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校園招聘實(shí)戰(zhàn)技巧

【課程編號】:NX10251

【課程名稱】:

校園招聘實(shí)戰(zhàn)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天(12個(gè)課時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:校園招聘培訓(xùn)

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培訓(xùn)對象

HR、企業(yè)管理者

培訓(xùn)目的

企業(yè)的一切競爭都是人的競爭,人的問題解決,企業(yè)所有問題迎刃而解。企業(yè)如何從源頭上解決人才的問題?如何從各大高校吸引優(yōu)秀學(xué)生的加盟?如何建立適合企業(yè)發(fā)展的人才梯隊(duì)?是每個(gè)企業(yè)HR和用人部門主管都要思考的問題。

本課程將重點(diǎn)分析現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的發(fā)展趨勢,從學(xué)生求職心理學(xué)角度詳細(xì)解析校園招聘時(shí)宣講技巧與注意事項(xiàng),如何與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通以及校園招聘時(shí)基本禮儀禮節(jié)等,幫助學(xué)員掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的最新趨勢、理論和高效實(shí)戰(zhàn)技巧,建立和諧的校企合作關(guān)系,提高企業(yè)儲備人才招聘的能力,為企業(yè)的基業(yè)長青奠定良好的基礎(chǔ)。

課程大綱

開篇案例:

第一章:企業(yè)校園招聘工作現(xiàn)狀解析

一、國內(nèi)高校人才分布特點(diǎn)解析

二、企業(yè)不同階段人才需求點(diǎn)分析

三、校園招聘工作的誤區(qū)解析

四、心理學(xué)在校園招聘中的運(yùn)用

五、校園招聘的發(fā)展趨勢解析

六、高校學(xué)生的就業(yè)心理需求解析

案例解析:

第二章:校園招聘前期策劃

一、如何制定校園招聘戰(zhàn)略

二、校園招聘小組如何組建

三、校園招聘小組成員必須培訓(xùn)哪些知識

四、校園招聘前企業(yè)的準(zhǔn)備事宜解析

五、如何設(shè)計(jì)高效的校園招聘流程

六、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳的常用技巧和注意事項(xiàng)

案例解析:

第三章:校園招聘時(shí)的職場禮儀禮節(jié)

一、招聘團(tuán)隊(duì)職業(yè)形象的塑造

1、第一印象的作用

2、暈輪效應(yīng)

3、黃金定律

二、團(tuán)隊(duì)成員儀容儀表注意事項(xiàng)

1、著裝的TPO原則

2、男女面試官職業(yè)著裝規(guī)范

三、校園招聘中商務(wù)交往禮儀

1、會面禮儀

2、稱呼禮儀

3、介紹禮儀

4、握手禮儀

5、名片交換禮儀

6、商務(wù)接待禮儀

7、宴請禮儀

8、拜訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)禮儀

四、與高校相關(guān)部門電話交流禮儀

1、打電話時(shí)機(jī)

2、電話中稱呼禮儀

3、電話中音調(diào)音量禮儀

4、電話結(jié)束禮儀

實(shí)戰(zhàn)演練及點(diǎn)評:

第四章:校園招聘時(shí)的溝通技巧

案例解析:

一、學(xué)校對企業(yè)的心理需求解析

二、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)注意事項(xiàng)解析

三、校園招聘時(shí)溝通的流程圖解析

三、溝通時(shí)如何取得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任

1、公司實(shí)力

2、發(fā)展前景

3、價(jià)值觀與人才觀念

4、企業(yè)為學(xué)生提供的平臺(學(xué)習(xí)機(jī)會、發(fā)展路徑等)

5、企業(yè)為學(xué)生提供的福利待遇

6、個(gè)人修養(yǎng)反映公司修養(yǎng)

7、實(shí)事求是是真理

四、如何增強(qiáng)溝通中的說服力

五、鍛煉溝通能力(表達(dá)、傾聽)的幾種技巧

六、如何找到與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的共同語言-“望聞問切法”解析

七、企業(yè)如何建立與維護(hù)和高校就業(yè)分管部門的關(guān)系

實(shí)戰(zhàn)演練及點(diǎn)評:

第五章:校園宣講實(shí)戰(zhàn)技能提升

案例解析:

一、如何提煉本企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力

二、校園宣講重點(diǎn)注意事項(xiàng)

1、學(xué)生對企業(yè)最關(guān)注的是什么?

2、什么人適合擔(dān)任宣講人選

3、校園招聘現(xiàn)場布置注意事項(xiàng)

三、學(xué)生就業(yè)信息渠道解析

1、學(xué)校網(wǎng)站就業(yè)信息渠道

2、企業(yè)招聘宣傳海報(bào)渠道

3、院系QQ群渠道

4、其他渠道

三、校園招聘宣講技能提升訓(xùn)練

1、宣講時(shí)宣講PPT設(shè)計(jì)技巧

2、宣講內(nèi)容的邏輯關(guān)系設(shè)計(jì)

3、宣講時(shí)企業(yè)重點(diǎn)優(yōu)勢如何突出

4、主講學(xué)生最關(guān)注最關(guān)心的四項(xiàng)內(nèi)容

5、開口就抓住人心--宣講時(shí)開場技巧

6、宣講時(shí)的臺型臺風(fēng)設(shè)計(jì)

7、宣講時(shí)的語氣語調(diào)設(shè)計(jì)

8、宣講時(shí)的控場技巧

9、宣講時(shí)如何回答學(xué)生的提問

10、學(xué)生常見問題類型解析及應(yīng)對技巧

11、宣講結(jié)束技巧

四、校園宣講結(jié)束后注意事項(xiàng)

實(shí)戰(zhàn)演練及點(diǎn)評:

第六章、校園招聘面試官面試實(shí)戰(zhàn)技能提升

一、面試官面試前的準(zhǔn)備事項(xiàng)

二、面試氛圍的設(shè)計(jì)技巧

三、面試官之間如何配合

四、如何快速從應(yīng)聘者簡歷看出應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)

五、校園招聘群體面試技巧

六、校園招聘中人才測評方法運(yùn)用

七、面試中重點(diǎn)注意的問題

八、常用識別候選人虛假信息的幾種方法解析

九、幾種特別需要慎重的候選人特征解析

十、校園招聘面試官常犯的錯(cuò)誤分析

十一、幾種常見的校園招聘面試法解析

實(shí)戰(zhàn)演練及點(diǎn)評:

Q&A

趙老師

趙勝老師 著名管理實(shí)戰(zhàn)專家

亞太五十強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)中心總經(jīng)理

A股上市公司企業(yè)大學(xué)校長

智聯(lián)招聘金牌講師

國家高級企業(yè)培訓(xùn)師

中山大學(xué)特聘專家

武漢大學(xué)特聘專家

中國南方人才市場特聘高級講師

華中科技大學(xué)華商研究院特聘教授

【專業(yè)背景】

曾 任:世界五百強(qiáng)企業(yè) 、亞太五十強(qiáng)企業(yè) 、A股上市公司等國內(nèi)外著名企業(yè)人資經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)、集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長等職。

趙老師課程注重實(shí)戰(zhàn)效果,主張學(xué)員能學(xué)以致用,通篇案例貫穿,內(nèi)容聚焦主題,方法實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用,善于面對具體問題研究解決。

【培訓(xùn)特色】

趙老師授課有兩個(gè)原則:一是只講自己最擅長的內(nèi)容;二是只講自己有過成功經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容;趙老師十幾年來專注于人力資源領(lǐng)域和企業(yè)管理領(lǐng)域的研究,曾長期在世界五百強(qiáng)企業(yè)、亞太五十強(qiáng)企業(yè)、中國百強(qiáng)企業(yè)等知名企業(yè)擔(dān)任人力資源高管職務(wù),對人力資源六大模塊及企業(yè)管理過程中遇到的各種問題等都有深入研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),善于深刻分析不同管理問題的核心本質(zhì),對不同員工的人性特點(diǎn)有著深入和獨(dú)到的見解,通過身邊隨處可見的案例深入挖掘,讓學(xué)員深刻掌握最實(shí)用的專業(yè)工作知識;通過現(xiàn)場生動有趣的互動,讓學(xué)員在快樂中接受最實(shí)效的專業(yè)工作方法;通過學(xué)員之間的情景模擬訓(xùn)練,讓學(xué)員掌握基于人性的針對性問題解決方法,真正提升在工作中的專業(yè)工作技能。

其中趙老師的管理類課程被深圳水務(wù)集團(tuán)、國藥集團(tuán)、南方電網(wǎng)、中國移動、中國電信、中鐵集團(tuán)、等知名企業(yè)從2010年開始至今多次重復(fù)采購。

趙老師的《直線經(jīng)理的人力資源管理》課程被云南電力、廣西電力、深圳電力、廣東電力等企業(yè)多次采購,其中被云南電力下屬多家地級市電力公司(如:曲靖電力公司、元江電力公司、文山電力公司、昆明電力公司、景谷電力公司、景東電力公司等)多次反復(fù)采購,同時(shí)也被廣西電力下屬多家地級市電力公司(如:賀州供電局、象州供電局等)多次反復(fù)采購。

曾經(jīng)在客戶企業(yè)親手建立過以武漢、長沙、西安、成都為四個(gè)中心的企業(yè)核心人才儲備庫,親自主導(dǎo)設(shè)計(jì)了“企業(yè)核心人才養(yǎng)成計(jì)劃”,為企業(yè)在四年內(nèi)從300多人發(fā)展到七千多人培養(yǎng)了一百多名部門經(jīng)理級以上管理人員,建立了以核心員工激勵(lì)為主體的“核心員工全程無憂計(jì)劃”,是企業(yè)核心員工穩(wěn)定性急劇上升,四年內(nèi)主動流失率均低于1%,徹底解決了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才需求問題;

【趙勝老師主要培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域】

《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》

《年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃體系設(shè)計(jì)》

《高效招聘體系建設(shè)與面試官隊(duì)伍建設(shè)》

《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》

《績效管理體系建設(shè)》

《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》

《員工職業(yè)生涯通道與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)》

《中高層管理者綜合管理能力提升》

《非人力資源管理者的人力資源管理》

《打造高效績團(tuán)隊(duì)》

《高效溝通技巧》

【主要咨詢與培訓(xùn)行業(yè)】

主要涉及生產(chǎn)制造業(yè)(包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領(lǐng)域)及物流、房地產(chǎn)、通訊、銀行、電力、酒店、保險(xiǎn)、建筑、化工、醫(yī)藥等其他各大行業(yè)

【授課形式】

課堂講述、案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放、腦力激蕩

【授課風(fēng)格】

案例與理論相結(jié)合,現(xiàn)場互動交流性強(qiáng),幽默風(fēng)趣,讓學(xué)員在快樂中不斷學(xué)習(xí)、成長!

【部分授課或咨詢過的企業(yè)】

金融銀行類:招商銀行總行、云南招商銀行、中國銀行深圳分行、中國銀行重慶分行、中國工商銀行東莞分行、中國工商銀行珠海分行、中國建設(shè)銀行龍崗分行、中國建設(shè)銀行鹽田分行、中國建設(shè)銀行寶安分行、中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省總行、中國農(nóng)業(yè)銀行湖南常德分行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳寶安分行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳鹽田分行、杭州銀行深圳分行、北京銀行深圳分行、西藏銀行、南充商業(yè)銀行、攀枝花商業(yè)銀行、招商證券、光大證券、重慶證金......

電力行業(yè)類:中國南方電網(wǎng)、廣州供電局、深圳寶安供電局、深圳羅湖供電局、國家電網(wǎng)、湖南省電力公司、江蘇省電力公司、河北省電力公司、湖北省電力公司、甘肅省電力公司、新疆電力公司、寧夏省電力公司、河南省電力公司、云南省曲靖電力公司、云南景谷供電公司、云南景東供電公司、云南文山供電公司、云南元江供電公司、云南長沙華速電力、廣西賀州供電局、貴州貞豐供電局、貴州關(guān)嶺供電局、山西陽泉電力公司、廣西桂平供電局、大唐電力、中國廣東火網(wǎng)集團(tuán)、大唐潮州發(fā)電廠、大唐許昌發(fā)電廠、中國國電海南大廣壩發(fā)電有限公司......

通訊稅務(wù)類:中國移動汕尾分公司、中國移動茂名分公司、中國移動梅州分公司、中國移動揭陽分公司、中國移動四川樂山分公司、中國電信廣東省公司、中國電信惠州分公司、中國電信中山分公司、中國電信云浮分公司、中國聯(lián)通廣東省公司、中國聯(lián)通云浮分公司、中國郵政廣東省公司、中國郵政梅州分公司、廣東電白地稅局、廣東汕尾國稅局、廣東通信建設(shè)有限公司、京信通信系統(tǒng)有限公司、廣東廣信通信服務(wù)有限公司......

煙草類:湖南中煙工業(yè)公司、湖南省煙草專賣局、中國煙草總公司湖南省公司、武漢煙草(集團(tuán))有限公司、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、中國煙草云南進(jìn)出口有限公司、云南昆明卷煙廠、紅塔集團(tuán)廣州卷煙二廠、烏海市煙草專賣局......

建筑房地產(chǎn)行業(yè)類:中鐵六局、中鐵集團(tuán)武漢鐵四院、中建集團(tuán)、廣東省路橋建設(shè)有限公司、華潤房地產(chǎn)、西安大唐西市、廣東佳兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、廣東碧桂園集團(tuán)、廣州天河城集團(tuán)、廣州越秀城建集團(tuán)、廣州同誠物業(yè)、深圳中航保安公司、湖南保利物業(yè)、廣州南沙高爾夫球會、家逸酒店管理公司、湖南新芙蓉國際家居廣場、深圳維業(yè)裝飾集團(tuán)、長沙華韻房地產(chǎn)有限公司、杭州綠地集團(tuán)、廣東河源華達(dá)集團(tuán)、湖南購寶樂商貿(mào)有限公司、山東百大集團(tuán)、廣州市大洋物業(yè)管理有限公司、廣州嶺南佳園連鎖酒店有限公司......

電子IT類:富士康科技集團(tuán)、深圳泰永科技、深圳Sunvalley、深圳創(chuàng)維電器、美的集團(tuán)、深圳日立賽格、廣東鷹泰數(shù)碼集團(tuán)、東莞三星電子、松下電器、帥康電器、深圳高標(biāo)科技、長沙熙邁機(jī)械、蘇州采埃孚、蘇州智瑞達(dá)科技、深圳天方達(dá)軟件、深圳摩通科技、深圳安培科技、深圳特爾佳科技集團(tuán)......

其他相關(guān)行業(yè):深圳水務(wù)集團(tuán)、國藥集團(tuán)、青島地鐵、中國人壽、中國石油、湖北三寧化工、香港周大福集團(tuán)、德邦物流、深圳恒路物流、中國郵政物流、中國殼牌、廣州白云山藥業(yè)、廣東肇慶福加德控股集團(tuán)、中國海馬汽車、東風(fēng)日產(chǎn)汽車、廣汽集團(tuán)、中大創(chuàng)遠(yuǎn)、廣西再生有色金屬集團(tuán)、雅貝氏(深圳)乳業(yè)、廣州百蓮凱、廣州阿迪達(dá)斯、九芝堂醫(yī)藥、北京排水集團(tuán)、廣州京水水務(wù)集團(tuán)、深圳水務(wù)集團(tuán)、內(nèi)蒙古煙草專賣局、廣州卷煙二廠、廣州自來水公司、南沙自來水公司、廣州無線電集團(tuán)、中國南方人才市場、智聯(lián)招聘、前程無憂、廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院、廣州銳旗人力資源公司、廣東廣電生活服務(wù)公司、深圳天然投資、湖南新聞出版社、湖南新浪潮電腦有限公司、長沙愛思特美容整形醫(yī)院、湖北愛康集團(tuán)、中國CEAC國家信息化教育認(rèn)證中心.....

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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