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課程背景：

企業(yè)的靈魂在于老板本身，團(tuán)隊(duì)的靈魂在于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者本身！所有的企業(yè)發(fā)展都在于人。當(dāng)今時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是看誰(shuí)比誰(shuí)更懂得經(jīng)營(yíng)人，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)人的核心能力必須來(lái)自于非凡的領(lǐng)導(dǎo)才智，也就是說(shuō)誰(shuí)能鍛造出適合當(dāng)下實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的非凡領(lǐng)導(dǎo)才智，誰(shuí)就持續(xù)贏利！你準(zhǔn)備好了嗎？

王建偉先生意識(shí)到培訓(xùn)課程“有道理和有用”是完全不同的兩種形式，有道理是告訴你符合常規(guī)，有用是幫你產(chǎn)生結(jié)果！故而王建偉先生結(jié)合前人及自身經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)生成當(dāng)下對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者真正具有實(shí)用價(jià)值的《狼性團(tuán)隊(duì)打造與統(tǒng)御》課程，本課程采用才智思維工具導(dǎo)入、案例研討、專(zhuān)題互動(dòng)、模擬演練、以及問(wèn)答解惑的獨(dú)特授課形式，為您鍛造出任市場(chǎng)千變?nèi)f化，我獨(dú)掌乾坤的領(lǐng)導(dǎo)才智與法寶！

培訓(xùn)受眾

區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、總經(jīng)理

課程收益

1. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造狼性超強(qiáng)動(dòng)能團(tuán)隊(duì)；

2. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)導(dǎo)入哪些才智加持勝任力；

3. 領(lǐng)導(dǎo)者如何選對(duì)人財(cái)打造強(qiáng)兵悍將；

4. 領(lǐng)導(dǎo)者如何教化培養(yǎng)員工快速自立成長(zhǎng)；

5. 領(lǐng)導(dǎo)者如何使用不同人才并有效授權(quán)；

6. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造員工執(zhí)行力引爆工作意愿；

7. 領(lǐng)導(dǎo)者如何激發(fā)員工超強(qiáng)狼性動(dòng)能創(chuàng)造結(jié)果；

8. 領(lǐng)導(dǎo)者如何練就非凡公眾演說(shuō)影響力；

課程大綱

第一部分：狼性團(tuán)隊(duì)特征解密及如何打造生成?

1. 如何打造狼性“激情自信”持續(xù)超越?

2. 如何打造狼性“勇于承擔(dān)”不找借口?

3. 如何打造狼性“拼博竟?fàn)?rdquo;永不言敗?

4. 如何打造狼性“絕對(duì)服從”超強(qiáng)執(zhí)行?

5. 如何打造狼性“和諧共處”溝通配合?

6. 如何打造狼性“絕對(duì)忠誠(chéng)”長(zhǎng)久發(fā)展?

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第二部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身勝任能力？

1. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“創(chuàng)新力”?

2. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“學(xué)習(xí)力”？

3. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“決斷力”？

4. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“說(shuō)服力”？

5. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“領(lǐng)導(dǎo)力”？

6. 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造自身“演說(shuō)力”？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第三部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何選對(duì)人才打造強(qiáng)兵悍將？

1. 如何選對(duì)把全身心都放在公司的人財(cái)？

2. 如何選對(duì)有強(qiáng)烈企圖心有進(jìn)取心的人財(cái)？

3. 如何選對(duì)有良好個(gè)性正面向上的人財(cái)？

4. 如何選對(duì)有靈性有悟性有潛質(zhì)的人財(cái)？

5. 如何選對(duì)忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人財(cái)？

6. 如何選對(duì)有激情有活動(dòng)有夢(mèng)想的人財(cái)？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第四部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何打造影響力使員工自動(dòng)自發(fā)？

1. 如何“幫助員工實(shí)現(xiàn)”影響員工自發(fā)做事？

2. 如何“承擔(dān)責(zé)任”影響員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題？

3. 如何“顯現(xiàn)自身結(jié)果”影響加強(qiáng)員工的歸屬感？

4. 如何顯現(xiàn)“自身遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)”獲得員工高度認(rèn)可？

5.如何“全力以赴”影響員工學(xué)習(xí)超越并追隨？

6.如何“授人以漁”展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力聚人于當(dāng)下？

7.如何“忠于平臺(tái)”影響及提升員工對(duì)平臺(tái)忠誠(chéng)度？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第五部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何教化培養(yǎng)員工快速自立成長(zhǎng)？

1. 如何判定員工的工作意愿度？

2. 如何讓員工發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)可公司平臺(tái)？

3. 如何培養(yǎng)引導(dǎo)員工超強(qiáng)工作意愿?

4. 如何培訓(xùn)教化員工能力創(chuàng)造結(jié)果?

5. 如何運(yùn)用“情景式”教化員工提升工作能力？

6. 如何運(yùn)用“內(nèi)強(qiáng)外和”教化員工提升工作能力？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第六部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何使用不同類(lèi)型人才及有效授權(quán)？

1. 如何使用“心態(tài)很好能力也很好”的員工并授權(quán)？

2. 如何使用“心態(tài)很好能力一般”的員工并授權(quán)？

3. 如何使用“心態(tài)不好但能力又很好”的員工并授權(quán)？

4. 如何使用“心態(tài)不好能力又不好”的員工并授權(quán)？

5. 如何識(shí)別什么是“人手”并如何使用“人手”？

6. 如何識(shí)別什么是“人財(cái)”并如何使用“人財(cái)”？

7. 如何識(shí)別什么是“人物”并如何使用“人物”？

8. 如何領(lǐng)導(dǎo)君子，領(lǐng)導(dǎo)者如何駕馭小人（小格局的人）？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第七部分：領(lǐng)導(dǎo)者如打造員工執(zhí)行力引爆工作意愿？

1. 員工的哪些心態(tài)會(huì)直接影響對(duì)工作的執(zhí)行力度？

2. 影響員工的服從性較差最核心的原因是什么？

3. 如何引發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行意愿？

4. 如何有效化解員工的執(zhí)行障礙與執(zhí)行借口？

5. 如何鍛造下屬的核心執(zhí)行習(xí)慣產(chǎn)生結(jié)果？

6. 如何使用好“獎(jiǎng)、懲”這把雙刃劍產(chǎn)生結(jié)果？

7. 如何生成狼性執(zhí)行文化鍛造下屬的狼性執(zhí)行力？

8. 如何運(yùn)用四化檢查系統(tǒng)鍛造下屬狼性執(zhí)行力？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第八部分：領(lǐng)導(dǎo)者如何激發(fā)員工狼性超強(qiáng)動(dòng)能創(chuàng)結(jié)果？

1. 如何做到“獎(jiǎng)要獎(jiǎng)的心動(dòng)、罰要罰的心痛”？

2. 激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)能的核心關(guān)鍵是什么？

3. 如何激發(fā)員工潛在動(dòng)能讓員工持續(xù)產(chǎn)生結(jié)果？

4. 如何使用物質(zhì)激發(fā)員工動(dòng)能的核心？

5、如何使用精神激發(fā)員工動(dòng)能的關(guān)鍵法門(mén)？

6. 如何化解員工內(nèi)心恐懼激發(fā)員工超強(qiáng)動(dòng)能？

7. 如何激發(fā)引導(dǎo)員工深度融入公司平臺(tái)與公司成為整體？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

第九部分：領(lǐng)導(dǎo)者如可練就非凡公眾演說(shuō)影響力？

1. 如何讓你的演說(shuō)產(chǎn)生真正的氣、和勢(shì)？

2. 如何斬?cái)嘌菡f(shuō)恐懼之魔讓演說(shuō)隨心所欲？

3. 如何演說(shuō)激情幽默憾動(dòng)員工心門(mén)情海？

4. 如何演說(shuō)有效打動(dòng)說(shuō)服員工？

5. 如何有效演說(shuō)激發(fā)員工立刻采取行動(dòng)？

6. 如何有效演說(shuō)凝聚人心統(tǒng)一思想？

7. 如何有效演說(shuō)介紹公司塑造產(chǎn)品價(jià)值？

案例分享（一）

專(zhuān)題討論（二）

問(wèn)答解惑（三）

王老師

工商管理碩士（MBA）；

實(shí)戰(zhàn)派銷(xiāo)售管理培訓(xùn)專(zhuān)家；

狼性解密與銷(xiāo)售運(yùn)用創(chuàng)始人；

九型人格與銷(xiāo)售運(yùn)用創(chuàng)立者；

銷(xiāo)售口才實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新訓(xùn)練導(dǎo)師；

中國(guó)十大營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)專(zhuān)家；

企業(yè)教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師；

香港城市大學(xué)、西安交通大學(xué)特聘講師；

創(chuàng)立2家公司，一個(gè)即做營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)又實(shí)操企業(yè)的實(shí)干者；

ALONG集團(tuán)、安鋼集團(tuán)等6家企業(yè)常年特聘營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)；

《狼道營(yíng)銷(xiāo)》、《關(guān)系式營(yíng)銷(xiāo)黃金九則》、《市場(chǎng)布局與品牌策劃》作者；

曾任聯(lián)想集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理；珠江啤酒營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；ALONG集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁兼總顧問(wèn)；

品牌課程：

《狼性銷(xiāo)售精英魔鬼特訓(xùn)》 《大客戶(hù)顧問(wèn)式銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)》

《王牌導(dǎo)購(gòu)實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)特訓(xùn)》 《王牌店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)特訓(xùn)》

《廠商攜手共創(chuàng)財(cái)富之道》 《經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)》

《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)》 《狼性超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)》

授課風(fēng)格：

王老師授課生動(dòng)幽默、充滿(mǎn)激情、言辭犀利、深入淺出，以實(shí)戰(zhàn)工具結(jié)合案例分析、PK式專(zhuān)題討論、情景式模擬演練深得廣大學(xué)員高度好評(píng)！

我要報(bào)名

在線報(bào)名：狼性團(tuán)隊(duì)打造與統(tǒng)御(深圳)

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