亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

財務領導者的組織賦能與高績效團隊打造

【課程編號】:MKT044184

【課程名稱】:

財務領導者的組織賦能與高績效團隊打造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年06月10日 到 2025年06月11日2800元/人

2024年06月25日 到 2024年06月26日2800元/人

2023年07月11日 到 2023年07月12日2800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財務領導者的組織賦能與高績效團隊打造相關內訓

【其它城市安排】:太原 沈陽 西安 呼和浩特

【課程關鍵字】:青島財務團隊管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

隨著全球競爭的加劇和企業管理模式的轉變,原有的以“賬、稅、錢”為核心的財務管理模式已不能滿足企業需要,傳統的財務職能從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機和挑戰。

優秀的企業背后一定有一個出色的財務部,企業的發展天然地要求財務能夠對企業戰略的制定進行決策支持、對照企業戰略目標即時校正經營管理行為、為企業的健康發展保駕護航乃至直接創造價值。由此,財務工作的重心也逐漸由后臺的記賬會計向輔助管理和決策支持轉變;財務在企業價值鏈中的位置從末端轉向業務前端,與業務體系的關系更加緊密,財務在企業價值提升、戰略管理、績效管理、風險控制、全面預算管理、資金管理、信用管理領域的支持作用越來越突出。

作為支持和協同的財務團隊如何有效通過學習提升管理水平,同時掌握基本的跨部門溝通技巧,獲得老板和各部門的理解與支持,從核算型財務走向管理型財務,從守護價值到創造價值,打造一支財務鐵軍,這正是新型財務的功能所在,價值所在!

課程收益

− 培養您理想的財務領導狀態和財務領導氣質

− 準確把握公司戰略和組織架構

− 感受為財務經理人量身定做的案例分析與經驗共享

− 提高溝通技巧和完善財務部門管理方式

− 組建高效和優秀的財務團隊

− 財務經理人如何與其他部門協同工作

課程大綱

模塊一 放開眼光看問題 - 如何真正成為為企業利益作貢獻的財務經理人

- 職業定位——你想成為一個什么樣的財務經理人

- 你的優勢與劣勢,你在組織中有怎樣的機會與威脅?如何利用你的優勢為組織做貢獻?

- 您眼中優秀的、理想的財務團隊是怎樣的?

- 公司里其他部門把財務部看成一個什么樣的部門?

- 如何進行團隊管理以跨越這一鴻溝?

- 財務部門怎樣為公司做貢獻

- 你需要的知識體系不應只局限在會計稅務這個領域,為什么注冊會計師課程一定會涉及經濟法?

- 為什么管理會計師課程一定會傳授信息系統,市場戰略方面的知識?

- 如果你想成為一名老板眼里搶眼的財務管理人員,那么你需要做到哪些?

模塊二 洞悉高績效財務團隊的關鍵要素

- 目標對于建設高績效財務團隊的重要意義

- 成員是影響團隊目標實現的關鍵因素

- “帶兵打仗”不講人情是不行的!

- 管理必須要有“方法論”

模塊三 管理團隊有思路 – 如何快速建立一支有戰斗力的高效財務團隊- 如何在一開始就篩選出最佳人選完成團隊組建

- 每個企業都有一定的招聘流程和企業背景,財務在選人環節所能發揮的作用大多是最后環節的評判,基于此,如何一擊即中,利用利用短暫面試環節有效評判候選者?

- 形成自己的人才匹配庫,了解各類型財務崗位最匹配的特質

- 形成自己的識人妙招,一擊即中,盡量避免沉沒成本

- 如何培養良好上下級關系,關注團隊成員的個人發展

- 財務部門員工發展培養體系的搭建

- 如何有效幫助團隊不同類型員工的發展:

- 老員工,年長且資歷深,但安于現狀、不肯接受新知識

- 新生代,新潮,思維活躍

- 潛力股,能力強,但喜歡挑戰上司

- 原地踏步,沒有職業規劃

- 如何知人善用,提高團隊工作效率

- 怎樣快速了解團隊成員的能力?

- 如何正確定位成員角色并適當分工授權?

- 如何成為一名出色的空降兵,將現有的隊伍打造成為高效團隊?

- 伴隨公司發展的老員工怎樣面對公司成長的變化?

- 如何正確理解與下屬之間的關系,怎樣才能成為出色的財務領導?

- 怎樣培養你的中層,使你從繁瑣的雜務中走出來?

模塊四 如何有效激勵員工,提升團隊凝聚力- 探討:怎樣的團隊氛圍才算是好的?如何有效進行員工激勵?

- 經驗分享:激勵機制建設

- 除物質激勵外,有哪些行之有效的員工激勵方式?

- 團隊激勵的基本理論總結

模塊五 財務經理人如何與其他部門協同工作 - 認識公司中的平衡態以及行為模式

- 考慮在這種平衡態中的公司利益與個人利益的沖突

- 意識到協同效應的力量

- 溝通的基礎是目標的協同

- 如何在部門溝通中獲得談判力

- 為什么說只有懂得妥協的人才懂得爭取利益

- 財務部門與其他部門談判的終極目標

- 如何讓業務部門低風險地為公司獲得利益

模塊六 團隊管理者如何塑造自己在團隊中的影響力 (領導力)- 管理者的領導力提升途徑

- 理想的財務領導狀態

- 你是否具有財務領導特質——專業人員與管理人員的區別

- 建立你在財務隊伍中的威信

- 如何讓你的指令更有效地執行?

- 目前團隊整體都是得過且過的狀態,沒人會去主動考慮哪里可以做點改進,但抱怨很大,如何營造積極氛圍?

- 如何把控與下屬間的關系,保持上位者的威嚴還是平易近人?

鄭老師

三井住友 首席財務官

世界500強企業三井住友海上火災保險(中國)有限公司副總經理兼首席財務官,英國特許管理會計師公會理事。曾任中宏保險財務部總監,并在多家知名跨國企業擔任財務管理職位。香港大學MBA,交通大學學士,英國特許管理師公會資深會員。

我要報名

在線報名:財務領導者的組織賦能與高績效團隊打造(青島)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美在线免费视屏| 亚洲男人天堂av| 日韩限制级电影在线观看| 亚洲成人av中文| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美日韩高清在线| 日av在线不卡| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日韩免费观看高清完整版| 精久久久久久久久久久| 日韩av在线一区二区三区| 中文字幕亚洲电影| 狠狠干一区二区| 国产精品国产自产拍高清av | 精品一区二区三区视频在线观看| 日韩在线国产| 一二三区精品福利视频| 国模精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 91免费视频网| 日韩欧美精品在线视频| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美一区二区人人喊爽| 国产精品中文欧美| 日韩欧美一区中文| av亚洲精华国产精华| xnxx国产精品| 91丨porny丨户外露出| 久久九九国产精品| 高清国产在线一区| 自拍偷拍国产亚洲| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 亚洲成av人片在线观看| 在线观看国产一区二区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美日韩午夜精品| 成人美女视频在线看| 日韩久久免费av| av电影一区二区| 国产日韩高清在线| 国产一区视频观看| 亚洲成人高清在线| 欧美伊人精品成人久久综合97| 激情综合一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 国产精品18久久久久久久久久久久| 日韩欧美在线综合网| 97av自拍| 亚洲尤物在线视频观看| 91久久精品一区二区| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美丰满少妇xxxbbb| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲免费视频一区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 久久在线观看免费| 免费日韩电影在线观看| 免费成人在线网站| 日韩欧美美女一区二区三区| 999国内精品视频在线| 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚洲精品免费在线看| 国产精品66部| 亚洲欧美综合色| 欧美在线免费视屏| 99re视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美三级视频在线播放| av资源站久久亚洲| 男男视频亚洲欧美| 日韩精品一区二区三区视频| 国产一区精品在线| 九九九久久久精品| 中文在线一区二区| 色婷婷狠狠综合| 91亚洲精品一区二区乱码| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 亚洲黄色免费网站| 欧美日韩激情一区| 久久精品国产综合精品| 精品一区二区三区av| 国产欧美日韩综合| 色狠狠综合天天综合综合| 95精品视频在线| 视频一区在线视频| 久久久久综合网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 欧美午夜精品一区二区三区| 久久www免费人成看片高清| 中文字幕免费不卡在线| 欧美猛男超大videosgay| 欧美精品国产精品久久久| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲一级二级在线| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 在线免费观看视频一区| 国模一区二区三区私拍视频| 国产夫妻精品视频| 婷婷开心激情综合| 国产精品五月天| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 秋霞久久久久久一区二区| 99精品国产热久久91蜜凸| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品国产污网站| 91搞黄在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 成人一二三区视频| 麻豆精品在线看| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美福利视频一区| 中国人体摄影一区二区三区| 精品久久久久久亚洲| 成人av资源站| 国产自产高清不卡| 日产精品久久久久久久性色| 中文字幕视频一区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 亚洲国产日韩a在线播放性色| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日本一区二区三不卡| 国产一区二区高清视频| 91一区在线观看| 懂色av一区二区在线播放| 精品一区二区影视| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲一二三专区| 亚洲精品第1页| 中文字幕在线视频一区| 国产三级一区二区| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 亚洲第一搞黄网站| 亚洲精品老司机| 综合婷婷亚洲小说| 1000精品久久久久久久久| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品99一区二区| 欧美精品一区二区三区在线| 欧美成人精品高清在线播放| 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美精品第1页| 欧美久久一二三四区| 欧美日韩一二区| 欧美色老头old∨ideo| 欧洲国产伦久久久久久久| 欧美综合一区二区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 永久免费精品视频网站| 先锋影音日韩| 国产精品伊人日日| 国产一区二区三区无遮挡| 国产一区二区不卡视频在线观看| 成人av蜜桃| 精品视频免费观看| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美自拍资源在线| 亚洲精品无人区| 中文字幕日韩一区二区三区| 色悠悠久久综合| 欧美三级资源在线| 日韩一区二区三区在线| 欧美大片免费久久精品三p| 久久老女人爱爱| 国产免费观看久久| 中文字幕日本乱码精品影院| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 亚洲精品成人天堂一二三| 久久av资源网| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 日本在线观看一区| 欧美喷水一区二区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| av一区二区不卡| 无遮挡亚洲一区| 欧美草草影院在线视频| 亚洲天堂免费看| 日产国产高清一区二区三区| av成人免费在线| 正在播放亚洲| 国产欧美视频一区二区| 日韩国产在线一| 成人免费视频观看视频| 色噜噜狠狠成人网p站| 26uuu国产日韩综合| 亚洲国产成人高清精品| av日韩在线网站| 一区二区视频在线免费| 国产网站一区二区三区| 秋霞电影网一区二区| 99久久99| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲嫩草精品久久| gogo大胆日本视频一区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋|