亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開課

現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開課

現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)

【課程編號(hào)】:MKT053179

【課程名稱】:

現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日2980元/人

2024年06月14日 到 2024年06月15日2980元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:青島現(xiàn)場(chǎng)5S培訓(xùn),青島目視化管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

新冠疫情引發(fā)短期經(jīng)濟(jì)衰退,讓很多企業(yè)損失慘重。低增長、低通脹、低利率將成為一種常態(tài)。這對(duì)很多企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇,如何降低疫情帶來的損失?如何通過彎道超車,使企業(yè)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為下一個(gè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇打下基礎(chǔ),這成了企業(yè)近期的工作重點(diǎn)。

“回歸到制造業(yè)的原點(diǎn)!”

當(dāng)國際企業(yè)管理大師提出這一管理思想的時(shí)候,首先日本企業(yè)為了降低成本,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理提出了新的要求,管理者紛紛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)重新推行5S和目視化管理,以降低企業(yè)制造成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)的安全管理。對(duì)我們應(yīng)對(duì)疫情有什么借鑒?

“向管理要效益”,“利潤在現(xiàn)場(chǎng)”等管理理念正在初步影響著管理者的思想。

日本企業(yè)從5S推行到4S,再從4S推行到2S,現(xiàn)在日本很多企業(yè)都在推行2S,企業(yè)制造成本越來越低,產(chǎn)品品質(zhì)越來越好,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔清晰,工作效率得到了很大的提升,為企業(yè)帶來了可觀的紅利。

而國內(nèi)企業(yè)從5S推行到6S,再到7S,一直推行到10S,而現(xiàn)場(chǎng)管理越來越亂,推行了幾年又回到了從前,而且成本居高不下,產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā),員工素質(zhì)更是讓管理者頭痛。企業(yè)到底該如何將5S進(jìn)行到底?

5S和目視化管理,是制造業(yè)原點(diǎn)的閃光燈,是讓企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)金礦的挖掘機(jī),是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ),也是為企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)管理的法寶。挖盡現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi),為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益,管理效率得到極致的提升。如何挖掘現(xiàn)場(chǎng)這座“金礦”為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤成了企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的首要選擇!

粗放式管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,粗放式管理和經(jīng)驗(yàn)管理早應(yīng)被科學(xué)管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理所取代,企業(yè)變革勢(shì)在必行,管理升級(jí)勢(shì)在必行,為了應(yīng)對(duì)疫情帶來的損失,我們必須從回歸到現(xiàn)場(chǎng)的源頭,重新認(rèn)識(shí)5S和目視化管理,將精益管理進(jìn)行到底!

課程收益

1.讓學(xué)員掌握現(xiàn)代制造業(yè)的管理模式——5S管理的精髓;

2.和學(xué)員一起分析5S推行不到位的原因,并如何避免兩張皮的尷尬境地;

3.讓學(xué)員掌握推行5S管理的核心和5S的精髓;

4.讓學(xué)員知道企業(yè)自主管理的最高形態(tài)“自動(dòng)自發(fā)、自主自治”;

5.讓學(xué)員對(duì)設(shè)備目視化,現(xiàn)場(chǎng)目視化、管道、閥門、儀表目視化全面的認(rèn)識(shí);

6.讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何挖掘現(xiàn)場(chǎng)成本,為企業(yè)創(chuàng)造效益;

7.讓學(xué)員學(xué)到簡(jiǎn)單易操作的目視化管理理念和實(shí)戰(zhàn)技巧;

8.實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降低成本的夢(mèng)想。

培訓(xùn)對(duì)象:

生產(chǎn)副總、部長、車間主任、設(shè)備主管、班組長、技術(shù)員、現(xiàn)場(chǎng)管理者

課程大綱:

一、5S概述

l. 5S起源

2.5S在精益生產(chǎn)中的地位

3.5S的概念、意義及作用

4.5S/6S/7S的關(guān)系

【案例分析】豐田的2S和佳能公司的4S

二、5S推動(dòng)的步驟

1.經(jīng)營層的決定導(dǎo)入

2.幕僚人員的設(shè)置

3.5S的導(dǎo)入教育

4.基本方針與目標(biāo)的設(shè)定

5.建立5S推展專責(zé)機(jī)構(gòu)

三、5S推行過程

l. 整理的定義和目的

2.整理的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

3.整理的推行步驟

4.整理的注意事項(xiàng)及存在問題研討

四、整頓的實(shí)施

1.現(xiàn)場(chǎng)布局layout

2.整頓的步驟和注意事項(xiàng)

3.整頓的核心——物品定置

4.整頓和目視化

5.動(dòng)作浪費(fèi)分析

6.整頓的案例分享和企業(yè)問題研討

五、清掃的實(shí)施

l.清掃實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)和要求

2.清掃實(shí)施的注意事項(xiàng)

3.現(xiàn)場(chǎng)清掃的最高境界

4.現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)的挖掘消除

5.認(rèn)識(shí)六大源頭

【案例分析】清掃推行不徹底的原因剖析

六、清潔的實(shí)施

l.清潔的定義和真意

2.清潔實(shí)施的方法和流程

3.如何做標(biāo)準(zhǔn)SOP和操作SOP

七、素養(yǎng)的實(shí)施

1.如何理解素養(yǎng)的定義

2.“習(xí)慣化”對(duì)素養(yǎng)的真意

3.如何徹底轉(zhuǎn)變員工的5S理念

[案例分析]如何徹底5S推行,5S與員工利益

第二天

一、目視管理的好處

1、目視管理的日常應(yīng)用

2、沒有目視易發(fā)生的問題

3、目視管理的意義

4、目視管理的效果

二、目視管理的基本概念

1、什么是VMS

2、VMS的顏色分類

3、VMS的現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)

三、目視管理的分類

1.顏色管理

2.看板管理

3.標(biāo)識(shí)管理

4.警示管理

5.電子看板

四、現(xiàn)場(chǎng)目視管理

1. 目視管理的出發(fā)點(diǎn)

2. 從事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變

3. 目視管理的八大目的

4. 目視管理的四大要素

5. 目視管理的實(shí)質(zhì)

6. 利用目視管理使標(biāo)準(zhǔn)一目了然

7. 利用目視管理管理強(qiáng)化視覺沖擊

8. 利用目視管理使操作簡(jiǎn)單方便

9. 利用目視管理減少出錯(cuò)機(jī)會(huì)

10. 利用目視管理展示過程變化

11. 利用目視管理促進(jìn)業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)

五、目視管理在現(xiàn)場(chǎng)管理中的運(yùn)用

1. 在質(zhì)量管理中的應(yīng)用

2. 在設(shè)備管理中的應(yīng)用

3. 在倉庫管理中的應(yīng)用

4. 在場(chǎng)所管理中的應(yīng)用

5. 在環(huán)境管理中的應(yīng)用

6. 在安全管理中的應(yīng)用

7. 在流程管理中的應(yīng)用

8. 在目標(biāo)管理中的應(yīng)用

六、辦公室目視管理的實(shí)施

1、辦公室的定置管理

2、辦公室的文件管理

3、辦公室的標(biāo)識(shí)管理

4、辦公室的布局圖

5、辦公室的設(shè)備管理

6、其它事項(xiàng)管理

七、目視管理與5S

1、推行5S與VMS的關(guān)系

2、5S與SOP

3、layout與VMS

4、如何徹底推行5S

5、案例分析

八、看板管理(拉體系)

1、看板管理的定義

2、看板管理的分類

3、看板管理的注意事項(xiàng)

4、JIT

專家老師

現(xiàn)任:中國設(shè)備管理培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師/中國石油大學(xué)特聘講師/中紡聯(lián)特聘講師

專業(yè)資格:中國企業(yè)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師 / TWI資深培訓(xùn)教官 / 設(shè)備管理高級(jí)工程師 / 中國精益生產(chǎn)高級(jí)研究員,高級(jí)咨詢師 / 成本壓縮和現(xiàn)場(chǎng)改善專家 / TPM項(xiàng)目總監(jiān) / 12年世界500強(qiáng)外企中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),八年TWI焊接培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn),十多年精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn), 一年韓國TPM研修經(jīng)驗(yàn)。對(duì)5S 、TPS、LP、TPM、設(shè)備管理有深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

擅長領(lǐng)域:5S推行實(shí)務(wù)/TPM推行實(shí)務(wù)/設(shè)備預(yù)防性維修/現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)務(wù)/企業(yè)價(jià)值流程分析 / TQM/設(shè)備點(diǎn)檢技術(shù)和潤滑技術(shù)

理論趨向:精益生產(chǎn)實(shí)施訣竅和方法/價(jià)值流圖析和企業(yè)流程再造/現(xiàn)場(chǎng)改善和成本削減

TPS的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)/TPM的實(shí)施技巧/中國民營企業(yè)如何實(shí)施精益生產(chǎn)

培訓(xùn)理念:智慧創(chuàng)造利潤——成功取決方法

授課風(fēng)格:張老師有近30年的精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),知識(shí)淵博、思維敏捷、條理清晰、課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),點(diǎn)出精髓讓人頓,授課深入淺出,幽默生動(dòng),將枯燥的精益生產(chǎn)理論生動(dòng)的表達(dá)出來,課程互動(dòng)性強(qiáng),理論和實(shí)踐相結(jié)合。

服務(wù)過的主要企業(yè):

韓國DOOSAN集團(tuán)/海爾集團(tuán)/山海集團(tuán)(美資)/MITSUMI集團(tuán)(日本)/CECT第41所/中國鋁業(yè)/中石化青島公司/青島啤酒/河北長城鋼鐵集團(tuán)/福田重工雷沃/東寶鏈條/山東恒泰紡織/黑牡丹/漢纜股份/東阿阿膠/高陸博(英國)/青島海佳機(jī)械/神華集團(tuán)(鄂爾多斯)/富士康(煙臺(tái))/五糧液集團(tuán)/可口可樂(青島)/杭州永利百合/河北唐山鋼鐵集團(tuán)/河南眾力空分/海信集團(tuán)/中海油/郎酒集團(tuán)/雀巢公司/景芝酒業(yè)/鄭州宏拓材料制品/長安汽車/揚(yáng)州邁安德機(jī)械/北京奧泰醫(yī)療系統(tǒng)公司/威奧軌道集團(tuán)/長安汽車/珠海佳能/廣州愛知機(jī)車/攀鋼集團(tuán)/烏江集團(tuán)/正大集團(tuán)/現(xiàn)代集團(tuán)

我要報(bào)名

在線報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)(青島)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品综合| 久草这里只有精品视频| 丝瓜av网站精品一区二区| 一区二区三区国产豹纹内裤在线 | 久久青草欧美一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美激情在线看| 一区二区三区中文免费| 亚洲一区国产视频| 蜜桃一区二区三区四区| 成人av高清在线| 国产日韩一区欧美| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美精品日韩综合在线| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲黄色免费网站| 男女视频一区二区| av在线不卡网| 欧美亚洲爱爱另类综合| 在线观看亚洲成人| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产精品国模大尺度视频| 亚洲国产精品麻豆| 国产成人在线视频网站| 久久久久久草| 欧美猛男男办公室激情| 国产精品视频在线看| 日本伊人午夜精品| 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲一区二区三区精品在线观看 | 神马欧美一区二区| 3atv一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人| 日韩二区三区在线观看| gogo大胆日本视频一区| 欧美二级三级| 欧美一级理论性理论a| 亚洲天堂av一区| 国产成人免费视频| 日韩欧美亚洲在线| 精品国产乱码久久久久久久 | 国产成人av一区二区三区在线 | 18成人在线| 色吊一区二区三区| 国产精品久久久久久户外露出| 青青草国产成人av片免费| 高清av免费一区中文字幕| 色屁屁一区二区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 欧美午夜不卡视频| 国产精品盗摄一区二区三区| 久久精品国产99国产| 免费一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 免费不卡在线观看| 日韩欧美99| 中文字幕不卡在线观看| 国产成人综合亚洲91猫咪| 亚洲看片网站| 国产精品水嫩水嫩| www.色精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 国产精品456| 亚洲精品无人区| 国产精品色哟哟网站| 成人动漫中文字幕| 欧美日韩午夜在线| 午夜精品福利视频网站| 精品视频一区二区三区四区| 日韩精品专区在线| 九色porny丨国产精品| 午夜精品福利一区二区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 91网站视频在线观看| 欧美一区二区三区在线观看| 日本美女一区二区| 亚洲欧美国产不卡| 一区二区欧美在线观看| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久综合色8888| 国产精品一级黄| 欧美日韩国产一区| 免费看日韩精品| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产在线视频欧美一区二区三区| 久久精品视频一区二区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美大黄免费观看| 不卡大黄网站免费看| 日韩一级片网站| 国产 日韩 欧美大片| 欧美一级免费观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久综合视频网| 成人综合av网| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 国产一级精品aaaaa看| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产精品免费丝袜| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品久线观看视频| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲精品伦理在线| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线 | 美女免费视频一区| 欧美三区在线视频| 精品写真视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品123区| 2017欧美狠狠色| 精品国产_亚洲人成在线| 一区二区三区在线观看视频 | 欧美一区免费视频| 午夜精品福利一区二区三区av | 中文字幕一区二区不卡 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产99精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美日韩国产一二三| 99riav久久精品riav| 亚洲精品国产一区二区精华液| 影音欧美亚洲| 成人黄色av网站在线| 亚洲视频资源在线| 欧洲精品视频在线观看| 91农村精品一区二区在线| 亚洲美女淫视频| 欧美日韩精品电影| 国产98在线|日韩| 五月天久久比比资源色| 日韩精品自拍偷拍| 欧美理论一区二区| 激情文学综合网| 国产亚洲一区二区三区四区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产美女主播视频一区| 中文字幕在线观看不卡| 欧美日韩在线观看一区二区| 99久热re在线精品视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 久久草视频在线看| 国产一区二区美女| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产高清一区视频| 精品在线播放午夜| 成人欧美一区二区三区小说 | 国产成人丝袜美腿| 亚洲综合在线免费观看| 精品国内片67194| 亚洲精品影院| 国产福利久久| 国产一区二区三区最好精华液| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 99re亚洲国产精品| 男女男精品网站| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美日韩午夜在线视频| 六月婷婷久久| 成人高清在线视频| 日本少妇一区二区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲一区二区三区涩| 国产精品免费视频一区二区| 国产精品综合网| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美国产一区二区| 欧美一级二级三级蜜桃| 在线视频欧美一区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 成人精品国产免费网站| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久综合一区二区| 欧美一区二区三区在线看| 色老头久久综合| 日韩激情视频| 久久99精品久久久久久久久久| 91网页版在线| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 青青青伊人色综合久久| 午夜电影久久久| 亚洲激情成人在线| 国产精品免费视频观看| 精品国产电影一区二区| 3atv一区二区三区| 欧美久久婷婷综合色| 在线这里只有精品| 色中色一区二区| 色综合天天做天天爱| 亚洲高清在线播放| 亚欧洲精品在线视频免费观看|