亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課程編號】:MKT008604

【課程名稱】:

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2019年12月21日 到 2019年12月22日2800元/人

2018年12月08日 到 2018年12月09日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設相關內訓

【其它城市安排】:長沙 西安 昆明 成都 青島 貴陽 重慶 廈門 杭州

【課程關鍵字】:廣州財稅體制改革培訓,廣州預算管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

近年來,黨中央、國務院高度重視國家治理體系和治理能力現代化建設,以預算改革為突破口,深化財稅體制改革。黨的二十屆三中全會提出“完善績效評價制度”等相關要求,旨在進一步優化財政管理體系,健全預算制度,加強財政資源和預算統籌;加強公共服務績效管理,強化事前功能評估,提升財政資源配置效率與公共服務質量,更好適應新時代國家治理現代化要求,對于新一輪財稅體制改革發揮至關重要作用。隨著公共財政支出規模不斷擴大,確保財政資金使用合理、高效成為關鍵。過去存在部分財政資金分配后使用效果不佳、未能精準達成預期目標等情況,為改變這一現狀,提升資金整體效益,推動預算績效管理改革勢在必行。

完善的績效評價制度和健全的預算管理體系是國家治理現代化的重要組成部分。為幫助各行政事業單位系統掌握預算改革最新動態,掌握預算管理一體化規范2.0下績效預算編制、執行和監督評價,推進預算績效管理體系、績效指標和評價方法優化,提高財政資源配置效率、財政政策效能和資金使用效益,我中心舉辦“深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設”專題培訓班。

培訓對象

各級人大、行政機關、事業單位及所屬單位,社會團體(社會組織)、中介機構等管理人員與分管財務工作的領導,總會計師、財務主管、財會部門負責人、預算管理處(科)長、計財處(科)長、審計處(科)長、資產管理部門負責人、部門負責人員、業務骨干以及相關人員等。

課程大綱

一、新一輪深化財稅體制改革預算績效管理政策解析及規范化管理

(一)黨的二十屆三中全會關于新一輪深化財稅體制改革相關要求

1.健全預算制度,加強財政資源和預算統籌

(1)全面整合財政資源納入預算管理

(2)強化預算編制與財政政策的宏觀指導

(3)統一預算分配權,提升預算管理的規范性與透明度

2.加強公共服務績效管理,強化事前功能評估

3.強化績效評價結果的應用與激勵約束機制

(二)零基預算改革動態與實操要點

(三)預算績效標準化科學化規范化管理

(四)結合財政部相關要求,地方政府如何做好預算前評估、績效目標編制、績效監控、績效評價和結果應用等全過程預算績效管理等工作重點

二、預算管理一體化實操

(一)《預算管理一體化規范2.0》主要特點和變化

1.業務規范覆蓋范圍

2.部門單位預算執行與調劑變化

3.債務管理全口徑要點

4.會計核算與資產管理雙向控制

(二)政府采購功能變化

1.政府采購品目和金額填報

2.政府采購計劃管理

3.政府采購合同管理

4.履約驗收管理

(三)轉移支付的一體化管理

(四)國庫資金實撥和的流程規則

(五)財政專戶資金支付的流程和規則

(六)《預算管理一體化系統技術標準》解讀

三、支出標準體系建設與實施

1.支出標準建設總體要求與建設思路

2.支出標準分類與體系架構

3.采購、政府購買服務類項目支出標準體系

4.基建工程、政府投資類項目支出標準

四、構建“全過程”公共服務績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)績效前評估與評審

1.事前功能評估的關鍵要點與作用

2.公共預算評審關鍵步驟

3.公共預算評審要點

4.前評價典型案例分析

(二)績效目標管理

1.預算部門設定績效目標的常用方法及重點要求

2.財政部門對績效目標的審核方法及審核重點

3.績效目標指標庫建立的基本規律與主要特點

4.績效指標設置的難點及問題解析

5.建立八大類項目績效目標的典型案例解析

(三)績效運行監控的組織管理以及績效監控重點

1.雙監控的特點與要求

2.雙監控案例講解

(四)后評價實務重點與案例分析

1.單位自評、部門重點評價和財政重點的全過程組織管理

2.績效評價流程管理“十四步”法

3.績效評價業務質量控制要點與案例分析

4.社會調查、訪談、抽樣與問卷編寫、案卷研究等常用數據收集與整理方法

5.高質量績效評價工作方案與報告撰寫

6.績效評價報告審核與結果應用的主要要點與規范性要求

(五)不同類型項目績效評價常用指標體系

1.政策補貼類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

2.工程類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

3.政府采購及購買服務類項目重要關注點與常用關鍵指標

4.社會活動類項目重要關注點與常用關鍵指標

5.設備設施購置類項目重要關注點與常用關鍵指標

6.信息化類項目等常見類型項目重要關注點與常用關鍵指標

五、構建“全方位”預算績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)政策支出績效評價重點與常用指標

1.財政政策的定義、內涵與要求

2.政策評價的主要目的、重點內容與關注點

3.政策評價的指標體系與框架

4.政策評價的重要關注點與結論要點

5.政策評價案例分析與報告撰寫

(二)財政支出管理績效綜合評價方案

1.財政支出管理績效綜合評價目的

2.財政支出管理績效綜合評價范圍

3.財政支出管理績效綜合評價內容和標準

(三)部門整體支出績效評價重點與常用指標

1.部門整體支出的邊界、范疇與意義

2.部門整體績效評價的邏輯體系

3.部門整體支出績效評價的重要關注點

4.部門整體支出績效評價的關鍵指標體系

5.部門整體支出案例分析與報告撰寫

(四)項目支出績效評價實務

1.項目支出績效目標編制

2.績效指標體系設計

3.績效評價數據來源及標準

4.績效評價工作流程

專家老師

屆時擬邀請相關領域資深專家授課,并結合典型案例和實例分析、經驗交流等方式進行。

我要報名

在線報名:深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日本不卡久久| 精品国产一区二区三| 日韩中文字幕91| 亚洲成av人片在线| 日韩av在线发布| 日本最新不卡在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 成人午夜电影小说| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 成人动漫精品一区二区| 超碰97人人在线| 久久久久久精| 亚洲精品视频一区二区三区| 欧美亚洲动漫另类| 日韩精品一区二区三区视频播放| 国产欧美视频一区二区| 一区二区三区四区视频精品免费| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 成人激情开心网| 久久久com| 欧美在线小视频| 精品国产一二三| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧美a级一区二区| eeuss鲁一区二区三区| 免费国产一区二区| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 久久综合久久99| 亚洲成在线观看| 大美女一区二区三区| 麻豆91蜜桃| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产精品每日更新| 乱一区二区av| 国产主播一区二区三区四区| 欧美曰成人黄网| 欧美国产成人精品| 日本91福利区| 国产一区自拍视频| 欧美日韩国产123区| 国产精品天美传媒沈樵| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 99re视频| 欧美色精品天天在线观看视频| 久久66热re国产| 国产精品一区二区x88av| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 91小视频在线免费看| 91美女精品福利| 日本一区二区在线视频观看| 日韩女优电影在线观看| 亚洲欧洲日韩在线| 毛片av一区二区| 国产精品久久毛片a| 亚洲国产wwwccc36天堂| 成人黄动漫网站免费app| 天堂av一区二区| 久久亚洲精品小早川怜子| 视频一区二区不卡| 国产欧美丝袜| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 波多野结衣精品在线| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 久久久国际精品| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久久神马电影| 国产网站一区二区三区| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲一区二区在线观| 亚洲精品日韩一| 风间由美久久久| 日韩欧美色综合网站| 麻豆精品在线看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 国产精品短视频| 91亚色免费| 日韩精品一区二| 国产精品综合一区二区三区| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产精品免费一区二区| 2019国产精品| 欧美网站一区二区| 亚洲综合一区二区三区| 国产综合动作在线观看| 中文字幕av一区二区三区免费看| 成人福利视频在线看| 日韩欧美一级二级| 成人一级黄色片| 日韩一区二区在线看片| 国产夫妻精品视频| 6080午夜不卡| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 成人网页在线观看| 欧美一区二区啪啪| 国产麻豆精品一区二区| 欧美麻豆精品久久久久久| 久久国内精品视频| 精品视频123区在线观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品白虎| 奇米一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区| 色综合久久天天| 久草热8精品视频在线观看| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品69久久久久水密桃| 日韩你懂的在线播放| 91在线观看地址| 国产精品色呦呦| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 成人av资源网| 国产精品美女久久福利网站 | 欧美精品亚洲精品| 亚洲精品国产无套在线观| 杨幂一区欧美专区| 极品美女销魂一区二区三区免费| 欧美三区免费完整视频在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美美女激情18p| 91小视频免费看| 亚洲色图色小说| 亚洲女人毛片| 国产精品18久久久久久久久| 日韩一级片在线播放| 国产成人免费观看| 亚洲综合激情网| 欧美性色综合网| 成人免费视频app| 一区二区中文视频| 在线免费不卡电影| 91麻豆国产在线观看| 一区二区免费在线| 538在线一区二区精品国产| 99国产盗摄| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美高清hd18日本| 国产欧美日韩综合精品二区| 天天综合日日夜夜精品| 日韩欧美在线影院| 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 这里是久久伊人| 超碰在线观看97| 热久久一区二区| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 激情综合网最新| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲色图自拍| 成人黄色片在线观看| 亚洲国产精品自拍| 久久亚洲综合色| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 亚洲精品成人精品456| 日韩欧美三级在线| 亚洲国产高清国产精品| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲va韩国va欧美va| 久久久不卡网国产精品二区| 91国在线观看| 狠狠色综合一区二区| 国产精品123| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 国产三级欧美三级日产三级99| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 国产一区二区h| 亚洲视频每日更新| 日韩一级黄色片| 一区视频二区视频| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产精品正在播放| 偷拍自拍另类欧美| 亚洲天堂免费看| 国产欧美精品区一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合中国| 国产中文一区二区| 成人成人成人在线视频| 奇米影视一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看免费| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲 | 亚洲人成7777| 国产亚洲一区二区三区| 欧美一区在线视频| 91国产免费观看| 日本不卡一区二区三区在线观看 | 欧美精品在线观看一区二区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 97自拍视频| 大美女一区二区三区| 久久国产生活片100| 午夜av区久久| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲精品老司机| 亚洲人成精品久久久久久| 国产精品三级在线观看|