亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

職業(yè)技能培訓公開課

職業(yè)技能培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>職業(yè)技能培訓公開課

高效員工職業(yè)化修煉

【課程編號】:MKT033747

【課程名稱】:

高效員工職業(yè)化修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月17日1800元/人

2024年12月20日 到 2024年12月20日1800元/人

2024年10月12日 到 2024年10月12日1800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效員工職業(yè)化修煉相關內訓

【課程關鍵字】:杭州員工職業(yè)化培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

越來越多的企業(yè)認識到,制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏有正確職業(yè)化修煉意識和路徑的員工。企業(yè)核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業(yè)化修煉意識和路徑。工作中,很多員工雖然表面上敬業(yè),但卻抱著一種得過且過,隨遇而安的淡漠打工的心態(tài),并沒有真正和公司融為一體和積極成長,他們從根本上缺乏一種正確的職業(yè)化修煉意識和路徑,始終徘徊在真正的職業(yè)化之外,沒有真正認識到正確的職業(yè)化修煉意識和路徑的重要性和必要性。也有不少企業(yè)都認識到了塑造員工正確的職業(yè)化修煉意識和路徑的重要性,也給員工進行了大量的關于塑造正確的職業(yè)化修煉意識和路徑方面的訓練。但眾多企業(yè)都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工——要懂修煉,要成長,要轉型,要升級自己等等,很少會站在員工的角度,以員工的思維去思考,為什么要懂修煉?成長?轉型?為什么要升級自己?導致了培訓效果不佳,甚至引起了負面影響,讓員工認為,所謂的正確的職業(yè)化修煉意識和路徑培訓是在上例行課。針對上述問題之所在這樣那樣的不足的特點,本課程將帶領相關的受訓人員針對新員工自身的行為特征進行深入的剖析,并且提供有效的授課互動方式,最大限度的塑造新員工正確的職業(yè)化修煉意識和路徑,最大限度降低受訓內耗率,為企業(yè)創(chuàng)造更大員工個人價值。

課程收益

1.充分熟悉和掌握基本的職業(yè)化修煉與自我管理的理論和方法。

2.充分熟悉和掌握職場自我管理工具,樹立自我良好的職業(yè)心態(tài),強化自身執(zhí)行力。

3.學會積極自我心態(tài)調整,充分認識到當下應有的工作狀態(tài),去除浮躁負面心情。

4.加強自身對企業(yè)的認同度、歸屬感,進一步提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

5.讓自身充分的感受到企業(yè)對于自己的關心,增強大家的企業(yè)凝聚力、歸屬感和向心力。

6.為貴公司進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎。

7.有效減少和降低新員工的訓后流失率。

8.塑造適合企業(yè)新員工生存發(fā)展的良性企業(yè)文化,幫助新員工學會做事做人。

課程對象

企業(yè)員工

課程大綱

第一部分:

1.案例導入:放羊娃新傳

2.職業(yè)素養(yǎng)內涵的冰山圖示解讀

3.年齡與精英的關系分析

4.人生為什么失敗或成功?

5.游戲演練:閉眼折紙

第二部分:

1.案例導入:誰是世界上最可怕的人?

2.四大象限填充

3.要成功先變態(tài)

4.兩道常識選擇題

5.學校和職場的重要2個區(qū)別

6.工具應用:影響圈和關注圈講解

第三部分:

1.案例導入:易中天先生的忠告

2.塑造正確的職業(yè)化修煉的三大關鍵要素是什么?(目標,條件,方法)

3.IBM國內大學招聘使用的表格

4.勤奮工作也是一種能力

5.三個樣板圖示

6.小組討論:玄學的科學利用

第四部分:

1.視頻導入:心靈好手

2.不能改變就要學會去適應

3.要做天才,先做地才

4.不怕丟臉,才會掙臉

5.經得起折騰折磨,才能成棟梁

6.四句肺腑忠告

7.游戲演練:合力干活

第五部分:

1.案例導入:圣經里的一個小故事

2.學會感恩

3.什么才是職場成功人士的特質

4.我們目前普遍的缺陷是什么?

5.迅速提升自己存在價值的三大套路

6.小組討論:在校大學生和職場人士的區(qū)別是什么?

第六部分:

1.案例導入:日本酒店洗手間一名清潔工的成長史

2.我們應該具備哪些優(yōu)秀的個人品質?

3.企業(yè)中高級職業(yè)崗位對我們性格和品質有哪些要求?

4.注意自身一些致命的品質問題

5.綜合提升自己的職業(yè)能力、品質、修養(yǎng),融匯貫通。

6.落地輔導:小組案例分析

胡老師

胡珺 企業(yè)管理培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

資歷背景

1.浙江工商大學經濟學碩士

2.河南眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司講師

3.國家勞動保障和人力資源部認證SYB創(chuàng)業(yè)培訓師

4.浙商研究會戰(zhàn)略顧問

5.企業(yè)管理培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

6.多家媒體雜志專欄撰稿人

授課風格

1.注重現(xiàn)場學員參與互動,形式多樣,內容精彩,生動活潑,可操作性非常強

2.授課風格風趣輕松,將理論知識演繹的生動易懂,學員現(xiàn)場學習投入關注度極高

3.培訓課程內容豐富、案例鮮活,授課生動、專業(yè)、風趣

授課經驗

上海牛奶集團(大豐)海豐奶牛場、永達集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司、東湖石化銷售公司、譽華集團、杭州大陽化工有限公司、紹興市卓爾軟件開發(fā)有限公司、三門峽電力、浙江泰侖電力設備制造有限公司、浙江長興電廠、貴州簡陽供電局、杭州大廈、浙江浙北大廈及下屬安吉、南潯、長興、孝豐店;新華書店、浙江敖嘯商業(yè)、安吉中南百草園、浙江老娘舅餐飲有限公司、浙江丁蓮芳食品有限公司、河南三一工程機械有限公司、杭州大陽化工有限公司、浙江豐源農業(yè)裝備制造有限公司、浙江久立特鋼、寶華不銹鋼制造有限公司、湖州萬豐電子科技有限公司、浙江冀超汽車銷售公司、新銀都鋁材有限公司……

我要報名

在線報名:高效員工職業(yè)化修煉(杭州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产不卡视频在线观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 国产成人无遮挡在线视频| 久久99精品视频| 成人永久aaa| 国产一区免费| 色综合天天做天天爱| 欧美日韩成人在线一区| 久久综合中文字幕| 亚洲精品国久久99热| 美女在线视频一区| 99久久精品国产网站| 欧美日韩一区二| 欧美人xxxx| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 亚洲最大成人综合| 久久99精品一区二区三区| www.亚洲激情.com| 免费一区二区三区在在线视频| 91国模大尺度私拍在线视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲精品成人精品456| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美国产一区二区在线| 欧美久久免费观看| 亚洲视频狠狠干| 国产一区欧美一区| 精品一区二区国产| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 中文字幕精品—区二区四季| 蜜桃av一区二区三区电影| 999国产在线| 在线免费精品视频| 日本一区二区成人| 国产在线日韩欧美| 美日韩免费视频| 日韩一区二区中文字幕| 亚洲午夜免费视频| 99精品1区2区| 色老综合老女人久久久| 国产精品美女久久福利网站| 国产在线不卡一区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 欧美大度的电影原声| 亚洲理论在线观看| 国产sm精品调教视频网站| 欧美一级日本a级v片| 亚洲精品一线二线三线无人区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| www日韩av| 日韩一区二区三区视频| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 国产青春久久久国产毛片| 9191国产精品| 三级欧美韩日大片在线看| 国产日韩欧美一区二区| 日韩免费电影网站| 毛片不卡一区二区| 日本在线免费观看一区| 久久精品视频免费观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 中文字幕久久一区| 夜色激情一区二区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 日韩欧美电影一二三| 久久精品国产99国产精品| 亚洲欧美一区二区原创| 悠悠色在线精品| 久久99影院| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 97超级碰碰| 日韩精品资源二区在线| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 91 com成人网| 美女任你摸久久| 中文字幕在线亚洲三区| 亚洲一区二区欧美| 欧美另类一区| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 豆国产96在线|亚洲| 欧美日韩第一区日日骚| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧洲精品一区二区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 日本乱人伦aⅴ精品| 视频一区免费在线观看| 亚洲高清不卡一区| 午夜在线成人av| 中文字幕日韩精品久久| 日韩极品在线观看| 色综合久久久久综合体| 青草av.久久免费一区| 在线观看视频欧美| 国内精品写真在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区黑丝| 日韩免费高清av| 91日韩精品一区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚洲视频1区2区| 亚洲综合欧美日韩| 久久成人精品无人区| 宅男在线国产精品| 99久久夜色精品国产网站| 国产日韩精品久久久| 美媛馆国产精品一区二区| 亚洲成人黄色影院| 欧美日韩中文字幕精品| 成人网页在线观看| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 日韩av图片| 久久99热99| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产偷久久久精品专区| 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 欧美日韩一区不卡| 菠萝蜜视频在线观看一区| 欧美国产精品劲爆| 日韩久久久久久久久久久久久| 免费观看久久久4p| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲成人av福利| 日韩一区二区三区av| 国外成人免费视频| 日韩电影在线看| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 日韩精品极品视频在线观看免费| 极品美女销魂一区二区三区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产一区二区精品在线观看| 亚洲欧洲av在线| 欧美日韩情趣电影| 国产精品麻豆免费版| 免费在线成人网| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 欧美日韩精品综合| 韩国一区二区在线观看| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 色综合久久久网| 成人av资源| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 日韩码欧中文字| 欧美一区二区三区在线视频| 欧美自拍资源在线| 成人免费视频一区| 亚洲成人7777| 国产精品第五页| 欧美一区二区高清| 亚洲精品高清国产一线久久| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲电影在线播放| 国产欧美久久久精品影院| 欧美吻胸吃奶大尺度电影 | 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 国产一二精品视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久久一区二区三区| 在线影院国内精品| 麻豆精品传媒视频| av成人老司机| 精品影院一区二区久久久| 亚洲免费高清视频在线| 精品日韩av一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国产综合成人久久大片91| 亚洲一区二区影院| 中文字幕高清一区| 精品伦理精品一区| 欧美图片一区二区三区| 国产一区二区三区香蕉| 一本大道av伊人久久综合| 91同城在线观看| 国产在线一区二区| 亚洲va天堂va国产va久| 中文字幕日韩精品一区 | 亚洲欧美在线网| 国精产品一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产一区二区毛片| 免费成人性网站| 丝袜国产日韩另类美女| 亚洲精品免费在线观看| 国产亚洲欧美在线| 26uuu久久天堂性欧美| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 欧美日韩国产一二三| 在线这里只有精品| 日本电影欧美片| 91激情五月电影| 亚洲一区二区在线观看视频|