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企業(yè)并購過程中的文化整合
【課程編號(hào)】：NX33429
企業(yè)并購過程中的文化整合
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：內(nèi)部控制培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】：1天
【課程關(guān)鍵字】：企業(yè)并購培訓(xùn),文化整合培訓(xùn)
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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com
課程特色
豐富的案例：打造卓越職業(yè)經(jīng)理人，多年跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和創(chuàng)新，源于實(shí)踐用于實(shí)踐！
獨(dú)立的思考：關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人，在培訓(xùn)中了解企業(yè)文化的各個(gè)方面；
有價(jià)值的互動(dòng)培訓(xùn)形式和先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念提升您的企業(yè)文化意識(shí)！
培訓(xùn)方式
1、培訓(xùn)互動(dòng)
2、經(jīng)驗(yàn)分享
3、經(jīng)典案例分析
4、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享：課程中學(xué)到的可直接應(yīng)用于實(shí)際工作
5、現(xiàn)場提問和答疑：講師將利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，請(qǐng)帶上工作中遇到的實(shí)際問題到現(xiàn)場一起探討，歡迎提問。。。
培訓(xùn)對(duì)象
總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)的中高層管理人員
課程內(nèi)容
1、企業(yè)并購的基本概念
2、企業(yè)并購的流程
3、企業(yè)文化概論
4、企業(yè)文化與組織業(yè)績的關(guān)系
5、兼并與并購中文化的作用
6、在并購的不同階段把握企業(yè)文化
盡職調(diào)查過程中對(duì)雙方企業(yè)文化的診斷
合同談判對(duì)未來企業(yè)文化的磋商
宣布交易
交易前過渡
交易日
建立企業(yè)文化的決定步驟：交易后文化的整合
組織溝通在新的企業(yè)文化建立過程作用重大
7、案例分享
梁老師
曾任國內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁；
曾任DHL全國人力資源經(jīng)理；跨國及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁（江森自控、德國克諾爾）、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。
銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年，銷售大單跨祖國大江南北
工廠全面運(yùn)營管理，員工三千，曾在2006年成功將營業(yè)額一年內(nèi)從20億增長到30億
北京師范學(xué)院英語系學(xué)士學(xué)位；
美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位
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