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培訓對象

創業者和各層級的管理者，以及有志于成為優秀管理者的相關人員

課程目的

幫助管理者提升管理能力，提高組織效能

課程價值

1、了解到優秀管理者應該是什么樣的

2、在心理上，真正實現優秀員工、業務骨干向優秀管理者的過渡

3、掌握系統思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地開展

4、提升上下級和各部門之間的協調溝通能力

5、學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，優化配置

6、提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力，從而提高團隊整體效率

7、提高培育員工的能力，讓團隊人盡其才，物盡其用，充分發揮團隊資源

8、提升激勵員工的能力，讓員工和管理者一起動起來，打造自動自發的團隊

9、提升個人的領導力，擁有權力之外的影響力，激發團隊，支持公司實現整體目標

課程內容

為什么在做業績時以一當十，升任管理后卻不能所向披靡？

為什么從基層提拔上來的管理者，角色轉換不過來，很難勝任相應的管理崗位？

為什么管理者很難快速成為優秀的管理者？

為什么老員工雖忠誠度高，對企業也了解，但成為管理者就顯得力不從心？

為什么中層管理人員目標計劃鋪排不好，部門管理出現混亂？

為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題，造成內耗？

為什么家居門店管理者自己很忙，下屬卻很閑，或者只會自己干，不會培育下屬

為什么家居門店管理者可以率先士卒，卻不能激勵團隊，帶出一個有凝聚力戰斗力的團隊？

尹老師

尹振彬講師簡介

高級企業培訓師

高級企業實訓師

高級電子商務師

高級心理咨詢師

SYB創業培訓講師

網創直播創業培訓講師

質勝文則野，文勝質則史。文質彬彬，然后君子。會干不會說，很難有影響；會說不會干，看著就很假。尹老師在一個月的時間內帶領6人小團隊，同時操作6個縣區級項目，并都取得了圓滿的成績。

尹振彬老師，從5年的軍旅生涯看部隊管理，從哲學的視角看企業管理，喜歡以獨特的視角分析事物的本質。文化有東西之別，人有南北之分，但心的真理，不分時間與空間亙古如一。

管理學大師彼得·德魯克說：“企業管理只有和本土文化相結合，才是自己的管理。”尹振彬老師多年如一日，始終在研究適合中國本土的企業文化打造和企業管理類課程。

講師特點

與其給對方一桶水，不如喚醒對方心中的火，善于以獨特的見解透過現象看本質，啟發學員認清其核心內涵，拓展思維、提升能力。

主講課程

1.中國式的團隊建設：贏在中層

2.中國式的管理技巧：高層放心、中層稱心、基層安心

3.中小企業的企業文化打造：文化為魂、制度為骨，塑造企業生命力

4.可學而至的領導力

5.國學與修身：君子上達的人生狀態

6.人生發展的心之力

7.新營銷：自媒體賦能實體經濟、助力業績倍增

8.SYB創業培訓：全面提升企業創始人的綜合素質

9.網絡直播創業培訓：從創業的角度看網絡直播，實現流量打通

10.電子商務培訓：玩轉自媒體、打造個人IP

服務企業

和昌集團、長城物業、中國平安、中國郵政、燕京啤酒等上市公司和建筑、裝修、貿易、醫美、健康等行業的近千家中小企業。

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