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質(zhì)量管理五大核心工具

【課程編號】:MKT035431

【課程名稱】:

質(zhì)量管理五大核心工具

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓

【時間安排】:2025年10月21日 到 2025年10月23日4980元/人

2024年11月05日 到 2024年11月07日4980元/人

2023年11月21日 到 2023年11月23日4980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供質(zhì)量管理五大核心工具相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:深圳質(zhì)量管理培訓,深圳質(zhì)量工具培訓

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課程介紹

以APQP的實施為主線,結(jié)合貴公司的具體產(chǎn)品,詳細講解新產(chǎn)品導入過程中所需的知識和技能,并通過練習使學員能靈活運用FMEA、DVP&R、SPC、MSA、控制計劃、防錯法等工具,從而實現(xiàn)制造過程的穩(wěn)定,避免后期的更改;

幫助學員理解各個核心工具的目的、原理、過程和方法,突破實施過程中的難點;

掌握APQP等核心工具的理念和思路,能有效開展項目管理,使學員具備擔任新產(chǎn)品開發(fā)項目組長的能力;

具備應用APQP等方法對現(xiàn)有產(chǎn)品和過程實施過程能力的評估,以實現(xiàn)產(chǎn)品和過程的持續(xù)改進。

課程對象

管理層:負責產(chǎn)品項目開發(fā)的副總/總監(jiān)、管理者代表、顧客代表、研發(fā)/工程經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等;

工程師:設計/工藝工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、SQE工程師等;

審核人員:有關(guān)體系/過程/產(chǎn)品的審核員、第二方審核員;

其他直接參與新產(chǎn)品或新制造過程開發(fā)、過程標準化和過程改進的人員。

課程大綱

1、先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃和控制計劃APQP及生產(chǎn)件批準程序(1天)

第一單元:APQP概述

案例分析:汽車行業(yè)的產(chǎn)品管理APQP的定義與目的

APQP的思路

第二單元:APQP的實施過程

產(chǎn)品品質(zhì)策劃進度圖表APQP的啟動

APQP風險評審案例分析:某零件廠APQP項目風險評審

APQP階段一:計劃和確定項目

客戶的呼聲實例:某主機廠的經(jīng)驗教訓管理表

客戶輸入:客戶設計資料的審查

目標輸出階段總結(jié):管理者支持

APQP階段二:產(chǎn)品設計和開發(fā)

可組裝設計設計審查、驗證

實例:某主機廠的設計驗證表格式樣

制造樣品工程圖面、工程規(guī)范/圖面和規(guī)范更改

案例分析:工程變更管理材料規(guī)范

新設備、工裝、設施和儀器要求(實例講解)

特殊產(chǎn)品和過程特性

階段總結(jié):小組可行性承諾和管理者支持

APQP階段三:過程設計和開發(fā)

包裝標準、包裝規(guī)范產(chǎn)品/過程質(zhì)量系統(tǒng)審核

過程流程圖場地平面布置圖

過程FMEA控制計劃與過程指導書

MSA/Ppk計劃階段總結(jié):管理者支持

APQP階段四:產(chǎn)品和過程確認

有意義的試量產(chǎn)試量產(chǎn)輸出

MSA/Ppk生產(chǎn)件批準(PPAP)/控制計劃

生產(chǎn)確認試驗包裝評估

階段總結(jié):品質(zhì)策劃確認和管理者支持

APQP階段五:反饋、評定和糾正措施

減少變異客戶滿意

交貨和服務經(jīng)驗教訓和最佳實踐的有效利用

第三單元:如何開發(fā)控制計劃

過程控制路線圖將PFMEA聯(lián)接到CP

開發(fā)控制計劃的控制方法

第四單元:生產(chǎn)件批準程序

PPAP的目的PPAP的適用對象

PPAP流程示意圖何時提交:顧客提交要求

何時提交:顧客通知提交的等級和要求

提交等級零件提交狀態(tài)

3、潛在失效模式和效應分析FMEA(1天)

第一單元:FMEA概述

產(chǎn)品風險的來源FMEA的由來

FMEA的類型何時開始FMEA?

FMEA的定義FMEA開發(fā)小組團隊

定義FMEA的客戶

第二單元:PFMEA的實施

DFMEA與PFMEA的關(guān)系PFMEA的實施流程

PFMEA的輸入PFMEA的展開

PFMEA的表格填寫(以案例逐步展開說明)

PFMEA改進途徑PFMEA的關(guān)聯(lián)

PFMEA的輸出

4、統(tǒng)計過程控制SPC和測量系統(tǒng)分析MSA(1天)

第一單元:基本統(tǒng)計

統(tǒng)計的目的數(shù)據(jù)及其特性

統(tǒng)計概念:極差、標準差練習

正態(tài)分布正態(tài)分布的特點

第二單元:控制圖基本原理及其應用

過程變異來源與過程類型變異的兩種原因及比較

控制圖的原理兩類錯誤的對比及關(guān)系

數(shù)據(jù)的分類規(guī)格界限與控制界限

控制圖的種類及選擇

第三單元:常用控制圖的繪制及其原理

Xbar-R控制圖及繪制步驟

- 應用范圍- 如何確定控制特性

- 資料的收集及分組- 計算平均值及極差

- 計算控制界限- 繪制控制圖

- 控制圖的判讀- 練習:合理分組

第四單元:控制圖的穩(wěn)定狀態(tài)的判定

控制圖判定原理

不穩(wěn)定狀態(tài)的模式

- 失控的八個模式- 控制圖的趨勢判斷規(guī)則

第五單元:過程能力分析

什么是過程能力過程能力指數(shù)Cp

三種類型情況Cp的評估標準

過程能力指數(shù)Cpk什么是過程績效指數(shù)Pp

過程績效指數(shù)PpkCp與Pp的對比及應用及聯(lián)合使用

練習:Cp、Cpk、Pp、Ppk的計算

第六單元:MSA概述

什么是測量系統(tǒng)什么是測量誤差

為何要做測量系統(tǒng)分析測量系統(tǒng)的變化

第七單元:計量型MSA

MSA方法的分類測量系統(tǒng)分析的兩個階段

測量系統(tǒng)分析計劃數(shù)據(jù)收集與盲測

案例:偏倚分析案例:穩(wěn)定性分析

案例:線性分析案例:重復性分析

案例:再現(xiàn)性分析

王老師

※湖南湘潭大學化學工程學學士

※富士康集團技術(shù)工程師、品保主管/經(jīng)理

※六西格瑪黑帶(法國標準化協(xié)會ANFOR)

※國內(nèi)第一本《汽車行業(yè)ISO/TS 16949:2002國際標準應用與實施指南》主編

王繼武老師具有8年大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗及12年以上專業(yè)管理咨詢、培訓工作經(jīng)驗,專注制造業(yè)的研發(fā)管理、質(zhì)量管理、設備管理、流程管理咨詢與培訓,精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題,對不同行業(yè)、不同企業(yè)運營的難點等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。已為國有、歐、美、日、港、臺資及民營等五百家以上企業(yè)提供過培訓、咨詢服務。客戶涵蓋汽車及零配件業(yè)、鐵路軌道交通業(yè)、有色冶煉加工、信息電子及零件業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

王老師的經(jīng)驗來源于大型企業(yè)的工作經(jīng)歷以及多年的成功咨詢和培訓實踐,因此他的觀點和建議具有非常強的可操作性,這些經(jīng)驗與方法對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴。

王老師秉持“管理就是簡化工作”的咨詢和培訓理念,與學員分享12年的咨詢和培訓經(jīng)驗。這些經(jīng)驗來自國有、外資和民企等多個運營領(lǐng)域,如:

云南某有色國有企業(yè)精細化運營項目。負責組建業(yè)務流程優(yōu)化小組深入了解企業(yè)的盈利模式和管理體系,對其運營流程的進行優(yōu)化設計;根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,策劃各分公司的精細化管理體系(責任系統(tǒng)、標準系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、看板系統(tǒng)、績效系統(tǒng));對標國際國內(nèi)有色行業(yè)的運營指標(如:能耗、技術(shù)經(jīng)濟指標等),協(xié)助找出改進機會及提出解決方案(如:創(chuàng)新課題的提出及實施),在為期兩年的咨詢期間,協(xié)助指導客戶完成數(shù)千個工作流程的優(yōu)化,指導各部門完成數(shù)百個精細化運營改進項目。

甘肅某火力發(fā)電企業(yè)流程優(yōu)化及設備運營管理咨詢項目。負責對其運營流程的進行優(yōu)化設計及部門KPI考核體系的設計;協(xié)助項目小組建立、實施及評價設備運營管理體系。2006年該客戶獲得中國電力行業(yè)標桿企業(yè)稱號,截止2012年底,累積約有700家企業(yè)10000人次參觀該電廠。

上海某德資汽車零部件企業(yè)運營流程優(yōu)化咨詢項目。負責梳理明確各部門及各崗位的職責和權(quán)限,尤其是崗位之間、部門之間的接口關(guān)系;梳理及優(yōu)化運營流程。

安徽某德資礦業(yè)企業(yè)現(xiàn)場改進咨詢項目。指導該企業(yè)的礦山、制造現(xiàn)場、倉庫物流及實驗室的工作流程梳理;5S推行實施方案策劃、實施指導及改進對策的提出。

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