亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

阿里巴巴管理三板斧創新

【課程編號】:MKT044174

【課程名稱】:

阿里巴巴管理三板斧創新

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日5980元/人

2024年10月18日 到 2024年10月19日5980元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日5980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供阿里巴巴管理三板斧創新相關內訓

【其它城市安排】:杭州 成都 廣州 北京 上海

【課程關鍵字】:深圳三板斧管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在馬云飾演風清揚的《功守道》中,他為我們講了一個管理的定義:“管理不是一門知識,管理是一門功夫”。

功夫與管理有什么區別?

1+1=2,學會以后我們按照這個使用,不會錯,這是知識。但功夫不是,功夫就兩個字,一“橫”一“豎”,贏的人站著,輸的人躺著,這就是功夫。

在阿里巴巴,強調管理的功夫,如同“降龍十八掌”,“九陽真經”,給你一個問題,你拿這個能解決,這叫功夫。

馬云在阿里明確給出了管理者的定義:“管理者是通過成就他人來成就自己的人”。

課程亮點

>>組織基因

參觀阿里西溪園區,學習組織、業務一體之道

·阿里巴巴發展里程碑大屏

·阿里日、戰袍文化

·阿里公益、ESG理念

·同學文化、武俠文化、年陳文化

·阿里的人才體系:百年阿里

培訓對象

1. 企業一號位、CEO、創始人、合伙人

2. 企業管理者

課程收益

1.學習借鑒阿里創新管理之道:業務x組織雙循環

掌握數智時代的管理者必備技能:管理三板斧

課程大綱

第一天:管理體系與目標導向的績效

時間內容備注

09:00-09:40參觀阿里西溪園區,學習組織、業務一體之道

阿里特色破冰-團隊秀:隊名-隊長-隊呼-隊姿

9:50-11:30主題分享:《阿里三板斧——管理體系與目標導向的績效》上

管理體系搭建

1、管理的三個維度

·商業組織結構

·使命、愿景、戰略、年度規劃

·外部環境、戰略、組織能力、管理體系

2、管理者的三個階段

·自己做事情

·通過別人拿結果

·別人搶著幫你做事情

3、團隊關系的三個階段

·形成期

·成長期

·成型期陳老師

11:30-13:30阿里員工食堂午餐

13:30-17:00主題分享:《阿里三板斧——管理體系與目標導向的績效》下

定目標:今天最好的表現是明天最低的要求

4、目標設定的邏輯

·訂目標-訂立目標

·定目標-確定目標

·盯目標-跟蹤目標

5、PESMART

·P符合正面詞匯的

·E符合三贏

6、關于目標的三個問題

目標設定(實踐)

破題

·客戶是誰?客戶的需求是什么?

·客戶價值是什么?我們如何實現?

·為什么由我們來做?

7、定目標

·項目目標是什么?遠期的?近期的?

·成功的標志是什么?

·衡量的指標是什么?

·重要里程碑事件是什么?

·目標如何分解?

8、SELL目標

·目標的意義和價值?客戶?團隊?員工?

·向誰sell?團隊?員工?

·他們的獲益是什么?

追過程:為過程鼓掌,為結果買單

9、現狀分析

·我們的業務現狀是什么?

·從現在到目標的挑戰是什么?

·圍繞挑戰,我們的策略是什么?

10、里程碑事件和階段跟進

·里程碑的事件是什么?核心指標是什么?重要關鍵時間節點是什么?

·追過程目的:糾偏、考核、溝通、輔導陳老師

第二天:建團隊,拿結果

09:00-12:00主題分享:《阿里三板斧——建團隊、拿結果》上

招聘與建團隊

1、行為面試

·流程

·核心關鍵點

2、STAR面試工具

·能力模型

·面試問題設計

·演練

3、建團隊三要素

·目的與目標

·規范與守則

·歸屬與成就

溝通:決策前充分討論,決策后堅決執行

4、兩人會談

·DISC測試

·如何處理溝通中的情緒

·溝通的工具:梅拉賓法則

·先跟后帶

5、如何開好一次會

·項目啟動會

·跟進會議

·復盤會議陳老師

12:00-13:30阿里員工食堂午餐

13:30-17:00主題分享:《阿里三板斧——建團隊,拿結果》(下)

6、輔導:情景輔導

·低技能的十六字方針

·低技能的輔導式問話

·高技能的教練式輔導

·高技能的授權

7、激勵

·激勵的原理:雙因素理論

·如何做好團隊激勵

·非經濟的激勵方法

績效管理:對得起好的人,對不起不好的人

8、績效管理閉環,績效評估

·績效的中期反饋

·績效的正態分布

·績效打分案例演練

9、績效面談關鍵點和流程

面談三要素

·觀點鮮明表達清楚

·尊重員工與事實

·給方向給方法樹信心

·面談案例探討

10、績效面談(演練)

·績效面談、1over1 plus HR

·解聘的情理法與法理情

·解聘溝通:團隊消毒

11、績效改進

·績效改進表

·跟蹤與輔導

課程復盤陳老師

陳老師

原阿里工號1784號

2003年加入阿里巴巴,阿里云全球培訓中心認證高級講師

2003年-2006年阿里巴巴客戶培訓部、阿里學院第一批培訓專家

2007年-2009年中國供應商紹興、寧波區域政委

2010年-2012年中國供應商銷售運營部北方大區大政委

2013年-2014年阿里巴巴集團事務部、CMO線大政委

我要報名

在線報名:阿里巴巴管理三板斧創新(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲一区二区在线观看视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 久久99蜜桃精品| 成人蜜臀av电影| 精品久久中出| 欧美一级免费大片| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 成人国产视频在线观看 | 欧美成人性战久久| 亚洲国产成人精品视频| 97se亚洲国产综合自在线观| 欧美在线不卡视频| 一区二区三区日韩在线观看| 国产福利不卡视频| 中国成人在线视频| 亚洲天堂精品在线观看| www.亚洲色图| 777亚洲妇女| 视频在线在亚洲| 国产精品免费看一区二区三区| 91精品黄色片免费大全| 亚洲福利电影网| 国产无套精品一区二区| 日韩美女一区二区三区四区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 久久精品丝袜高跟鞋| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 日本三级韩国三级欧美三级| 欧美中文娱乐网| 中文字幕在线观看不卡视频| 本田岬高潮一区二区三区| 欧美写真视频网站| 日韩制服丝袜av| 五月婷婷综合色| 亚洲欧美日韩久久| 国产欧美一区二区视频| 26uuu国产一区二区三区| 九九视频精品免费| 日本黄色一区二区| 亚洲成人动漫在线观看| 乱色588欧美| 国产精品毛片大码女人| 91浏览器入口在线观看| 日韩女优电影在线观看| 国产成人高清在线| 91麻豆精品国产91久久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 日本韩国欧美一区二区三区| 图片区日韩欧美亚洲| 天堂精品视频| 亚洲动漫第一页| 亚洲综合首页| 日韩黄色免费电影| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 亚洲444eee在线观看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 视频一区在线视频| 尤物国产精品| 免费成人在线影院| 91精品办公室少妇高潮对白| 日本午夜精品视频在线观看| 色一情一伦一子一伦一区| 日本亚洲最大的色成网站www| 日本乱码高清不卡字幕| 久久66热re国产| 91麻豆精品国产自产在线| 不卡视频一二三| 国产欧美一区二区精品性色| 激情视频一区二区| 亚洲综合在线观看视频| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 韩国精品免费视频| 精品盗摄一区二区三区| 国产99在线免费| 一区二区三区在线观看视频| 伊人久久青草| 国产制服丝袜一区| 久久亚洲影视婷婷| 久久久久欧美| 青草av.久久免费一区| 欧美一区二区三区视频| 99久久婷婷国产综合精品 | 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲午夜精品久久| 国产一区二区三区美女| 欧美变态口味重另类| 国产精品三区在线| 午夜精品123| 欧美一区二区三区视频在线| 99re在线观看| 午夜欧美电影在线观看| 欧美一区二区在线免费观看| 99国产在线| 亚洲18女电影在线观看| 欧美一级高清片在线观看| 国产精品theporn88| 午夜久久久影院| 日韩免费一区二区| 久久亚洲综合网| 捆绑调教一区二区三区| 久久久久国色av免费看影院| 日韩中文字幕一区二区| 国产精品影视网| 日韩一区日韩二区| 欧美三级日韩在线| 国产精品免费视频一区二区| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久久综合网色—综合色88| 日韩伦理一区二区三区av在线| 久久99精品久久久久久| 欧美激情在线一区二区三区| 一本久久a久久精品亚洲| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 一区二区在线电影| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产在线播放一区三区四| 亚洲欧洲制服丝袜| 日韩午夜激情电影| 神马影院我不卡| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲资源中文字幕| 2023国产一二三区日本精品2022| 亚洲午夜高清视频| 国产伦精品一区二区| 韩国一区二区在线观看| 亚洲精品欧美在线| 精品三级av在线| 色天天综合色天天久久| 岛国一区二区三区高清视频| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 欧美日韩中文国产一区发布| 国产盗摄一区二区三区| 亚洲自拍与偷拍| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美最猛性xxxxx直播| 久久精品女人的天堂av| 成人高清在线视频| 免费av成人在线| 依依成人综合视频| www欧美成人18+| 欧美日韩美少妇| 亚洲一区免费看| 久久国产精品-国产精品| bt7086福利一区国产| 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 久久这里只有精品首页| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 欧美一区少妇| 国内视频一区二区| 97久久人人超碰| 国产999精品久久| 精品一区二区三区欧美| 日本中文一区二区三区| 一区二区三区免费网站| 中文字幕一区三区| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美一区二区三区色| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 亚洲精品中字| 日韩精品伦理第一区| 国产一区在线观| 成人av免费电影| 91在线码无精品| 91影视在线播放| 99re成人精品视频| 99久久精品免费观看| 本田岬高潮一区二区三区| 国内精品免费在线观看| 免费观看在线综合色| 免费不卡在线观看| 免费看日韩a级影片| 琪琪久久久久日韩精品| 日韩黄色小视频| 日韩精彩视频在线观看| 亚洲1区2区3区视频| 亚洲1区2区3区视频| 亚洲成人自拍网| 天堂在线一区二区| 日韩1区2区3区| 蜜桃av一区二区在线观看| 麻豆国产精品视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国模一区二区三区白浆| 国产不卡免费视频| proumb性欧美在线观看| 97精品电影院| 成人在线视频网址| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产专区一区二区| 视频一区国产精品| 色婷婷激情久久| 欧美日韩精品一二三区| 日韩视频免费观看高清完整版| 欧美大片一区二区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜|