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新財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT047327

【課程名稱】:

新財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月07日1600元/人

2024年06月22日 到 2024年06月22日1600元/人

2023年07月08日 到 2023年07月08日1600元/人

【授課城市】:佛山

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:佛山財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn),佛山價(jià)值管理培訓(xùn)

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課程背景

盈利的企業(yè)會(huì)破產(chǎn)嗎?

公司業(yè)務(wù)增長很快,現(xiàn)在需要增加設(shè)備,讓財(cái)務(wù)給出專業(yè)建議,但財(cái)務(wù)提供了一堆無用的數(shù)據(jù)!

產(chǎn)品毛利率20%,如果客戶要求價(jià)格下降25%,這個(gè)訂單要不要接受?

好不容易接到一個(gè)客戶的新訂單,財(cái)務(wù)卻說賬期太長,讓我慎重對(duì)待,但什么才是恰當(dāng)賬期?

財(cái)務(wù)術(shù)語晦澀難懂,有沒有簡單、快速的辦法快速地學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)原理?

明明是財(cái)務(wù)做的預(yù)算,卻用來考核業(yè)務(wù),太不公平了!真的是這樣嗎?

部門墻是如此厚重,前后端有沒有辦法變得統(tǒng)一、協(xié)調(diào)?

一個(gè)優(yōu)秀的管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,還需要具備一定的財(cái)務(wù)管理能力。透過數(shù)字管理企業(yè),才能讓你的決策經(jīng)得起挑戰(zhàn),才能讓你掌握企業(yè)運(yùn)營的核心!

針對(duì)不具備財(cái)務(wù)知識(shí)的非財(cái)務(wù)人員,我們的課程以企業(yè)管理層日常碰到的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問題作為切入口,導(dǎo)入大量的真實(shí)案例,運(yùn)用工具、方法、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的手法,切實(shí)解決非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)困境,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,助推企業(yè)快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

課程收益

學(xué)會(huì)使用財(cái)務(wù)工具來指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作

簡單、快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告,理解各部門的經(jīng)營活動(dòng)如何影響企業(yè)

運(yùn)用財(cái)務(wù)分析解讀經(jīng)營管理,尋求提高管理效率和提升經(jīng)營績效的有效方法

課程對(duì)象

企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員,企業(yè)業(yè)務(wù)骨干(生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人事等)

課程大綱

模塊一:企業(yè)經(jīng)營之道與財(cái)務(wù)管理

案例1:一位董事長的絕筆信

1.經(jīng)營者工作中的財(cái)務(wù)短板

2.財(cái)報(bào)是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)溝通的商業(yè)語言

3.財(cái)務(wù)管理是員工主動(dòng)降本增效機(jī)制的終極落地工具

4.財(cái)務(wù)管理職能:核算、支持、監(jiān)督

模塊二:輕松讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,解讀企業(yè)運(yùn)營過程與結(jié)果

案例2: 某A股上市公司

1.企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負(fù)債表——風(fēng)險(xiǎn)與效率

-公司的資產(chǎn)來源有幾個(gè)?

-應(yīng)收賬款的決定性因素是什么?

-重資產(chǎn)模式與輕資產(chǎn)模式在財(cái)務(wù)報(bào)表的表現(xiàn)是什么?

-什么是商譽(yù)?如何產(chǎn)生?

-財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理?有何風(fēng)險(xiǎn)?

-大公司與小公司在資產(chǎn)負(fù)債率與流動(dòng)比率的不同表現(xiàn)是什么?

-如何提升應(yīng)收賬款與存貨周轉(zhuǎn)率?

2.企業(yè)的“面子”:利潤表——企業(yè)賺錢了嗎?

-哪些關(guān)鍵因素會(huì)影響利潤?

-主要利潤來源于正當(dāng)“職業(yè)”嗎?

-收入負(fù)增長給企業(yè)帶來哪些影響?

-如何評(píng)價(jià)公司的毛利率高低?

-如何評(píng)價(jià)公司凈資產(chǎn)報(bào)酬率高低?

-一家公司的市盈率高說明什么?

3.企業(yè)的“日子”:現(xiàn)金流量表——企業(yè)是否健康?

-為何有利潤卻沒錢?

-為何長期虧損的企業(yè)卻受投資者青睞?

-如何通過現(xiàn)金流量透視企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀?

-企業(yè)資金鏈斷裂的兩大原因及規(guī)避辦法

-資金滾動(dòng)預(yù)算表編制方法

演練1:財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算與分析

演練2:未來三年財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)

4.重要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀

- 收入確認(rèn)原則:何時(shí)確認(rèn)收入

- 配比原則:成本與收入配比

- 費(fèi)用攤銷原則:費(fèi)用在收益期間分?jǐn)?/p>

- 費(fèi)用預(yù)提原則:費(fèi)用在收益期間預(yù)提

- 資產(chǎn)減值損失計(jì)提原則:按公允價(jià)值與成本價(jià)值比較

5.如何管理現(xiàn)金流?

- 現(xiàn)金流管理目標(biāo)

- 建立資金預(yù)算管理制度

- 建立信用管理及應(yīng)收管理制度

- 警惕高負(fù)債率,做好財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險(xiǎn)平衡

演練3:資金需求預(yù)測(cè)

模塊三:價(jià)值管理- 價(jià)值創(chuàng)造的發(fā)動(dòng)機(jī)

1、傳統(tǒng)組織架構(gòu)的弊端

2、傳統(tǒng)粗放管理在企業(yè)的表現(xiàn)形式與危害

3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的方向- 建立精細(xì)化責(zé)任中心財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)

- 經(jīng)營目標(biāo)分解與組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)

- 建立各層級(jí)利潤、成本、費(fèi)用中心

- 制定責(zé)任中心預(yù)算指標(biāo)

- 一線授權(quán)利弊,平衡效率與風(fēng)險(xiǎn)

- 建立實(shí)時(shí)責(zé)任中心經(jīng)營報(bào)表

- 通過精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心循環(huán)改善

- 通過精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心績效激勵(lì)實(shí)施

演練1:組織結(jié)構(gòu)重構(gòu):從瀕臨破產(chǎn)到香港聯(lián)交所上市

演練2:如何進(jìn)行收入、成本、利潤目標(biāo)分解

林老師

林少剛——戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理專家

浙大、中大、武大、華工總裁班導(dǎo)師;

財(cái)政部管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證全國巡講專家;

中山大學(xué)工商管理碩士(MBA);

美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA);

中國注冊(cè)稅務(wù)師(CTA);

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(全球第一)特約財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;

林老師是國內(nèi)領(lǐng)先的融合戰(zhàn)略、經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新、市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)組織變革的高端財(cái)務(wù)專家,20年上市及大型企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營、機(jī)制創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施、經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新、組織變革、成本控制、預(yù)算管理與人才激勵(lì)體系,融合企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織再造與細(xì)分、阿米巴經(jīng)營、人才激勵(lì)體系,打造讓全體員工主動(dòng)發(fā)揮積極性與創(chuàng)造力,為企業(yè)降本增效的價(jià)值創(chuàng)造體系。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(曾任):

廣州迪森股份(上市代碼300335) 財(cái)務(wù)副總裁

廣州松下空調(diào)有限公司(世界五百強(qiáng)) 財(cái)務(wù)總監(jiān)

美國安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)中國子公司(世界五百強(qiáng)) 華南區(qū)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

曾服務(wù)客戶

華為、中國鋁業(yè)、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國中車集團(tuán)、中國有色集團(tuán)、鐵路總公司、國家電網(wǎng)、國家電投、中國神華、中國一汽、中國電子科技集團(tuán)、中國通服、中廣核、中國人壽、中國煙草、吉利汽車、美的集團(tuán)、良品鋪?zhàn)蛹瘓F(tuán)、福田雷沃重工、濰柴動(dòng)力、鈴木汽車、 清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、中山大學(xué)總裁班、武漢大學(xué)總裁班、普華永道事務(wù)所公開課、大金空調(diào)、三星電子、中國水環(huán)境集團(tuán)、廣鋼集團(tuán)、利寶保險(xiǎn)中國有限公司、上海會(huì)暢股份、帥康電器、、云南能投、廈門建發(fā)股份、金地地產(chǎn)、華電

集團(tuán)、建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商行、廣州銀行

我要報(bào)名

在線報(bào)名:新財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(佛山)

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