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課程背景

企業目標的實現有賴于企業每個人去共同努力。企業總是在尋找與之目標一致的人，每個人也希望尋找到能幫助自己達成目標的舞臺。

公司領導希望大家與企業的使命、價值觀及目標能夠相同，把企業做的更大、更好、更長。為國家、為客戶、為社會做出更大的貢獻。

本課程的目的是幫助大家科學合理的規劃出自身的職業目標與路徑，明確個人的目標與公司方向，使個人與企業發展做到和諧統一。

培訓對象：

各級組織職工

課程形式：

游戲互動、情景模擬、案例研討及現場演練相結合

課程大綱

一、職業生涯規劃的意義

1.職業生涯規劃含義

2.為什么要做職業生涯規劃

有行動沒規劃等于浪費時間

有規劃沒管理等于白日做夢

二、職業生涯規劃的作用

1.提升自我管理的能力

激發持久活力和熱情

2.信守承諾、永不言敗

3.結果導向、清除思維短板

不為失敗找借口，只為成功找方法

三、職業生涯規劃的六個誤區

1.已經晚了——我年齡大

2.還有時間——我還年輕

3.現在企業——我的未來我作不了主

4.不懂得做——我沒人指導

5.只作不做——我作規劃了

6.不愿堅持——我覺得沒多大作用

案例分析：一個人的自述

四、職涯目標的確定與實現

1.尋找職業錨

1)想去哪兒發展？ （選擇您想選擇的）

A、當初的夢想

B、現在的理想

C、企業的機會

2)可以去哪兒發展？ （選擇您能選擇的）

A、我現在的崗位

B、未來的晉升空間

思考分析：外部環境SWOT分析

3)適合去哪發展？ （選擇適合您的）

A、您有什么能力？

B、自我解剖

C、企業與我相關

2.職涯目標的確定

4)人們為什么不愿意設定目標？

5)人生目標的重要性

6)S.M.A.R.T目標設定法

7)個人目標與企業戰略的關系

3.職涯目標實現的六大步驟

8)目標的路徑

9)目標分解方法

10)善于利用一切資源

11)務實的行動

12)PDCA管理循環

13)始終如一的堅持

案例分享：三年光陰練就“最年輕國手”

李老師

李春林

壹大家教育科技創始人

清華大學職業經理人特約講師

思維管理專家 國家注冊心理咨詢師

《商業周刊》《總裁圈》專欄撰稿人

三年外資企業項目管理 五年大型國企管理經驗 十年以上教育培訓經歷

三大課程特色

中西合璧：東方哲學與心理科學有機結合

有理有據：前沿理論與管理經驗不斷交集

有料有趣：案例教學與互動交流相互輝映

六大精品課程

《賦能思維 引領未來——智能時代的管理提升》最受電力及通訊等大型企業歡迎

《正心正念 明知力行——ELP追求結果的領導者》企業中高層極力熱捧領導力課

《管理創新 五項修煉——組織創新發展與路徑》當下各類企業都需要提升的方向

《組織有序 執行有力——培育卓有成效的管理者》一般職能管理人員必修技能課

《筑夢路上 急 先 鋒——培育新時代“四有”青年》中央國企及組織采購最多課程

《職場樂活 幸福人生——壓力紓解與情商管理》金融銀行、電力等企業重復采購

李春林老師曾任職于國有世界500強、大型民營企業集團、外資跨國企業及事業單位。從事過企業經營、項目管理、營銷管理、生產管理及教育培訓等工作。并持續不斷地學習與自我提升，具有非常豐富的實戰技能和良好的管理領悟。

李春林老師專注咨詢培訓十多年，足跡遍布全國縣市300+，輔導培訓企業5000+，培訓學員100000+，涉及各行各業。他的課程被眾多企業和個人列為“必修課”，創造了學員滿意度和重復采購率的雙重奇跡。

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