亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

現場質量問題分析與解決(2天)

【課程編號】:MKT036383

【課程名稱】:

現場質量問題分析與解決(2天)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年05月12日 到 2025年05月13日4200元/人

2025年03月06日 到 2025年03月07日4200元/人

2024年05月20日 到 2024年05月21日4200元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供現場質量問題分析與解決(2天)相關內訓

【其它城市安排】:重慶 廣州 深圳 大連 上海 北京

【課程關鍵字】:蘇州質量問題培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業常見問題與誤區

您是否為下屬缺乏問題意識而苦惱不已?

您是否為下屬缺乏問題分析與解決能力,事事請示,依賴主管而忙碌不已?

您是否為生產線上問題屢發不止而憂心忡忡?

您是否為解決問題時,大家憑各自經驗爭論不止,缺乏共同語言而煩惱不已?

輕盈快速地解決問題,不讓問題擴散,杜絕問題的再次發生,是生產一線主管應該具備的能力之一。面對問題,一線主管應該明白,解決問題就是提升技能。問題解決的越多,就表明我們的能力越強。當然,在解決問題的同時,一線主管應該同時進行預防,防止問題的發生。

課程特色

課程邏輯縝密,能幫助學員建立結構化現場問題解決能力

被驗證的問題解決實戰思維和經驗融入現場問題解決各個步驟

結合當前現場常用系統工具和方法論,系統化地講解

利用大量案例,幫助學員能快速理解和應用

以學員的實際案例為核心,幫助學員練習所學工具并能正確應用

課程收益

使學員了解問題的定義,激發管理過程中的問題意識。

學會運用改進活動的過程和主要技術工具,結構化的解決實際問題

提升解決生產現場問題的能力,在實際運作中,使公司能快速提升

勞動生產率,減少庫存和在制品,縮短交期和降低成本等。

培訓對象

適用于企業現場管理者、生產工程師、質量工程師、質量從業人員、工藝工程師等

培訓大綱

? 什么是問題意識

? 優秀的管理者的理解:“看不出問題,就是最大的問題”

? 問題的定義和種類

? 什么是問題意識?

? 管理者面對問題時的不同類型:視而不見型、推諉逃避型、武斷發火型、欲蓋彌彰型、包庇縱容型、自我安慰型、不了了之型、表面重視型、正面思考型

? 如何建立超強的問題意識

? 什么是管理

? 管理者與執行者的工作區別

? 現場管理者的六大工作職責:效率、品質、成本、交期、安全、士氣

? 管理者的一項重要工作:最大限度消除和減少問題發生的概率

? 海因里希事故概率法則:1(事故):29(隱患):300(缺陷):1000(小問題)

? 一流管理:管事前、二流管理:管事中、三流管理:管事后

? 打造“先知先覺”問題意識五大優勢

? 優秀的管理者:積極發現管理漏洞,建立高效、安全的管理系統

? 訓練問題意識的技巧:突破定式思維、倒退思考模式、刨根問底

? 主管解決問題的步驟和工具

? 解決系統問題的主要管理工具

1. 柏拉圖 --選擇問題

2. 5W1H--問題描述

3. 魚骨圖、腦力激蕩法--原因分析

4. 系統圖、目視化、防呆法 --制定對策

5. 矩陣法 --選擇對策

6. 甘特圖 -- 制定計劃

7. 檢查表 -- 實施確認

8. 標準化

? 系統分析和解決問題工具---PDCA 改善循環圈

? 步驟一:選擇課題

成立精益專項小組

選組長

掌握工作崗位的問題點

腦力激蕩法

80:20 法則

柏拉圖

? 步驟二:現狀調查

現狀調查的目的

現狀調查,描述問題方法:5W2H

現狀調查的原則

檢查表

? 步驟三:改善計劃制定的方法

5W2H

SMART 原則

設定目標的依據

反應目標的方式

? 步驟四:分析原因

特性要因圖(魚骨圖)

5 Why 法

思維導圖的切入

如何運用思維導圖進行問題要因分析剖析

繪制思維導圖進行實例分析

系統圖

腦力激蕩法

分層法

? 步驟五:確定主要原因

調查表

柏拉圖

? 步驟六:制定對策

系統圖

目視化

防錯法

◆ 有效防錯的思想基礎

◆ 防錯設計的五大要點和十大改善法

◆ 在制造業的應用案例分析

◆ 防錯設計的推行的七大步驟

◆ 防錯設計推行的禁忌點

? 步驟七:按對策實施

甘特圖

PDPC 法

? 步驟八:檢查效果

檢查表

直方圖

柱狀圖

? 步驟九:改善對策鞏固措施

標準化作業

改善行動和對策的文件化

流程改善固化

? 步驟十:總結和下一步打算

標準作業和改善

制造現場的審核(人、機、料、法、測、環)

培訓現場的 OPL 課程培訓法

啟動下一個 PDCA 循環

下一循環的問題分析和解決

張老師

上海同濟大學學士

東華大學管理學碩士

德國 ULM 大學工業工程學碩士

專業能力

財富 500 強兩家美資、多家英、德資企業工作,歷任生產經理、供應鏈經理,廠長,公司總經理等重要職務。

作為德資公司生產經理:

? 參與公司在上海的籌建,開業和發展,對公司從開始到正常運作有完整的經驗和體會;

? 作為供應鏈經理,主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與 MRPII 的推行, DFT 的生產管理和先進外資企業的管理模式和中國國情的融和

作為美國標準公司上海工廠廠長:

? 協調生產部門、物料部門及質量控制,計劃等部門之間的各種問題,全面負責公司的每日生產運作,提高生產效率,在生產領域積累了豐富的經驗。

? 僅用 1 年的時間,將整個產品流程的累積一次通過率從 50%提高到了 80%,生產效率提高了近 50%。在改善的過程中,大量運用 6Sigma 的工具對流程進行改善;

? 參加了 American Standard 集團公司組織的安全培訓師的培訓,成績優異得到 CEO 的嘉獎和培訓師認證。成為公司領導和培訓員工遵守和建設安全環境的領導。

作為德資閥安格水處理系統有限公司總經理:

? 完成一家公司從零到成長發展的全部過程, 對人力資源,供應商管理,產品開發和國產化,質量控制,問題的解決,生產流程的設計,成本控制和績效管理等方面都積累了相當的經驗;同時全面管理和監督安全作業的實施和管理。

作為著名的加拿大模具制造公司總經理:

? 其公司產品大量運用于汽車制造業,為大眾,通用及其他汽車制造商提供一流的產品和一流的全方位解決方案

? 管理著超過 1500 人規模的企業,在 5 年的管理期間,公司員工從 400 提升到 1500, 營運績效提升了近 10 倍, 非常熟悉對汽車制造業特定的技術要求及行業特點。

作為職業講師與顧問:

? 在其近 20 年的兼職和專職講師、顧問的經歷中,曾和多家咨詢、培訓公司合作,其課程和服務項目獲得廣泛好評

? 20 年的授課經驗, 累計講課時間超過 2000 天;

? 曾為 300 多家國內外知名企業進行生產及相關技能的培訓。

我要報名

在線報名:現場質量問題分析與解決(2天)(蘇州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日本一区二区在线不卡| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 日韩1区2区日韩1区2区| 亚洲成人在线观看视频| 日韩精品色哟哟| 日韩国产高清在线| 久久国产福利国产秒拍| 国产裸体歌舞团一区二区| 国产.欧美.日韩| 91免费精品国自产拍在线不卡| 91免费看视频| 极品日韩久久| 人偷久久久久久久偷女厕| 亚洲最新在线| 欧美老年两性高潮| 欧美精品一区男女天堂| 成人免费在线播放视频| 午夜视频久久久久久| 精品一区免费av| 成人午夜电影小说| 精品乱色一区二区中文字幕| 亚洲国产欧美日韩| 91精选在线观看| 欧美激情一区二区| 亚洲成人资源在线| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 99re成人精品视频| 欧美视频观看一区| 欧美三级资源在线| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲乱码日产精品bd| 免费观看久久久4p| 97久久人人超碰caoprom欧美| 欧美日韩最好看的视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产午夜精品一区二区| 亚洲成人资源网| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 翡翠波斯猫1977年美国| 亚洲一区二区三区涩| 欧美不卡视频一区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国内精品伊人久久久久影院对白| 成人黄色片视频网站| 在线免费观看日本欧美| 国产夜色精品一区二区av| 日韩电影在线一区二区| 91久色国产| 欧美三级电影在线观看| 亚洲欧美日韩在线| 成人激情视频网站| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美精品一区二区不卡| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| aaa级精品久久久国产片| 日本黄色一区二区| 国产精品高潮呻吟久久| 国产精品1区2区| 亚洲欧洲国产精品久久| 久久久亚洲综合| 国产综合色视频| 欧美日韩高清免费| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日本女优在线视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美一区二区三区不卡| 亚洲毛片av在线| 99国产精品视频免费观看| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲视频免费在线| www.日韩在线| 欧美精品在线一区二区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美人与物videos另类| 久久久亚洲午夜电影| 国产盗摄一区二区| 欧美在线观看视频在线| 亚洲一区二区四区蜜桃| 精品视频一区二区三区四区| 久久品道一品道久久精品| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 另类小说图片综合网| 日韩色妇久久av| 亚洲欧洲性图库| wwwxx欧美| 久久久久久久电影| a级精品国产片在线观看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 久久精品国产精品国产精品污| 欧美成人乱码一区二区三区| 精品一区二区免费视频| 91黄视频在线| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 亚洲一区二区在| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美三级电影在线播放| 一个色综合av| 日韩影片在线播放| 亚洲一区二区四区蜜桃| 日本视频一区在线观看| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品福利一区| 久久av一区二区| 亚洲激情在线播放| 日韩理论片在线观看| 亚洲国产视频在线| 色综合欧美在线| 精品一区二区免费在线观看| 欧美精品在线观看播放| 成人午夜短视频| 久久蜜桃av一区二区天堂| 91尤物视频在线观看| 欧美国产欧美综合| 久久免费视频1| 亚洲一区欧美一区| 色94色欧美sute亚洲13| 国产麻豆视频一区| 精品日韩一区二区三区| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲三级视频在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看 | 国产成人午夜精品5599| 2023国产精华国产精品| 国内精品**久久毛片app| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲精品日韩在线观看| 黄网站免费久久| 久久夜色精品一区| 欧日韩一区二区三区| 麻豆国产精品一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区第一页| 美女视频免费一区| 精品免费日韩av| 久久精品一区二区三区不卡免费视频 | 日韩精品一区二区三区外面| 蜜臀av国产精品久久久久| 91精品国产乱| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲福利电影网| 日韩一级片网址| 精品欧美一区二区在线观看视频 | 欧美日韩三级一区| 91网站在线观看视频| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美人体做爰大胆视频| 91黄色精品| 五月婷婷激情综合网| 精品久久久久香蕉网| 欧美一级二级三级| 国产91丝袜在线18| 一区二区在线观看视频| 欧美一区二视频| 久久精品一二三区| 国产成人久久精品77777最新版本| 国产精品欧美经典| 欧美亚洲综合另类| 久久国产精品-国产精品| 激情图区综合网| 亚洲三级久久久| 911精品产国品一二三产区| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产美女娇喘av呻吟久久| 亚洲激情中文1区| 26uuu亚洲| 在线欧美一区二区| 蜜桃导航-精品导航| 成人免费看视频| 奇米影视一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 欧美日韩一区高清| 日产精品久久久一区二区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 激情综合五月婷婷| 亚洲综合男人的天堂| 国产性色一区二区| 91精品中文字幕一区二区三区| 日韩性感在线| 国产另类自拍| av在线不卡观看免费观看| 久久99国产精品尤物| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产精品视频一二三区| 日韩精品一区在线观看| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲欧美日韩在线综合 | www.日韩精品| 久久激情综合网| 午夜激情综合网| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 久久久精品tv| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 一区二区三区不卡在线| 精品视频导航| 国产精品一区二区免费看| 99久久免费视频.com| 国产成人综合精品三级| 奇米色777欧美一区二区|