亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

勞動關系管理培訓公開課

勞動關系管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關系管理公開課

新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路

【課程編號】:MKT043572

【課程名稱】:

新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月11日2800元/人

2024年04月25日 到 2024年04月26日2800元/人

【授課城市】:太原

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路相關內訓

【課程關鍵字】:太原稅企薪酬成本培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下,企業運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大,如何在改革的大浪中求生存、樹規范、避風險,是企業經營管理人員必須要面對的管理問題.

− 個稅改革將怎樣影響您個人的所得稅及收入呢?

− 企業的用工成本將有哪些變化?

− 如何既保證員工個人的收入又能控制企業的用工成本?

− 新稅法下,簽訂雇用合同應該注意什么?

− 勞務合同與以前比有什么不同,應該注意什么?

針對企業面臨以上相關問題,特邀請知名稅務專家汪蔚青老師,為會員獻上開年大課,《新個稅+新社保,稅企薪酬成本博弈與突破之路》,本次課程將從從財務、稅務、人力資源的角度分析,在嚴格遵守國家稅法的前提下,如何籌劃個人所得稅,如何規避企業社保風險,如何降低用工風險,如何設計中高收入者稅收,從而降低企業風險和人力資源成本。

課程收益

− 了解社保稅務統征和新個稅法實施給企業帶來的影響,及時做好應對方案

− 熟悉當前稅務部門個人所得稅風險管理和稅務稽查的主要內容,面對個稅稽查、社保審計、公示數據審計等監管,做到心中有數

− 理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作,準確把控新形勢下財稅體制改革帶來的運營風險及管理問題

− 提升企業財務管理人員,在企業運營中的防范納稅風險的實戰能力,促進企業運營的保值增值

課程對象

各企業高管;

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干相關人員參加;

各企事業單位財務負責人、財務總監、稅務總監、總會計師、財務經理及相關業內人士。

課程大綱

一、 國家層面的稅改趨勢1、 增值稅、企業所得稅稅改趨勢和風向分析

2、 新個稅改革要點分析

3、 國地稅合并改革進程

4、 社保征管機制改革

二、 個稅新政帶來的立法、司法及行政管理的新變化

三、 新個稅的要點剖析1、 稅收居民的定義

2、 項目分類的調整

3、 稅率調整+免征額的調整

4、 各類扣除的要點

5、 申報機制的改變

6、 反避稅和稅務風險管理機制

四、 新個人所得稅法及實施條例主要變化與運用1、新征稅范圍的變化與實戰運用

2、新應納稅所得額的變化與實戰運用

3、新稅率結構的變化與實戰運用

4、新稅前扣除體系的變化與實戰運用

5、增加專項附加扣除的實戰運用

6、新公益慈善捐贈額稅前扣除的變化與案例分析

7、新居民或非居民個人判斷標準的變化與案例分析

8、新中國境內所得的判斷標準變化與實戰運用

9、新個人居住時間與稅收優惠的變化與運用

10、居民個人的稅務處理與案例分析

11、外籍個人的稅務處理與案例分析

12、新境外取得所得稅收抵免的變化與案例分析?

13、新增反避稅條款的實戰運用與案例分析

14、新增納稅人識別號的實戰運用

15、新個稅申報體系的變化與實戰運用

16、綜合所得如何辦理匯算清繳

17、新個稅協同治稅的措施與實戰運用

18、過渡期工薪階層如何享受改革紅利?

19、個人經營者如何享受改革紅利?

20、納稅人和扣繳義務人法律責任的六個風險點分析

五、 社保由稅務局征收給企業帶來的風險1、 稅務局征收社保對企業財務和HR的影響

2、 常州:社保追繳十年案真相

3、 個稅基數=社保基數?

4、把員工都外包給勞務公司可行嗎?

5、如何鑒別是否要為員工交社保?

6、繳費基數的核定依據有哪些?

7、關于工資總額的計算口徑問題

8、繳費基數的具體項目有哪些?

9、不列入繳費基數的項目有哪些?

10、關于統一繳費基數的規定

六、 新個稅、新社保,給企業薪酬管理帶來的新機遇1、新個稅計稅方式改變背后的邏輯

2、新個稅計稅方式給哪些員工收入變化影響最大

3、企業如何善用新個稅變化為股東和員工創造更多價值

4、社保入稅給企業帶來的壓力及未來趨勢變化

5、社保入稅如何與新個稅結合,順勢而為削減風險

七、 稅務新奇特案例解析1、范冰冰的“8.84 億”及影視行業稅檢風暴

2、中國二十二冶與河北稅務局訴訟案等

八、現場答疑

汪老師

汪老師是國家稅務總局中國國際稅收研究會學術委員、理事,上海市稅務局官方微博特邀評論員,上海市經濟與信息化委員會財稅評審專家,上海國際銀行金融學院客座教授,第一財經頻道《解碼財商》解碼人。她經常做客CCTV-2、新華社、鳳凰衛視、第一財經等國內知名媒體。 汪老師有多年財稅教育培訓經驗,是一位具有企業財務高管背景的稅務專家。她熟悉企業管理、資本運作、兼并重組等業務領域內的財稅法律法規,并與稅務機關及海關、科委等國家相關主管部門保持密切溝通。汪老師著有《一本書讀懂創投稅》、《企業不繳冤枉稅》、《百姓不繳糊涂稅》三本專著。

我要報名

在線報名:新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路(太原)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产一区二区三区在线观看免费 | 日本在线观看一区| 99久久国产综合色|国产精品| 精彩视频一区二区| 美女免费视频一区| 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 久久国产剧场电影| 韩国av一区二区三区在线观看| 老鸭窝一区二区久久精品| 美女任你摸久久| 国内精品嫩模私拍在线| 国产v综合v亚洲欧| 成人午夜av电影| 69174成人网| 免费国产一区二区| 亚洲三级一区| 777a∨成人精品桃花网| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产日韩综合av| 亚洲永久精品大片| 麻豆一区二区99久久久久| 国产一区二区三区观看| 99久久免费视频.com| 国产久一道中文一区| 日本不卡一区二区三区视频| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91国偷自产一区二区开放时间 | av在线不卡电影| 国产乱码精品一区二区三区中文| 欧美资源一区| 欧美久久一二三四区| 久久蜜臀精品av| 伊人性伊人情综合网| 麻豆91在线播放| 91首页免费视频| 欧美一区二区视频在线| 在线观看日韩毛片| 精品国精品国产| 亚洲免费在线播放| 美女看a上一区| 91在线观看美女| 视频在线精品一区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久第一福利| 午夜av区久久| a级精品国产片在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 日韩美女视频19| 国模套图日韩精品一区二区| 91久久久一线二线三线品牌| 性欧美.com| 精品日韩在线观看| 亚洲综合久久久久| 99在线热播精品免费| 亚洲精品成人三区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲一二三四区| av日韩在线网站| 一本到不卡免费一区二区| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲成人免费电影| 91福利视频导航| 欧美自拍丝袜亚洲| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产精品99久久久久| 日本视频精品一区| 久久网站最新地址| 日韩二区三区四区| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美日本视频在线| 亚洲aⅴ怡春院| 成人激情直播| 555www色欧美视频| 三级在线观看一区二区| 国产精品一区视频网站| 91精品国产色综合久久ai换脸| 亚洲黄色在线视频| 97超级碰碰| 日韩欧美在线网站| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美激情论坛| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲视频中文字幕| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 欧美日韩在线播| 日韩中文字幕一区二区三区| 麻豆成人在线播放| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 欧美日韩中文另类| 亚洲国产人成综合网站| 国产一区自拍视频| 欧美在线一区二区三区四区| 欧美韩国日本不卡| 日本亚洲免费观看| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 国产精品美女久久久久久久久久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 日韩1区2区3区| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产经典一区二区三区| 精品福利av导航| 成人毛片在线观看| 欧美一区三区二区| 高清不卡一区二区| 日韩一区二区三免费高清| 国产剧情一区在线| 在线播放日韩导航| 国产91对白在线观看九色| 欧美一卡二卡三卡四卡| 国产成a人亚洲| 日韩三级电影网址| 成人开心网精品视频| 欧美成人一区二区三区片免费 | 日韩午夜三级在线| 国产乱子轮精品视频| 8v天堂国产在线一区二区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 中文字幕精品—区二区日日骚| 亚洲一区二区在线视频| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲另类色综合网站| 性欧美videosex高清少妇| 香蕉影视欧美成人| 91国偷自产一区二区使用方法| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美亚洲日本国产| 国产福利一区二区三区视频在线 | 日韩成人av网站| 亚洲成人中文在线| 欧美性感一区二区三区| 激情久久五月天| 日韩欧美国产系列| 国产精品视频福利| 一区二区三区在线影院| 视频在线观看成人| 激情偷乱视频一区二区三区| 欧美mv和日韩mv的网站| ts人妖另类在线| 91热门视频在线观看| 中文字幕欧美三区| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 国内一区二区视频| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲国产一区在线| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产欧美视频在线观看| 日韩色妇久久av| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产色产综合色产在线视频| 色播亚洲婷婷| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 清纯唯美一区二区三区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 91精品国产全国免费观看 | 成人永久免费视频| 亚洲视频一区在线| 欧美三级一区二区| 国产在线观看一区| 精品在线一区二区三区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美国产综合视频| 国产一区二区三区综合| √…a在线天堂一区| 欧美日韩电影在线播放| 久久青青草原| 成人免费观看av| 午夜精品一区二区三区免费视频| 日韩免费看网站| 亚洲电影免费| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 亚洲成人免费影院| 精品国产一区二区三区不卡 | 欧美一个色资源| 欧美日韩亚洲在线| 国产成人一级电影| 亚洲最新在线观看| 久久精品一区二区三区av| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91久久爱成人| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 天天综合网天天综合色| 久久久久久久久久久99999| 色婷婷av一区| 久久青青草综合| 4444kk亚洲人成电影在线| 黄页网站大全一区二区| 亚洲第一综合色| 国产精品久久久久一区| 精品久久久久99| 884aa四虎影成人精品一区| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 久久日韩精品| 国产亚洲欧美一区二区 | 精品一区二区不卡| 2014亚洲精品|