亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

車間干部七大管理系統

【課程編號】:MKT014813

【課程名稱】:

車間干部七大管理系統

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3380元/人

2025年01月02日 到 2025年01月03日3380元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日3380元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供車間干部七大管理系統相關內訓

【其它城市安排】:武漢

【課程關鍵字】:廣州車間管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

中國是制造業大國,但是中國制造離世界級制造還有很大的差距。同時,當今的制造型企業正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰:

市場需求的個性化發展;

用戶對產品外延的追求;

產品生命周期不斷縮短;

產品的標準追求國際化;

員工的流動性不斷加大……

如何提升企業的制造管理水平?如何應對以上眾多挑戰?

關鍵是加速人才隊伍的建設!其中,車間管理者的培養是非常關鍵的一環。車間管理者在組織中起到承上啟下、上傳下達的橋梁作用,是公司目標和策略的執行者,他們的管理水平極大地影響著公司的經營績效。

然而,大多數企業的車間主管都是從技術崗位直接提拔的,個人技術能力過硬,但是對于如何帶領團隊完成現場KPI,如何推動改善卻缺乏足夠的經驗與方法?

現場管理應該管什么?

現場管理者如何更好的履行現場管理職責?

現場管理者如何帶領團隊達成卓越KPI?

現場任務如何有效、出色的完成?

優秀制造業的現場管理者是如何管理現場并改善現場的?

……

本課程圍繞車間管理痛點,聚焦2017管理創新落地

課程提供七大管理系統、18個技巧、27張表單,帶您共同破解車間管理干部管理能力提升之道!

培訓受眾:

工位長、班長、組長、線長、拉長、擔當、工段長、領班、主管、值班長、制造長、區長、車間主任等一線管理人員及后備力量。

課程收益:

通過大量真實的現場改善案例,讓學員快速掌握現場改善相關工具與方法;

幫助現場管理者全面認知自身工作職能,并掌握70%以上的現場系統實作技能;

建立自主運營的改善問題循環系統和日常運營的團隊管理體系

課程大綱:

模塊1 管理要效益 日常管理系統

正本清源,我們應該什么?我不應該做什么?做什么效率、效能更高?

部門任務與評價規劃

部門業務機能系統展開圖

部門評價項目

部門評價項目的建立

管理項目設定輸出

XX部門任務職責展開表

數據來源管道的建立與數據掌握

日常實際表現出來的工作成績謂之實績

實績管理表填寫要領

重要管理指標管理表

課(組)team周日常要項實績總表

模塊2 效率要效益 生產計劃系統

本部分將從生產計劃和生產效率的管理入手,理清接地氣的生產化管理,為管理干部提供一把抓手。

第1節 班組生產循環管理?

擬定計劃(Pian)

依計劃實施(Do)

實施結果與計劃對照(Check)

計劃調整、修正(Action)

第2節 班組生產計劃的內容?

案例:班組日日生產計劃表

案例:班組生產效率管理表

負荷、生產能力分析調整

第3節 班組生產統計的實施

班組在制品統計?

案例:在制品統計表

案例:班組生產進度實績管理表

案例:生產量推移圖

案例:班組生產日報

企業效率提升案例

模塊3 現場要效益 現場改善系統

讓現場管理真正做到“外塑形象,內增效率”,讓員工的參與成為現場管理的主體!

在你的部門、單位或班組是否有以下的情況出現?

正確理解6S的基本含義

6S的基本精神

推進6S的六大效用

推進6S的步驟

行政辦公區或現場管理推進組織

范例:具體區域6S區域責任牌

討論:如何理解6S的紅牌作戰?

推進6S的激勵

6S從形式化到品格化的過程

可視化定置化

認真把握“可視化管理”的真諦

現場實戰:大家一起來找茬

模塊4 質量要效益 品質改善系統

透過一系列質量管理手段的應用,快速改變現場批量性質量管理事故的現狀。

關鍵工序與特殊工序

質量控制點設置原則

設立質量控制點的步驟

點、線、面相結合現場質量控制

案例:品質巡檢及記錄確認

案例:品質巡檢路線圖

案例:某企業的巡回檢查說明

確保不良不流到顧客|最大限度地降低損失

抽樣檢查方法

案例:沖壓生產首檢、巡檢報告

僅靠檢查不能保證質量

小組研討:錯誤發生的根源有哪些?

從失誤模式看人類失誤

案例:某企業看的見的管理

案例:某企業質量管理看板

案例:某企業刀頭外觀樣板

案例:某企業不良項目管理圖

案例:某鑄件工序質量控制卡

案例:企業品質不良實例總結

班組品質管理的十二大原則?

模塊5 人事要效益 人事效能系統

如何讓團隊效能發揮到極致

出勤狀況表

人事管理圖

作業狀態的管理

健康狀態的管理

人員心情管理

出缺勤的管理(人員把握)

年休計劃管理

就業規則時間

遲到、早退的管理

制定和實施作業訓練

多能工管理

案例:員工技能儲備圖

案例:員工崗位能力共分為4個級別

制定和實施多技能工的培養

制定和實施新人教育

案例:培訓護照

制定和實施作業資格取得教育(指名作業)

模塊6 設備要效益 價值維護系統

如何破解設備管理不力的現實,走出設備管理無用論的泥沼

點檢十大要素

透過設備隱患部位確認點檢項目

物理分析點檢法

WBS(Work Breakdown Structure)方法( 1)按結構分解

WBS(Work Breakdown Structure)方法(2)按部位分解

WBS 〇〇設備維護保養周期表

制定定期預防性措施計劃的流程圖

定期預防性措施分析表

定期維護之設備檢查標準實例

模塊7 安全要效益 安全改善系統

JSA工作的深入與推廣和有效使用,可以幫助企業快速識別運營過程中的各類風險,并及時采取有效的控制措施

JSA 流程圖

作業安全分析的文件形式和組成

推進JSA的基本步驟

【1】明確要進行 JSA 的作業任務

練習

【2】把作業按順序分成幾個步驟

案例:更換轎車的輪胎

練習

【3】分析每個步驟中可能的危害因素

練習:現場巡視

危害識別

危害檢查表

練習

【4】分析評估發生的危險

評估危害發生的可能性

危害發生可能性的判斷方法

練習:計算風險因子

【5】制定消除或降低危險的方法與控制措施

如何制定防護措施的方法

工程措施

管理措施

勞保用品

練習

柳老師

教育及資格認證:

設備管理高級講師

來自世界500強企業的精益改善與TPM設備管理專家

福建省企培師協會 常務理事

講師經歷及專長:

柳老師曾任日本松下電器設備部經理、美資博能特公司持續改善部經理,從事生產及設備管理多年,并一直從事TPM持續改善推廣工作,曾赴日本系統接受過TPM培訓。

5年以上輔導工廠推行5S、TPM改善與培養人員的經驗,輔導過近30家企業60多個項目,涵蓋5S、效率改善、TPM、質量改善等方面。

柳老師擅長的課程有:5S與目視化、TPM、TPM-OPL(單點課程)、班組現場改善等課程

培訓客戶及培訓風格:

柳老師曾擔任多家企業咨詢顧問,負責企業持續改善的培訓及項目實施工作,積累了豐富的實踐及授課經驗,注重理論知識與豐富的生產實踐案例相結合,課程內容通俗易懂,易于學員掌握知識要點,全程通過案例研習、小組討論、引導學員參與,現場輔導等方式讓學員能充分掌握各種實用工具,深得企業高層和學員的一致好評!

柳老師曾培訓及輔導過的客戶有:中煙集團下屬6家工廠(陜西、云南、廣東、江蘇等)、中海油(伊拉克魯邁拉、哈法亞項目、哈里伯頓項目、阿爾比爾項目、綠洲項目)、鞍鋼礦業(大孤山、齊大山選礦廠、鞍鋼礦業鞍千礦、東鞍山、東燒廠)、福州大北農生物科技、華潤三九、華潤九新制藥、世林冶金設備、韓國樂星機械等知名企業

柳老師的課程輕松幽默,將專業系統的理論知識與企業實踐相結合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。課堂氣氛活躍,將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,確保學員主動、持久學習。用互動、體驗、講評等授課方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用。用企業實踐經驗,并將帶方法和工具解決企業的實際問題。

我要報名

在線報名:車間干部七大管理系統(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩高清在线一区| 日一区二区三区| 午夜私人影院久久久久| 午夜精品福利视频网站| 婷婷成人综合网| 黄色日韩三级电影| 成人av在线看| 国产在线资源一区| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美美女视频在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲国产精品精华液2区45| 一区二区三区高清| 精品在线视频一区| 91视频在线看| 亚洲成人自拍视频| 欧美一区二区女人| 亚洲色图欧美在线| 久久成人免费网站| 97视频资源在线观看| 日本欧洲国产一区二区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲国产成人porn| 国产毛片精品视频| 国产免费高清一区| 欧美三区在线观看| 中文av一区二区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 北条麻妃国产九九精品视频| 欧美裸体网站| 日韩一区二区在线观看视频| 成人免费一区二区三区在线观看| 日本人妖一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 激情小说综合网| 欧美日韩一区不卡| 亚洲天堂精品在线观看| 国产美女在线精品| 欧美一区2区三区4区公司二百| 91精品国产一区二区| 亚洲欧洲色图综合| 国产成人精品免费一区二区| 日韩中文一区二区三区| 久久婷婷综合激情| 麻豆精品在线播放| 欧美日韩一区综合| 久久久久国产精品人| 日本不卡中文字幕| 久久久久综合一区二区三区| 欧美电影影音先锋| 一区二区三区四区精品在线视频 | 国产免费久久精品| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 99久久精品久久久久久清纯| 色视频一区二区三区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 视频一区三区| 亚洲欧洲在线观看av| 99视频在线精品| 欧美二区乱c少妇| 日韩高清欧美激情| 欧美日韩天天操| 亚洲国产成人在线| caoporn国产精品| 欧美日韩1区2区| 婷婷激情综合网| 欧美日韩精品不卡| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 福利一区二区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲一区二区三区美女| 国产伦精品一区二区三区| 久久婷婷综合激情| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 亚洲图片你懂的| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美一区二区在线观看| 久久精工是国产品牌吗| 一本色道久久加勒比精品| 一区二区久久久久久| 久久久久九九九| 中文字幕一区二区三区在线播放| 91色在线porny| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 欧美日韩综合精品| 亚洲三级在线看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产日产欧产精品推荐色| 91视频最新| 久久久久亚洲蜜桃| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品人在线二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 日韩欧美黄色影院| 99视频在线观看一区三区| 2023国产精品自拍| 国产成人成网站在线播放青青| 国产婷婷精品av在线| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲精品写真福利| 亚洲第一在线综合在线| 日韩极品在线观看| 欧美日韩中文另类| 国产成人av一区二区三区在线观看| 欧美一区二区在线免费播放| 99久久99久久久精品齐齐| 日本一区二区三区在线不卡| 九色视频成人porny| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲成人网上| 麻豆精品久久精品色综合| 制服丝袜亚洲色图| 972aa.com艺术欧美| 国产精品国产自产拍在线| 视频二区一区| 国产精品一区在线| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产一区二区三区四区五区在线| 亚洲午夜免费电影| 欧美精品日日鲁夜夜添| 91小宝寻花一区二区三区| 亚洲人吸女人奶水| 色狠狠色狠狠综合| jvid福利写真一区二区三区| 18成人在线观看| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 国产成人免费视频| 中文字幕一区二区三| 在线看日本不卡| 91传媒视频在线观看| 亚洲午夜激情av| 欧美一级艳片视频免费观看| 国新精品乱码一区二区三区18| 日韩成人一级大片| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 中文字幕人成不卡一区| 色拍拍在线精品视频8848| 成人免费毛片片v| 亚洲黄色小说网站| 欧美男男青年gay1069videost| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看网| 日韩精品一区二区三区视频播放| 欧美成ee人免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲国产岛国毛片在线| 欧美影视一区在线| 成人av影视在线| 久久精品二区亚洲w码| 国产精品丝袜91| 欧美精品vⅰdeose4hd| 久久久久高清| 国产91在线观看丝袜| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 日韩精品最新在线观看| 99精品桃花视频在线观看| 日韩高清不卡在线| 亚洲欧洲国产日本综合| 日韩一区二区在线观看视频 | 污视频在线免费观看一区二区三区| 成人中文字幕在线| 午夜精品久久久久久| 亚洲国产成人私人影院tom| 欧美日韩的一区二区| 日本一区视频在线播放| 99re热视频这里只精品| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲精品成a人| 久久精品人人做| 日韩一区二区在线播放| 中文字幕av日韩精品| 久久久久久欧美精品色一二三四| 不卡的看片网站| 激情综合色播激情啊| 亚洲午夜激情网页| 亚洲欧美在线观看| 国产日韩欧美激情| 3751色影院一区二区三区| 色视频一区二区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 亚洲午夜久久久久| 亚洲欧洲日韩女同| 国产网站一区二区| 精品播放一区二区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日本二三区不卡| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美性色黄大片人与善| 久久av一区二区三区亚洲| 国产精品区二区三区日本| 2022国产精品| 91丝袜脚交足在线播放| 91影视在线播放| 99国产精品久久|