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課程背景：

作為現場生產管理者，每天都要面對生產和工作中的各種問題，如何處理這些復雜的現場問題，對于現場管理者是十分重要的課題。而目前的現實是大多數管理者缺乏管理方面的知識，心有余而力不足，造成工作效率低下，有的甚至成了工作中的障礙，而要完成從業務骨干到優秀管理者的過渡，必須要經過管理知識方面的培訓。本教程所包含的諸多管理精華、有效的實務性方法，一定能對您的工作有所幫助。

課程收益：

提升現場主管領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本

培養優秀的現場主管，建設優秀的現場管理團隊

為現場管理之路鋪好晉升通道

培訓對象：

制造企業廠長、生產經理、車間主任、主管等現場管理人員及儲備干部

課程內容：

第一部分 現場主管的地位和使命

主管的地位

主管的作用

主管的具體職責

角色認知能力

主管的類型

角色認知的三個層面

第二部分 十項修煉之一：生產監控技術

制定計劃的五步曲

確立目標的SMART法則

如何擬定計劃

如何制定計劃

如何計劃實施

崗位之間接口處理

第三部分 十項修煉之二：品質管控技術

產生品質問題的五大要素

解決品質問題的PDCA循環分析法

ISO體系審核及客戶驗廠生產現場如何準備

第四部分 十項修煉之三：效率挖掘技術

流程再造

妥善排班的方法

如何進行作業切換

實現“零”切換的思路

第五部分 十項修煉之四：效率挖掘技術

生產能力計算

如何執行標準化作業

如何發現和解決現場問題

第六部分 十項修煉之五：成本消減技術

生產現場的七種浪費現象

產品互檢原理及技法

如何管理不良品

如何從現場中發現浪費

如何處理不良物料

成本控制的三大方法

第七部分 十項修煉之六：高效現場管理

如何統籌生產現場的目視管理與5S管理

第八部分 十項修煉之七：安全排除技術

險情辨別

危害控制方法

事故報告流程

第九部分 十項修煉之八：團隊領導技術

樹立自己的威信

準確把握員工的期望值

激勵員工的二大法寶

精神激勵的7種有效方法

如何掌握員工的情緒變化

表揚與批評的藝術

第十部分 十項修煉之九：管理模式應用技術（如何管理80后）

反抗挫折能力

挫折感的起因

歷練抗挫折能力

不斷提升情商

第十一部分 十項修煉之十：工作改善技術

現場改善突破——靈活運用IE七手法進行現場改善（重點案例分析）

葉老師

大連某海軍學院指揮專業本科畢業，學士學位。清華大學EMBA、清華大學深圳研究院特聘講師、國際注冊PTT講師。曾擔任海軍某部正團級干部、著名大型合資企業、軍工企業的生產及技術部門經理、人力資源總監、副總裁等。在企業任高管期間，成功的將人力資源管理體系和高效生產管理系統在多家企業推廣、培訓與實施。20年的軍營生涯結合企業管理經歷，先后培養了大批優秀管理人才。

葉先生為上千家企業提供咨詢輔導和培訓，不僅具有扎實的理論功底，更有豐富實踐經驗，講解方式生動活潑，運用案例分析進行啟發式互動教學，使學員在輕松愉快的氣氛中掌握原本抽象的管理技術。從事多年管理工作經驗，加上觀察入微的細密思維，上課內容豐富，體現較深的專業水平，根據課程及學員采用不同上課形式：小組研討、個案研究、角色扮演、活動練習、實戰模擬等多種教學手段并用。到2010年7月，葉先生有三十余家企業咨詢經驗，上千家企業的教育培訓經驗，一萬余學員的培訓經歷。

曾服務過的企業有：中國移動廣州公司、大洋電機、建滔化工、松下萬寶、湛江港集團、、松下電工、東莞偉易達、臺達電子、友聯船廠、永志印務、志誠印刷、吉恩吉纖維、立貿電線、盛德電子、久立光電、梅華表業、恒磁金屬、創磁電子富聲達、亞洲化學、百瑞科技、華晶電子、松維線路板、匯僑電子、協興電子、東驊電子、寶信金屬、日正彈簧、東新、科達五金

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