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打造卓越執(zhí)行力

【課程編號】:NX05825

【課程名稱】:

打造卓越執(zhí)行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:卓越執(zhí)行力培訓

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課程受益:

了解企業(yè)執(zhí)行不到位的原因,掌握提高執(zhí)行力的九種能力

培訓對象:

中層管理者\基層管理者\普通員工

培訓資源:

可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。

培訓方式:

講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。

課程大綱

第一單元:執(zhí)行力概述

1、執(zhí)行力不到位的原因

2、影響執(zhí)行力的主要因素

3、打造執(zhí)行力的黃金法則

4、執(zhí)行能力提升的五個基本模型

第二單元:執(zhí)行力提升九大修煉之一——計劃管理能力

1、 十分鐘的執(zhí)行計劃

2、 計劃的制定

3、 計劃的管理實施

4、 訓練:明日計劃的制定

第三單元:執(zhí)行力提升九大修煉之二——時間管理能力

1、 一分鐘可做之事

2、 要事先作

3、 時間紀錄

4、 杜絕時間浪費

第四單元:執(zhí)行力提升九大修煉之三——立即行動能力

1、好歹你也該買次彩票

2、拖延的陷阱

3、立即行動的重要性

4、如何培養(yǎng)立即行動的習慣

第五單元:執(zhí)行力提升九大修煉之四——高效溝通能力

1、掌握三向溝通的技巧

2、善于傾聽

3、如何給予和接受反饋

4、認識同理心

第六單元:執(zhí)行力提升九大修煉之五——細節(jié)管理能力

1、 冰激凌過敏

2、 魔鬼在細節(jié)中

3、 工作無小事

4、 從細節(jié)小事做起

第七單元:執(zhí)行力提升九大修煉之六——績效考核落實

1、績效關(guān)鍵指標的確立

2、考核四步驟的關(guān)鍵方法

3、讓績效考核落實到位的五個建議

4、分析

第八單元:執(zhí)行力提升九大修煉之七——及時授權(quán)能力

1、 讓下屬稱你為教練

2、 授權(quán)的含義

3、 授權(quán)的流程

4、 授權(quán)的原則和誤區(qū)

第九單元:執(zhí)行力提升九大修煉之八——有效激勵能力

1、 五種激勵理論在管理中的應用

2、 激勵金字塔

3、 激勵百寶箱

4、 如何留住執(zhí)行人才

第十單元:執(zhí)行力提升九大修煉之九——勇于創(chuàng)新能力

1、 什么是創(chuàng)新能力

2、 創(chuàng)新能力的重要性

3、 創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

4、 游戲、工具

王老師

副教授

原中國航天科技集團策劃總監(jiān)

原北京治政集團有限公司培訓主管

原中國經(jīng)營報、中國食品報主編

企業(yè)培訓管理師職業(yè)資格論證導師

國內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

王梓喬老師有20年的管理經(jīng)驗,擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中基層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。

清華總裁班、中國人壽、中國運載火箭研究院、聯(lián)想公司、山東移動、中國聯(lián)通、天津液壓裝備有限公司、中原特殊鋼股份有限公司、安徽省高速公路控股集團有限公司、海爾集團、中北華宇建筑工程公司、夏河安多投資有限責任公司、燕山石油化工公司、工商北京市昌平支行、建設內(nèi)蒙古某支行、招商銀行、中國銀行江蘇省分行、中國銀行甘肅省分行、首都鋼鐵公司、Samsung集團、新華人壽、神華集團。青島啤酒、一汽無錫柴油機廠、勝利油田、遼河油田、邯鄲鋼鐵集團、昆明鋼鐵集團、唐鋼股份、華紡股份、廈門國際航空港集團、云天化股份公司、許繼電器、華北制藥等、浩天藥業(yè)、方大化工、優(yōu)力美化工、青島海升果業(yè)、宏遠紡織、西安印鈔廠、霍州煤電等。

管理系列課程:

《高效團隊構(gòu)建》

《實效溝通 締造共贏》

《中基層管理能力提升》

《打造卓越執(zhí)行力》

《責任勝于能力》

職業(yè)素養(yǎng)系列課程:

《職業(yè)道德》

《喚醒心中的力量》

《如何提升員工職業(yè)素養(yǎng)》

培訓系列課程:

《演講技能與訓練》

《以需求為導向培訓管理體系》

《培訓師培訓-TTT》等。

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