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生產(chǎn)計劃、采購計劃與庫存控制PMC

【課程編號】:MKT042811

【課程名稱】:

生產(chǎn)計劃、采購計劃與庫存控制PMC

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)計劃培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月18日4500元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日4500元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產(chǎn)計劃、采購計劃與庫存控制PMC相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳 廣州 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:成都PMC培訓,成都生產(chǎn)計劃培訓,成都采購計劃培訓,成都庫存控制培訓

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課程背景:

生產(chǎn)、采購計劃管理是目前各生產(chǎn)企業(yè)的主要薄弱環(huán)節(jié)。小批量、多頻次的生產(chǎn)模式對生產(chǎn)、采購計劃的挑戰(zhàn)是什么?如何應對銷售訂單經(jīng)常變更或過急?訂單導向與庫存導向的計劃管理方法有哪些不同?如何準確預估各生產(chǎn)線的產(chǎn)能?如何合理制定車間的作業(yè)計劃?如何制定合理的物料庫存計劃?什么是定量法補貨和定期法補貨?銷售預測和需求預測的區(qū)別在哪里?如何合理設置各物料的安全庫存?這些都是本課程所要介紹的主要內(nèi)容。

課程收益:

計劃管理的挑戰(zhàn)有哪些

如何防范生產(chǎn)訂單的過急或易變

如何制訂一次性產(chǎn)品的采購與生產(chǎn)計劃

如何制訂重復性產(chǎn)品的采購與生產(chǎn)計劃

如何準確預估各車間的產(chǎn)能缺口

如何合理制訂車間作業(yè)計劃

庫存管理的挑戰(zhàn)是什么

如何做好原材料的庫存管理

如何做好重復性物品的補貨管理

如何預測需求量

如何合理設置安全庫存量

培訓對象:

高層管理者、計劃管理人員、采購人員、財務人員、庫存管理及其他相關(guān)部門人員

課程大綱:

上篇:生產(chǎn)計劃及采購計劃篇

第一講:計劃管理的挑戰(zhàn)有哪些

計劃管理的KPI目標有哪些

銷售型庫存與倉庫的關(guān)系

計劃管理各目標的關(guān)系

計劃管理的挑戰(zhàn)是什么?

工廠管理的組織架構(gòu)

什么是供應鏈SCOR模型?

傳統(tǒng)工廠管理與供應鏈管理的區(qū)別

生產(chǎn)計劃的兩種管理模式

統(tǒng)一制生產(chǎn)計劃的崗位配置

計劃需要執(zhí)行部門事先認可嗎?

計劃調(diào)度工作的挑戰(zhàn)

計劃管理的二大分項

生產(chǎn)的四種類型

四種類型的決定因素是什么

四種類型產(chǎn)品應該預備什么

訂單落實計劃的基本流程(每次)

什么是采購計劃

ERP能否替代人工來制定生產(chǎn)計劃

工廠為什么不能按時交貨?

第二講:如何防范生產(chǎn)訂單的過急或易變

為什么會有生產(chǎn)訂單的過急或易變?

營銷部門訂單管理不善的原因

銷售接單的審核方法

銷售訂單審核方法的比較

什么是銷-產(chǎn)協(xié)商制

如何改善銷售訂單管理的不善

‘凍結(jié)-滾動計劃制度’

凍結(jié)期的利與弊

如何設置凍結(jié)期

銷售與生產(chǎn)協(xié)調(diào)的頻率

‘銷售與生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議’的討論議題

客戶訂單如何分類?

如何處理客戶訂單的變更要求

如何提高生產(chǎn)、采購系統(tǒng)靈活性

效率式生產(chǎn)模式

靈活式生產(chǎn)模式

兩種計劃的比較

第三講:如何制訂一次性產(chǎn)品的采購與生產(chǎn)計劃

第一步:羅列某訂單項目的生產(chǎn)采購活動

第二步:編制各活動的邏輯層次圖

第三步:明確各項活動的預計工時

第四步:預測‘項目’完成總時間

第五步:分析交貨延遲缺口

第六步:計算每項活動的時間缺口

第七步:調(diào)整相關(guān)活動的工期

第八步:采購、生產(chǎn)活動的優(yōu)化

第九步:編制采購生產(chǎn)計劃甘特圖

第十步:計劃執(zhí)行的及時調(diào)整

什么是Microsoft Project軟件

第四講:如何制訂重復性產(chǎn)品的采購與生產(chǎn)計劃

什么是BOM

為什么需要BOM

如何編制BOM

第一步:羅列某生產(chǎn)項目的所有生產(chǎn)采購活動

第二步:編制各活動的邏輯層次圖

第三步:明確各項活動的預計工時(前置期)

第四步:編制物料清單- BOM

如何進行物品編碼

“一碼一料一供應商”的利與弊

ERP編制計劃的運作機理

如何確保ERP計劃的有效實施

第五講:如何準確預估各車間的產(chǎn)能缺口

生產(chǎn)能力由哪些要素構(gòu)成?

不同生產(chǎn)線的產(chǎn)能評估

固定式連續(xù)生產(chǎn)線的產(chǎn)能預估步驟

第一步:計算固定式生產(chǎn)線的開機每小時的產(chǎn)能

第二步:確定每班實際設備運作時間標準

第三步:確定每班的產(chǎn)能

第四步:產(chǎn)能盈虧的分析

第五步:生產(chǎn)能力不足時的對策

組合式間斷生產(chǎn)線的產(chǎn)能評估步驟

第一步:按照產(chǎn)品推算工時負荷

第二步:按照設備推算工時負荷

第三步:設備工時與負荷的比較

第四步:產(chǎn)能不足的對策

第六講:如何合理制訂車間作業(yè)計劃

車間作業(yè)計劃的主要內(nèi)容

車間作業(yè)計劃應由誰制訂?

車間作業(yè)計劃應何時制訂

車間作業(yè)計劃的制訂步驟

如何制訂固定式生產(chǎn)線日計劃表

如何制訂組合式生產(chǎn)線的來日計劃

第二步:下達物料揀配指令

何時下達物料揀配指令

每次下達多少數(shù)量

第三步:向班組下達派工指令和產(chǎn)品指令

什么是框框法?

什么是JIT法

計劃指令下給誰

第四步:跟蹤生產(chǎn)進度

什么是MES?

第五步:如何及時調(diào)整作業(yè)進度計劃

下篇:庫存控制篇

第七講:庫存管理的挑戰(zhàn)是什么

我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑?/p>

財務管理的三張表

什么是資產(chǎn)負債表?(Balance Sheet)

什么是損益表?(P&L)(萬元)

占用大量資金的后果

造成現(xiàn)金流問題的主要原因

企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些?

老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求?

衡量庫存是否積壓的指標有哪些

庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法

如何計算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率

如何計算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率

造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些

單庫能否計算總體周轉(zhuǎn)率

庫存管理的績效考核體系

第八講:如何做好原材料的庫存管理

各相關(guān)部門對原材料庫存的影響

原材料庫存的兩大問題

如何計算某原材料的缺貨成本

庫存閑置和呆滯的考核指標

如何控制呆滯物料

原料庫存的呆滯期限如何設定

呆滯物品如何處理

造成物料缺貨、過長或呆滯的原因

如何降低產(chǎn)品型號的更新對原有庫存的影響

同一庫存物品可能包括哪些成分

如何提高采購供應的穩(wěn)定性?

如何做到“先進先出”

掏式擺放如何改

如何禁止疊放物品

完整板貨標示的基本內(nèi)容

板貨標示的作用有哪些?

如何進行原材料的分類?

不同材料的庫存管理策略

庫存管理如何“盯死它”?

什么是Pareto(帕累托)分類法

如何進行帕累托分類?

第一步:對所需分析的指標,從大到小進行排序

第二步:計算每一物品占總體的百分率

第三步:計算每一物品的累積百分率

進行ABC分類的意義是什么

什么是JIT供應?

什么是“零庫存管理”

JIT供應的三種類型

供應商愿意JIT我們嗎

如何有效實施JIT供應方式

雙方數(shù)據(jù)交換的方式

什么是Milk Run

Milk Run(循環(huán)取貨)的利與弊

如何做好在制品的庫存管理

第九講:如何做好重復性物品的補貨管理

第一節(jié):庫存物品補貨管理的現(xiàn)狀分析

如何分析各庫存物品的補貨管理現(xiàn)狀

第一步:繪制該單品庫存曲線圖

第二步:在庫存曲線圖上標出訂貨日期

第三步:分析庫存曲線圖(案例結(jié)論)

第二節(jié):正確選擇適合于各物品的補貨方法

如何選擇適合的補貨方法

什么是定量補貨法

如何確定補貨點?

影響補貨點的因素

如何確定補貨量?

如何計算經(jīng)濟訂貨量

采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容

“庫存持有成本”包括哪些費用

如何計算庫存持有成本率

為什么要計算單品庫存持有成本

什么是定期補貨法

兩種補貨法的比較

如何確定定期法的訂貨日期?

影響定期法補貨量確定的因素有哪些

情況一:當定期間隔等于訂單響應期時

情況二:當定期間隔長于訂單響應期時

當訂單響應期太長時?

如何獲知未來的需求量

第十講:如何預測需求量

三種需求的預測

什么是時間序列預測法

時間序列預測的基本原理

如何實施時間序列預測法

時間序列預測的三大方法

什么是移動平均法?

如何選擇移動平均法的N值

什么是加權(quán)移動平均法

什么是指數(shù)平滑法?

如何選擇α值

時間序列預測法的原理 – 反向模擬

如何衡量趨勢性預測的誤差性

誤差率的比較

什么是標準差?

什么是正態(tài)分布?

計算標準差的作用

標準差的計算

如何選擇較佳的預測系數(shù)

為什么要對預測值進行校正?

如何對預測值進行校正

什么時候需用波動性指數(shù)法預測未來

如何用 “波動性指數(shù)法”預測未來

什么是波動性指數(shù)法?

老產(chǎn)品更換用備件的預測

第十一講:如何合理設置安全庫存量

什么是安全庫存?

如何設定安全庫存量

決定安全庫存量的兩大要素

安全庫存因子與庫存服務水平的關(guān)系表

如何計算安全庫存管理現(xiàn)狀值?

如何計算指定送貨日期的‘訂單響應時間’

如何推算現(xiàn)有庫存量時的安全庫存量及缺貨率

怎樣推算不能缺貨時的安全庫存量

如何減少安全庫存量

計算安全庫存的必要參數(shù)

如何推算安全庫存的“?%”

如何判斷安全庫存設定的合理性

謝老師

相關(guān)工作年限 18年

常駐地 深圳

目前職務 事業(yè)部計劃經(jīng)理

主要工作經(jīng)歷

廣東省某大型包裝上市企業(yè)(現(xiàn)職單位)

1.參與構(gòu)建供應鏈管理體系,包括建章立制、流程建立、信息化、一體化規(guī)劃等;

2.主導公司供、產(chǎn)、銷的信息化建設和流程優(yōu)化管理,負責訂單管理和需求預測;

3.負責計劃管理的考核,推動公司物料計劃和生產(chǎn)計劃管理,控制公司整體庫存水平;

4.負責倉庫及物流的的運營管理及成本優(yōu)化方案的設計和構(gòu)建;

5.指導和培訓相關(guān)人員,引導提高計劃管理核心意識,培訓具體業(yè)務人員如何高效開展計劃管理工作。

飛利浦照明(中國)投資有限公司

1.參與優(yōu)化供應鏈生產(chǎn)管理,提高計劃管理效率,同時降低供應鏈計劃環(huán)節(jié)管理成本;

2.總結(jié)分析計劃管理的各項業(yè)務數(shù)據(jù),找出業(yè)務優(yōu)劣點并相應進行優(yōu)化;

3.管理成品庫存以及原材料庫存,通過分析制定各種計劃管理優(yōu)化方案;

4.負責公司訂單的及時完成率,包括訂單履行的及時性和緊急響應的彈性;

5.協(xié)同其他部門支持重大和緊急項目的開展,包括Lean和庫存控制等重大項目。

浙江耀泰電器集團有限公司

1. 根據(jù)企業(yè)年度、季度和月度業(yè)務目標,結(jié)合公司內(nèi)部和ODM、OEM供應情況,同市場營銷部門制定銷售計劃,同時確保訂單及時、準確地完成;

2.通過監(jiān)控采購供應、生產(chǎn)制造能力、計劃執(zhí)行力狀況等保證訂單高效地履行,確保滿足客戶需求,并達成公司制定的業(yè)務目標;

3.全流程了解企業(yè)的供應鏈管理狀況,發(fā)揮了計劃管理崗位的主動引導作用,有效整合供應鏈計劃管理各環(huán)節(jié),通過提前介入和風險預測,實現(xiàn)了以計劃為統(tǒng)一口令的高效供應鏈管理模式,更好地滿足市場的需求,更大地實現(xiàn)了客戶的價值;

4.管理成品庫存以及原材料庫存,通過數(shù)據(jù)分析制定各種計劃管理優(yōu)化方案;

5.計劃管理流程的優(yōu)化和訂單審核流程的優(yōu)化,實現(xiàn)供應鏈信息化管理模型。

香港譽威集團有限公司

1.通過計劃管理流程的搭建以及專注信息化的建設,確保客戶訂單的履行,并在以降低成本為核心的管理理念下優(yōu)化公司訂單管理模型及改革;

2.制定計劃管理績效指標,監(jiān)控采購物料計劃和庫存管理,確保貨物及時、低成本。 協(xié)助倉庫的管理流程梳理,參與生產(chǎn)及物流效率提升方案的設計;

3.協(xié)助推動公司信息化流程的改進,包括ERP系統(tǒng)設計和優(yōu)化。

4.培訓相關(guān)人員,包括業(yè)務技能、流程、工作效率、安全等。

主要成就

負責目前現(xiàn)行公司計劃部的建立及參與供應鏈管理框架的設計和籌建,通過建章立制、考核指導、信息化建設,使得公司供應鏈體系成為行業(yè)領(lǐng)先;

參與飛利浦精益生產(chǎn)(Lean)的項目,作為計劃部負責人帶領(lǐng)團隊成功通過精益生產(chǎn)2階的認證;

作為譽威集團公司的庫存控制項目的主要責任人,參與公司倉庫布局設計,管理流程優(yōu)化,為公司節(jié)省外租倉庫1000平方以上,大大節(jié)省成本管理。

授課風格

問題式引導演繹,促使學員專注學習;工具式案例設計,確保學員掌握應用;

聚焦式業(yè)務講解,提升學員職場閱歷;開放式思維引導,激發(fā)學員舉一反三;

生動式演繹講解,鞏固學員學習成效;及時更新行業(yè)理論知識并和實踐相結(jié)合。

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