我要報(bào)名

咨詢電話：
手　　機(jī)：	郵箱：

課程介紹

青島是帆船之都，名牌之城，這里孕育著海爾，海信，青啤，青島港，雙星，金王、海景花園酒店等一大批標(biāo)桿企業(yè)，今天我們將帶領(lǐng)大家走入青島三家標(biāo)桿企業(yè)，感受標(biāo)桿企業(yè)的管理和文化，這三家標(biāo)桿企業(yè)的特點(diǎn)：

1、海爾集團(tuán)——【關(guān)鍵詞】：創(chuàng)新文化 無(wú)處不化——管理創(chuàng)新 文化創(chuàng)新

海爾的創(chuàng)新和文化在中國(guó)都是最先進(jìn)的，海爾本著每個(gè)人都是自己的CEO，每個(gè)人都是自己的經(jīng)營(yíng)體，海爾是目前第一個(gè)走入哈佛講壇的中國(guó)企業(yè)，也是唯一一個(gè)有眾多管理案例進(jìn)入美國(guó)哈佛，日本神話，洛桑商學(xué)院的中國(guó)企業(yè)，美國(guó)頂尖流程管理大師哈默博士這樣評(píng)價(jià)海爾：海爾的人單合一管理模式是目前國(guó)際最前沿的管理創(chuàng)新。走進(jìn)海爾讓你感受不一樣的海爾，感受海爾的文化，海爾的創(chuàng)新管理和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)略海爾人單合一的管理魅力，還有蘇州園林風(fēng)格的海爾大學(xué)，感受海爾大學(xué)的管理魅力，總之海爾會(huì)帶給我們一些管理的啟發(fā)，讓我們一起感悟中國(guó)第一CEO張瑞敏的管理智慧：企業(yè)是人，文化是魂，沒(méi)有永遠(yuǎn)的企業(yè)，只有適應(yīng)時(shí)代的企業(yè)。

2、海景花園大酒店——【關(guān)鍵詞】：以情服務(wù) 用心做事——內(nèi)化于心 外化于行

青島海景花園大酒店是一家歐陸庭院式建筑風(fēng)格的五星級(jí)飯店，坐落在青島東部海濱，交通便利，環(huán)境典雅，與大海僅一路之隔。漫步在歐陸式海畔庭院，攬海景、聽(tīng)濤聲，所到之處，到處是服務(wù)員發(fā)自內(nèi)心的問(wèn)候和微笑，您會(huì)感到這里是讓人舒適和溫馨的“家外之家”。

酒店?duì)I業(yè)收入始終保持12%以上的年增長(zhǎng)率，年平均收到國(guó)內(nèi)外賓客表?yè)P(yáng)信4000多封，酒店先后委托及顧問(wèn)管理五星級(jí)酒店19家，其服務(wù)內(nèi)容被美國(guó)哈佛商學(xué)院、新加坡南洋理工大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府納入教學(xué)案例。先后被美國(guó)《福布斯》雜志評(píng)為中國(guó)最優(yōu)商務(wù)酒店，全球最大旅游網(wǎng)TripAdvisor評(píng)為2013年度卓越獎(jiǎng)，攜程網(wǎng)評(píng)為2013年度高端酒店互聯(lián)網(wǎng)最佳口碑評(píng)選—最佳酒店服務(wù)獎(jiǎng)。

借鑒點(diǎn)：

1)、近距離感受海景服務(wù)理念：把客人當(dāng)親人，視客人為家人，客人永遠(yuǎn)是對(duì)的

2)、海景作風(fēng)：反應(yīng)快，行動(dòng)快

3)、海景質(zhì)量觀念：注重細(xì)節(jié)，追求完美

4)、海景道德準(zhǔn)則：寧可酒店吃虧，也不讓客人吃虧；寧可個(gè)人吃虧，不讓酒店吃虧

5)、海景意識(shí)：一個(gè)無(wú)法達(dá)到顧客期望和滿足顧客需求的酒店就于宣判于死亡的酒店海景質(zhì)量觀念：注重細(xì)節(jié)，追求完美

3、青島啤酒——【關(guān)鍵詞】：品牌文化 營(yíng)銷(xiāo)文化——品牌營(yíng)銷(xiāo) 品牌文化

青島啤酒感受的是德國(guó)文化的傳承，通過(guò)體驗(yàn)青島啤酒，感受青島啤酒，傳播青島啤酒的文化，很強(qiáng)烈的感受到品牌的力量，青啤營(yíng)造出的就是品牌文化，營(yíng)銷(xiāo)文化。

借鑒點(diǎn)：

1、感受德國(guó)百年文化在青啤的沉淀

2、感受德國(guó)人精益求精的管理境界

3、青啤的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)創(chuàng)新，體驗(yàn)啤酒文化。

對(duì)比以上標(biāo)桿企業(yè)，我們總結(jié)如下：

◆ 零距離接觸：目睹世界一流企業(yè)先進(jìn)管理與文化，切身體會(huì)管理的魅力，同時(shí)對(duì)于企業(yè)困惑問(wèn)題直接交流解決；

◆ 看聽(tīng)感受結(jié)合：能夠看到企業(yè)操作的實(shí)質(zhì)，聽(tīng)名企高層講解管理思路與方法，感受卓越的企業(yè)管理思路與方法所帶來(lái)的效益；

◆ 標(biāo)準(zhǔn)參照對(duì)比：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有了更直觀的參照標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)的榜樣；

◆ 輕松突破瓶頸：沒(méi)有任何觀念的改變的方法比自己親眼看到或經(jīng)歷過(guò)來(lái)的更直接有效，避免傳統(tǒng)灌輸式的學(xué)習(xí)模式；

◆ 學(xué)習(xí)一流企業(yè)：我們參觀考察的全是中國(guó)的優(yōu)秀企業(yè)，他們不但創(chuàng)造了一流的效益，而且建立了優(yōu)秀的管理模式；

◆ 磨礪全球眼光：讓您知道大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么，對(duì)今后的經(jīng)營(yíng)管理有更廣闊的思路與方向；

課程收益：

1、一流企業(yè)的考察讓您收獲企業(yè)迅速成長(zhǎng)的奧秘。

2、經(jīng)典的海爾創(chuàng)新課題讓您收獲企業(yè)做大做強(qiáng)的法則。

3、了解標(biāo)桿企業(yè)的細(xì)節(jié)管理和氛圍營(yíng)造

4、體驗(yàn)管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，管理是溫暖的愛(ài)

5、借鑒標(biāo)桿企業(yè)，找到我們自身發(fā)展的動(dòng)力和提升的管理方向

課程對(duì)象：

董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)及其它企業(yè)中高層管理人員等

課程大綱：

第一講：企業(yè)文化認(rèn)知——同心同德，言行一致

1．企業(yè)文化是什么

2．小故事感悟企業(yè)文化

3．企業(yè)文化四大體系組成

4．企業(yè)文化理念六大核心要素

5．企業(yè)文化的力量

6．優(yōu)秀文化特征

7．企業(yè)文化六大導(dǎo)向

8．企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵詞

9．企業(yè)文化八大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

第二講：企業(yè)文化如何落地1——內(nèi)化于心

1．企業(yè)文化推進(jìn)與落地的原則

2．企業(yè)文化推進(jìn)與落地的方法

3．企業(yè)文化理念落地三步曲

4．如何撰寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè)

5．如何抓案例（或講故事）

6．如何建機(jī)制

7．如何氛圍營(yíng)造

8．如何活動(dòng)開(kāi)展

第三講：企業(yè)文化如何落地2——固化于制

1．企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制及范例

2．企業(yè)基礎(chǔ)規(guī)章制度

3．管理中的情、理、法

4．基礎(chǔ)管理機(jī)制——OEC管理

5．背好自己的“猴子”

6．問(wèn)題管理七步法

7．如何實(shí)現(xiàn)問(wèn)題清零

8．日清實(shí)現(xiàn)形式

9．激勵(lì)的三公與三法

第四講：企業(yè)文化如何落地3——外化于行

1．職業(yè)化行為規(guī)范

2．職業(yè)人六種心態(tài)

3．自我經(jīng)營(yíng)，自主管理

4．PBC（個(gè)人事業(yè)承諾）的文化意義

5．人人成為SBU（自主經(jīng)營(yíng)體）

6．主人翁精神與打工者心態(tài)

7．自主管理，自我經(jīng)營(yíng)

8．海爾員工職業(yè)素質(zhì)模型

9．角色認(rèn)知：各司其職，各負(fù)其責(zé)

第五講：企業(yè)文化如何落地4——氛圍營(yíng)造

1．企業(yè)文化看板及范例

2．企業(yè)文化漫畫(huà)及范例

3．企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）

4．標(biāo)語(yǔ)口號(hào)及范例

楊老師

企業(yè)文化咨詢專(zhuān)家

集團(tuán)管控咨詢專(zhuān)家

海爾經(jīng)驗(yàn)研學(xué)專(zhuān)家

清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校課程教授

北京師范大學(xué)管理學(xué)博士

曾獲青島十大名師、中國(guó)百位優(yōu)秀講師稱號(hào)

PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

【背景介紹】

海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在企業(yè)文化、集團(tuán)管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解，受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問(wèn)。個(gè)人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

企業(yè)文化、集團(tuán)管控、執(zhí)行力、OEC管理、人力資源管理、SBU經(jīng)營(yíng)、管理技能提升、海爾管理課題。

【主講課程】

管理技能課題：《管理者五項(xiàng)技能修煉》（推薦）、《目標(biāo)管理》（推薦）、《標(biāo)桿管理》、《卓越績(jī)效管理》、《有效溝通與執(zhí)行》

執(zhí)行力課題：《中層主管超級(jí)執(zhí)行力》（推薦）、《中國(guó)式執(zhí)行——高績(jī)效的OEC管理》（推薦）、《贏在執(zhí)行》、《從執(zhí)行到復(fù)命》

企業(yè)文化課題：《企業(yè)文化推進(jìn)與落地》（推薦）、《企業(yè)文化落地六大方略》（推薦）、《用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)“人心”》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)課題：《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力塑造》、《培育優(yōu)秀文化，打造卓越團(tuán)隊(duì)》（推薦）

班組建設(shè)課題：《班組長(zhǎng)五項(xiàng)技能修煉》（推薦）、《生產(chǎn)管理與班級(jí)建設(shè)》、《現(xiàn)場(chǎng)6S管理》

心態(tài)素質(zhì)課題：《自我管理與素養(yǎng)提升》（推薦）、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《心態(tài)決定成敗》

海爾管理課題（推薦）：《海爾成功之路》、《海爾高績(jī)效的OEC管理》、《海爾企業(yè)文化與管理創(chuàng)新》、《海爾管理經(jīng)驗(yàn)在中小企業(yè)的借鑒》、《海爾創(chuàng)新體系》、《海爾人單合一模式——終端制勝的SBU經(jīng)營(yíng)方略》、《海爾市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造》、《海爾營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)創(chuàng)新》、《海爾人力資源管理》

我要報(bào)名

在線報(bào)名：《企業(yè)文化推進(jìn)與落地》青島考察研修班—向青島標(biāo)桿企業(yè)學(xué)服務(wù)、學(xué)管理、學(xué)創(chuàng)客(青島)

其他城市企業(yè)文化培訓(xùn)

北京企業(yè)文化培訓(xùn) 上海企業(yè)文化培訓(xùn) 廣州企業(yè)文化培訓(xùn) 深圳企業(yè)文化培訓(xùn) 蘇州企業(yè)文化培訓(xùn) 武漢企業(yè)文化培訓(xùn) 濟(jì)南企業(yè)文化培訓(xùn) 蘭州企業(yè)文化培訓(xùn) 西安企業(yè)文化培訓(xùn)