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課程介紹

疫情的長期存在和反復，對全國各地企業帶來的影響都是毋庸置疑的，如今上海解封，在核酸常態化的狀態下，預示著疫情的風險在今后很長一段時間里面不會離我們遠去。對于企業而言，疫情三年來，尤其是今年一線城市輪流爆發疫情風波，越來越多的企業逐漸開始推廣居家辦公等靈活的辦公方式，勞動關系的建立、履行、變更和解除終止，以及勞動爭議的處理都必須將疫情因素一并納入考量，在員工關系管理各方面都會面臨一些新問題、新挑戰。

疫情下的很多企業舉步維艱，不少企業面臨資金鏈和供應鏈斷裂及市場需求萎縮等問題，不得不通過裁撤崗位、調崗降薪、裁員等方式控制成本，疫情后我們可能見證歷史最大的裁員潮，不少企業喊出了“活下去”的口號，甚至各類企業違規操作層見迭出，讓企業成本控制和人員可持續發展變得難以兩全。整個經濟環境大勢之下，企業如何未雨綢繆？

本課程旨在從法理及實操角度，多維度分析疫情這一重要變量對于勞動關系管理帶來的各種風險與機遇，并從仲裁角度模擬開庭，實戰演練企業開庭前的準備及仲裁技巧。

課程大綱:

第一部分：防疫政策下企業管理操作梳理

01. 企業安排休假的風險梳理

02. 停工停產的影響幾何

03. 企業如何合法合規進行調崗調薪？

04. 不同路徑下企業裁員分析

05. 防疫優惠政策梳理

06. 防疫常態化背景下用人單位新增的義務梳理

第二部分：不可抗力原理在疫情下的運用

01. 不可抗力將導致免責的效果

02. 不可抗力原理在企業降本方面所蘊含的巨大威力

第三部分：居家辦公注意事項

01. 居家辦公制度的核心要點及注意事項

02. 居家辦公用人單位新增的義務及管理要點

第四部分：員工違反防疫政策的實務及案例研判

01. 員工違反政府防疫政策可能導致的后果

02. 單位如何自行設定的防疫要求，及可能導致的后果

03. 各類違規案例的綜合研判

圓桌討論環節

第五部分：模擬仲裁庭

01. 仲裁庭程序規則簡介和證據準備的規則簡介

02. 模擬仲裁開庭前企業所做準備

03. 就1-2個模擬案例進行現場演練，老師進行實時指導，了解開庭流程，體驗開庭的緊張感，學習相關仲裁技巧

董老師

董潤青 (John Dong) 上海保華律師事務所高級合伙人 (SH Session)

董潤青律師為上海保華律師事務所合伙人，中美雙牌律師，亞洲勞動法領先律師，擅長處理各類勞動爭議、勞動非訴訟業務以及勞動爭議的國際商事糾紛。董潤青律師所服務的顧問單位多為跨國企業或大型國企/民企，聘請董潤青律師作為勞動法顧問的企業總員工人數相加已逾百萬。董潤青律師及其團隊全年處理全國勞動爭議逾百起，《勞動合同法》施行以后，已經累計處理了超過500起勞動爭議，其中包括諸多前沿案件、經典案件與巨額案件。

董潤青律師善于將實踐中所積累的訴訟與非訴經驗運用至培訓教學中，善于實踐與教學相結合的互動式教學，深入淺出地分析各類問題，從而幫助學員領悟知識要點。

潘麗娜 上海保華律師事務所合伙人 (SH Session)

潘麗娜律師為上海保華律師事務所合伙人，原上海市勞動人事爭議仲裁委員會資深仲裁員，上海市創業就業專家團成員、國際體育仲裁院專家證人，涉外勞動仲裁及訴訟工作經歷10年以上，承辦各類勞動爭議案件達數千件，在人力資源管理合規、風控、仲裁、訴訟方面具有極為豐富的實務經驗，尤其擅長用工方案設計與股權激勵機制；重大勞動關系風險識別及化解；高級管理人員反舞弊與反職務犯罪；戰略化裁員與人員優化；公司并購、重組、破產清算中的員工關系處理等。

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