?

- 如何運用20/80原則做好收入預(yù)算分析?

- 如何利用excel又快又準(zhǔn)地做好銷售預(yù)算的編制與過程控制?

互動討論:新產(chǎn)品開拓期收入預(yù)算怎么做?怎么賣?

三、生產(chǎn)預(yù)算做的就是優(yōu)化管理

做好生產(chǎn)預(yù)算,優(yōu)化成本管理

- 如何運用標(biāo)準(zhǔn)成本法/作業(yè)成本法更準(zhǔn)確地做好生產(chǎn)成本預(yù)算?

- 如何利用BOM分析產(chǎn)品用料結(jié)構(gòu),做好生產(chǎn)預(yù)算的同時降低生產(chǎn)成本?

生產(chǎn)預(yù)算管控的核心技巧

- 如何分析內(nèi)外部供應(yīng)鏈的影響因素,制定更長遠的生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何識別生產(chǎn)成本陷阱,準(zhǔn)確定位生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何在銷售預(yù)算及企業(yè)現(xiàn)有存貨的基礎(chǔ)上,科學(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何未雨綢繆,考慮預(yù)算突發(fā)變化,拿捏好生產(chǎn)預(yù)算的彈性度?

四、采購預(yù)算管的就是供應(yīng)商

優(yōu)化采購管理,降低采購預(yù)算成本

- 降低采購成本:如何選擇采購方案和供應(yīng)商合作方案以降低采購價格?

- 降低存貨成本:如何做好庫存量管理,使物料更好地配合生產(chǎn)需要以降低存貨成本?

采購預(yù)算管控的核心技巧

- 如何利用BOM準(zhǔn)確核算材料單耗,做好采購成本預(yù)算?

- 如何做好采購過程控制(如天數(shù)、質(zhì)量、周轉(zhuǎn)速度等),提高采購預(yù)算與實際執(zhí)行的切合度?

- 跨部門溝通技巧:財務(wù)部門如何與采購部門談預(yù)算?

五、費用預(yù)算的核心就是資源配置

編制費用預(yù)算的最終目的就是對費用進行控制

- 控制預(yù)算與執(zhí)行差異:如何從源頭控制好費用預(yù)算與實際執(zhí)行的差異?

- 嚴(yán)把費用審批關(guān)卡:如何建立嚴(yán)格的費用審批制度,控制當(dāng)期費用?

費用預(yù)算管控的核心技巧

- 固定費用、變動費用、偶發(fā)費用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)分別適宜采用怎樣的預(yù)算方法進行編制?

- 如何利用滾動預(yù)測方法做好變動費用的預(yù)算與調(diào)整?

- 如何應(yīng)對費用預(yù)算執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況?(如:預(yù)算外支出、預(yù)算結(jié)余、期末突擊花錢等)

專家老師

專業(yè)的講師團隊

專業(yè)精英+會計專家

講師來自四大國際會計師事務(wù)所、世界500強企業(yè)、上海財大、國家會計學(xué)院等

講師具備豐富實踐經(jīng)驗,深入淺出、理論聯(lián)系實際。

客戶反饋:

專業(yè)、敬業(yè)、豐富的案例分析,是我對此次培訓(xùn)的印象。——上海通用汽車 財務(wù)總監(jiān)

掌握了匯率趨勢分析的關(guān)鍵點,老師無保留地傳道授業(yè),使學(xué)員大為受益。——福建寧德核電有限公司 投資總監(jiān)

此次培訓(xùn)我覺得非常有幫助,擴大我的思維方式,對我今后工作有很好的指導(dǎo)作用。——帕克環(huán)保 財務(wù)經(jīng)理

從基本面、技術(shù)面進行充分、具體的講解,并綜合提供分析的手段及方法,具有很高的實戰(zhàn)價值。——蕪湖新聯(lián)造船有限公司 資金經(jīng)理

整體課程充實實用,為公司的外匯風(fēng)險管理開拓了新渠道。——亞東石化(上海)有限公司 會計經(jīng)理

我要報名

在線報名:預(yù)算管理難點與瓶頸突破(長沙)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲成人免费在线| 国产伦精品一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美日韩精品一二三区| 在线观看欧美日本| 欧美精品久久一区| 日韩欧美国产午夜精品| 精品粉嫩超白一线天av| 精品美女在线播放| 国产夜色精品一区二区av| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 久久久综合激的五月天| 国产欧美一区二区三区网站 | 91精品国产免费久久综合| 日韩一区二区免费电影| 久久久国产午夜精品| 国产精品视频一区二区三区不卡| 日韩毛片精品高清免费| 五月天一区二区| 国产一区美女在线| 国产精品国产三级欧美二区| 日韩精品久久一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 欧美一区二区三区视频| 国产精品色呦呦| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 欧美在线看片a免费观看| 欧美另类z0zxhd电影| 国产三区在线成人av| 亚洲五码中文字幕| 国产伦精一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 天堂一区二区三区 | 久久蜜臀中文字幕| 亚洲黄色录像片| 黄色日韩三级电影| 国产成人精品日本亚洲11 | av资源站一区| 欧美尤物一区| 欧美一区三区四区| 亚洲色图20p| 国产麻豆精品久久一二三| 国产精品福利视频| 在线免费观看日韩欧美| 久久久噜噜噜久久人人看| 亚洲成人动漫在线免费观看| 成人精品小蝌蚪| 性欧美.com| 久久久精品欧美丰满| 久久99久久久欧美国产| 国严精品久久久久久亚洲影视 | 国产一区二区三区黄视频 | 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲国产成人精品视频| 91日韩久久| 欧美日韩另类一区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 日韩免费电影一区二区| 国产欧美日韩三区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 久久久99爱| 久久久99免费| 国产成人免费av在线| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 日本一二三四高清不卡| 大尺度一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 成人av资源站| 欧美视频在线一区二区三区 | 国产福利一区二区三区在线视频| 日韩av电影免费在线| 欧美经典一区二区| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 国产精品久久久久久久久晋中 | 国产精品乱码视频| 91精品国产综合久久蜜臀| 洋洋成人永久网站入口| 国产欧美在线一区二区| 国产欧美一二三区| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲高清免费视频| 欧美日韩一区二区三| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 国产一区免费在线| 久久精品视频在线看| 国产精品18久久久久| 欧美色国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美精品欧美精品| 中文字幕在线播放不卡一区| 超碰97在线播放| 中文字幕欧美激情| 999精品视频一区二区三区| 欧美一区二区三区人| 久久精品国产在热久久| 在线影院国内精品| 蜜臀av一区二区| 日本精品视频一区二区| 麻豆精品在线看| 欧美日韩亚洲综合| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 欧美性色综合网| 激情小说欧美图片| 69av一区二区三区| 国产精品77777竹菊影视小说| 欧美精品99久久久**| 国产精品一区不卡| 日韩视频在线你懂得| 成年人午夜久久久| 久久精品在线免费观看| 国产精品12| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 精品蜜桃传媒| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日韩高清国产精品| 老司机一区二区| 欧美一区二区人人喊爽| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 日韩午夜小视频| 91一区二区三区在线播放| 国产欧美日韩麻豆91| 国产一区二区久久久| 亚洲综合一二三区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产乱一区二区| 久久免费的精品国产v∧| 99久久一区三区四区免费| 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久久久久久电影| 国产成人免费观看| 亚洲精品视频自拍| 色婷婷av一区二区三区gif| 国产精品一区二区三区乱码| 日韩欧美久久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 亚洲色图视频免费播放| 在线免费观看成人| 成人小视频在线| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲精品白虎| 成人蜜臀av电影| 国产精品伦一区二区三级视频| 日韩欧美视频第二区| 国内精品不卡在线| 中文字幕免费观看一区| 在线观看日韩羞羞视频| www.99精品| 一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩久久久| 国产精品一区二区三区免费观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美v国产在线一区二区三区| 精品国产二区在线| 久久99精品国产91久久来源| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 欧美日韩免费精品| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片 | 91在线免费视频观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 欧美精品久久一区二区三区| 国产精品综合久久久久久| 久久99国产精品久久99 | www成人在线观看| 日韩精品久久久| 99视频精品免费视频| 亚洲一区二区av在线| 日韩一二在线观看| 午夜精品一区二区在线观看的 | 中文字幕日韩一区二区三区| www.亚洲在线| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 色八戒一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 另类小说欧美激情| 亚洲精品美国一| 久久亚洲综合色| 欧美日韩国产片| 亚洲国产精品毛片| 国产成人女人毛片视频在线| 精久久久久久久久久久| 亚洲激情av在线| 国产视频一区在线观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 少妇特黄a一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩高清在线一区| 亚洲精品一二三区| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美一区二区高清| 国产91aaa| av电影一区二区| www.一区二区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产主播一区二区三区|