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金牌班組長管理能力提升訓練

【課程編號】:MKT024932

【課程名稱】:

金牌班組長管理能力提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日2980元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日2980元/人

2023年07月01日 到 2023年07月02日2980元/人

【授課城市】:寧波

【課程說明】:如有需求,我們可以提供金牌班組長管理能力提升訓練相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:寧波班組長管理培訓

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課程收益

了解現場管理人員的工作框架及領導方法

了解班組長應具備的管理能力與技巧

了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法

有效的提高生產效率,降低生產成本,杜絕安全事故

了解新生代員工的基本心理狀態,找到管理他們的有效方法

掌握必備的技能,幫助班組長提升領導能力成為一名出色的主管

課程對象

生產、質量、維修、物料部門等一線主管、班組長、相關人員及其骨干員工等。

課程大綱

第一部分:班組長的使命和職責

一:班組長的管理水平現狀

1.常見的8種班組長類型

2.你屬于那種類型的班組長?

二:班組長的地位界定

三:班組長的角色定位

1.班組長管理者扮演的多種角色

?面對下屬員工

?面對高層管理者

?面對上級領導

?面對評級同事

四:班組長的工作使命、職責、權力

1.班組長的使命:通過班組管理,提升班組績效,以生產現場為中心為企業創造利潤

2.班組長的職責:

?員工管理

?生產管理

?安全管理

?輔助上級

3.班組長的權利有哪些?

五:班長能力素質要求

1.班組長能力勝任力類型

第二部分:班組長核心管理能力與工作藝術

一:識別浪費與現場改善的能力

1.識別能力的重要性

2.八大浪費?

3.成功改善方法

4.現場改善最有效的工具:IE

案例分析:著名汽車公司的浪費改善方法

二:班長有效溝通協調能力改善與提升

1.溝通的類型與溝通步驟

2.如何克服溝通中的障礙

3.高效的語言溝通技巧

4.與下屬溝通的方式與方法

5.向上級溝通匯報工作的溝通技巧

6.與其他部門的同事溝通需要注意的方式與方法

現場溝通案例分析

三:問題分析與解決的能力

1.問題分析與解決能力的重要性

2.什么是問題?

3.問題的分類

4.解決問題的原則

?以最簡單的方式解決問題

?追求雙贏

?別想把整個海洋煮沸

5.分析解決問題的模式(豐田六步法)

?意識到問題的存在

?確定與定義問題

?尋找可能解決問題的各種方案

?選擇最有潛力的方案

?落實方案的行動計劃

?執行與評估決策方案

6.5WHY問題分析解決法

經典案例分析:5WHY問題分析法

四:教練與培養下屬的能力

1.管理者的職責

2.管理者的挑戰

3.下屬甄別

?態度評估

?能力評估

4.下屬培養

?下屬培養的方法

5.授權演練

?授權的原則

?讓授權人接受授權的方法

?授權的七步驟

?授權難以進行的原因

?授權的指導步驟

6.有效指導

7.達成轉變

?達成目標

?提高績效

?團隊合作

五:績效管理能力

1.一線員工的每日績效管理

2.每日績效管理的步驟和方法

六:員工激勵的能力

1.什么是激勵?

2.正確認識使用“正激勵”與“負激勵”

3.員工的真正需求是什么?

?上司認為下屬最想獲得的

?下屬員工自己的真正需求

4.上司激勵員工是十大法則

5.激勵員工的五大誤區

6.非物質的員工激勵方法

戴老師

資歷背景介紹:

二十幾年作為世界500強企業和國內大型企業的管理人員,曾任職上海汽車集團總公司下屬企業延峰偉世通設備工程經理,世界500強企業江森自控公司經理,全球知名輪胎公司生產經理和培訓經理,現任職美資制造企業生產廠長 。

上海市十佳青年標兵,知名管理培訓師,生產管理和設備工程管理專家,技術創新管理與研發管理專家,原上汽集團總公司專家團隊的技術專家,同濟大學工學學士、管理學碩士(研究方向:項目管理和生產管理),領導力訓練與企業教練,工程師,十年的系統管理和培訓經驗,在《中外科技政策與管理》、《科研管理》、《國內經濟與管理》、《經濟論壇》、《Industry and Environment》等國內外著名雜志上發表過二十余篇技術創新管理論文。

擅長領域:

《生產績效管理》、《5S理論和實戰培訓》、《工業教練輔導體系》、《教練式管理》、《一線生產主管和經理培訓》、《領導力與管理技能》等系列課程。

客戶反饋:

安徽工廠-《一線領導力10原則》課程學員反饋

此課程適用于我目前的工作;

課程內容豐富、生動、易理解;

課程結構清晰、內容充實,達到了我的期望;

學習了如何管理好團隊;

提升自我管理水平,加強團隊合作,努力共同提高;

授課風格:

戴老師具有多年的培訓經驗驗,能將自身的工作經驗結合實際客戶的需求,深入淺出地將知識傳授給學員;

戴老師授課貼近實際:基于豐富的現場管理經驗,戴老師的課程案例豐富且貼近實際,更容易讓學員理解和接受;

戴老師授課形式多樣:知識講解、案例演示講解、實戰演練、小組討論、頭腦風暴、強調學員參與等多種形式,課堂氣氛輕松活躍;

戴老師授課注重轉化:基于多年工作和現場的項目輔導經驗,老師對學員在工作中遇到的問題更加了解,能夠更好的幫助學員解決實際工作中的問題。

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在線報名:金牌班組長管理能力提升訓練(寧波)

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