亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

盈利性采購OTEP體系設計與運營管理

【課程編號】:MKT029085

【課程名稱】:

盈利性采購OTEP體系設計與運營管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日6800元/人

2024年06月28日 到 2024年06月29日6800元/人

2023年07月14日 到 2023年07月15日6800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供盈利性采購OTEP體系設計與運營管理相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:廣州采購體系設計培訓,廣州采購運營培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程背景】

應對繁雜重復、深陷異常救火的工作環境,采購效率和績效如何提升?

如何厘清脈絡,開闊視野,重新定位采購職能,提升采購價值貢獻?

采購組織需要建立戰略采購框架與系統,以革新采購職能,突破績效瓶頸,如何提升采購職能競爭優勢?

面臨著日益激烈的市場競爭,采購如何可持續降本增效呢?……

但由于歷史原因,國內企業采購管理相對原始粗放,對采購系統化運營管理更是缺乏,"裸奔"的采購管理被近似為純粹買賣管理,由此帶來的被動局面在追求高效商務競爭過程中往往處于高成本、低效率的劣勢,除了損害企業競爭力還犧牲戰略資源。

本課程將基于國家版權OTEP采購與供應鏈模型,通過知識講解與案例系統全面展示一個企業采購體系設計的整體思路與運營策略,從采購戰略到績效、團隊職業化,以及通過價值流分析如何優化采購流程與組織設計,并且有效預防職業腐敗。通過學習,使學員樹立現代采購管理體系與流程優化緊迫性,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業可持續發展。

【課程對象】

總經理、副總經理、采購經理、采購與供應等從事采購供應的人士

【課程綱要】

第一部分:現代企業戰略采購管理制定與方案

一、多品種少批量環境下采購特點

案例思考: ZARA供應鏈與采購戰略

供應鏈同步

供應鏈是平的

供應鏈變革關鍵

ZARA、優衣庫、H&M

精益供應鏈怎么構建?

VUCA時代的新常態

工業 4.0

市場需求發展是復雜且動態

阿什比理論

外部復雜與內部復雜

面對VUCA,每個人和組織的能力標準:

企業競爭戰略維度

企業采購戰略

二、基于競爭優勢的OTEP采購戰略設計

什么是OTEP采購模型

---建立采購供應鏈管理體系

采購戰略步驟

TOYOTA的戰略傳承

戰略一致性與傳承性

供應鏈管理與采購戰略設計

為什么要實施采購戰略

精益化戰略采購的價值定位

戰略采購的關鍵原理

案例:采購模式戰略性調整如何支持企業實現戰略發展

三、OTEP采購體系實施

1、實施戰略采購轉型,企業所面臨的挑戰

(管控理念、人員素質與能力要求,組織架構適應性,業務流程重整等),

2、采購戰略轉型的幾種方式

3、采購戰略四流程

4、實施采購戰略的考量因素:

1)商機評估

2)商品識別與戰略

3)供應市場戰略分析與產品匹配

4)采購策略與流程樹立

5)采購商務手段確立

6)流程實施與調整

5、OTEP績效管理

--- 供應商管理(認證、評估、質量控制)

--- 采購談判與成本控制

6、人員職業化

采購職業腐敗、采購隊伍建設與團隊管理

---采購腐敗七大環節

---采購人員素質、能力、績效評價

第二部分:OTEP采購流程運營與組織管理

什么叫流程?

戰略轉化與一致傳承實施

流程價值

跨部門協助

流程實施的三大工具

流程的分級

分級流程

流程效率性大打折扣

采購業務流程

流程設計

流程圖

流程主體設計-跨職能流程設計

流程優化

流程管理上的三大"癌癥"

缺乏戰略的流程

流程優化的原則

三個指標評量:影響/規模/范圍

流程規范精細化程度

流程管理的5原則

信息化流程推行

不同采購對象的流程差異與事項

流程反饋與績效改善

績效表現-重要性矩陣

采購流程設計與無效采購

采購組織關鍵確認點設計

RACI責任矩陣模型

組織具體崗位責任設置

案例:組織與流程管控

第三部分:盈利性OTEP模式的運營

采購管理最高運營

--采購手冊

采購運營的四大原則

---保持與改善

---標準化SDCA

---關注結果,重視過程

柳老師

國內知名實戰采購供應鏈與精益化管理顧問

中國制造業管理在線特約管理專家

清華大學/中山大學/華南理工大學/人大商學院EDP/浙江大學制造總監班、MBA專家團成員

香港國際經濟管理學院客座教授

香港企業生產力協會顧問

多家企業集團總裁私人企業發展運作顧問

《經理人》等多家知名媒體的特約撰稿人

柳老師擁有十多年世界級企業的生產制造管理和采購物流管理的高層運作經驗。1997年受企業委派至日本豐田公司學習半年,是國內第一批全面系統學習精益化企業、采購與供應鏈管理的企業學員。后曾多次應邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產制造管理系統和采購物流管理提升的導入經驗。專注于制造型企業診斷、采購與供應鏈、成本管理技術與生產力提升、業務流程分析與優化。

柳榮老師的課程以其豐富的工作經歷為背景,結合大量企業實際運營案例列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論觀點邏輯清晰,工具方法實用實效;實務部分主要由十余年的企業管理和職業顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業的實際需要。

服務過的客戶包括:中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、中國北車、華帝集團、中國建材集團、中建集團(三局、五局等)、CPECC、戴爾DELL、富士施樂、愛默生、一汽大眾、廣州本田、東風日產、東風汽車、江淮汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團、廈新電子、美的電器、格力集團、高科集團、德賽集團、信利集團、許繼集團、深開發股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、中聯重科、山崎重工、蒂森電梯、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、金風科技、廣州地鐵、錦湖輪胎、佳通輪胎、韓泰輪胎、蒙牛乳業、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、當利納印刷、南方包裝、天威集團、安踏鞋業、特步集團、七匹狼、九牧王、東軟股份、恒安集團、京東商城、云南白藥、999集團。

我要報名

在線報名:盈利性采購OTEP體系設計與運營管理(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美日韩午夜在线| 亚洲妇熟xx妇色黄| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美成人精品1314www| 欧美一区永久视频免费观看| 欧美一区二区在线视频| 日韩欧美在线综合网| 欧美一级日韩一级| 欧美精品一区二区不卡| 欧美激情在线免费观看| 一区二区在线看| 舔着乳尖日韩一区| 免费观看日韩电影| 国产在线播放一区三区四| 国产91精品在线观看| 91九色极品视频| 青青草原成人| 欧美性猛交xxxx黑人交| 久久这里只有精品首页| 国产精品九色蝌蚪自拍| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 麻豆成人91精品二区三区| 国产精品99久| 国产欧美一区二区视频| 亚洲一卡二卡| 日韩一区二区三免费高清| 国产精品美女视频| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 国产一区二区在线看| av一区二区三区免费| 日韩久久在线| 欧美日韩国产在线观看| 国产欧美日韩激情| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产传媒久久文化传媒| 精品中文字幕一区| 欧美亚洲精品一区| 日本一区二区三区免费乱视频| 亚洲一线二线三线久久久| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 99精品在线直播| 亚洲第一精品在线| 国产精品伊人色| 牛人盗摄一区二区三区视频| 欧美日韩在线播放三区| 日本一区二区在线不卡| 日本女优在线视频一区二区| www久久99| 欧美精品久久天天躁| 樱花影视一区二区| 国产精品888| 日韩欧美在线电影| 久久精品网站免费观看| 青青草伊人久久| 久久av二区| 欧美一区二区三区四区高清 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 欧美日本韩国一区| 亚洲精品国产无天堂网2021| 不卡一区二区在线| 欧美午夜视频网站| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲精品国产系列| 国产精品色婷婷久久58| 懂色av一区二区在线播放| 一区二区三区精品国产| 亚洲欧洲在线观看av| av一二三不卡影片| 91精品国产综合久久久久| 免费在线视频一区| 神马影院一区二区| 国产精品第五页| 99久久久无码国产精品| 精品视频在线看| 亚洲va天堂va国产va久| 极品日韩久久| 国产人伦精品一区二区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 欧美视频在线一区| 日精品一区二区| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品日韩成人| 成人欧美一区二区三区在线观看| 欧美一区二区美女| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 色先锋久久av资源部| 亚洲不卡一区二区三区| 日本一区美女| 一区二区三区免费看视频| 亚洲免费av高清| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产性天天综合网| 成人午夜私人影院| 91精品国产麻豆| 国产一区激情在线| 制服丝袜av成人在线看| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美日本不卡视频| 国产美女精品人人做人人爽| 欧美日韩激情一区二区| 国产毛片精品视频| 欧美乱妇15p| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产福利一区在线| 欧美一区二区精品| 成人国产精品免费观看视频| 欧美成人r级一区二区三区| 顶级嫩模精品视频在线看| 26uuu久久天堂性欧美| 91香蕉视频在线下载| 国产精品大尺度| 日韩精品资源| 麻豆精品久久久| 56国语精品自产拍在线观看| 国产原创一区二区| 欧美xxxxxxxxx| 国产精品theporn88| 日韩美女精品在线| 五月婷婷综合色| 欧美a级一区二区| 日韩一区二区在线观看视频播放| 成人少妇影院yyyy| 国产视频911| 青青草国产精品| 久久精品国产免费| 精品久久人人做人人爽| 国产视色精品亚洲一区二区| 一区二区不卡在线播放| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 精品在线一区二区| 久久午夜老司机| 久久国产主播精品| 午夜激情一区二区| 制服丝袜亚洲播放| 成人永久免费| 亚洲r级在线视频| 欧美男人的天堂一二区| 97精品视频在线观看自产线路二| 中文字幕亚洲电影| 91官网在线观看| 大美女一区二区三区| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 欧美亚洲综合久久| 91免费版在线看| 亚洲一二三区在线观看| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 97se视频在线观看| 亚洲.国产.中文慕字在线| 日韩区在线观看| 日本精品一区二区三区视频 | 日本一区视频在线播放| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 日韩欧美一区二区免费| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 男女男精品网站| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美日精品一区视频| 精品视频在线观看| 国产精品一色哟哟哟| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美一级精品大片| 亚洲精品美女久久7777777| av网站免费线看精品| 日本三级亚洲精品| 国产精品久久二区二区| 欧美一区二区人人喊爽| 亚洲春色在线| 成人免费视频视频在| 九九国产精品视频| 亚洲情趣在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 欧美一区二区三区精美影视 | 亚洲一区二区影院| 久久综合久色欧美综合狠狠| 色先锋aa成人| 快播亚洲色图| 99r精品视频| 奇米在线7777在线精品| 亚洲私人影院在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日本福利一区二区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产一区二区三区四| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美精品一区二区三| 欧美日韩高清一区二区不卡| 神马影院一区二区三区| 九色91视频| 97视频资源在线观看| 成人午夜av影视| 国产乱色国产精品免费视频| 免费观看在线综合| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲综合色婷婷| 亚洲特级片在线| 亚洲国产精华液网站w|