亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

MTP——中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練

【課程編號】:MKT019039

【課程名稱】:

MTP——中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)|團隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月27日 到 2025年08月28日3200元/人

2025年07月10日 到 2025年07月11日3200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MTP——中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海MTP培訓(xùn),上海中層經(jīng)理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

作為中層干部,您是否會常常感到迷惑:為什么每天都感到時間不夠用,忙累不堪?為什么下屬總是不能勝任工作?為什么到處是問題,我總是四處救火,分身乏術(shù)?為什么現(xiàn)在的員工這么難管難留,讓人心煩?為什么我如此盡心盡力,但效果不佳,業(yè)績達不到預(yù)期?為什么……今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。

許多中層干部并不是學(xué)管理出身,而是因工作出色,由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來。對于管理,他們依靠的是零散的經(jīng)驗和本能的直覺,沒有掌握科學(xué)的方法和技能,更沒有進行系統(tǒng)化地思考和梳理。該課程正是為幫助那些有上進心,關(guān)注自己的職業(yè)素質(zhì)和管理水平,渴望能夠通過學(xué)習(xí)和實踐來提升自己,期望更有能力承擔起組織賦予的重任,同時也使得自己的職業(yè)道路更加順暢的中層領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置的,以期能夠為中層管理者帶來必要的管理技能提升。

歡迎走進培訓(xùn)講師張書豪老師的《MTP中層干部管理技能提升》實戰(zhàn)課程!

課程收獲

1.解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位管理者角色;

2.學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、培養(yǎng)、激勵下屬、授權(quán)工作;

3.有效規(guī)劃時間,提升管理效率;

4.組建高績效的管理團隊,讓團隊每個成員發(fā)揮最高的積極性、熱情、工作表現(xiàn)。

課程對象

管理層員工或中高層經(jīng)理……

課程大綱

第一天

一、管理的起源和管理者的使命

1.管理的定義

2.管理的本質(zhì)

二、自我管理

1.管理者的角色定位和中層容易犯的角色錯誤

作為上司的角色

作為下屬的角色

作為同事的角色

如何改變自己的角色?

2.要事第一

時間價值的概念

時間管理的矩陣

如何用80/20原則管理時間

三、管理他人

1.績效管理

績效管理的概念

績效管理和績效考核的區(qū)別

績效管理KPI設(shè)定

如何實現(xiàn)考核的公平

2.兩大管理工具:PDCA和6w2h

如何做計劃

案例分析和演練

如何加強計劃的執(zhí)行力度?

如何改善工作?

如何輔導(dǎo)下屬?

輔導(dǎo)下屬的“漢堡原則”

第二天

4. 溝通

溝通的定義

溝通的注意點

如何和上司溝通

如何和同事溝通

如何和下級溝通?

四、團隊管理

1、如何打造高績效團隊

團隊的5個時期

團隊發(fā)展階段的特征和應(yīng)對

如何打造高績效團隊?

案例分析:如何打造高績效團隊

2、沖突管理

正確認識沖突

沖突過程的5個階段

解決工作中的沖突

有效控制人際沖突的方法

游刃有余的協(xié)調(diào)技能

案例分析:沖突的解決和處理

3、下屬的激勵

員工激勵理論

員工的激勵因素

如何進行員工的激勵?

五、中層經(jīng)理的自我修煉

人格的力量

榜樣的力量

恩威并施

科學(xué)和藝術(shù)的平衡

張老師

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

工商管理博士;現(xiàn)任某美資上市公司中國區(qū)人力資源總監(jiān);上海市國資委特邀講師;上海市職業(yè)培訓(xùn)師特邀講師;智聯(lián)招聘金牌講師;浙江省首屆人力資源論壇特邀嘉賓;

曾經(jīng)先后在國企、民企、跨國公司擔任人力資源高管職位,后期一直在多家歐美跨國企業(yè)如都樂食品等擔任中國區(qū)人力資源經(jīng)理或總監(jiān);曾擔任多家公司的管理顧問,這些公司涵蓋電力、快消品、貿(mào)易等行業(yè),對企業(yè)的經(jīng)營管理有著較為深刻的認識。

【授課特色】

強調(diào)實戰(zhàn),杜絕空洞的理論

強調(diào)解決問題的思路勝于相關(guān)的知識

風(fēng)趣幽默,崇尚深入淺出

強調(diào)學(xué)員的演練和互動,堅持任何培訓(xùn)“以學(xué)員為中心”

【授課經(jīng)歷】

張老師曾經(jīng)培訓(xùn)服務(wù)過的客戶有世界知名跨國公司,也有國內(nèi)大中型企業(yè)和民營企業(yè),行業(yè)涉及電子、制造、汽車、制藥、物流、金融、日化等眾多領(lǐng)域。

曾培訓(xùn)或咨詢過的企業(yè)有:漢高、上汽集團、東風(fēng)汽車股份、普萊克斯、上海晶澳太陽能、大通國際運輸、上港集箱、中海集箱、中石化等。

我要報名

在線報名:MTP——中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            911国产精品| 91精品久久香蕉国产线看观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 欧美片网站yy| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 在线观看免费成人| 欧美日韩三级一区| 欧美一区二区精美| 久久久蜜桃精品| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲男人天堂av| 午夜影院在线观看欧美| 麻豆一区二区99久久久久| 精一区二区三区| 丁香婷婷综合激情五月色| 2020国产精品久久精品不卡| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美一区视久久| 欧美影院一区二区三区| 欧美一区二区成人6969| 精品国产伦一区二区三区免费| 精品欧美一区二区在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 一区二区三区电影| 在线观看免费亚洲| 精品黑人一区二区三区久久| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区| 国产一区999| 国产在线精品一区| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩一级片网站| 亚洲人精品午夜| 国产一区二区在线影院| 国产精品免费一区二区三区观看| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美久久免费观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 久久亚洲免费视频| 亚洲欧美一区二区久久| 激情五月婷婷综合网| 99在线观看视频| 在线免费观看日本欧美| 国产日韩欧美综合在线| 久久99热国产| 久久99影院| 日韩一区二区在线观看视频播放| 亚洲男人的天堂网| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 五月天色一区| 久久久国产午夜精品| 日产国产欧美视频一区精品| 97在线资源站| 欧美日韩在线电影| 亚洲色图欧美偷拍| 国产传媒日韩欧美成人| 亚洲激情一区二区三区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产91aaa| 8x福利精品第一导航| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 91观看网站| 欧美伦理电影网| 亚洲成av人片在线观看| 国产伦理久久久| 精品福利一二区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 日韩亚洲视频| 国产精品久久777777| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美色电影在线| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 亚洲狠狠爱一区二区三区| 99三级在线| 精品国产露脸精彩对白 | 成人成人成人在线视频| 在线观看av一区二区| 亚洲国产精品麻豆| 九九九九精品| 久久久精品黄色| 成人黄色网址在线观看| 欧美三级中文字幕| 免费成人性网站| 色网站国产精品| 亚洲大片在线观看| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美国产国产综合| 97se国产在线视频| 久久久久久久免费视频了| 成人av网在线| 欧美精品一区二区三区视频| 国产成人日日夜夜| 欧美午夜精品免费| 蜜桃久久久久久| 欧美性xxxxxxxx| 久久精品国产在热久久| 欧洲精品中文字幕| 久久成人免费电影| 欧美卡1卡2卡| 国产精品538一区二区在线| 欧美日韩精品一二三区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 中文字幕av日韩精品| 奇米一区二区三区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 久久精品国产**网站演员| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 美女在线视频一区| 欧美日韩精品系列| 国产99精品国产| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 国产福利一区二区三区| 日韩欧美资源站| 欧美一区午夜视频在线观看| 18成人免费观看网站下载| 91麻豆精品国产自产在线| 欧美日韩视频专区在线播放| 香蕉av福利精品导航| 伊人久久大香线蕉综合75| 丝袜美腿成人在线| 欧美日韩一区二区欧美激情| 国产精品中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区观看| 99久久精品国产观看| 国产精品欧美综合在线| 快播亚洲色图| 亚洲一区二区欧美| 一本久道久久综合中文字幕 | 肉肉av福利一精品导航| 日本精品视频一区二区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 9191久久久久久久久久久| 不卡大黄网站免费看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久国产精品| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 国产在线精品一区二区| 欧美精品一区二区三区四区| 国产一区二区在线网站| 亚洲一区二区高清| 欧美日韩国产美女| 国产精品久久国产三级国电话系列| 一区二区三区精品在线| 欧美日韩久久不卡| 91蝌蚪porny成人天涯| 一区二区三区在线不卡| 日本高清成人免费播放| 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲一区二区三区四区中文字幕 | 91久久久一线二线三线品牌| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 91福利小视频| 91成人免费视频| 亚洲va韩国va欧美va精品| 日韩欧美精品在线| 婷婷五月色综合| 99久久免费国产| 性做久久久久久| 久久综合色天天久久综合图片| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国产一区 二区 三区一级| 亚洲三级在线免费观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 久久久水蜜桃| 国产成人三级在线观看| 一级日本不卡的影视| 精品福利一区二区三区| 色av综合在线| 免费av在线一区二区| 国产成人av在线影院| 亚洲一区在线观看免费| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 色菇凉天天综合网| 国产在线精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 香蕉影视欧美成人| 国产精品你懂的在线欣赏| 欧美三日本三级三级在线播放| 九色综合日本| 91在线小视频| 久久99精品久久久久久| 亚洲综合自拍偷拍| 国产欧美视频一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡电影| 亚洲国产精品综合| 国产有色视频色综合| 99久久国产综合精品色伊| 加勒比av一区二区| 亚洲第一会所有码转帖| 国产精品国产三级国产a | 精品国产一区二区三区四区vr| 国产盗摄一区二区三区| 日本女人一区二区三区| 亚洲高清在线视频| 亚洲欧美综合网| 亚洲国产精品二十页| 精品日韩欧美在线| 欧美一区二区三区婷婷月色|