亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

MTP-中層管理者技能提升

【課程編號】:MKT025917

【課程名稱】:

MTP-中層管理者技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日4800元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日4800元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MTP-中層管理者技能提升相關內訓

【其它城市安排】:武漢 深圳 成都 上海 重慶 廣州

【課程關鍵字】:廈門MTP培訓,廈門中層管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程前言:

中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是企業創新和進步的源泉,是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑——

如何提升自我管理和時間管理能力?

如何建立績效期望清晰的目標管理?

如何實現有效的員工指導、授權和激勵?

如何提升溝通技能,優化團隊管理?

針對以上問題,我們特邀原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明老師與您一同進行探討學習。本課程幫助管理者重新樹立角色認知,提升管理者的領導力、管理力與執行力,樹立清晰合理的團隊目標,建立團隊規則,學會有效指導、激勵、授權下屬,持續提升團隊績效,共同推動公司業務的快速發展。

課程收獲:

企業收益:

1、為企業培養優秀的中層管理人才,促進企業人才結構的優化;

2、提升管理者素養和技能,提升團隊士氣,打造高效團隊;

3、幫助管理者學會制定目標,提高工作效率,完成企業業績。

崗位收益:

1、幫助學員實現從專業思維到管理思維的轉變;

2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法;

3、掌握目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能。

邀請對象:

各職能部門經理/主管等

課程特色:

01教學方式多樣:采用案例分析+講解+觀看視頻+討論形式等多種教學方式,講師授課系統,課堂氣氛活躍,便于學員理解吸收;

02互動性強:課堂讓學員通過角色扮演進行場景練習,講師針對性分析和解答,使學員理解更加透徹,加強實戰練習;

03實用性強:課堂注重實際問題與解決方法相結合,讓學員了解到自己本身存在的一些問題,而且在意識到之后如何去改進,讓學員在模擬實戰中提升技能,非常實用。

課程提綱:

一、從專業走向管理

1、認知管理者的位置和角色

(1)我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰

(2)管理干部在企業中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同

2、管理者的關鍵任務—從專業思維轉向管理思維

(1)管理團隊的關鍵任務

(2)管理者帶領團隊和面臨任務時必須的思考和安排好的三個關鍵任務

(3)管理思維與技術思維的區別

3、有效管理的價值

(1)執行力決定企業成敗重要性

(2)優秀管理者對組織執行力的貢獻

二、讓員工感覺好起來

1、領導力、管理力與執行力的關系

2、管理者修煉管理能力的培養進階模型

(1)基礎管理素質的意義

(2)Guide——團隊目標管理

(3)Enabler——團隊激勵管理、團隊指導管理、團隊差異管理

(4)Housekeeper——團隊控制管理

(5)管理者的“人本”導向

3、分組研討:“好”的感覺

4、管理者的領導魅力即領導力的來源

(1)員工真正的六大內在需求與領導素質的關聯

(2)員工真正的需要對績效乘數的作用

5、MPRS模型:用管理促成員工創造價值的良性循環6、在管理過程中培養領導者的素質與魅力

三、管理者必修的四個招式——把管理概念落實成管理行為

1、從M到P:給員工建立清晰的績效期望和明確的目標環境

(1)目標管理的起源與其對于企業的意義

(2)基本管理、效率管理與價值管理的核心任務

(3)企業中的三種目標層次及其對組織和管理者的意義

(4)從愿景目標到表現目標過程中常出現的問題及解決方法

(5)用目標管理的全過程創造團隊的“生命體征”

2、從P到R:消除員工取得績效的障礙

(1)管理者的指導障礙及解除

(2)如何安排工作與指導工作

(3)員工出錯了如何指導

3、從R到S——你了解你的員工嗎

(1)相關激勵理論的思考及實戰修訂(選讀資料)

(2)贊賞的力量

(3)管理員工贊賞受點:符合人生發展的內在激勵

(4)贊賞的時機選擇

(5)視頻總結:有多少管理行為讓員工感覺“好”

四、結語:創造高效團隊管理之路

1、團隊測試:不斷反省自己的管理之路

2、每天進步一點點,就是成功的開始

3、行動計劃:回去以后怎么做?(三種方式選擇)

嚴老師

原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明

實戰經驗:

擁有30年工作經驗,先后就職于正大集團、香港FAC設計、華為技術、UT斯達康通訊等大型企業,從事產品開發、銷售、采購、行政管理、人力資源管理等工作,歷任行政經理、地區銷售主管、人力資源部總監、企業大學校長等職務,具備豐富的實踐經驗。近二十年來堅持不斷為中、大型企業提供人力資源管理、銷售及領導力等培訓及咨詢。

專業背景:復旦大學工商管理碩士,國際職業規劃師(GCDF),高級心理咨詢師。

授課特點:

授課內容系統性、可操作性和實戰指導性,理念與方法并重,關注學員參與,通過案例分析、角色扮演、實踐練習等互動式、啟發式教學,深入淺出,學有所用。

主要課程:

跨部門溝通與協作、MTP-中層管理者技能提升訓練、做富有激情的管理者、高效執行的實踐等。

服務客戶:

華為、美的、蘇泊爾、金山軟件、工商銀行、農業銀行、TCL、富士康、中石化、國家電網、長安福特馬自達、松下、紅蜻蜓、中國移動、中國電信……

我要報名

在線報名:MTP-中層管理者技能提升(廈門)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品进线69影院| 国产高清成人在线| 日韩亚洲欧美高清| 91精品国产色综合久久不卡电影| 欧美三级在线播放| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 色88888久久久久久影院野外| 色美美综合视频| 日本精品一级二级| 欧美人与z0zoxxxx视频| 538在线一区二区精品国产| 欧美福利视频一区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产精品久久久久久久裸模| 亚洲自拍都市欧美小说| 免费观看91视频大全| 国产精品综合一区二区三区| 97久久精品人人澡人人爽| 国产九色91| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 色噜噜久久综合| 欧美一区二区三区人| 日本一区二区三区dvd视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 同产精品九九九| 国产精品一级在线| 国产传媒一区二区| 亚洲一区二区三区四区中文| 日韩一区和二区| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 午夜私人影院久久久久| 成人精品视频.| 欧美在线日韩精品| 欧美美女黄视频| 国产情人综合久久777777| 一区二区三区四区国产精品| 精品一二三四在线| 国产福利久久精品| 在线观看成人小视频| 久久久久久99精品| 亚洲午夜激情网页| 国产成人免费在线观看不卡| 国产日韩欧美二区| 欧美影院午夜播放| 国产精品网站一区| 激情小说亚洲一区| 精品国产综合区久久久久久| 在线看不卡av| 国产精品女人毛片| 国产麻豆精品在线| 欧美精品七区| 欧美一区二区啪啪| 香蕉加勒比综合久久| 97久久天天综合色天天综合色hd| 色吧成人激情小说| 国产欧美日韩激情| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产一区二区不卡视频| 欧美日韩国产片| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产精品一二三| 午夜精品美女久久久久av福利 | 欧美成ee人免费视频| 欧美三级在线看| 日韩美女视频19| 99久久777色| 欧美日韩精品系列| 亚洲成人三级小说| 九色综合日本| 久久精品视频一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 蜜桃在线一区二区三区精品| 精品播放一区二区| 国产麻豆精品视频| 色av一区二区| 午夜久久久影院| 免费成人看片网址| 国产精品亲子伦对白| 99re热视频这里只精品| 在线综合视频播放| 免费成人美女在线观看| 亚洲成人第一| 一区二区三区中文字幕在线观看| 91嫩草免费看| 精品欧美一区二区在线观看| 麻豆91在线观看| 杨幂一区欧美专区| 一级日本不卡的影视| 国产精品jizz视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 成人免费高清在线| 欧美一区二区三区视频| 国产乱码一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 久热成人在线视频| 在线影视一区二区三区| 免费成人在线播放| 91电影在线观看| 日韩精品乱码免费| 亚洲人久久久| 婷婷久久综合九色国产成人| 亚洲午夜精品久久| 日韩精品午夜视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 亚洲欧美丝袜| 日本人妖一区二区| 在线中文字幕不卡| 久久se精品一区精品二区| 欧洲一区二区三区在线| 精品中文字幕一区二区| 911精品国产一区二区在线| 国产精品一级二级三级| 精品久久久久久无| 国产精品区一区| 亚洲美女视频在线观看| 天天好比中文综合网| 蜜桃av一区二区| 欧美精品一二三| 成人av网站免费| 欧美韩日一区二区三区| 免费日韩电影在线观看| 亚洲成av人片一区二区三区| 日本高清免费不卡视频| 久久99国产精品尤物| 日韩欧美国产综合一区 | 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲天堂中文字幕| 日韩欧美亚洲在线| 久久国产乱子精品免费女| 日韩一区国产二区欧美三区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产精品久久久久四虎| 亚洲国产精品综合| 国产一区二区视频在线播放| 日韩欧美电影一二三| av资源站久久亚洲| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲综合av一区| 成人在线视频一区二区| 最新不卡av在线| 欧美天天综合网| 91免费视频网| 亚洲1区2区3区视频| 欧美一区二区在线观看| 狠狠色综合欧美激情| 青青草国产精品亚洲专区无| 精品久久久久久最新网址| 欧美在线激情| 丁香天五香天堂综合| 一区二区三区高清| 91精品在线一区二区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲成人在线网站| 日韩精品专区在线影院重磅| 日韩福利二区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 亚洲国产欧美日韩| 成人久久视频在线观看| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美亚洲一区二区在线| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 日韩欧美电影一区| 亚洲精品一区国产精品| 91视频一区二区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产日本欧美一区二区| 欧美日韩午夜在线视频| 美日韩免费视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲午夜日本在线观看| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 神马影院一区二区| 91视频一区二区| 激情深爱一区二区| 亚洲男帅同性gay1069| 欧美videossexotv100| 一区二区高清视频| 精品一区二区三区日本| 成人福利视频在线| 免费成人美女在线观看.| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美变态tickling挠脚心| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产成人啪免费观看软件 | 欧美精品一区二| 欧美三级电影一区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 91视频免费播放| 国产成人免费在线视频| 免费欧美日韩国产三级电影| 一区二区三区中文字幕精品精品| 久久一区二区三区国产精品| 9191成人精品久久| 在线看不卡av| 色综合久久中文字幕| 日产精品高清视频免费| 国产精品久久亚洲7777|