亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)

【課程編號(hào)】:MKT019190

【課程名稱】:

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月12日 到 2025年05月14日8290元/人

2025年07月16日 到 2025年07月18日8290元/人

2025年03月05日 到 2025年03月07日8290元/人

2024年11月18日 到 2024年11月20日8290元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 蘇州 沈陽(yáng) 上海 廈門 成都

【課程關(guān)鍵字】:北京領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),北京卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

通過(guò)多種形式的活動(dòng)和實(shí)踐,使中、高層管理人員:明確自身的責(zé)任和角色類型,了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性;認(rèn)識(shí)樹(shù)立全局觀念、組建團(tuán)隊(duì)的重要意義,并掌握相關(guān)技巧;深入剖析自身,妥善對(duì)待他人,促進(jìn)相互協(xié)調(diào),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動(dòng),探索激勵(lì)下屬的技能;改善傾聽(tīng)與交流方式,促進(jìn)有效溝通;掌握時(shí)間主動(dòng)權(quán),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方式,恰當(dāng)有效地授權(quán),提高整體工作效率。

課程大綱

1.重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”的角色

* 管理者角色的多重性

* 管理的目的是什么

* 管理和領(lǐng)導(dǎo)的差異

* 什么是領(lǐng)導(dǎo)力

* 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因

* 管理者的自我修煉

* 管理者與企業(yè)文化建設(shè)

2.管理者的高效溝通技能

* 溝通不暢的原因——溝通障礙

* 溝通中的“冰山效應(yīng)”

* 360°溝通的原則

* 不同溝通風(fēng)格的特征及在管理實(shí)踐中

的應(yīng)用

3.管理溝通在沖突中的有效實(shí)踐

* 了解我們的工作環(huán)境

* 面對(duì)沖突的困境

* 有效管理跨部門沖突

* 沖突中的第三方

* 沖突的兩面性之系統(tǒng)改善

4.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)與員工發(fā)展

* 什么是權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)

* 影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素

* 有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇

* 員工發(fā)展與教練式管理

* 教練式管理與教練技術(shù)

* 教練技術(shù)的關(guān)鍵

* 有效輔導(dǎo)——做個(gè)好教練

5.有效地授權(quán)

* 為什么要授權(quán)

* 什么是授權(quán)

* 授權(quán)的誤區(qū)

* 分析授權(quán)的障礙因素

* 探討如何授權(quán)

* 有效授權(quán)七要素

6.優(yōu)化激勵(lì)手段

* 下屬缺乏積極性的原因

* 管理員工需求,強(qiáng)化激勵(lì)的有效性

* 激勵(lì)因素調(diào)研及解讀

* 雙因素理論的分析

* 物質(zhì)激勵(lì)的有效性及局限性

* 有效激勵(lì)之“激勵(lì)菜譜”

* 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的具體實(shí)踐

7.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛

* 辨識(shí)“團(tuán)隊(duì)”與“團(tuán)隊(duì)精神”

* 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型

* 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧

* 學(xué)會(huì)分析團(tuán)隊(duì)作用

* 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系

專家老師

由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問(wèn)題,欲了解老師更多詳情,敬請(qǐng)致電咨詢。

學(xué)員評(píng)價(jià):

@ 教學(xué)方式很有趣,講師和學(xué)生都很投入;各個(gè)企業(yè)將自己的特點(diǎn)帶入課堂,能夠了解其他企業(yè)的做法;在內(nèi)容設(shè)置上,緊湊有效有邏輯;講師將每點(diǎn)羅列下來(lái),并加以例證,很有幫助;不會(huì)像以前參加的一些學(xué)校培訓(xùn),理論有余而實(shí)例不足。

@ 內(nèi)容很細(xì)膩,可以幫助換位思考,不同的角色都可以學(xué)到有用的東西。回來(lái)后仔細(xì)回顧,更加覺(jué)得有幫助;講師講的有啟發(fā)性,循循善誘。

@ 對(duì)工作中自己扮演的角色重新進(jìn)行了定位,課程對(duì)我今后的工作和生活都會(huì)有很大的幫助;課程的設(shè)置和銜接十分緊湊,讓我受益匪淺。

@ 讓我在與人溝通方面有了更深一步的認(rèn)識(shí),包括如何引導(dǎo)下屬、激勵(lì)下屬等;課程很輕松、有效,讓我了解了自身存在的不足之處,同時(shí)也告訴了我解決的方法。

@ 這次學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),想要成為一名合格的管理者是需要各種技巧的。相信培訓(xùn)的知識(shí)和技巧,能在我今后的工作中發(fā)揮很大的作用。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产sm精品调教视频网站| 亚洲国产成人私人影院tom| 日韩欧美国产二区| 日本一区网站| 宅男av一区二区三区| 在线观看免费亚洲| 欧美一区二区三区在线看| 日韩免费成人网| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲男人电影天堂| 久久99精品一区二区三区三区| 岛国精品一区二区| 国产一区喷水| 日本高清不卡在线观看| 日韩一区和二区| 国产精品视频看| 图片区日韩欧美亚洲| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 91麻豆免费视频| 亚洲一区二区精品在线| 91精品欧美综合在线观看最新| 久久久99免费| 午夜婷婷国产麻豆精品| 成人h动漫精品| 视频在线99re| 日韩精品专区在线影院观看 | 久久久夜色精品亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久| 精品在线播放免费| 国产一区福利视频| 欧美久久久影院| 亚洲免费观看视频| 国产98色在线|日韩| 日本一区高清不卡| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 一区二区三区在线播| 成人午夜在线免费| 一级做a爰片久久| 久久精品视频一区二区| 蓝色福利精品导航| 久久精品第九区免费观看| 欧美精品电影在线播放| 一个色综合网站| 97se在线视频| 欧美精三区欧美精三区 | 国产综合久久久久久鬼色 | 奇米亚洲午夜久久精品| 国产精品乱子乱xxxx| 5858s免费视频成人| 亚洲最大的成人av| 91一区一区三区| 欧美色男人天堂| 亚洲福利一二三区| 极品校花啪啪激情久久| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日韩电影在线一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 日韩一二三四区| 老司机午夜精品| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 福利电影一区二区| 91国产免费看| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| jvid福利写真一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区高清| 日产欧产美韩系列久久99| 日韩激情视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| av在线不卡一区| 久久久不卡网国产精品二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 欧美精品丝袜中出| 极品瑜伽女神91| 在线观看中文字幕不卡| 日本欧美一区二区三区| 中国一区二区三区| 婷婷国产在线综合| 一区二区在线观看网站| 亚洲无人区一区| 色999日韩自偷自拍美女| 亚洲美女精品一区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲视频一区在线| 欧美人与物videos另类| 亚洲欧美激情在线| 欧美久久久久久一卡四| 一区二区激情视频| 日韩精品电影网站| 亚洲一区二区三区在线播放| 神马影院我不卡午夜| 亚洲成人综合网站| 一本色道综合亚洲| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美日韩一区高清| 成人天堂资源www在线| 久久综合一区二区| 91小视频免费观看| 国产精品久久三| 欧美日韩精品不卡| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美放荡的少妇| 99国产精品国产精品毛片| 日本一区二区免费在线观看视频 | 日韩一区中文字幕| 欧美少妇一区| 日韩成人一级片| 56国语精品自产拍在线观看| voyeur盗摄精品| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 91 com成人网| 99久久精品国产导航| 国产精品无圣光一区二区| 日本三级中国三级99人妇网站| 日韩va欧美va亚洲va久久| 欧美日本一道本| 99re视频在线播放| 亚洲一区二三区| 欧美日韩国产乱码电影| 99精品视频一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线电影| 椎名由奈jux491在线播放 | 亚洲天堂网中文字| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 精品一区二区国语对白| 久久久99久久| 色偷偷88欧美精品久久久| 成人午夜精品一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美日韩一级二级| 国产成人免费电影| 男人操女人的视频在线观看欧美| 精品久久久久久无| 亚洲一区三区视频在线观看| 不卡一区二区在线| 亚洲综合久久久久| 欧美一区二区三区四区高清 | 在线精品视频免费播放| 99久久伊人精品影院| 免费一级片91| 国产精品―色哟哟| 欧美午夜电影一区| 久久精品美女| 国产经典欧美精品| 一区二区三区免费观看| 日韩免费性生活视频播放| 视频一区在线免费观看| 成人午夜激情视频| 天天操天天综合网| 欧美国产成人精品| 欧美另类变人与禽xxxxx| 免费电影一区| 99国产精品久| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲三级在线看| 亚洲精品一区二区三区福利 | 91黄色激情网站| 成人羞羞视频免费| 黄色日韩网站视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 色94色欧美sute亚洲13| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 成人黄色网址在线观看| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 一区二区三区久久网| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 亚洲精品在线免费| 91在线观看美女| 久久99精品久久久久久国产越南| 国产性做久久久久久| 日韩一区二区三区免费观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 欧美综合激情| 久久精品人成| 国产伦精品一区二区三区高清| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 精品一区中文字幕| 日本不卡中文字幕| 亚洲va在线va天堂| 亚洲一区二区高清| 一区二区三区在线免费视频| 国产精品久久久久桃色tv| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 91.麻豆视频| 欧美二区乱c少妇| 欧美久久一二三四区| 欧美三级电影在线观看| 色妞www精品视频| 中文字幕99| 色呦呦一区二区三区| 中文网丁香综合网| 色欧美片视频在线观看| 91高清在线观看| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美在线观看一二区| 欧美在线视频不卡|