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卓越銷售管理–銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績提升

【課程編號(hào)】:MKT028955

【課程名稱】:

卓越銷售管理–銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月09日5800元/人

2024年08月23日 到 2024年08月24日5800元/人

2023年09月08日 到 2023年09月09日5800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供卓越銷售管理–銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

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課程背景

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得 • 德魯克把經(jīng)理人的工作內(nèi)容歸納為五項(xiàng)–設(shè)定目標(biāo)、建立組織、激勵(lì)與傾聽員工、評(píng)量成效、培養(yǎng)人才。顯然,一個(gè)卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理者必須具備這些理念與方法,并能從容、自信地應(yīng)對一系列現(xiàn)實(shí)問題,包括從業(yè)務(wù)到主管有哪些心態(tài)調(diào)整?如何識(shí)別和招募新人?如何訓(xùn)練員工并使他們快速成長?怎樣制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和銷售計(jì)劃?怎樣實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理?如何與團(tuán)隊(duì)成員溝通并給予正確、有效的激勵(lì)?如何評(píng)定員工績效,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)……

本課程將一一解答這些問題。基于團(tuán)隊(duì)績效的三個(gè)要素(態(tài)度、能力和組織支持),課程對銷售團(tuán)隊(duì)管體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)管理與控制,部屬激勵(lì)與溝通,以及績效評(píng)估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動(dòng)員工熱忱,使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。

課程特色

情景式授課,以參訓(xùn)學(xué)員實(shí)際工作為案例,詮釋實(shí)用的高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技巧;

通過面對面的專題小組形式反復(fù)練習(xí)和獲得反饋,擬定應(yīng)對策略和行動(dòng)計(jì)劃;

專有培訓(xùn)視聽輔助教材和案例教學(xué),幫助參訓(xùn)學(xué)員成功擔(dān)當(dāng)一流團(tuán)隊(duì)主管的角色。

課程收益

認(rèn)知銷售管理流程的核心環(huán)節(jié),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作意愿、能力和組織流程等績效要素

識(shí)別、招募優(yōu)秀銷售人員,設(shè)計(jì)和建立全面的銷售培訓(xùn)體系與專項(xiàng)訓(xùn)練模塊

規(guī)劃和設(shè)定四類銷售績效指標(biāo),并有效制定從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的銷售計(jì)劃與實(shí)施方案

掌握團(tuán)隊(duì)管理的四大利器,熟練運(yùn)用表單、例會(huì)、隨訪和述職等項(xiàng)管控手段

解析激勵(lì)“雙因素”理論,找到最佳的員工激勵(lì)手段,全面提升團(tuán)隊(duì)士氣與績效

導(dǎo)入時(shí)間效率管理的模型工具,并充分發(fā)揮授權(quán)的效率與激勵(lì)雙重效益

課程對象:

銷售團(tuán)隊(duì)主管,營銷部門經(jīng)理/總監(jiān);可作為有經(jīng)驗(yàn)的銷售管理者強(qiáng)化和提升的課程,也適用于需要擴(kuò)展對銷售管理體系認(rèn)知的其他營銷從業(yè)人員和企業(yè)高管。

課程大綱

1.管理流程與要素

做事還是管人–管理的角色轉(zhuǎn)型與定位

績效從何而來–態(tài)度、能力、組織支持

銷售管理流程的六大模塊解析

團(tuán)隊(duì)問題診斷與對策–管人和理事

2.新人招募與訓(xùn)練

新人的三個(gè)切合–經(jīng)歷、期望與個(gè)性切合

如何找到對的人–招聘要領(lǐng)與面試流程

培訓(xùn)四大體系–入職、專項(xiàng)、在崗、集訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:銷售專項(xiàng)訓(xùn)練表

3.銷售目標(biāo)與計(jì)劃

定量–財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)指標(biāo),銷售增長指標(biāo)

定性–客戶滿意指標(biāo),管理工作指標(biāo)

銷售計(jì)劃–從目標(biāo)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)到行動(dòng)計(jì)劃

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:SWOT戰(zhàn)略分析表

4.團(tuán)隊(duì)管理與控制(一)

管理表單–監(jiān)控進(jìn)度,指導(dǎo)工作

表單制度管理的誤區(qū)與對策

銷售例會(huì)–團(tuán)隊(duì)交流、群體激勵(lì)

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:團(tuán)隊(duì)會(huì)議議程表

5.團(tuán)隊(duì)管理與控制(二)

隨訪觀察–隨崗輔導(dǎo),了解市場

通知部屬,訪前規(guī)劃,觀察記錄,訪后評(píng)估

述職談話–評(píng)估績效,增進(jìn)信任

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:GROW績效溝通法

6.員工激勵(lì)與溝通(一)

員工到底需要什么?–關(guān)于激勵(lì)的調(diào)查

需求層級(jí)理論啟示–需求決定激勵(lì)

激勵(lì)法則–告知情況,提供反饋,給予認(rèn)可

傾聽員工,鼓勵(lì)參與,進(jìn)行授權(quán)

7.員工激勵(lì)與溝通(二)

激勵(lì)“雙因素理論”在銷售團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用

保健因素–薪資與崗位安全,工作環(huán)境…

激勵(lì)因素–被認(rèn)可與成就感,職業(yè)發(fā)展…

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)自檢表

8.時(shí)間管理與授權(quán)

時(shí)間管理象限解析–做壓力人還是從容人

效率法則–選擇做與不做,何時(shí)去做

授權(quán)的障礙評(píng)估、效益分析及實(shí)施步驟

團(tuán)隊(duì)管理工具箱:工作授權(quán)計(jì)劃表

王老師

資深銷售培訓(xùn)專家、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師

中國管理培訓(xùn)年會(huì)組織“年度十大培訓(xùn)講師”

中國《培訓(xùn)》雜志核心推薦講師

南京大學(xué)商學(xué)院MBA核心課程班專家講師

浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心專家講師

上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院專家講師

華中科技大學(xué)MBA研修課程專家講師

澳大利亞MONASH大學(xué)工商管理碩士/MBA

【從業(yè)經(jīng)歷】

原世界500強(qiáng)美國輝瑞公司CAPSUGEL事業(yè)部中國區(qū)市場經(jīng)理,精于顧問式銷售、大客戶管理等領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢。多年來,一直致力于以人為本的銷售理念,研究和整合極具實(shí)戰(zhàn)意義的銷售模式,完善多種專業(yè)工具和方法,幫助企業(yè)實(shí)施行之有效的銷售策略、流程和團(tuán)隊(duì)管理,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人能力的發(fā)展及企業(yè)銷售業(yè)績的提升。

先后入圍中國管理培訓(xùn)年會(huì)組織“十大講師”,中國管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟“中國百佳管理培訓(xùn)師”,“搜狐職場”十大人氣培訓(xùn)師。專業(yè)化銷售系列課程入選中國《培訓(xùn)》雜志“精品課程”。歷任多家世界500強(qiáng)公司、知名企業(yè)特聘培訓(xùn)顧問,南京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校企業(yè)管理課程特邀培訓(xùn)專家,《商界評(píng)論》等主流營銷學(xué)術(shù)期刊撰稿人,中國HR精英沙龍?zhí)匮麑<遥袊髽I(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)論壇嘉賓等。

【專業(yè)領(lǐng)域】

專業(yè)銷售技巧、顧問式銷售技術(shù)、雙贏談判技巧、大客戶銷售策略、客戶關(guān)系管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等系列課程互為銜接,各有專攻,構(gòu)成一套完整的專業(yè)化銷售培訓(xùn)體系,著力構(gòu)建銷售團(tuán)隊(duì)的四大能力模塊 – 角色認(rèn)知能力,方案銷售能力,客戶管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),可操作性強(qiáng),使學(xué)員對銷售流程和客戶管理有一個(gè)全景式、系統(tǒng)化的認(rèn)知,從而在客戶的開發(fā)和維護(hù)中做到知己知彼,理清采購決策流程,制定在銷售周期的不同點(diǎn)都能成功的策略,在長而復(fù)雜的銷售過程中把握機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)為諸如企業(yè)對企業(yè)的銷售,解決方案的銷售,大額訂單的銷售等業(yè)務(wù)模式指明了行之有效的路徑。

【主講課程】

?專業(yè)銷售技巧–銷售角色認(rèn)知與流程關(guān)鍵

?雙贏談判技巧–銷售談判攻略與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

?客戶關(guān)系管理–客戶忠誠計(jì)劃與行動(dòng)指南?顧問式銷售技術(shù)–客戶需求發(fā)掘及成交技法

?大客戶銷售策略–客戶決策循環(huán)解析及對策

?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理–銷售團(tuán)隊(duì)打造與業(yè)績提升

【培訓(xùn)方式】

訓(xùn)前準(zhǔn)備:訓(xùn)前調(diào)研對培訓(xùn)成功與否至關(guān)重要。與課程配套的調(diào)查問卷用于理解學(xué)員業(yè)務(wù)背景、難點(diǎn)以及個(gè)人能力的發(fā)展計(jì)劃,同時(shí)也為課程設(shè)計(jì)案例研究、角色扮演等教學(xué)載體,實(shí)現(xiàn)課堂上的高度互動(dòng)。培訓(xùn)協(xié)助企業(yè)管理層制訂學(xué)員的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,基于其對部屬職業(yè)成長的要求和期望實(shí)施輔導(dǎo)。

訓(xùn)練輔導(dǎo):采用情境式培訓(xùn)法,運(yùn)用相關(guān)的角色模擬和案例分析詮釋實(shí)用的銷售技巧與策略,幫助學(xué)員在專業(yè)銷售領(lǐng)域快速起步和拓展。定制的練習(xí)內(nèi)容及角色扮演確保培訓(xùn)與學(xué)員實(shí)際工作密切相關(guān)。學(xué)員通過面對面的專題小組形式反復(fù)練習(xí)和獲得反饋,也可以真實(shí)客戶為對象討論和擬定對策,然后帶著行動(dòng)計(jì)劃離開課堂。

訓(xùn)后強(qiáng)化:為促使學(xué)員銷售行為的改變,企業(yè)管理層必須持續(xù)跟進(jìn)學(xué)員的狀態(tài)。培訓(xùn)提供定制的輔導(dǎo)計(jì)劃,詳解教練技巧,解答學(xué)員疑惑,持續(xù)推動(dòng)銷售行為的進(jìn)步。作為教案組成部分的銷售工具表單供學(xué)員訓(xùn)后使用,為日常銷售活動(dòng)提供指南,把課堂上的演練與收獲轉(zhuǎn)化為提升業(yè)績的習(xí)慣行為。

外資企業(yè)客戶:

美資企業(yè):艾默生電氣,麥克維爾空調(diào),江森約克空調(diào),優(yōu)必得石油設(shè)備,宣偉涂料,太古飛機(jī)工程(中美合資),CareFusion醫(yī)療,江鈴汽車(中美合資),賽萊默水泵,光聯(lián)通訊,優(yōu)必選機(jī)械,西子奧的斯電梯(中美合資),百事可樂,輻基斯玻璃鋼,霍克復(fù)合材料,優(yōu)耐銅材,普杰無紡布,美聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)建筑系統(tǒng),必能信超聲;德魯克管理學(xué)院,大都會(huì)人壽(中美合資),美國國際旅行社等

德資企業(yè):博星印刷器材,赫思曼電子,多瑪門業(yè)科技,福伊特造紙,威樂水泵,普旭真空技術(shù),卡爾史托斯,易格斯拖鏈系統(tǒng),永恒力叉車,博世西門子電器,泰諾風(fēng)保泰隔熱材料,柏瑞斯德高建材,斯德寶泵閥;TUV南德集團(tuán)等

其它歐美企業(yè):歐瑞蓮化妝(瑞典),阿里斯頓熱能(意大利),格蘭富水泵(丹麥),瑞聲達(dá)聽力設(shè)備(丹麥),依維柯汽車(中意合資),托肯恒山(中法合資),蘇爾壽工程機(jī)械(瑞士),丹尼斯克食品技術(shù)(丹麥),同拓紙業(yè)(加拿大),中波輪船股份(中波合資),安德里茨造紙技術(shù)(奧地利),海沃機(jī)械(荷蘭),博賞醫(yī)藥(法國),塞維拉電梯軌道系統(tǒng)(西班牙),西風(fēng)空氣軸承(英國),沃特美爾空氣處理設(shè)備(瑞士),大峽谷光電(英國),百超精密機(jī)床(瑞士),輝凌制藥(荷蘭);任仕達(dá)人力資源(荷蘭),BV必維檢驗(yàn)(法國)等

日韓企業(yè):三星電子,三菱重工(中日合資),富士通通信技術(shù),資生堂化妝品,藤倉光電(中日合資),朗斯化妝(中日合資),安斯泰來制藥,立邦涂料,久保田建機(jī),橫濱輪胎,日立建機(jī),小松建機(jī),近鐵運(yùn)通,大金氟化工,中遠(yuǎn)關(guān)西涂料(中日合資),SK能源潤滑油,高砂鑒臣,日通物流,雅馬哈樂器音響,福吉米熱噴涂技術(shù),石田電子衡器,菱重增壓(中日合資);瑞可利廣告等

港臺(tái)企業(yè):歐迪恩汽車部件(臺(tái)灣),威士達(dá)醫(yī)療(香港),亞洲物產(chǎn)貿(mào)易(香港),天虹紡織(香港),溢達(dá)紡織(香港),路達(dá)工業(yè)(臺(tái)灣),嘉里糧油(香港),信義玻璃(臺(tái)灣),捷星顯示科技(臺(tái)韓合資),信音電子(臺(tái)灣),長園深瑞繼保自動(dòng)化(香港);順豐速運(yùn)(香港),崇邦地產(chǎn)(香港)等

其它亞洲企業(yè):NCS信息科技(新加坡),友發(fā)鋁業(yè)(新加坡),新浦化學(xué)(新加坡),正大飼料(泰國),立合斯頓科技(馬來西亞)等

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在線報(bào)名:卓越銷售管理–銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績提升(上海)

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