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新舊QC七工具【特價】

【課程編號】:MKT037601

【課程名稱】:

新舊QC七工具【特價】

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年06月16日 到 2025年06月18日4280元/人

2025年03月12日 到 2025年03月14日4280元/人

2024年12月04日 到 2024年12月06日4280元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新舊QC七工具【特價】相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 北京

【課程關鍵字】:上海QC七工具培訓

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課程介紹

現(xiàn)如今,處于全面質量管理(TQM)階段的企業(yè)已經(jīng)越來越多,企業(yè)各式各樣的質量管理活動---QCC圈、8D、6 西格瑪?shù)榷夹枰褂么罅康馁|量管理工具,知道要使用質量工具的人很多,但這些常用的質量工具究竟如何使用,使用過程中有什么區(qū)別,要注意哪些事項,知之者甚少。比如過程能力指數(shù)CPK 為什么要大于 1.33?只有知其然并知其所以然才能運用自如。本課程就是讓質量工具使用者了解:這些質量管理工具—新舊 QC7 工具到底是如何使用的,使用過程中有哪些注意點,怎樣使用才算正確。直至做到見招拆招,遇到什么樣的問題馬上反應應該使用什么樣的工具。并能正確指導下屬正確使用這些工具。

課程收益

? 通過課程清晰界定可以獲得哪些工具&方向;

? 熟悉質量意識培養(yǎng)方法;

? 熟悉基本 QC 概念;

? 熟悉解決問題的基本思路和方法;

? 掌握 7 個新 7 個舊,合計 14 個 QC 工具(特別添加計劃制定---甘特圖,過程能力分析)

培訓對象

? 質量經(jīng)理、主管,企業(yè)質量/節(jié)能培訓師, 企業(yè)內需實施現(xiàn)場質量改善或指導現(xiàn)場質量改善的管理者;有一定的工作經(jīng)驗,對提升現(xiàn)場質量管理能力、增加現(xiàn)場管理技能有興趣的工程師等人員

? 該課程對職位、經(jīng)驗的要求: 有一定的質量管理工作經(jīng)驗

課程大綱

第一天 9:00-16:301 中日質量差距。

一 質量意識培養(yǎng)

2 差距的由來---質量意識

3 意識培養(yǎng)的三種方式

4 各種意識---問題意識、學習意識…. 5 ※※發(fā)現(xiàn)問題的工具(親和圖)

二 問題的解決思路6 問題與課題的區(qū)分

7 問題解決基本原則----PDCA

8 PDCA -4 階段,7 步驟;PDCA 游戲。

※制 定計劃的工具(甘特圖)

1 數(shù)據(jù)調查

2 ※調查數(shù)據(jù)的工具(調查表、分層法)

3 選定課題

※ 選定課題的工具(排列圖)

三 原因分析4 5why 分析手法

5 5why 分析原則---3 現(xiàn) 5 原 6 頭腦風暴、653 法

※※ 原因分析的工具(因果圖、系統(tǒng)圖、關聯(lián)圖)

第二天 9:00-16:30? 三種原因分析工具的轉換

※※ 篩選的工具(矩陣圖,矩陣數(shù)據(jù)分析)

四 對策制定并執(zhí)行1 對策與措施區(qū)分

2 對策措施描述

3 對策制定---5W1H

※※ 對策制定工具(PDPC 法)

※ 對策實施計劃工具(箭頭圖)

五 效果確認及標準化※ 數(shù)理統(tǒng)計(均值、標準差、變異系數(shù)等計算)

1 散布圖;回歸分析

※ 尋找相關的工具(散布圖)

第三天 9:00-16:30※ 顯示分布的工具(直方圖)

※ 過程能力分析(6σ、CO,CNK、PNK) ? 統(tǒng)計質量控制 SPC

? 控制圖的形成、組成、各種名詞解釋

? 控制圖的兩類錯誤; ? 控制圖的“判異”準則

? 控制圖的選擇

※ 分析用控制圖演練(XBAR-R、XBAR-S、P 圖)

周老師

專業(yè)背景曾任世界 500 強松下集團企業(yè)的品質,生產(chǎn)負責人,后發(fā)展為集團專職培訓師,成為松下集團精益、IE、QC教練。松下期間獨力創(chuàng)作簡易松下版《班長手冊》,《員工規(guī)》三字經(jīng)等基礎管理教程,指導并培養(yǎng)了眾多現(xiàn)場品質、生產(chǎn)管理者。做品質、生產(chǎn)負責人期間,喜歡讓下屬管理者自覺去進行質量、效率改善,而居于幕后指導,其主導、指導的《現(xiàn)場改善案》在日本總部參加現(xiàn)場改善競賽獲得金獎。指導的 QCC 小組活動,在中國區(qū)及日本總部 QCC 競賽中均獲得金獎。加入 BESTWAY 后,接受《生產(chǎn)一線主管訓練營》系統(tǒng)完整的訓練,知識結構更加完整豐富,更深層次的把握企業(yè)領導層及一線主管對課程的主導需求。

授課風格老師對自己的要求:把學員當作 0 基礎,然后通過適當?shù)姆椒ㄊ蛊湔莆栈A好的學員才能掌握的知識與技能。基于這點,老師形成了自己獨特的培訓風格:風趣幽默有海派清口之風,遵循—說,描,字,數(shù),表,圖,影,練的原則,大量使用圖片、影像、練習的方式讓學員“一看一練”就能明白所要學的知識。老師中國國學功底深厚,喜歡做詩及三字經(jīng)等,將信息量大的內容通過短詩讓學員便于快速長時間記憶,如:“添”龍八步(OJT 的 8 個步驟),排直音調分散空(QC 老 7 工具)

專長領域《職責與角色》《一線領導力》《基于信任的溝通》《問題分析與解決》《5S》《現(xiàn)場改善實戰(zhàn)訓練》《生產(chǎn)一線主管訓練營》系列課程以及《工業(yè)工程》《TTT 培訓師的培養(yǎng)》《TWI-JI》《TWI-JR》《SPC》《試驗設計》《方差回歸分析》《靜電防護》《QC 工具》《QCC》等課程。

服務企業(yè)BOSCH、福特-馬自達、中海油、聯(lián)合汽車、博格華納、美特捷成、卡夫食品、葛蘭素史克、帝斯曼制藥、中輕太陽能、西得樂機械、民生藥業(yè)、得邦照明、佛吉亞排氣系統(tǒng)、肖特玻璃、博力通、斯派曼電子、實達不銹鋼、法泰電器,……

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