亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

顛覆創新與領導力——突破思維定式,推動組織變革

【課程編號】:MKT034118

【課程名稱】:

顛覆創新與領導力——突破思維定式,推動組織變革

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年11月15日 到 2025年11月16日4800元/人

2024年11月30日 到 2024年12月01日4800元/人

2023年12月16日 到 2023年12月17日4800元/人

【授課城市】:長沙

【課程說明】:如有需求,我們可以提供顛覆創新與領導力——突破思維定式,推動組織變革相關內訓

【課程關鍵字】:長沙領導力培訓,長沙組織變革培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程背景】

變幻莫測的市場環境中,唯有顛覆性創新才能為企業帶來持續的業務增長。組織結構和流程的調整不是解決問題的出路,革新領導方式才是直面危機、靈活應變的良方。創新型領導者不僅能給團隊賦能提高敬業度,還能不斷激勵下屬的心智激發創造力,甚至激發新生事物帶來超預期的組織績效。當前,企業亟需建立與企業戰略相匹配的組織創新能力,并打造適應組織變革需求的創新領導力,才能在同質化競爭中釋放潛能,引領新的增長。

那么,作為企業的領導者,您是否也存在著這樣的困惑:

如何在復雜的外部環境中洞察市場趨勢,主動捕捉變化,明確企業創新方向?

如何在變革時期整合內部資源,驅動組織創新,為企業發展提供源動力?

如何打破桎梏,轉變思路,讓習慣于安全感的員工,主動接受并積極應對變革?

如何有效運用思維工具,搭建領導體系,全面提升企業的自主創新能力?

如何識別并認知自己的角色和職責,突破固有思維,成為創新的踐行者?

【課程收益】

全面洞察,捕捉機遇:洞察產業變革、行業變革的未來趨勢,全面地認知“新常態”下的領導力本質,強化領導者的自我覺察與突破;

戰略定位,共建認知:從戰略層面出發,發揮管理者領導力對團隊創新的促進作用,切實支撐整體業務發展,真正使創新得以被管理;

強化執行,全面提升:診斷內部領導力發展困境,培養創新型領導者的操練,分享循序漸進的學習方法,夯實高效領導者的核心能力;

激發動力,高效變革:鎖定成功領導的思維定式,發掘核心領導人才,形成領導力在組織內部的“火炬傳遞”,助力企業轉型之路。

【課程特色】

認知自我:深入探討轉型企業的領導力創新工作,剖析“新常態”下的市場現狀,搭建卓越領導體系、工具滿載而歸;

學用結合:現場教學、研討互動,深度剖析知名公司領導力創新建設的實操案例,使學員理解更為透徹;

授人以漁:講方法、給工具,現場模擬練習,理論與實踐相結合,真正實現互動式交流,分享式教學;

名師點睛:授課專家針對學員的疑難問題現場答疑解惑,提供針對性的解決建議,攻克組織創新難題。

【課程大綱】

模塊一:顛覆創新與市場趨勢

1.互聯網時代的組織發展趨勢

2.急劇變化的環境和時代

3.組織趨于扁平化

4.組織里的個人趨于個性化

5.新時代的領導者困境與定位

模塊二:新時代領導方式的平衡探索

1.激發變革的意愿

2.領導在變革中的風險

3.領導在變革中的核心利益

4.如何在沖突中尋找平衡

5.沖突管理的經典模型

6.沖突解決的五個步驟

模塊三:變革與創新思維的障礙

1.變革與創新的基本原理

2.智力、知識與創新

3.看不見的玻璃之偏見思維

4.看不見的玻璃之慣性思維

5.創新性管理的誤區

6.案例:某公司的舊貌換新顏

模塊四:領導者的創新思維定式

1.超越性思維的本質:越界思維

2.超越通常屬性:尋求更高的統一

3.超越單一屬性:尋求多元轉換

4.時間、位置與方向超越

5.神奇的多米諾效應

6.案例:某公司的顛覆設計

模塊五:變革成功的關鍵要素

1.變革的認識盲區

2.你的重心在哪里

3.可控圈與關注圈

4.建立共同的意愿

5.案例:成功的思維定式

模塊六:領導者身邊的創新工具

1.身邊的創新:PDCA循環管理法

2.直接頭腦風暴法:外部市場突破創新

3.反頭腦風暴法:內部產品新奇創新

4.企業文化魅力的創新

5.活力四射的激勵創新

6.新生代員工的趣味激勵

王老師

資深實戰型管理專家,注冊高級管理咨詢師,GE商學院特聘專家、有十三年國內外先進的管理實踐與培訓經驗。長期擔任世界500強亞太企業管理顧問、HUGE China Fund對沖基金合伙人等,同時受聘于北京大學、清華大學、復旦大學、同濟大學、交通大學、華東理工大學、中國浦東干部學院兼職講師、中國國家職業資格培訓專職講師等。

主講課程:《顛覆創新與領導力》、《創新管理法則》、《互聯網時代的變革領導力》、《贏在“智”高點--創新思維與變革》、《企業戰略管理實戰》、《隨心領導力》等。

獲益客戶:中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、招商銀行、興業銀行、交通銀行南寧中心、北京銀行總行、北京銀行上海分行、廣發銀行上海分行、中信銀行蘇州分行、漢口銀行總行、寧波銀行、重慶農商行、鄭州銀行、廈門國際銀行、澳門國際銀行、上海建工、湖南建工、中建五局、中建八局、中建八局總承包公司、中建八局一公司、中建八局二公司、南方電網、國家電網、振華重工、中遠集團、中船集團、中國保利集團、中國電信、德勤咨詢(上海)有限公司、智聯招聘、西門子(長春)汽車電子有限公司、長沙民安財險、廣州風神物流公司、天水電纜、天津電力公司、杭州地鐵集團等。

我要報名

在線報名:顛覆創新與領導力——突破思維定式,推動組織變革(長沙)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            成人午夜视频在线观看| 悠悠色在线精品| 欧美系列日韩一区| 91福利国产精品| 日本高清不卡在线观看| 91激情在线视频| 欧美日韩午夜在线视频| 欧美一区二区不卡视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 精品三级av在线| 国产精品欧美精品| 一个色妞综合视频在线观看| 日韩电影免费在线看| 国产美女一区二区三区| 成人网在线免费视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 久久综合给合久久狠狠色| 一区二区三区视频在线播放| 精品视频资源站| 国产日韩一级二级三级| 亚洲永久免费视频| 久久97超碰色| 97人人做人人人难人人做| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 久久奇米777| 一区二区三区四区在线播放| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人丝袜高跟foot| 欧美日本亚洲| 欧美一区二区三区免费视频| 国产精品久线在线观看| 免费一级欧美片在线观看| 91gao视频| 一本久久精品一区二区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲欧美色图小说| 国产在线精品视频| 欧美性天天影院| 日韩一区二区视频在线观看| 亚洲欧美区自拍先锋| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品美女诱惑| 欧美日韩亚洲另类| 一区二区三区蜜桃| 成人网页在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 久久久国产精品麻豆| 日本欧美在线看| 国产伦理久久久| 制服丝袜亚洲色图| 亚洲成av人**亚洲成av**| a4yy欧美一区二区三区| 色综合久久天天| 国产精品麻豆视频| 高清av一区二区| 在线观看成人一级片| 中文字幕精品三区| 福利电影一区二区| 色综合久久中文字幕综合网| 国产精品嫩草99a| 成人综合婷婷国产精品久久 | 日韩欧美综合在线| 亚洲1区2区3区视频| av一区二区三区在线观看| 欧美精品乱码久久久久久| 一区二区成人在线| 国产精品一区二区三区免费观看 | 亚洲成人动漫一区| 国产一区二区三区奇米久涩 | 国产精品色婷婷| 国产高清视频一区| 日本高清视频一区二区三区| 国产日韩高清在线| 国产在线一区二区综合免费视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 亚洲成人免费视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 精品成人免费观看| 国产成人免费9x9x人网站视频| 青青草国产精品| 国产精品蜜臀在线观看| 99re这里只有精品6| 日韩女优av电影在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 91成人在线观看喷潮| 亚洲123区在线观看| 色涩成人影视在线播放| 亚洲激情在线激情| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产99精品视频| 欧美一区二区观看视频| 国产一区二区三区精品视频| 欧美日韩午夜在线| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美视频一区在线| 激情成人综合网| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 看电视剧不卡顿的网站| 欧美色窝79yyyycom| 久久国产婷婷国产香蕉| 欧美日韩精品专区| 丰满岳乱妇一区二区三区 | 亚洲va韩国va欧美va| 五月婷婷一区| 日韩—二三区免费观看av| 一本色道久久加勒比精品| 蜜臀av一级做a爰片久久| 精品视频一区三区九区| 国产美女久久久久| 日韩欧美一区在线| 成人三级在线| 亚洲女同一区二区| 伊人av成人| 国产盗摄女厕一区二区三区| 精品国产在天天线2019| 国产精品免费一区二区三区四区| 日韩美女啊v在线免费观看| 日韩中文一区二区三区| 日韩精品国产精品| 日韩情涩欧美日韩视频| 国产高清精品一区| 亚洲成在线观看| 欧美电影影音先锋| 99re国产在线播放| 亚洲风情在线资源站| 欧美精品久久天天躁| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 一区二区三区四区在线视频| 国产在线国偷精品免费看| 久久亚洲精品小早川怜子| 免费久久一级欧美特大黄| 免费不卡在线观看| 久久亚洲精品小早川怜子| 日韩高清专区| 风间由美一区二区av101| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 色综合久久天天| 97中文在线观看| 首页综合国产亚洲丝袜| 精品少妇一区二区三区在线播放| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 久久97超碰国产精品超碰| 国产精品天天看| 欧美人体做爰大胆视频| 韩国一区二区三区美女美女秀 | 欧美精品久久99| 国产伦视频一区二区三区| 日韩av成人高清| 26uuu成人网一区二区三区| 神马影院一区二区| 成人免费的视频| 亚洲午夜久久久久| 久久久久九九视频| 色综合天天综合网天天狠天天| 91一区在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 在线免费观看视频一区| 成人做爰66片免费看网站| 免费看黄色91| 自拍偷拍国产精品| 91精品国产欧美一区二区18 | 成人中文字幕电影| 亚洲国产cao| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩一区二区电影| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区x88av| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久久久久久久蜜桃| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 欧美日韩在线一二三| 91老师国产黑色丝袜在线| 国产一区二区不卡在线| 午夜国产精品一区| 成人免费视频在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 欧美男生操女生| 亚洲三区四区| 久久涩涩网站| 99久久综合狠狠综合久久止 | 色又黄又爽网站www久久| 国产chinese精品一区二区| 国产91精品入口| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲成人www| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久午夜色播影院免费高清| 91精品免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲精品影院| 欧美日韩高清在线一区| 成人欧美一区二区三区在线观看| av中文字幕不卡| 成人激情黄色小说| 成人午夜精品在线|