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個稅監(jiān)管元年——“巨網(wǎng)”之下的個稅社保重負(fù)破冰策略

【課程編號】:MKT042463

【課程名稱】:

個稅監(jiān)管元年——“巨網(wǎng)”之下的個稅社保重負(fù)破冰策略

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2023年03月14日 到 2023年03月15日4500元/人

2022年03月08日 到 2022年03月09日4500元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供個稅監(jiān)管元年——“巨網(wǎng)”之下的個稅社保重負(fù)破冰策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:太原 東莞 海口 昆明 福州 廈門 成都 貴陽 深圳 呼和浩特 武漢 西安 石家莊 蘇州 南昌 哈爾濱 杭州 鄭州

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南個稅社保培訓(xùn)

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課程介紹:

2019 年全新個人所得稅法盛裝啟航!

居民標(biāo)準(zhǔn)大擴(kuò)圍、稅目優(yōu)化大整合、費(fèi)用扣除大提高、附加扣除大力度、稅率級距大變化,工薪階層“減負(fù)”同時,是否關(guān)注過背后看不見的隱患?

避稅條款大升級、數(shù)據(jù)天網(wǎng)大監(jiān)控、申報繳納大變革,ITS 上線,自然人稅收信息全面上傳云端,新個稅征管巨網(wǎng)正在悄然成形,您是否已經(jīng)意識到稅負(fù)管理重點(diǎn)開始從企業(yè)轉(zhuǎn)向個人?

社保歸稅,交易型制度轉(zhuǎn)為法制型制度,交與不交已經(jīng)沒有任何探討余地,你是否掙扎過反利用政策逆向升級?

新政下過渡期政策核心要點(diǎn)該如何把握?員工們關(guān)心的年終獎將何去何從?新政下綜合所得預(yù)繳+匯繳該如何處理?員工多處取得綜合所得匯算清繳該如何操作?專項附加扣除的“新”要求該如何理解?在如此嚴(yán)苛的新環(huán)境下,企業(yè)稅務(wù)管理的操作空間與風(fēng)險究竟該如何應(yīng)對?個稅與社保聯(lián)動不僅增加了企業(yè)合規(guī)性難度,也可能加重了企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致產(chǎn)生種種矛盾。

您是否同時準(zhǔn)備好了籌劃方案以應(yīng)對社保統(tǒng)征后更為嚴(yán)厲的監(jiān)管政策和稽查措施,妥善處理員工與企業(yè)之間的磨擦,合理的降低成本?

巨網(wǎng)之下,如何破冰?我們特邀權(quán)威師資在新政執(zhí)行的當(dāng)口,結(jié)合第一手資料,對個稅新政及附加政策、社保進(jìn)行解讀分析,提供可以操作個稅處理策略,讓您從容應(yīng)對新稅法,科學(xué)降低稅負(fù),合規(guī)操作、有效防范風(fēng)險,在個稅改革的浪潮中站穩(wěn)腳步,砥礪前行!

課程收益

【詳解個稅“法案”】以第一手資料解讀新個稅法條款及附加扣除規(guī)定,權(quán)威詳盡;

【實(shí)用籌劃“方案”】針對新個稅法及社保統(tǒng)征政策量身定制稅務(wù)籌劃方案,即學(xué)即用;

【完美風(fēng)險“預(yù)案”】統(tǒng)籌稅務(wù)處理、資產(chǎn)布局、財富管理,防控風(fēng)險;

【深入分析“教案”】結(jié)合一手資料案例解讀落地的個稅細(xì)則,快速學(xué)以致用;

課程對象

企業(yè)法人、公司高管

財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理

人力資源總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

高收入人群、證券投行/基金經(jīng)理

課程大綱

一、細(xì)則剖析:全面把握個稅操作“新”方向

新政過渡:年終獎?wù)娴牟辉?ldquo;有”?

稅目整合:綜合所得納稅原則與申報實(shí)務(wù)導(dǎo)向納稅人身份:所得來源地與所得支付地外籍人士:免稅補(bǔ)貼及股息紅利免稅

避稅條款:納稅調(diào)整與合理商業(yè)目的較量

匯算清繳:新政下綜合所得預(yù)繳+匯繳要點(diǎn)梳理系統(tǒng)對接:ITS 上線,自然人稅收信息盡收眼底社保統(tǒng)征:社保合規(guī)前后的政策要點(diǎn)梳理

身份選擇:個體工商戶、個人獨(dú)資、工作室何去何從?

核定征收:新政下的個體戶該如何操作?

繳費(fèi)基數(shù):不同身份下的社保繳費(fèi)基數(shù)辨析

二、新政出爐:專項附加扣除 如何理解“新”要求

1.子女教育支出

子女教育支出憑什么材料扣除?兩個子女,什么條件下符合扣除標(biāo)準(zhǔn)?夫妻雙方由誰扣除?離異夫妻子女教育支出有分歧嗎?

2.繼續(xù)教育

成人繼續(xù)教育、學(xué)歷教育扣除標(biāo)準(zhǔn)、限額、由誰扣除?

3.大病醫(yī)療支出

扣除標(biāo)準(zhǔn)提高了?配偶及子女都可以扣除嗎?什么時候能夠扣除?

4.住房貸款利息

首套房還是首套貸款的房?扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?時間限制?誰來扣除?

婚前夫妻各自一套首套房,婚后如何扣除?住房貸款利息 PK 住房租金,該如何配置?

5.住房租金

如果地級市下屬的城市有住房,在主要工作城市有租房,能否享受租金扣除待遇。

住在親屬的房子里,在該城市無住房,租金是否可以扣除?需要提供什么材料?是否需要實(shí)際支付租金?

夫妻雙方分居兩地,在主要工作城市租房租金是否可以扣除?

什么情況不可享受租金扣除待遇?

6.贍養(yǎng)老人支出

父母兩人與父母一人,扣除標(biāo)準(zhǔn)相同嗎?

關(guān)于“老人”的定義是否與常規(guī)理解的不同?扣除方法:獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女有差異

7.扣除錯弊問題提點(diǎn)與實(shí)務(wù)操作方法

房客可以扣個稅,房東您意識到風(fēng)險了嗎?商業(yè)地產(chǎn)對外出租時的稅負(fù)如保做到最優(yōu)

企業(yè)租用個人地產(chǎn)的發(fā)票與稅到底誰承擔(dān),如何處理最優(yōu)?給外籍人員租房報銷住宿費(fèi)有超國民待遇嗎?

企業(yè)注銷,賬上房屋如何轉(zhuǎn)入個人名下稅負(fù)最優(yōu)?

三、查缺補(bǔ)漏:關(guān)乎員工與企業(yè)的稅負(fù)“新問題”

1.與您相關(guān)的個稅:舊事“新”說

全年一次性獎金政策在 2019 年如何應(yīng)用

理清職工法律身份,直接決定企業(yè)、私人稅負(fù)高低?多處取得薪資如何管控稅負(fù),如何解決社保問題?形形色色的保險個稅如何處理,該如何規(guī)劃?

通訊費(fèi)如何發(fā)放對企業(yè)和個人最為有利私車公用如何設(shè)計對企業(yè)和個人最為有利

防暑降溫費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)如何發(fā)放對企業(yè)和個人最為有利工裝、服裝、運(yùn)動裝,如何處理對企業(yè)和個人最為有利

差旅費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼如何發(fā)放對企業(yè)和個人最有利贍養(yǎng)老人支出扣除中的節(jié)稅點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn)

員工旅游支出如何處理對企業(yè)和個人稅負(fù)最有利有效辭退補(bǔ)償收入個人所得稅優(yōu)惠處理實(shí)際問題地方稅收返還政策用于個稅籌劃有何注意問題?

2.綜合所得個稅有何“不同”?

合伙企業(yè)份額轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓股權(quán)、股息、紅利大不同?資本公積轉(zhuǎn)增資本

新三板股權(quán)交易個稅股權(quán)激勵新政個稅股息紅利差別化

四、社保入稅:企業(yè)潛在“新風(fēng)險”揭秘

?社保入稅“新形勢”

“潛在危機(jī)”:審計帶來的社保基金新危機(jī)

“資金池”:建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度“社保風(fēng)暴”:各地追繳社保毫不留情!“聯(lián)合懲戒”:社保領(lǐng)域失信

?風(fēng)險探底:委托代理機(jī)構(gòu)代繳社保有何風(fēng)險

?問題導(dǎo)向:“臨時工”的“社稅”風(fēng)險

?深入分析:勞務(wù)派遣的“社稅”風(fēng)險

?老益彌堅:聘任“退休人員”的“社稅”風(fēng)險

?懵懂無知:員工自愿放棄繳納社保的風(fēng)險分析

?數(shù)據(jù)對比:“大數(shù)據(jù)”監(jiān)控下工資項目比對引發(fā)的社保風(fēng)險分析

?錢多慮多:兩處工資薪金“社稅”風(fēng)險分析

?不分彼此:總分支機(jī)構(gòu)社保繳納,誰的事兒?

?“最惠國待遇”:“歪果仁”的社保,在中國交不交?

?惴惴不安:不交、少交社保的后果,有點(diǎn)慘?!

五、薪酬“新籌”:個人所得稅及社保合規(guī)籌劃路徑分析

?頂層規(guī)劃:公司個稅籌劃對核心競爭力的重要性

?薪酬設(shè)計:全流程多角度分階段統(tǒng)籌規(guī)劃

?獎金發(fā)放:稅負(fù)平衡點(diǎn)兼顧稅目差異化的運(yùn)用

?福利津貼:貨幣與非貨幣形式取長補(bǔ)短

?股權(quán)激勵:上市與非上市公司殊途同歸

?資本運(yùn)作:股權(quán)轉(zhuǎn)讓與兼并重組的巧妙設(shè)計

?金融創(chuàng)新:基金產(chǎn)品、資管計劃的取舍安排

?融會貫通:多種籌劃方案的的協(xié)同運(yùn)用

?全球布局:趨利避害低稅負(fù)國家和地區(qū)

?靈活用工:利用各類用工關(guān)系的社保規(guī)劃路徑

?形式設(shè)計:特殊用工、非全日制用工該如何設(shè)計?

?稅費(fèi)金礦:殘疾人的“稅費(fèi)”有何可以再深挖?

?轉(zhuǎn)化有方:高管、高薪、高個稅、高社保“四高”如何轉(zhuǎn)化?

?全景分析:企業(yè)如何緩解社保壓力?

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系+勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊

專業(yè)精英+會計專家

講師來自四大國際會計師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財大、國家會計學(xué)院等

講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。

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