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課程背景：

為什么反復宣導的方案得不到落實？

為什么再三強調(diào)的錯誤還是會出現(xiàn)？

為什么完善周全的制度得不到執(zhí)行？

為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低？

為什么員工做事總是打折扣，找借口，應(yīng)付交差？

為什么員工對企業(yè)缺乏歸屬感、奉獻精神，做一天和尚撞一天鐘？

國內(nèi)企業(yè)在管理中遇到的普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。那么，員工如何正確理解執(zhí)行力？如何提升自己的執(zhí)行力？本課程將從理念、方法、工具等多方面提供有用的建議。

課程收獲：

1.了解執(zhí)行型人才所具備的特質(zhì)；

2.了解科學、先進、高效的執(zhí)行技巧、執(zhí)行方法、執(zhí)行工具；

3.找出自己在日常工作中存在的執(zhí)行力問題，并制訂改善計劃；

4.找出執(zhí)行力弱的根源，并擬訂改進方案；

5.樹立以結(jié)果為導向的思維習慣、行為習慣，大幅提升個人績效。

課程特色：

講演結(jié)合；聲情并茂；理性與激情相融。

實用性與趣味性的完美結(jié)合，寓教于樂。

大量的案例，工具介紹，視頻，小組討論，模擬演練，全程互動，氣氛熱烈。

課程對象：

基層員工

課程大綱：

開班儀式：領(lǐng)導致辭

分組：團隊士氣展示

第一講 正確解讀執(zhí)行力

1.經(jīng)典案例分析

問題1：這兩名員工有沒有執(zhí)行力？

問題2：這樣的執(zhí)行力是不是企業(yè)想要的？

點評：企業(yè)想要什么樣的執(zhí)行

2.基層員工應(yīng)該如何執(zhí)行？

1）靈活變通VS絕對服從

2）管理的基本原則：令出一門

案例：怎樣處罰老上司？

3.在工作中，有兩種執(zhí)行方式

機械式的的執(zhí)行VS為好的結(jié)果負責的執(zhí)行

視頻分享

三個關(guān)鍵詞：想方設(shè)法，責任心，充分溝通

第二講、優(yōu)秀執(zhí)行者的完美修煉

1.意識修煉：團隊思維

1）執(zhí)行力打折扣的重要因素：本位思維

舉例：一家企業(yè)各部門的本位思維

分享：在我們公司，有沒有類似的情況？

2）個人目標 VS 組織目標

問題：如何減少工作中的本位思維？

2.態(tài)度修煉：結(jié)果導向

1）一個戰(zhàn)略研討會的通知

討論：通知者還應(yīng)該做什么？

注意：“完成指令”≠“達成結(jié)果”

2）完成指令是行為，達成結(jié)果是目標

小結(jié)：當我們習慣于拒絕借口，執(zhí)行力就開始形成！

3.性格修煉：揚長避短

紅色（表達型，活潑型）的行為風格

藍色（思考型，完美型）的行為風格

黃色（力量型，行動型）的行為風格

綠色（和平型，配合型）的行為風格

《性格色彩自評表》

分組討論1：四色性格在執(zhí)行力方面有何長處和短處？

分組討論2：如何提升四色性格的執(zhí)行力？

表達型要統(tǒng)籌起來

思考型要行動起來

力量型要緩和下來

和平型要振奮起來

其它小組點評，講師點評

第三講、提升執(zhí)行力的三步

1.堅持不懈

案例：56條短訊；股權(quán)激勵班

1）獨步天下的執(zhí)行力：楊元慶

視頻分享

2）郭臺銘：執(zhí)行力說穿了，就是看你有沒有決心

2.善用方法與工具

3）林肯的“方法論”

4）柳傳志有名的“拐大彎”和“擰螺絲”理論

案例：王石與郁亮

點評：執(zhí)行力強的人，都善于運用策略

3.做好計劃與統(tǒng)籌

1）凡事預則立，不預則廢！

問題：為什么人們總說“很忙”？

2）時間管理四象限

3）二八法則；主次原則

4）七何法（5W2H）

5）怎么做周計劃、日計劃？

案例：一場大火的啟示

視頻分享

6）注意力測試

問題：為什么整天忙個不停卻得不到領(lǐng)導的認可？

結(jié)尾：點評、分享；團隊表現(xiàn)獎頒獎。

林老師

北京大學總裁班特聘講師

中山大學嶺南學院特聘講師

中國執(zhí)行力十強講師

PTT國際職業(yè)培訓師

曾任：創(chuàng)佳地產(chǎn)副總經(jīng)理

曾任：廣東智圣投資管理有限公司常務(wù)副總

曾任：廣州一呼百應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司副總經(jīng)理

曾任：摩根士丹利投資銀行高級經(jīng)理人

10年名企高層管理經(jīng)驗，3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，3年企業(yè)管理顧問經(jīng)驗，長期致力于管理人員的管理才能提升訓練。授課內(nèi)容實戰(zhàn)、實用、實效，能為企業(yè)提供內(nèi)訓、診斷、顧問一站式的培訓服務(wù)；擅長將多年的知識凝練和團隊管理經(jīng)驗運用在課程內(nèi)；授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合，講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一，讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。培訓效果深受培訓機構(gòu)、高校、企業(yè)，尤其是廣大學員的高度認可。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

在擔任廣東智圣投資管理有限公司常務(wù)副總經(jīng)理期間，主要負責公司的營運及人才管理相關(guān)工作，從零開始組建分公司的人才團隊，制定公司管理制度與激勵機制，開拓及維護政府及商會、協(xié)會關(guān)系，擬定公司發(fā)展規(guī)劃。任職期間，從執(zhí)行文化的塑造、制度流程的優(yōu)化兩個維度強化了公司的執(zhí)行力，相比以往，公司在實施既定政策、制度、計劃、方案、決議等方面的執(zhí)行力得到了顯著的增強，員工拖延工作或找借口不完成目標的情況大幅減少，公司旗下產(chǎn)品數(shù)量增長20%，公司業(yè)績每年以50%的增長，培養(yǎng)了30名公司骨干管理人員，榮獲年度優(yōu)秀領(lǐng)導獎。

在擔任創(chuàng)佳地產(chǎn)副總經(jīng)理期間，負責公司的經(jīng)營管理工作，將科學的管理理念、方法、工具運用在企業(yè)人才管理、市場營銷、團隊建設(shè)等領(lǐng)域，重點解決企業(yè)選人、用人、育人、留人、勵人等問題，想方設(shè)法激發(fā)員工的最大潛能，調(diào)動部屬的主觀能動性，給予部屬充足的培訓、指導和鍛煉機會；強調(diào)執(zhí)行力，更強調(diào)執(zhí)行的技巧！所帶領(lǐng)的團隊一直都是公司最優(yōu)秀的團隊。

在擔任天英管理學院院長期間，負責管理學院的全面管理運營工作，擬定學院發(fā)展規(guī)劃及實施方案，制定學院管理制度與激勵機制，組建了由40多名兼職講師、專職講師、客座教授、培訓經(jīng)理、職能部門人員組成的精英隊伍，對行業(yè)商會、協(xié)會成員及本集團各地分公司開展了大量的卓有成效的培訓工作，先后組織了近百場管理類、職業(yè)化素養(yǎng)類培訓課程，提升了數(shù)千名學員的管理水平及職業(yè)化素養(yǎng)，培訓滿意度平均超過93%。

金牌課程：

1、《中高層管理才能訓練（MTP）》系列課程

2、《贏在執(zhí)行力》

授課風格：

1.趣味性強：拒絕枯燥乏味的理論教學，寓教于樂，每門課程皆有5～10個案例分享或分析，3～5項模擬練習，3～5個視頻分享，以及大量的提問、小組討論環(huán)節(jié)，使學員在輕松愉快中學習，獲得最佳的學習效果。

2.實用性強：以“實戰(zhàn)”指導“實戰(zhàn)”，從實業(yè)到培訓反復錘煉，為企業(yè)量身定做咨詢式培訓方案，讓培訓真正產(chǎn)生效果。大多數(shù)案例、練習、方法、工具皆與日常工作高度結(jié)合；深入淺出，易懂易用，深受學員好評。

3.互動性強：以交流、互動促使學員積極參與，集中精神，認真學習。

4.創(chuàng)新性強：觀點與角度新穎，沖擊力強，予人啟發(fā)，引人深思。

服務(wù)過的部分企業(yè)：

銀行：深圳建行、紹興建行、南京招商銀行、青島浦發(fā)銀行、東莞廣發(fā)銀行、珠海中行、福建郵儲銀行、包頭農(nóng)信社、長沙銀行、上蔡縣農(nóng)信社、德清農(nóng)信社、上海興業(yè)銀行、河北興業(yè)銀行、綿陽中行、廣州農(nóng)行、深圳發(fā)展銀行、廣州農(nóng)商行、深圳平安銀行、濟南浦發(fā)銀行、福州交行、南京華夏銀行、青島華夏銀行、湖南祁陽農(nóng)信社、天津農(nóng)行、梅州農(nóng)信社、陽東農(nóng)商行、浙江臨海農(nóng)商行、柳州郵儲銀行、云安農(nóng)信社、廣東工行、湖北銀行、杭州中信銀行、新疆農(nóng)信社、浙江衢州農(nóng)信社、中山中行、濟寧農(nóng)行、蕪湖農(nóng)行...

其它金融行業(yè)：成都同興小額貸款、成都亞聯(lián)財小額貸款、廣東鴻運投資集團、廣東智圣投資、廣東富商投資、湖南同濟資本、廣永期貨、華南期貨、長城期貨、中信建投期貨、中信建投證券、泛華保險、陽光保險、中英人壽、泰康人壽、廣西富達投資集團...

地產(chǎn)行業(yè)：方圓集團、廣州方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、廣東博澳鴻基企業(yè)集團、弘遠商業(yè)城、富都商業(yè)城、廣州天譽物業(yè)、國龍地產(chǎn)、聯(lián)益地產(chǎn)、豪發(fā)地產(chǎn)、銀湖地產(chǎn)、天恒置業(yè)集團、東鼎投資集團、東和投資集團、廣州華新集團、廣西鴻達建筑、千禧地產(chǎn)、山東榮光建筑、深圳昊創(chuàng)集團、深圳摩爾城、深圳特發(fā)物業(yè)、廣州乾山混凝土、廣州番禺節(jié)能科技園、福建華亞集團、廣州第四建筑工程公司、四川遠成地產(chǎn)、廣西中建八局...

通信行業(yè)：黑龍江移動、哈爾濱移動、四川移動、南充移動、廣州移動、茂名移動、神州數(shù)碼、東方通信、廣州新太科技、廣州展訊通信、歐姆龍自動化、寧波波導、浪潮集團、中星微電子、無錫凱爾、番禺郵政局、南方高科、廣州高科...

商業(yè)、服務(wù)行業(yè)：蘇寧云商、廣西富滿地農(nóng)資集團、上海亞東國際、廣州鴻達商貿(mào)、廣州捷順外貿(mào)、易來物流、廣州恒發(fā)水產(chǎn)、共好酒業(yè)、天年生物科技、武漢清遠教育中心、廣東明林藥業(yè)、廣州賽志博爾、錦上名店、廣東學習網(wǎng)、豐順供電局、五華供電局、興寧供電局、廣州地鐵、南京中脈科技、廣州中脈科技、廣東微信、佛山微點送、山東日照港集團、廣州市總工會、東莞華泰教育、佛山陽光教育中心、北京大學總裁班、廣州白云機場地勤公司、花都珠寶行業(yè)協(xié)會、石頭記、成都蜀都川菜產(chǎn)業(yè)投資公司、廣東食品藥品學院、興華教育、廣州華風汽車學校、香港越秀證券、福建莆田郵政局、深圳南灣街道、御大夫...

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