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員工EAP心理疏導(dǎo)——員工心態(tài)培訓(xùn)

【課程編號】:NX06103

【課程名稱】:

員工EAP心理疏導(dǎo)——員工心態(tài)培訓(xùn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:員工心態(tài)培訓(xùn),心理疏導(dǎo)培訓(xùn)

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課程內(nèi)容

一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮。

1、良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。

2、不良情緒來源于過大的壓力。

3、良好心態(tài)來源于個人良好的心理素質(zhì)。

二、心理壓力

1、工作(外在型)壓力:個人發(fā)展、人際關(guān)系、工作業(yè)績等。

2、潛在(背景式)壓力:婚姻、家庭教育、親戚關(guān)系,不良嗜好。

三、兩種過大壓力合圍造成的后果。

1、懶散而缺勤。

2、無進(jìn)取精神而離職。

3、無責(zé)任心而時有事故發(fā)生。

4、生活無度而體力衰竭。

5、自主意識弱化而精神恍惚。

6、主動性差而效率低下。

7、思維亂而組織能力弱。

8、潛能得不到不發(fā)揮而抑郁。

9、使企業(yè)無端地感染"精神病毒"甚至"死機(jī)"

四、踏踏實實工作,不只是為了企業(yè),更是為了你自己。

1、如何做好本職工作?

1.1做你該做的,不要做你喜歡做的。

1.2PDCA——計劃寫在沙灘上,目標(biāo)訂在鐵板上。

1.3不要把問題丟給老板。

1.4只能給老板出選擇題,不要給老板出問答題。

五、如何與你的上司溝通?

1、你的上司及你所在企業(yè)的所有者都是你的老板。

1.1你很幸運,因為你有機(jī)會與企業(yè)的所有者面對面地溝通。

1.2溝而不通,請服從---角度不同,觀點不同。

1.3如果你對企業(yè)不滿,請站在老板的角度思考一些問題。

1.4你不得不相信:老板的確是超人。

你的每一份努力,老板總是會看得到的。

更多的時候,不是老板錯了,而是你錯了。

六、構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程

1.人員流程——用正確的人

2.戰(zhàn)略流程——做正確的事

3.運營流程——把事做正確

七、執(zhí)行力不佳的原因

1.從人員流程的角度看

2.從戰(zhàn)略流程角度看

3.從運營流程角度看

八、如何提高執(zhí)行力

1.提高執(zhí)行力需要從執(zhí)行力的三個核心流程考慮

2.人員流程至少需要完成三個方面的任務(wù)

3.營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化

黃老師

講師資歷

大型央企集團(tuán)人力資源總監(jiān)

假日酒店集團(tuán)成員酒店資深講師

西班牙索梅里亞酒店集團(tuán)資深講師

中國移動通信有限公司訓(xùn)練講師

中國管理研究院研究員

中國南方航空公司空中教員講師

中國酒店業(yè)著名培訓(xùn)師

左手服務(wù),右手管理課程體系開發(fā)者

多家大學(xué)總裁班客座講師

人民大會堂特邀專家講師

2008北京奧運會特聘講師

從業(yè)經(jīng)歷:

黃錚老師大學(xué)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后一直扎根于星級酒店行業(yè),從事人力資源管理工作和培訓(xùn)工作8年,先后服務(wù)過國際聯(lián)號酒店、政府酒店、民族品牌酒店,有西班牙索梅里亞酒店管理集團(tuán)、洲際酒店集團(tuán)、天倫酒店管理集團(tuán)、新疆駐北京辦事處5星級酒店等多家知名酒店,而后又加盟一家跨領(lǐng)域經(jīng)營的集團(tuán)公司總部人力資源中心擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人。

出版作品:

2006年與時代光華合作出版《酒店餐飲禮儀》

2010年與贏家大講堂合作《中層管理技巧提升》

主講課程體系:

左手管理,右手服務(wù)

左手服務(wù)經(jīng)典課程:

《服務(wù)心態(tài)與服務(wù)意識提升之——我輩該當(dāng)如何》

《服務(wù)心態(tài)與服務(wù)意識提升之——語言的運用》

《投訴解決戰(zhàn)——投訴解決高手提高訓(xùn)練》

《如何提升客戶的滿意度》

《有效的投訴處理》

《商務(wù)禮儀》

右手管理經(jīng)典課程:

《員工職業(yè)化》

《高效的執(zhí)行力》

《招聘與面試技巧》

《管理者的七項能力》

《TTT》系列、企業(yè)教練制

《中層管理人員管理技巧提升》

《非人力資源的人力資源管理》等

培訓(xùn)風(fēng)格:

授課風(fēng)格:詼諧幽默、生動之中領(lǐng)略概念的原理;擅長互動式的培訓(xùn)技巧;運用管理游戲寓意哲理的能力強(qiáng)。

曾服務(wù)過的客戶:

中國聯(lián)通中國電信中國銀行中國南航

寧波博洋西部礦業(yè)杉杉集團(tuán)硅谷數(shù)模

中國石油中國石化集團(tuán)分公司漢能控股集團(tuán)

中鐵隧道局成都遠(yuǎn)成集團(tuán)信達(dá)投資

北京路橋集團(tuán)公司三元集團(tuán)

石家莊東勝廣州迪彩優(yōu)學(xué)網(wǎng)

中國農(nóng)機(jī)進(jìn)出口總公司北京諾基亞移動通信有限公司

酒店行業(yè)客戶:

凱賓斯基(五星)金朝玉瑪國際酒店(五星)

稻香湖景酒店(五星)瑞成國際酒店(四星)

天津維多利亞皇冠酒店(五星)中國科技會堂北京現(xiàn)代大廈

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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