亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中的財(cái)務(wù)價(jià)值體現(xiàn)

【課程編號(hào)】:MKT056879

【課程名稱】:

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中的財(cái)務(wù)價(jià)值體現(xiàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月10日 到 2025年10月10日2800元/人

2024年10月25日 到 2024年10月25日2800元/人

2023年11月10日 到 2023年11月10日2800元/人

【授課城市】:常州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中的財(cái)務(wù)價(jià)值體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:青島 蘇州 南京

【課程關(guān)鍵字】:常州財(cái)務(wù)管理培訓(xùn),常州業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
【課程詳情】

數(shù)字智能時(shí)代,一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化。業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行有效融合,加入信息技術(shù),多視角、重判斷、精計(jì)算,先將數(shù)字變成數(shù)據(jù),再將數(shù)據(jù)經(jīng)過分析變成信息,而信息才是提供給決策者的最大價(jià)值。

數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,數(shù)據(jù)背后都隱藏著實(shí)際管理問題以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)。作為經(jīng)常與數(shù)據(jù)打交道、需要在經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議上做匯報(bào)的財(cái)務(wù)管理者、財(cái)務(wù)專業(yè)人士,您是否也有這樣的好奇與困惑:

什么樣的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析能在經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中體現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值,讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、并及早解決問題?

什么樣的財(cái)務(wù)分析能讓投資人做到心中有數(shù),未雨綢繆?

如何透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的表象,看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)?

有哪些落地的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析的工具方法可以運(yùn)用?

本次課程特邀前知名企業(yè)財(cái)務(wù)高管&財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家文輝玲老師傾情講授,結(jié)合其多年財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),講透財(cái)務(wù)分析的思路與方法,不僅知其然還要知其所以然,幫助學(xué)員充分理解隱藏在數(shù)據(jù)背后的企業(yè)財(cái)務(wù)信息,建立清晰的成本控制意識(shí),并強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率。文老師還將在課程中親授一整套切實(shí)有效的解決方案和落地模式,幫助財(cái)務(wù)人士在企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中,綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)來分析企業(yè)的實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)狀況,把握分析要點(diǎn),精準(zhǔn)找出企業(yè)問題所在,并提出建設(shè)性建議以改善經(jīng)營(yíng)效果。懂運(yùn)營(yíng)、謀戰(zhàn)略、作決策,讓財(cái)務(wù)管理真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升!

【學(xué)習(xí)方式】

講師講授+案例分析+經(jīng)驗(yàn)分享+小組討論+實(shí)操演練,全員參與

【課程收益】

【透析問題】通過報(bào)表數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題,把握要點(diǎn),體現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值

【精準(zhǔn)決策】運(yùn)用大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析方法,提高企業(yè)決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險(xiǎn)

【熟練應(yīng)用】在數(shù)據(jù)中找問題,在問題中找方法,在財(cái)務(wù)分析實(shí)踐中舉一反三

【學(xué)員對(duì)象】

投資人、財(cái)務(wù)中高層管理干部、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)人員

【課程內(nèi)容】

第一講:財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析的思路與方法

模塊一、互動(dòng)環(huán)節(jié)導(dǎo)入導(dǎo)引

利潤(rùn)增長(zhǎng)模型

A. 收入增長(zhǎng)

B. 成本降低

C. 收入增長(zhǎng)VS成本降低難易程度?

【模型工具預(yù)測(cè)】收入VS成本預(yù)測(cè)對(duì)利潤(rùn)的影響

【互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示】開闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策

A. 科學(xué)數(shù)據(jù)做出決策判斷

B. 數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)

C. 多視角重判斷、精計(jì)算

【互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示】用數(shù)據(jù)說話

A. 財(cái)務(wù)深入業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)賦能

B. 業(yè)務(wù)探究財(cái)務(wù)為管理加分

C. 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息三位于一體

模塊二、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析的“兩大法器”

1. “顯微鏡法”見微知著

1)層層深入,刨根問底

2)“五個(gè)為什么”分析法

A. 背景來由

B. 場(chǎng)景應(yīng)用

舉一反三轉(zhuǎn)化應(yīng)用:企業(yè)利潤(rùn)為什么下降了?

舉一反三案例剖析:庫存存貨分析所折射的實(shí)際管理問題

A. 通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)實(shí)際管理問題

B. 深挖問題背后的真正原因;

C. 對(duì)癥下藥,提出解決辦法及管理措施

D. 進(jìn)行效果檢驗(yàn),優(yōu)化與完善管理過程

案例總結(jié):財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析的PDCA四步曲閉環(huán)管理

思考啟示:從結(jié)構(gòu)優(yōu)化到范式轉(zhuǎn)移,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維模式

思考啟示:財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析從不同維度折射分析出怎樣的實(shí)際管理問題

深度思考:一個(gè)企業(yè)保持低庫存的好處與高庫存風(fēng)險(xiǎn)

模型工具展示應(yīng)用:庫存測(cè)算分析模型解決企業(yè)管理問題

2. “望遠(yuǎn)鏡法”登高望遠(yuǎn)

1) 對(duì)比行業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值,找到自身差距

對(duì)標(biāo)管理“靈魂三問”:

A. 行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)從哪來?

B. 對(duì)標(biāo)的對(duì)象需要注意哪些問題?

C. 對(duì)標(biāo)的效果有哪些?

【案例分享】通過數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)分析激發(fā)員工的源動(dòng)力

【案例分享】某著名企業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)法的應(yīng)用-對(duì)標(biāo)管理示意圖

2) 跳出財(cái)務(wù)看企業(yè),看懂行業(yè)盈利模式

透徹理解商業(yè)世界需要財(cái)務(wù)思維

A. 巴菲特的選股理論

B. 透過ROE理解企業(yè)賺錢的商業(yè)之道

C. 杜邦分析法拆解三種商業(yè)模式

D. 杜邦分析法的四大核心指標(biāo)

E. 簡(jiǎn)易理解IRR(內(nèi)部投資收益率)

【案例講解】某企業(yè)的反其道而行,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維

模塊三、透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的表象,看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)

1. 財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)象與本質(zhì)

1) 貨幣計(jì)量的報(bào)表不能反映非財(cái)務(wù)信息

2) 警惕財(cái)務(wù)指標(biāo)表象背后的假象

2. 財(cái)務(wù)分析的量變與質(zhì)變

1) 企業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰的五個(gè)信號(hào)

2) 量變到質(zhì)變的4種財(cái)務(wù)分析啟示

A. 關(guān)注異常變化

B. 分析演變趨勢(shì)

C. 預(yù)測(cè)未來風(fēng)險(xiǎn)

D. 警鐘長(zhǎng)鳴

【案例講解】如何真正識(shí)別企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

【案例講解】如何察覺企業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰的蛛絲馬跡

第二講:財(cái)務(wù)三大報(bào)表解讀分析思路

模塊四、利潤(rùn)表:不可不察的績(jī)效成績(jī)單

1. 關(guān)鍵科目的解讀及運(yùn)營(yíng)狀況分析

利潤(rùn)表的八大功能

收入的確認(rèn)原則

成本費(fèi)用的確認(rèn)原則

利潤(rùn)表的負(fù)債的節(jié)稅效應(yīng)和盈利效應(yīng)

利潤(rùn)的多步式三層次

利潤(rùn)表的“會(huì)計(jì)利潤(rùn)”與“經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)”

解讀:為什么業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收入和費(fèi)用不一致?

2. 利潤(rùn)表的解讀思路與方法

從結(jié)果著手,先看結(jié)果再找原因

重點(diǎn)看盈利情況

利潤(rùn)表的4大局限性

分析增長(zhǎng)能力

【案例解讀】某企業(yè)利潤(rùn)表巨虧說明企業(yè)的盈利能力差嗎?

3. 判斷公司盈利持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)

重要客戶是否穩(wěn)定

利潤(rùn)是否靠主業(yè)

主營(yíng)產(chǎn)品是否屬于淘汰類范圍

是否靠稅收優(yōu)惠或財(cái)政補(bǔ)貼吃飯

是否靠重要商標(biāo)、專利等吃飯

【案例解讀】某昔日霸主不靠主業(yè)靠投資的戰(zhàn)略反思

模塊五、透過資產(chǎn)負(fù)債表看企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

1. 資產(chǎn)負(fù)債表的功能

通過截面,診斷企業(yè)是否“貧血”

企業(yè)的“新陳代謝”是否正常

資產(chǎn)的變現(xiàn)能力和流動(dòng)性是否太差

企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)是否“超重”

2. 資產(chǎn)決策的三大核心問題分析

從資產(chǎn)負(fù)債表看公司風(fēng)險(xiǎn)偏好

從資產(chǎn)負(fù)債表看公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

從資產(chǎn)負(fù)債表看公司決策成敗

3. 透過資產(chǎn)負(fù)債表看清實(shí)質(zhì)管理問題

資產(chǎn)未必是資產(chǎn),看清數(shù)據(jù)的假象

負(fù)債未必是負(fù)債,負(fù)債的雙面性

公司資產(chǎn)質(zhì)量分析的“7大思路”

案例分析與討論

模塊六、透過現(xiàn)金流看企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

1. 現(xiàn)金流量表的功能

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)造血功能

投資活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)換血功能

籌資活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)輸血功能

2. 現(xiàn)金流量表的分析要點(diǎn)

經(jīng)營(yíng)獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否立身之本

投資獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否錦上添花

籌資獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否雪中送炭

企業(yè)現(xiàn)金流的八大情形分析

3. 導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂的五大核心原因

經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流缺乏

固定資產(chǎn)投資過大

過多庫存積壓滯銷

應(yīng)收賬款逾期過多

過多的短期借款

【案例講解】某上市企業(yè)資金鏈斷裂的前因后果

模塊七、財(cái)務(wù)能力指標(biāo)解讀經(jīng)營(yíng)狀況

把脈問診盈利能力-不賺錢的企業(yè)是不道德的

把脈問診償債能力-債務(wù)常常成為壓垮公司的最后一根稻草

把脈問診營(yíng)運(yùn)能力-貨如輪轉(zhuǎn)方能財(cái)源廣進(jìn)

把脈問診發(fā)展能力-持續(xù)經(jīng)營(yíng)靠什么

交付:四大財(cái)務(wù)能力指標(biāo)KPI解讀及計(jì)算公式

文老師

文老師有著18年的企業(yè)高管經(jīng)歷,曾擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、集團(tuán)業(yè)務(wù)督導(dǎo)等職務(wù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)實(shí)務(wù)都有深刻理解,緊跟企業(yè)管理“業(yè)財(cái)融合”的發(fā)展趨勢(shì),擅于幫助企業(yè)建設(shè)業(yè)財(cái)融合團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作。 文老師憑借豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),被特聘為中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院(財(cái)政部直屬單位)內(nèi)控管理委員會(huì)委員&教材編寫組成員,曾參與編制《流程優(yōu)化與績(jī)效管理》、《各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程規(guī)范制度》等書籍。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:業(yè)財(cái)融合管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、全面預(yù)算與績(jī)效管理、非財(cái)務(wù)人的財(cái)務(wù)管理。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中的財(cái)務(wù)價(jià)值體現(xiàn)(常州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产三级三级三级精品8ⅰ区| 久久国产视频网| 日本高清不卡视频| 在线观看欧美激情| 色综合天天性综合| 欧美综合在线视频| 欧美日本国产一区| 91超碰这里只有精品国产| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美日韩一二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 亚洲精品一卡二卡| 亚洲色图欧美激情| 亚洲第一福利视频在线| 偷拍一区二区三区四区| 久久99精品久久只有精品| 国产成人aaa| 99精彩视频| 性欧美videosex高清少妇| 一本大道久久a久久精二百| 欧美夫妻性生活| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲女人****多毛耸耸8| 喷白浆一区二区| 国产精品99久久久| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩三级在线播放| 5月丁香婷婷综合| 国产精品欧美极品| 日韩高清中文字幕一区| 粉嫩一区二区三区性色av| 成人xxxxx色| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 91官网在线免费观看| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲精品成人精品456| 久久成人免费日本黄色| 91久久国产综合久久蜜月精品| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 91国产免费观看| 国产亚洲制服色| 日韩国产在线一| 99re亚洲国产精品| 亚洲免费视频一区| 久久亚洲综合色| 亚洲成a人片综合在线| 成人av电影免费在线播放| 欧美一区二区三区在线免费观看| 91超碰这里只有精品国产| 最新国产の精品合集bt伙计| 国内久久婷婷综合| 日本欧美精品久久久| 精品久久久久久无| 日韩av电影天堂| 97人人做人人人难人人做| 在线免费观看视频一区| 中文字幕亚洲在| 国产成人精品亚洲777人妖 | 国产女主播一区二区| 欧美三级视频在线播放| 亚洲男人天堂一区| 不卡影院免费观看| 欧美丝袜丝交足nylons| 亚洲激情男女视频| 91九色蝌蚪成人| 欧美一区二区三区色| 亚洲午夜电影网| 99精品国产高清一区二区| 欧美日本一道本| 天堂影院一区二区| 久久精品99| 久久久久综合网| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲高清不卡一区| 一区视频在线播放| 不卡的av电影在线观看| 欧美视频在线观看一区| 午夜日韩在线电影| 欧美精品久久| 国产精品免费视频一区| av亚洲精华国产精华精华| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲黄色免费网站| 国产专区一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 国产精品一区二区在线观看不卡| 一本到三区不卡视频| 亚洲高清免费视频| 欧美中日韩免费视频| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产精品swag| 国产精品免费看片| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 精品一区二区在线免费观看| 日本高清免费不卡视频| 午夜国产精品影院在线观看| 日韩av在线一区二区三区| 一区二区三区日本| 日韩动漫在线观看| 亚洲一区二区四区蜜桃| 神马一区二区影院| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 日韩欧美99| 视频在线观看91| 色诱亚洲精品久久久久久| 日韩黄色免费电影| 91官网在线观看| 韩国女主播成人在线| 欧美体内she精视频| 国产中文字幕精品| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 精品中文av资源站在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 九一九一国产精品| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 91蜜桃在线免费视频| 精品久久免费看| 97人人澡人人爽| 亚洲欧美经典视频| 一道本成人在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 91精品国产一区二区三区| 99国产精品一区| 1区2区3区国产精品| 亚洲成人网上| 精品一区二区免费视频| 精品美女一区二区三区| dy888夜精品国产专区| 亚洲麻豆国产自偷在线| 色哟哟在线观看一区二区三区| 韩国女主播一区| 国产香蕉久久精品综合网| 免费精品视频一区| 精品一区二区三区久久| 欧美变态口味重另类| 精品一区二区视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美老年两性高潮| 91免费在线观看网站| 亚洲精品国产第一综合99久久| 色综合天天综合网天天狠天天 | 国产激情一区二区三区在线观看 | 麻豆精品一区二区| 日韩精品最新网址| 久久精品第九区免费观看 | 精品国产凹凸成av人网站| 久久精品欧美| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 久久女同精品一区二区| 日产精品一线二线三线芒果| 国产在线日韩欧美| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美亚洲自拍偷拍| 99精品国产高清在线观看| 五月天视频一区| 久久综合一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 91一区二区三区在线播放| 午夜久久久影院| 久久久久99精品一区| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 91嫩草免费看| 久久99蜜桃精品| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美精品在线观看一区二区| 久久久综合亚洲91久久98| 国产在线播精品第三| 夜夜精品视频一区二区| 日韩视频不卡中文| 在线视频不卡一区二区| 成人av电影免费| 国产乱一区二区| 亚洲地区一二三色| 国产欧美日韩综合| 欧美日韩一区二区三区不卡| 欧美日韩精品免费观看| thepron国产精品| 日韩精品久久久久久| 亚洲国产精品传媒在线观看| 欧美老人xxxx18| 亚洲视频在线观看日本a| 国产精品亚洲不卡a| 国产91丝袜在线观看| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产日韩欧美a| 日韩一区二区在线观看视频 | 日韩欧美精品久久| 97碰碰视频| 国产99久久久国产精品潘金| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品无遮挡| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产激情一区二区三区| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 久久婷婷成人综合色| 日韩一区二区精品|