亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課程編號(hào)】:MKT051958

【課程名稱】:

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月25日 到 2025年09月26日4500元/人

2024年10月10日 到 2024年10月11日4500元/人

2023年10月26日 到 2023年10月27日4500元/人

【授課城市】:昆明

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:寧波 蘇州 大連 濟(jì)南 廣州 上海 長(zhǎng)沙 武漢 成都 北京 青島

【課程關(guān)鍵字】:昆明預(yù)算管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

很多企業(yè)預(yù)算早已實(shí)行多年,但效果差強(qiáng)人意,總會(huì)碰到各種意想不到的難題,導(dǎo)致預(yù)算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜,最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預(yù)算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”,為您的預(yù)算管理工作帶去全新的思路,將預(yù)算管理工作的操作技能落到實(shí)際操作中,確保預(yù)算的有效執(zhí)行,真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

該花的錢花不掉,該做的事情沒做好,不該發(fā)生的還在繼續(xù),預(yù)算到底要怎樣管控才有價(jià)值?

預(yù)算編制難,執(zhí)行起來更難,千頭萬緒,無從下手的疑難雜癥到底要如何解決?

如何站在更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度管理預(yù)算?如何讓預(yù)算管理給企業(yè)帶來價(jià)值和意義?

銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算,各類預(yù)算編制與控制方式紛繁復(fù)雜,如何進(jìn)行管理?

課程收益

【指點(diǎn)迷津】系統(tǒng)講解預(yù)算管理過程中的各類疑難雜癥,給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路

【入木三分】深度剖析預(yù)各種算管理問題的本質(zhì),從問題根源處解決預(yù)算管控難題

【實(shí)事求是】從預(yù)算管理全流程難點(diǎn)分析到各類的預(yù)算管理痛點(diǎn),提供了全面而深入的解決方案

培訓(xùn)對(duì)象

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理

課程大綱

一、反思預(yù)算本質(zhì),做預(yù)算更是做管理

預(yù)算目標(biāo)

- 如何將預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合?

- 如何制定預(yù)算目標(biāo),才不會(huì)將其定得過高或過低而與實(shí)際脫軌?

預(yù)算編制

- 預(yù)算編制應(yīng)選擇怎樣的參考標(biāo)準(zhǔn)較為合適:經(jīng)驗(yàn)估值?歷史數(shù)據(jù)?其他?

- 預(yù)算編制體系應(yīng)采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結(jié)合?

- 預(yù)算編制耗時(shí)過長(zhǎng),成本過高,如何在保證質(zhì)量的同時(shí)提高編制效率?

預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控

- 如何解決期初搶預(yù)算,期末亂花錢的亂象?

- 僅憑上下級(jí)的垂直命令與控制,下級(jí)在執(zhí)行時(shí)缺乏動(dòng)力,如何激勵(lì)下級(jí)員工的積極主動(dòng)性?

- 實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算的差異要如何控制?哪些差異需要調(diào)整控制,哪些差異屬于可接受差異?

- 如何找到預(yù)算調(diào)整的“剛性”和“柔性”的平衡點(diǎn)?

- 如何把握預(yù)算控制的松緊程度,不讓預(yù)算考核影響企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展?

預(yù)算考核

- 怎樣構(gòu)建考核標(biāo)準(zhǔn)才能避免個(gè)別單位為應(yīng)付考核而做“表面工程”?

- 考核如何與獎(jiǎng)懲制度掛鉤,才能形成威懾力?

二、斗智斗勇,銷售預(yù)算玩的就是心理戰(zhàn)

把握預(yù)算管理主動(dòng)權(quán)

- 找準(zhǔn)定位:預(yù)算部門在銷售策略制定中發(fā)揮怎樣的作用,是主導(dǎo)?還是協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通?

- 預(yù)算博弈:掌握與銷售部門確定預(yù)算指標(biāo)的“藝術(shù)”

銷售預(yù)算管控的核心技巧

- 不同戰(zhàn)略階段的收入預(yù)算有何不同?

- 如何科學(xué)、合理地選擇銷售預(yù)算來源數(shù)據(jù),保證預(yù)算數(shù)據(jù)的客觀公正,減少上下級(jí)、各部門間討價(jià)還價(jià)的過程?

- 如何通過歷史銷售數(shù)據(jù)推斷未來銷售情況,制定更準(zhǔn)確的銷售預(yù)算?

- 如何運(yùn)用本量利分析確定銷售預(yù)算的目標(biāo)值?

- 如何制定銷售預(yù)算及相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,以更好地激勵(lì)銷售?

- 如何運(yùn)用20/80原則做好收入預(yù)算分析?

- 如何利用excel又快又準(zhǔn)地做好銷售預(yù)算的編制與過程控制?

互動(dòng)討論:新產(chǎn)品開拓期收入預(yù)算怎么做?怎么賣?

三、生產(chǎn)預(yù)算做的就是優(yōu)化管理

做好生產(chǎn)預(yù)算,優(yōu)化成本管理

- 如何運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本法/作業(yè)成本法更準(zhǔn)確地做好生產(chǎn)成本預(yù)算?

- 如何利用BOM分析產(chǎn)品用料結(jié)構(gòu),做好生產(chǎn)預(yù)算的同時(shí)降低生產(chǎn)成本?

生產(chǎn)預(yù)算管控的核心技巧

- 如何分析內(nèi)外部供應(yīng)鏈的影響因素,制定更長(zhǎng)遠(yuǎn)的生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何識(shí)別生產(chǎn)成本陷阱,準(zhǔn)確定位生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何在銷售預(yù)算及企業(yè)現(xiàn)有存貨的基礎(chǔ)上,科學(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何未雨綢繆,考慮預(yù)算突發(fā)變化,拿捏好生產(chǎn)預(yù)算的彈性度?

四、采購(gòu)預(yù)算管的就是供應(yīng)商

優(yōu)化采購(gòu)管理,降低采購(gòu)預(yù)算成本

- 降低采購(gòu)成本:如何選擇采購(gòu)方案和供應(yīng)商合作方案以降低采購(gòu)價(jià)格?

- 降低存貨成本:如何做好庫(kù)存量管理,使物料更好地配合生產(chǎn)需要以降低存貨成本?

采購(gòu)預(yù)算管控的核心技巧

- 如何利用BOM準(zhǔn)確核算材料單耗,做好采購(gòu)成本預(yù)算?

- 如何做好采購(gòu)過程控制(如天數(shù)、質(zhì)量、周轉(zhuǎn)速度等),提高采購(gòu)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的切合度?

- 跨部門溝通技巧:財(cái)務(wù)部門如何與采購(gòu)部門談?lì)A(yù)算?

五、費(fèi)用預(yù)算的核心就是資源配置

編制費(fèi)用預(yù)算的最終目的就是對(duì)費(fèi)用進(jìn)行控制

- 控制預(yù)算與執(zhí)行差異:如何從源頭控制好費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異?

- 嚴(yán)把費(fèi)用審批關(guān)卡:如何建立嚴(yán)格的費(fèi)用審批制度,控制當(dāng)期費(fèi)用?

費(fèi)用預(yù)算管控的核心技巧

- 固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、偶發(fā)費(fèi)用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)分別適宜采用怎樣的預(yù)算方法進(jìn)行編制?

- 如何利用滾動(dòng)預(yù)測(cè)方法做好變動(dòng)費(fèi)用的預(yù)算與調(diào)整?

- 如何應(yīng)對(duì)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況?(如:預(yù)算外支出、預(yù)算結(jié)余、期末突擊花錢等)

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)

專業(yè)精英+會(huì)計(jì)專家

講師來自四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財(cái)大、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等

講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。

客戶反饋:

專業(yè)、敬業(yè)、豐富的案例分析,是我對(duì)此次培訓(xùn)的印象。——上海通用汽車 財(cái)務(wù)總監(jiān)

掌握了匯率趨勢(shì)分析的關(guān)鍵點(diǎn),老師無保留地傳道授業(yè),使學(xué)員大為受益。——福建寧德核電有限公司 投資總監(jiān)

此次培訓(xùn)我覺得非常有幫助,擴(kuò)大我的思維方式,對(duì)我今后工作有很好的指導(dǎo)作用。——帕克環(huán)保 財(cái)務(wù)經(jīng)理

從基本面、技術(shù)面進(jìn)行充分、具體的講解,并綜合提供分析的手段及方法,具有很高的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。——蕪湖新聯(lián)造船有限公司 資金經(jīng)理

整體課程充實(shí)實(shí)用,為公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理開拓了新渠道。——亞東石化(上海)有限公司 會(huì)計(jì)經(jīng)理

我要報(bào)名

在線報(bào)名:預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破(昆明)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            99视频热这里只有精品免费| 精品美女一区二区| 国产成人免费视频一区| 久久99国产乱子伦精品免费| 午夜欧美电影在线观看| 午夜精品一区在线观看| 亚洲国产成人av网| 日韩电影免费在线观看网站| 老司机免费视频一区二区| 国模大尺度一区二区三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产一区 二区| 成人污污视频在线观看| 91原创在线视频| 99电影网电视剧在线观看| 国产一区二区三区四区hd| 久久99国产精品| 日本成人黄色| 在线视频你懂得一区二区三区| 3atv一区二区三区| 欧美经典一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 奇米综合一区二区三区精品视频| 国产精品综合二区| 超碰97在线资源| 日韩电影免费观看在| 欧美在线不卡一区| 精品对白一区国产伦| 中文字幕一区二区三区色视频 | 国产不卡免费视频| youjizz久久| 久久综合给合久久狠狠色| 色综合一个色综合| 精品女同一区二区| 一级做a爱片久久| 激情综合网最新| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 一级日韩一区在线观看| 欧美va亚洲va国产综合| 一区二区三区蜜桃| 国产成人综合网| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 中文字幕亚洲视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| av蓝导航精品导航| 在线观看91视频| 欧美激情综合在线| 国产在线一区观看| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美日韩在线电影| 亚洲精选在线视频| a在线欧美一区| 自拍另类欧美| 中文字幕亚洲在| 国产成人午夜视频| 亚洲v日韩v欧美v综合| 久久久久久综合| 男女激情视频一区| 欧美lavv| 国产日韩欧美麻豆| 国产精品一区三区| 亚洲欧洲免费无码| 国产精品美女一区二区在线观看| 另类小说色综合网站| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日韩午夜三级在线| 美女在线视频一区| 日本视频一区二区不卡| 久久精品这里都是精品| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 久久精品视频网| 国产大陆亚洲精品国产| 91国偷自产一区二区使用方法| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产专区欧美精品| 亚洲a∨一区二区三区| 国产精品乱子久久久久| www.综合网.com| 欧美电影影音先锋| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美少妇一区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| av日韩在线网站| 欧美一区二区三级| 精品一区二区三区日韩| 一区二区三区在线视频111 | 亚洲va在线va天堂| 蜜桃麻豆91| 国产欧美一区二区三区沐欲| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 欧美日韩视频不卡| 视频在线观看91| 亚洲高清视频一区| 亚洲一区在线观看免费 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲最大免费| 亚洲第一电影网| 日韩av电影在线观看| 一区二区三区91| 久久涩涩网站| 亚洲美女在线一区| 色一情一区二区三区四区| 亚洲黄网站在线观看| 久久综合一区| 亚洲精品精品亚洲| 亚洲不卡1区| 日本欧美一区二区三区乱码| 在线电影看在线一区二区三区| 亚洲成av人片| 在线观看国产91| 国产在线播放一区| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 久久99久久99| 欧美日韩一级片网站| 国产自产高清不卡| 欧美成人bangbros| yellow视频在线观看一区二区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 国产精品亚洲综合| 亚洲一区在线观看免费 | 亚洲蜜桃在线| 美女网站色91| 欧美一区国产二区| 91啪亚洲精品| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲日本精品一区| 国产一区二区在线看| 欧美mv和日韩mv国产网站| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产精品三级av| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 日本中文一区二区三区| 欧美一区二区三区白人| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲一区在线视频| 欧美肥大bbwbbw高潮| 99精品国产高清一区二区| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美最猛性xxxxx直播| av成人老司机| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美久久一二区| 成人午夜影院在线观看| 日韩精品成人一区二区在线| 欧美大尺度电影在线| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲色图欧美偷拍| 成人免费视频一区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美精品一区二区三区久久久| 99影视tv| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美日韩一区二区三区在线| 91原创国产| 青青草91视频| 国产欧美日韩在线视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产不卡在线播放| 亚洲一区在线视频观看| 精品国产免费久久| 日本高清视频一区二区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 日韩和欧美一区二区| 国产日韩影视精品| 在线亚洲免费视频| 欧美成ee人免费视频| 福利一区二区在线| 日韩高清不卡在线| 国产精品妹子av| 欧美群妇大交群中文字幕| 鲁片一区二区三区| 91在线观看污| 精品一区二区三区久久| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美一级午夜免费电影| 伊人久久av导航| 九九久久99| 97操在线视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲在线免费播放| 国产精品美女久久久久aⅴ| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 宅男噜噜99国产精品观看免费| 99精品黄色片免费大全| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 国产一区二区0| 图片区小说区区亚洲影院| 亚洲欧洲日本在线| 久久久精品人体av艺术| 3d成人h动漫网站入口| 欧美自拍丝袜亚洲| 一级特黄录像免费播放全99| 久久综合九色99| av在线不卡一区| 99精品视频一区二区|