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企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師

【課程編號】:MKT015774

【課程名稱】:

企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓

【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日4800元/人

2023年01月06日 到 2023年01月07日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 北京 武漢 廣州 深圳 重慶

【課程關(guān)鍵字】:上海勞資法務培訓

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課程前言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備,企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題,和諧勞資關(guān)系,對穩(wěn)定生產(chǎn)秩序,增強企業(yè)綜合競爭力具有重要的意義。然而,許多企業(yè)管理者對于如何處理勞資關(guān)系深感困惑——

?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)?

?如何用法律來保護企業(yè)商業(yè)秘密?

?如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?

?如何有效預防與處理勞動爭議?

針對以上問題,我們特邀資深法律應用專家、多家標桿企業(yè)法律服務顧問柳晴老師與您一同進行探討學習。本課程旨在幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響,讓學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié),在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題,讓法律變成完成人力資源管理的重要工具。

培訓對象

人力資源主管、法律秘書及法務代表。

課程收益

企業(yè)收益:

1、幫助企業(yè)規(guī)范人力資源規(guī)則,避免觸碰法律雷區(qū);

2、幫助企業(yè)預防和處理勞動糾紛發(fā)生;

3、系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的人力資源管理法律知識體系。

崗位收益:

1、從整體理解人力資源法律規(guī)則,為處理糾紛儲備法律知識;

2、掌握合理制定用人策略、規(guī)章制度和勞動合同的方法;

3、運用關(guān)鍵細節(jié)有效處理與應對勞資糾紛的方法。

課程大綱

第一天上午

一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

1、為什么勞動法與其他法律有所不同

2、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制

3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線

4、小心觸底:最低工資規(guī)定

5、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金

第一天下午

二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣

1、錄用通知書的法律效力

2、勞動合同中的各個日期

3、固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較

4、什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

5、如何約定勞動合同的試用期

6、及試用期員工如何安排離職

第二天上午

7、勞動合同的必備條款

8、可以在勞動合同內(nèi)附加的條款:服務期條款、保密條款、競業(yè)限制條款、脫密期條款與違約金條款

9、勞動合同的解除;勞動合同到期的終止與續(xù)簽

10、解讀人事外包與勞動力派遣

第二天下午

三、企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

1、制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法

2、部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀

(1)解讀員工福利

(2)社保、公積金是強制的嗎?如何為員工調(diào)動工作崗位?

(3)病假、醫(yī)療期與病假工資

(4)何謂加班?如何安排?

(5)法定休假、福利休假與帶薪年休假

(6)工傷與工傷待遇

四、勞動爭議與勞動監(jiān)察

1、如何有效地預防勞資糾紛

2、發(fā)生爭議時,企業(yè)如何與員工進行談判和協(xié)調(diào)

3、勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

4、勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

柳老師

資深法律應用專家、多家標桿企業(yè)法律服務顧問 柳晴

實戰(zhàn)經(jīng)驗

擁有近20年企業(yè)法律應用領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務的熟悉,曾多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關(guān)培訓。

曾任天津高地律師事務所律師、合伙人,Cegos法律培訓高級顧問,祥宸行法律部負責人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。

授課特點

用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識,使學員易于理解和掌握;用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性,幫助學員解決所遇的實操問題。

主講課程

企業(yè)勞資法務實用指導、企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、人員管理之法律篇(通用課程)、金融危機下的用人管理、采購必備的法律知識和合同管理、吃透你的銷售合同范本、項目合同的有效制定與管理、合同談判中必備的法律知識與合約管理(通用課程)、行政管理人員之法律實用工具、集團董事會秘書的法務課程。

服務客戶

奔馳汽車、華晨寶馬、一汽豐田、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、齊魯石化、西門子、愛立信、羅氏制藥、中國煙草、建設銀行……

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