亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

內部控制培訓公開課

內部控制培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內部控制培訓公開課

如何讓審計溝通更有效——審計溝通技巧與策略

【課程編號】:MKT015001

【課程名稱】:

如何讓審計溝通更有效——審計溝通技巧與策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2020年08月24日 到 2020年08月25日6200元/人

2019年08月12日 到 2019年08月13日6200元/人

【授課城市】:大連

【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何讓審計溝通更有效——審計溝通技巧與策略相關內訓

【其它城市安排】:廣州 上海 北京 西安

【課程關鍵字】:大連審計溝通培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

越來越多的審計人員,已經意識到提高審計溝通軟技能的重要性。溝通能力作為審計人員必備的職業技能之一,其重要性絲毫不遜于審計人員的專業技能,溝通能力比較強的審計人員往往能在溝通過程中發現蛛絲馬跡。

近幾年調研顯示,審計專業人士都認為內部審計最重要的技能之一就是溝通能力,審計人員光有“調查”和“寫作”的“內功”是遠遠不夠的,還得具備“溝通”這一“外功” ,很多時候審計人員需要提前想好,準備好如何應對業務部門的解釋與辯駁,做好有效溝通讓業務部門理解并接受審計發現,這也是審計同仁一直想要做好的事。

《如何讓審計溝通更有效——審計溝通技巧與策略》這一課程,凝練審計全流程、不同實戰場景下的溝通方法與實戰技巧,囊括縱橫審計職場高效溝通的眾多訣竅,讓你學會如何在審計職場“好好說話”,“高效溝通”。助力學員客觀客觀公正審計的同時亦能夠維持好關系,與業務人員“斗智斗勇”同時亦能“合作共贏”為企業增值。

培訓對象

負責反舞弊、內部控制和內部審計部門的經理、主管和其他管理人員

從事財務、內外部審計、風險管控

課程收益

掌握談話技巧與溝通技術,解決日常審計工作中的障礙

有效解決審計溝通中的頭痛難題,讓溝通不再是審計“痛點”

多個審計實戰場景下的溝通“套路”,活學活用,通過溝通提高審計效率、增加審計價值

課程大綱

第一模塊、不容忽視的審計溝通

•審計人員必修課:提升審計核心能力——高效溝通

•什么是審計溝通?

•審計溝通難在哪?

•審計溝通需要實現什么目標?

•不同審計階段及工作場景的溝通重點

•卓越審計溝通的“五項修煉”

-善于統籌謀劃

-營造溝通環境

-掌握溝通的黃金法則和白金法則

-善于運用非正式溝通

-共同參與審計有助于審計溝通

第二模塊、審計溝通技巧與實戰訣竅

如何言簡意賅、精煉溝通?

出現溝通失誤后,如何彌補?

審計溝通要謙虛有道:如何把握謙虛的尺度

如何減少溝通對象的抗拒心態?案例分析:

如何運用非語言交流讓溝通事半功倍?•向蘇格拉底學習一連串的“是”

言之有情:如何與溝通對象見面寒暄?•遭遇挑釁,如何用幽默調侃讓沖突

如何應用提問技巧打開溝通對象的“話匣子”煙消云散

審計人員如何學會說“不”•如何善用“黃金一分鐘”

審計人員如何讓沖突矛盾煙消云散拓展延伸:

如何讓溝通留有余地?•自我評價:你的審計溝通水平如何?

審計人員如何批評與贊美?總結歸納:

審計溝通要因人而異•提高審計溝通能力的有效方法

第三模塊、審計各階段溝通場景實戰分析與演練

•審計進場前如何打破溝通“堅冰”

-不方便透露審計目的時應該怎么說?

-審計時間不確定時應該怎么說?

-審計人員被邀請吃飯時應該怎么說?

-審計被邀請外出游玩時應該怎么說?

-與被審計單位簡單寒暄時應該怎么說?

-被審計對象可能要金蟬脫殼時應該怎么說?

•審計過程中如何打破溝通堅冰

-索取資料時遇見難纏的對象應該怎么說?

-面對煩躁不安的審計對象應該怎么說?

-當客戶“以忙”為借口打發審計時怎么說?

-審計遇到咄咄逼人的客戶應該怎么說?

•現場審計后如何打破溝通“堅冰”

-被審計對象不方便接聽電話時應該怎么說?

-提供資料時間不滿足預期時應該怎么說?

-審計結束后遭受詆毀時如何與上級說

第四模塊、活學活用——審計實戰案例解析與溝通技巧應用

審計進場前調查階段實戰溝通案例

審計實施階段的實戰溝通案例

審計報告階段的實戰溝通案例

審計后續階段的實戰溝通案例

十個審計溝通故事案例

羅老師

實戰派內部控制與內部審計專家美國注冊舞弊審查師(CFE)

中國注冊會計師(CPA)國家財務總監資格認證獲得者(OSTA)

國際注冊內部審計師(CIA)青島大學會計碩士專業學位MPAcc導師

國際注冊內部控制評估師(CCSA) 上海財經大學兼職教授

羅老師歷任國企財務負責人、外部審計事務所總審計師、北京中瑞智晟管理咨詢有限公司專家委員會組長、技術支持合伙人,在國內名列前茅的特大型電子信息產業集團公司擔任審計部負責人,副教授、上市公司審計部長,監事,多家上市公司內部控制咨詢顧問。

羅老師曾帶領審計團隊構建了持續有效的內部控制與內部審計實務體系,實施上百起重大、復雜、疑難、創新審計項目,增收節支產生的經濟效益數億元,最早指導國內企業內控體系建設的實踐專家,精通“合規規范、建設體系、結合實際、控制風險、防范價值”五維一體內部控制與風險管理實戰操作方法,已經為超過500 家多大型企業提供風控技術指導支持。特別在企業風險管理、內部控制、全覆蓋的內部審計第一線,積累了扎實的理論基礎和豐富的實務經驗。同時,在傳播審計理念、再現一線審計風采、匯聚國內外審計技術、助推審計成果轉化方面做出了有口皆碑的重大貢獻。

曾經接受羅老師培訓及咨詢的部分客戶清單

廈門航空、南方航空、中國電信、中國國電、中信泰富、中國電子集團、咸陽市委組織部、浙江省財政廳會計領軍人才、淄博廣電、南昌市大中型財務總監班、上海汽車工業銷售公司、中興新通訊、美山子制衣公司、鼎益集團、東方雨虹、上海煙草、青島財政局、華潤三九、上海燃氣集團、北京高能時代環境技術公司、三一集團、海瀾集團、兗礦集團、煙臺萬華集團、北京國華電力、上海大眾、越秀集團、四川秦巴新城投資集團、江蘇連云港、三花集團、北京中電普華、威高集團、長安福特公司、北京燃氣公司、佛塑集團、雷沃集團、中國南玻集團、順豐集團、新奧集團、延峰集團、山東招金集團、廈門建發、力諾集團、佛山市公用事業控股公司、廣東省公安廳、江蘇連云港集團、老板電器、上汽集團、上海供銷總社、無錫國聯集團、中國南山集團、中國銀行、廣西中煙集團、四川高速公司集團、珠海華發集團、銀川水利局、特變電工股份有限公司等

我要報名

在線報名:如何讓審計溝通更有效——審計溝通技巧與策略(大連)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久天堂国产精品| 91浏览器打开| 午夜久久久影院| 亚洲福中文字幕伊人影院| 一区二区三区四区中文字幕| 综合久久久久久| 一区二区三区欧美| 亚洲一区中文日韩| 免费高清在线视频一区·| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 国产在线精品免费av| 成人高清视频免费观看| 91麻豆精东视频| 免费日韩av电影| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 欧美日韩一区不卡| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 日本一区二区三区电影| 一区二区激情小说| 久久 天天综合| 91蜜桃免费观看视频| 久久精品日韩| 在线看日韩精品电影| 精品美女被调教视频大全网站| 国产日本欧美一区二区| 亚洲自拍偷拍综合| 国产.欧美.日韩| 久久草.com| 欧美日韩亚洲不卡| 一色桃子久久精品亚洲| 久久激情综合网| 国产精品一区二区三区在线观| 在线观看欧美一区| 久久久久久一二三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 91pron在线| 在线观看欧美精品| 国产精品情趣视频| 久久99国产精品久久99| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧洲人成人精品| 成人免费一区二区三区视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 国模精品一区二区三区| 欧美精品三级日韩久久| 一区二区三区四区不卡在线| 成人性生交大片免费看在线播放 | 日韩西西人体444www| 亚洲免费三区一区二区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 麻豆av福利av久久av| 欧美一区二区在线观看| 一区二区三区精品久久久| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 亚洲不卡1区| 国产精品女主播av| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 亚洲色图视频免费播放| 国产成人在线观看| 色综合天天综合在线视频| 国产精品免费看片| 成人久久视频在线观看| 在线观看欧美日本| 亚洲一二三区不卡| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美一区日韩一区| 七七婷婷婷婷精品国产| 欧美久久综合性欧美| 欧美激情综合五月色丁香 | 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 在线观看亚洲精品| 一区二区三区在线视频免费观看| 97人人干人人| 精品国产制服丝袜高跟| 国产一区二区三区美女| 欧洲一区在线观看| 奇米一区二区三区av| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲人成电影网站色mp4| 高清国产在线一区| 久久久99精品久久| 91精品免费| 国产日产亚洲精品系列| 91麻豆免费看片| 精品国产百合女同互慰| 成人黄色片在线观看| 91精选在线观看| 韩日欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 国产一区二区三区免费看| 91精品办公室少妇高潮对白| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 精品久久精品久久| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产专区53| 久久久久久**毛片大全| 91在线看国产| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 欧美一区在线视频| 国产一区二区三区综合| 91精品国产综合久久久久| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美性大战久久久久久久| 经典三级一区二区| 欧美一区日本一区韩国一区| 成人免费毛片a| 久久久久国产一区二区三区四区 | 亚洲精品国产无天堂网2021| 明星裸体视频一区二区| 亚洲小说春色综合另类电影| 亚洲综合欧美日韩| 精品一区二区影视| 成人av动漫网站| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产一区中文字幕| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 欧美精品欧美精品系列| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美va在线播放| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精品视频一二三| 欧美日韩在线高清| 日一区二区三区| 欧洲亚洲国产日韩| 白白色 亚洲乱淫| 亚洲色图视频网| 91福利区一区二区三区| 成人国产精品视频| 亚洲精品国产品国语在线app| 在线观看日韩国产| 91手机在线视频| 五月综合激情日本mⅴ| 欧美日韩国产另类一区| 91免费观看国产| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 99三级在线| 天堂成人国产精品一区| 欧美mv和日韩mv国产网站| 欧美日韩综合精品| 国产激情一区二区三区| 中文字幕中文字幕一区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 亚洲色图一区二区| 51午夜精品国产| 欧美裸体网站| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 亚洲精品欧美激情| 欧美精品色一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 久久av资源站| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产免费| 欧美精品国产精品久久久| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲桃色在线一区| 日韩一级免费观看| 日产精品久久久一区二区| 成人av网址在线| 亚洲bt欧美bt精品777| 久久久影院官网| 欧美亚洲国产bt| 久久草.com| 成人高清免费观看| 麻豆精品久久精品色综合| 国产精品对白交换视频 | 91国在线观看| 久久精品一二三区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 一区二区久久久| 欧美激情一区在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 日本成人三级电影网站| 99久久国产免费免费| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美国产精品一区| 欧美一区二区三区在线电影| 亚洲欧美日韩在线综合| 久久99精品久久久久久秒播放器| thepron国产精品| 精品一区二区三区不卡| 婷婷成人激情在线网| 亚洲美女一区二区三区| 国产欧美精品一区| 久久久精品影视| 欧美r级电影在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 日本一区二区久久精品| 久久99精品久久久久久青青日本| 99久久精品国产毛片| 成人午夜短视频| 国产精品自产自拍| 黄页网站大全一区二区|