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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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有的放矢——目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施

【課程編號(hào)】:NX10024

【課程名稱】:

有的放矢——目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)管理培訓(xùn),計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)

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課程背景:

企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。

目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗(yàn)收或評(píng)價(jià)其績(jī)效。目標(biāo)除非可驗(yàn)收,否則便成為無意義的活動(dòng)。如何確立組織正確的目標(biāo),并將總體目標(biāo)細(xì)分,形成完整的工作計(jì)劃及有效地執(zhí)行.監(jiān)督,以期最后成功的達(dá)成目標(biāo)的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。

成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解;世界上沒有懶惰的人,只有沒有明確目標(biāo)的人!

課程對(duì)象:

適合各階層管理人員/及其他主辦職員

課程收益:

● 目標(biāo)制定能力:學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素,制定工作目標(biāo)的方法和步驟

● 目標(biāo)執(zhí)行能力:掌握目標(biāo)分解.跟蹤的方法和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的評(píng)估方法

● 目標(biāo)激勵(lì)能力:激發(fā)下屬工作熱情,使下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切

● 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力:懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟

課程大綱

第一講:目標(biāo)管理概述

一、什么是目標(biāo)管理

1. 什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)

案例分享:摸高實(shí)驗(yàn)

2. 目標(biāo)管理的定義.意義

問題思考:千里之行始于足下(千里之行始于目標(biāo))

3. 目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別

案例討論:揮淚斬馬謖

二、目標(biāo)管理內(nèi)容

1. 目標(biāo)管理要素

2. 目標(biāo)管理特點(diǎn)

3. 目標(biāo)管理基本模型

4. 目標(biāo)管理的內(nèi)涵

案例研討:橫渡太平洋

第二講:目標(biāo)的設(shè)定

一、目標(biāo)設(shè)定

1. 目標(biāo)制定原則

應(yīng)用工具:SMART原則

2. 目標(biāo)設(shè)定4個(gè)方法

案例分享:馬拉松的故事

3. 設(shè)定目標(biāo)的7個(gè)步驟

課堂練習(xí):目標(biāo)的練習(xí)

4. 如何與下屬設(shè)定目標(biāo)

1)來自下屬的4種阻力

2)化解阻力的5種方法

案例研討:討價(jià)還價(jià)的下屬

案例研討:市場(chǎng)研究報(bào)告的價(jià)值

二、目標(biāo)設(shè)定注意事項(xiàng)

1. 目標(biāo)制定的要點(diǎn)

應(yīng)用工具:SWOT分析法

2. 核心目標(biāo)與階段目標(biāo)

3. 達(dá)成目標(biāo)的障礙

第三講:目標(biāo)的分解

一、目標(biāo)的流程

1. 目標(biāo)管理工作流程

2. 目標(biāo)管理卡

3. 目標(biāo)的量化

二、以終為始

1. 先有目標(biāo)后有行動(dòng)

2. 事物的2次創(chuàng)造

課題研討:圖紙VS建筑

3. 目標(biāo)的3個(gè)層級(jí)

4. 目標(biāo)的分解

1)分解目標(biāo)的工具和方法

2)分解目標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練

課堂練習(xí):xxxx年的目標(biāo)分解

第四講:目標(biāo)的實(shí)施

一、目標(biāo)執(zhí)行力

1. 何為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

2. 為什么執(zhí)行不力

案例研討:毀掉的全國(guó)巡展

3. 目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃

二、目標(biāo)的跟進(jìn)

1. 目標(biāo)跟進(jìn)的目的

2. 目標(biāo)跟進(jìn)的步驟

3. 目標(biāo)跟進(jìn)的原則

4. 目標(biāo)績(jī)效的評(píng)估與改進(jìn)

目標(biāo)卡介紹

第五講:計(jì)劃的制定

一、制定行之有效的工作計(jì)劃

1. 目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系

2. 計(jì)劃的種類

1)公司級(jí)目標(biāo)計(jì)劃

計(jì)劃工具:BSC平衡計(jì)分卡

2)部門級(jí)目標(biāo)計(jì)劃

3)個(gè)人計(jì)劃

計(jì)劃工具:推移圖表;甘特圖;計(jì)劃管制卡

3. 制定計(jì)劃流程

4. 制定計(jì)劃的七要素

二、計(jì)劃的表現(xiàn)形式

1. 執(zhí)行計(jì)劃的一般程序

2. 計(jì)劃體系的內(nèi)容

第六講:計(jì)劃實(shí)施過程的控制

一、制定行之有效的工作計(jì)劃

1. 流程中關(guān)鍵點(diǎn)的設(shè)置和應(yīng)用

2. 情景分析方法在計(jì)劃中的應(yīng)用

3. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制

實(shí)習(xí)案例:部門工作計(jì)劃的制訂與管理

二、計(jì)劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析

1. 優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論

2. 計(jì)劃調(diào)整的流程和控制

3. 實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理的支持系統(tǒng)

實(shí)習(xí)案例:個(gè)人工作計(jì)劃的制訂與管理

三、總結(jié)分享

尹老師

尹樹剛老師 管理人才發(fā)展教練

中科院在職心理學(xué)博士

2010年廣州亞運(yùn)會(huì)特聘講師

深圳市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)理事

彼得·德魯克管理理論深度踐行者

哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證項(xiàng)目專家組主任

5家大中型企業(yè)常年管理顧問

3年中央電視臺(tái)軍事部新聞?dòng)浾?編輯經(jīng)驗(yàn)

10年建滔化工集團(tuán)(擁有4家上市公司)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

曾任:建滔化工集團(tuán) 班長(zhǎng)/主管/經(jīng)理/總裁助理

現(xiàn)任:江蘇久隆仙聚木業(yè)有限公司 董事/常務(wù)副總

尹樹剛老師講授的課程基于建滔化工集團(tuán)10年的積累,由課程開發(fā)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理方案設(shè)計(jì)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理者共同打造而成,并歷經(jīng)多年實(shí)踐和優(yōu)化,實(shí)用有效。

尹老師熟知企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的運(yùn)作規(guī)律和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技巧,全面掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、整體策化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和問題解決;先后接受過專業(yè)的國(guó)際PTT、沙盤模擬、教練技術(shù)、項(xiàng)目管理、國(guó)家EAP咨詢師等認(rèn)證訓(xùn)練,曾任目前中國(guó)最大的體驗(yàn)式教育機(jī)構(gòu)西點(diǎn)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān),體驗(yàn)引導(dǎo)師學(xué)習(xí)師從于亞洲華人體驗(yàn)教育學(xué)會(huì)(臺(tái)灣)理事長(zhǎng)謝智謀博士。

尹樹剛老師將20年的工作經(jīng)驗(yàn)和感悟加以沉淀后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容為數(shù)百家金融業(yè)、高科技企業(yè)和大型制造型企業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),授課場(chǎng)次高達(dá)520余場(chǎng),超過18000余人次,曾任廣州亞運(yùn)會(huì)組委會(huì)志愿者部特聘講師,南沙區(qū)志愿講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng),帶領(lǐng)講師團(tuán)隊(duì)為南沙區(qū)培訓(xùn)志愿者126場(chǎng)次,培訓(xùn)人員10000多名,被評(píng)為廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者優(yōu)秀講師。同時(shí)擔(dān)任深圳宏興科技有限公司、山東愛購(gòu)連鎖集團(tuán)、中海裕發(fā)展有限公司、東莞森盛家具等多家企業(yè)管理顧問。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

2003年尹老師進(jìn)入建滔化工集團(tuán),歷任操作工、主操、班長(zhǎng)、車間主管、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、華南化工部總裁辦助理,期間協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃,掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),為公司及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。期間,建議成品包裝改造,使包裝工由原來的12人減少至3人,僅此一個(gè)崗位每年為公司節(jié)約成本約30萬元;檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果,建議TBBA車間干燥工序改造,使干燥時(shí)間由原來的240分鐘縮短為185分鐘,使TBBA年產(chǎn)量由原來的5600噸增長(zhǎng)為7200噸;組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核,建議公司實(shí)行輪崗制,一人多崗多能,并與車間其他人員一起進(jìn)行各項(xiàng)優(yōu)化升級(jí),使TBBA車間員工由原來的102人減少至67人,產(chǎn)量由原來的5500噸增長(zhǎng)至8500噸,集團(tuán)于2011年,獲福布斯雜志連續(xù)兩年評(píng)選為世界2000大上市公司。

主講課程:

《人才培養(yǎng)——職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)提升12模塊訓(xùn)練》

《有的放矢——目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施》

《突破思維——問題分析與解決》

《眾志成城——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

《心心相印——有效溝通與協(xié)作》

《我要結(jié)果——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》

《情景沙盤——沙漠掘金系列》

《電子沙盤——企業(yè)運(yùn)營(yíng)系列》

授課風(fēng)格:

尹樹剛老師把常規(guī)內(nèi)訓(xùn)與情景式教學(xué)有機(jī)結(jié)合,授課采用重點(diǎn)知識(shí)傳授在體驗(yàn)中感悟、升華;采用培訓(xùn)引導(dǎo)技術(shù)與學(xué)員對(duì)話,讓學(xué)員在反思中自我解決問題;采用案例教學(xué)的模式,深入淺出,貼近學(xué)員實(shí)際,授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格,推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,以解決學(xué)員在企業(yè)實(shí)際工作中遇到的問題為培訓(xùn)的最終目的。

部分服務(wù)過的客戶:

銀行和郵政:江蘇銀行、廣發(fā)銀行、中國(guó)工商銀行甘肅省分行、佛山郵政、深圳招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行中山分行、深圳中國(guó)郵政、南商丘郵政、河南新鄉(xiāng)郵政、河南信陽(yáng)郵政、河南開封郵政、河南焦作郵政、河南南陽(yáng)郵政、河南周口郵政、河南鄭州郵政、河南許昌郵政、河南平頂山郵政、河南濮陽(yáng)郵政、河南駐馬店郵政、河南安陽(yáng)郵政、河南三門峽郵政、河南洛陽(yáng)郵政、云南中行安寧支行、贛州銀行……

通信行業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中興通訊、南凱通訊、閩侯順達(dá)通訊、河南電信、河南移動(dòng)、西可通訊、深圳電信、海南一卡通……

政府:中山城管執(zhí)法局、深圳市委干部、南沙應(yīng)急分隊(duì)、南沙區(qū)政府、南沙區(qū)委、珠江管委會(huì)、南沙錦州街道辦、黃閣鎮(zhèn)政府、重慶國(guó)家電網(wǎng)、咸寧電力……

集團(tuán)公司:富士康、櫻雪集團(tuán)、日立集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、中南集團(tuán)、建安集團(tuán)、農(nóng)資集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、廣鐵集團(tuán)、宏兆集團(tuán)、建滔集團(tuán)、山東愛購(gòu)連鎖集團(tuán)、賽格三星集團(tuán)、成飛集團(tuán)

大學(xué):南洋理工大學(xué)、西安交大、北大研修班、中山大學(xué)、湖南大學(xué)……

其他行業(yè):東方重機(jī)、廣州中船、三特刀具、美國(guó)艾登、廣源地產(chǎn)、港運(yùn)通、龍澄高科、瑞豐光電、新百麗、長(zhǎng)城開發(fā)、中青寶、小豬班納、綠油環(huán)保、珠江街、周大福珠寶、九鼎酒業(yè)、偉力發(fā)、易克賽、九州光電、酷派、達(dá)達(dá)裝飾、金至尊、惠州神田、勝華電子、東方重機(jī)、龍穴島造船廠、宏興科技、中海裕發(fā)展、森盛家具、三福百貨、金宏威 、豐興商貿(mào) 、佳居家具、廈門益材粉煤灰有限責(zé)任公司、通威股份、廣州動(dòng)車深圳聯(lián)合國(guó)際船舶代理有限公司、深圳市凱達(dá)爾科技實(shí)業(yè)有限公司、深圳創(chuàng)維數(shù)字技術(shù)有限公司、廣州飛肯摩托車有限公司、海南航空廣州地產(chǎn)、曉星氨綸(廣東)有限公司、深圳市嘉康食品有限公司、九江酒廠、博西家用電器、武漢億童文教股份有限公司、山東佳士博食品、前海金牛資本管理集團(tuán)、新疆交建宏升有限公司、西鐵城電子(蘇州)有限公司、阿詩(shī)丹頓、東江環(huán)保股份有限公司、東莞三星電子、廣西送變電建設(shè)公司、臺(tái)州聯(lián)化科技股份有限公司……

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林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲2010年“中國(guó)品牌講師”稱號(hào) 福建電視...

李建華老師

二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理,中國(guó)/香港 總監(jiān),公司高級(jí)副總裁等職位具有二十年以上的大型...

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