亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

工廠5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT012223

【課程名稱】:

工廠5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日2580元/人

2024年07月05日 到 2024年07月06日2580元/人

2023年07月21日 到 2023年07月22日2580元/人

【授課城市】:廣州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供工廠5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州5S項(xiàng)目推進(jìn)培訓(xùn),廣州目視管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景:

每次我們?cè)诎菰L企業(yè),給企業(yè)做診斷的時(shí)候,都會(huì)問(wèn)“您的企業(yè)推行5S了嗎?”,100%的企業(yè)都回答說(shuō)“早就推行了”。我們又問(wèn)“你們現(xiàn)場(chǎng)5S一直保持得很好嗎?”,有的回答說(shuō),“淡季的時(shí)候好,旺季的時(shí)候差些”,有的回答說(shuō),“有客戶來(lái)的時(shí)候做一做,沒(méi)客戶來(lái)就不怎么樣了”,很少有企業(yè)敢說(shuō)“我們一直都做得很好”。5S傳到中國(guó)已經(jīng)20多年,很多企業(yè)也推行了不少年,按理說(shuō)經(jīng)驗(yàn)也夠豐富,為什么推行效果還是不理想呢?

5S絕不僅僅是打掃衛(wèi)生,5S就是工廠的KPI!,然而:

如何讓企業(yè)管理層乃至一線員工領(lǐng)悟5S的深刻意義?

如何掌握并建立一套切實(shí)可行的5S推行體系?

如何在推行過(guò)程中建立起一套讓員工主動(dòng)參與的激勵(lì)機(jī)制,讓5S保持下去?

如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)5S推行過(guò)程中的問(wèn)題,并積極找到解決措施?

如何將目視管理應(yīng)用到“無(wú)處不在”?

……

這些都是生產(chǎn)主管迫切需要解決的問(wèn)題

《5S與目視管理推進(jìn)技巧》,旨在傳授5S的精髓內(nèi)容,讓學(xué)員深刻理解5S的真正涵義,并掌握5S推進(jìn)的關(guān)鍵要領(lǐng),5S推進(jìn)關(guān)鍵問(wèn)題的解決辦法,同時(shí)學(xué)習(xí)如何建立有效的5S管理機(jī)制等內(nèi)容;同時(shí),本課程將展示目視化管理等相關(guān)優(yōu)秀案例,讓學(xué)員即學(xué)即用,大大增加了課程的實(shí)用性。

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)理及生產(chǎn)主管,生產(chǎn)工程師,車(chē)間主任領(lǐng)班,班組長(zhǎng),以及公司5S推進(jìn)人員及相關(guān)人員

課程收益:

* 運(yùn)用5S技能,提高每一位員工的工作效率

* 通過(guò)5S的開(kāi)展,企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠達(dá)到規(guī)范,穩(wěn)定,有序的狀況,減少各種異常情況的出現(xiàn),利于各類(lèi)改善項(xiàng)目的實(shí)施和達(dá)成

* 通過(guò)5S學(xué)習(xí),使每一位學(xué)習(xí)者感知到作為企業(yè)人社會(huì)人應(yīng)該具備何種素質(zhì),養(yǎng)成在各類(lèi)場(chǎng)合自覺(jué)遵守規(guī)定的習(xí)慣。

通過(guò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展5S,提高員工技能,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),以提高企業(yè)和人員的素質(zhì)。

課程大綱:

> 第一部分:深刻認(rèn)識(shí)5S的真正意義與作用

> 深刻理解細(xì)節(jié)

> 認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題

> 各國(guó)(區(qū)域)5S的狀況

> 5S與現(xiàn)場(chǎng)管理

> 5S的三大支柱

> 第二部分:5S與工廠主要KPI之間的關(guān)系

> 5S與QCDS指標(biāo)的直接關(guān)系

> 5S與質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)

> 5S與成本(效率)指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)

> 5S與交付指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)

> 5S與安全指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)

> 第三部分:5S詳細(xì)展開(kāi)

1S-整理

> 作整理先要具備哪些條件

> 整理的定義

> 整理在現(xiàn)場(chǎng)的開(kāi)展方法

> 整理活動(dòng)開(kāi)展需要制定的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

> 整理活動(dòng)的意義和開(kāi)展指南

> 討論

2S-整頓

> 作整頓之前有這些問(wèn)題嗎?

> 整頓的定義

> 整頓在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作用

> 整頓活動(dòng)開(kāi)展所需要制定的標(biāo)準(zhǔn)

> 可視化管理

> 工裝夾具,工具,量具,WIP,倉(cāng)庫(kù),辦公室,清掃工具的現(xiàn)場(chǎng)管理

> 整頓活動(dòng)的意義和開(kāi)展指南

> 討論

3S-清掃

> 清掃的定義

> 清掃所需要達(dá)到的兩大要求

> 清掃所需制定的標(biāo)準(zhǔn)

> 資料文件,機(jī)器設(shè)備,公共區(qū)域的清掃管理

> 清掃活動(dòng)的意義和開(kāi)展指南

> 討論

4S-清潔(標(biāo)準(zhǔn)化)

> 清潔具有非常“中國(guó)”的特色

> 清潔的定義

> 何謂標(biāo)準(zhǔn)化

> 清潔活動(dòng)的目的

> 清潔活動(dòng)如何維持

> 清潔活動(dòng)的意義和開(kāi)展指南

> 討論

5S-素養(yǎng)

> 何謂素養(yǎng)

> 如何通過(guò)5S活動(dòng)養(yǎng)成素養(yǎng)

> 素養(yǎng)對(duì)人的重要性

> 5S難道只是一種公司內(nèi)的管理?

> 討論

* 第四部分 5S現(xiàn)場(chǎng)推展

> 成立5S推行管理系統(tǒng) 方針 目標(biāo)

> 段部分標(biāo)的關(guān)系(案例討論6190-完美的目標(biāo)與計(jì)劃

> 第三部分 活動(dòng)前的宣導(dǎo)

> 宣傳活動(dòng)

> 5S 試行與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

> 前期作業(yè)準(zhǔn)備

* 紅牌方法

* 整頓方法

* 評(píng)價(jià)表準(zhǔn)備

* 評(píng)價(jià)方法,道具,頻率制定

* 試行的調(diào)整與措施

> 5S推行過(guò)程中的問(wèn)題分析

> 第五部分 5S實(shí)施與核查

> 活動(dòng)核查

> 檢查評(píng)價(jià)公布與獎(jiǎng)懲

> 如何改善及標(biāo)準(zhǔn)化

> 日常標(biāo)準(zhǔn)化建立程序

> 第六部分 5S 管理技巧

目視管理

> 何謂目視管理

> 目視管理特點(diǎn)

> 目視管理方法

> 目視管理的切入點(diǎn)與方法

> 目視管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

顏色管理

> 何謂顏色管理

> 顏色管理特點(diǎn)

> 顏色管理方法

> 現(xiàn)場(chǎng)案例

“3UMEMO”運(yùn)用

> 何謂“3UMEMO”

> 關(guān)于3U檢查表

> 填寫(xiě)程序

> 改善方法與實(shí)例

> 5S 診斷核對(duì)表與“3UMEMO”關(guān)系

其他手法

> 三現(xiàn)

> 5W1H思維方法及PDCA法

> .實(shí)景拍照及攝像前后對(duì)比法

> 引線作戰(zhàn)法

> 現(xiàn)場(chǎng)“六不”改善法

> 形跡管理法

> 5S推進(jìn)實(shí)務(wù)手法的案例

> 第七部分 5S 與安全

> 5S 活動(dòng)的深入與貫徹

> 安全作業(yè)重點(diǎn)

> 現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)

> 事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急

> 第八部分 5S 活動(dòng)案例

> 5S 推行手冊(cè)文件

> 早會(huì)的開(kāi)展

> 宣傳 標(biāo)語(yǔ) 征文 競(jìng)賽

> 板報(bào) 漫畫(huà)

> 公益活動(dòng)

> 素質(zhì)禮儀手冊(cè)

陳老師

講師經(jīng)歷與專長(zhǎng):

* 陳老師具有超過(guò)15年世界五百?gòu)?qiáng)跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)成功推行TPM、5S、精益生產(chǎn)體系,擁有堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理技能及管理背景。在企業(yè)中歷任設(shè)備工程師,設(shè)備維護(hù)經(jīng)理、車(chē)間主任、TPM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)部培訓(xùn)師等,主導(dǎo)大型跨國(guó)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善多年,精通現(xiàn)場(chǎng)5S& TPM,以及相關(guān)的精益生產(chǎn)體系。

* 自90年代起,就從事企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)管理和技術(shù)工作,并有多年的一線設(shè)備管理維護(hù)工作實(shí)踐,非常了解現(xiàn)今各類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)狀況和問(wèn)題,有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2000年至今,一直在大型合資企業(yè)獨(dú)立組織推行TPM(含5S)活動(dòng)的開(kāi)展,包括各級(jí)人員培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)改善活動(dòng),TPM(含5S)各項(xiàng)規(guī)定的建立,TPM相關(guān)文件的建立和編寫(xiě),TPM(含5S)公司體系的建立和修改,TPM(含5S)各項(xiàng)審核的標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)和審核活動(dòng)的組織和匯總。

* 陳老師在任職期間,成立了約500名0員工組成的100個(gè)活動(dòng)小組,開(kāi)展活動(dòng)多年,不僅提高了員工的技能,而且大大延長(zhǎng)了設(shè)備的使用周期,使建廠初期的設(shè)備現(xiàn)在仍然在突破同系統(tǒng)生產(chǎn)線的產(chǎn)量記錄,使LCC大幅度降低。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格

陳老師曾服務(wù)過(guò)的客戶有南京愛(ài)立信、鐵姆肯-恩斯克軸承(日美合資)、南京電力自動(dòng)化研究所、諾基亞通信、阿斯頓強(qiáng)生枝紡、瑪努利液壓器材、聯(lián)塑(蘇州)精密工程、繽特力通訊科技、漢姆沃斯船用設(shè)備、波爾威、百利蓋、水星海事技術(shù)、泰諾風(fēng)保泰、迅達(dá)電子、迪吉多電子、貝卡爾特新材料、霍尼韋爾航空發(fā)動(dòng)機(jī)、艾默生環(huán)境優(yōu)化等300余家企業(yè)。

陳老師具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn),課程中融合真實(shí)改善案例進(jìn)行講解,并擅于幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中的問(wèn)題,課程內(nèi)容飽滿,課程實(shí)用性高。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:工廠5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            成人午夜av电影| 色姑娘综合av| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 日韩欧美在线1卡| 奇米影视一区二区三区| 国产成人福利片| 一区二区三区国产福利| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产精品一区一区三区| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 久久久久国产一区二区三区四区| 久久国产人妖系列| 一本一本a久久| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 欧美成人综合一区| 日本一区二区三区精品视频| 日本一区二区在线| 国产欧美日韩精品a在线观看| 久久国产精品露脸对白| 日韩欧美精品在线不卡 | 久久精品一区四区| 国产精品亚洲视频| 在线亚洲一区二区| 亚洲大片精品永久免费| 久久精品magnetxturnbtih| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 色综合天天视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 蜜桃导航-精品导航| 国产三级久久久| 不卡在线视频中文字幕| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 蜜桃视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲理论在线观看| 精品久久精品久久| 国产精品久久久久影院亚瑟| www.成人av.com| 久久久99久久| 91免费看视频| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 99久久er热在这里只有精品66| 日韩视频免费直播| 不卡区在线中文字幕| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 久久爱另类一区二区小说| 欧美日韩国产综合草草| 狠狠色狠狠色综合| 这里只有精品免费| 成人一道本在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 99久久免费国产| 国产视频一区在线观看| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 国产精品二区二区三区| 亚洲欧美区自拍先锋| 日本精品视频一区| 日韩国产一二三区| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产精品123区| 久久综合九色综合97婷婷| 91一区二区三区| 椎名由奈av一区二区三区| 日本欧洲国产一区二区| 免费av网站大全久久| 日韩午夜电影av| 91久久国产综合久久蜜月精品| 国产精品久久久久一区二区三区共| 奇米视频888战线精品播放| 日韩制服丝袜av| 91精品久久久久久久91蜜桃| 91av免费看| 夜夜夜精品看看| 欧美日韩在线不卡| 91黄在线观看| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美日精品一区视频| 99久久精品国产网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 中文字幕日韩精品久久| 国产成人综合在线播放| 欧美激情一区在线| 亚洲色图自拍| 不卡av电影在线播放| 亚洲另类色综合网站| 欧美精品黑人性xxxx| av在线不卡观看| 日本va欧美va瓶| 久久久不卡影院| 一本一道久久a久久综合精品 | 欧洲精品一区二区| jvid福利写真一区二区三区| 日韩毛片精品高清免费| 在线观看日产精品| 91麻豆国产福利精品| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美一级欧美三级| 日韩高清dvd| 成人黄色电影在线| 亚洲国产另类精品专区| 精品剧情在线观看| 亚州欧美一区三区三区在线| 成人午夜电影小说| 亚洲成年人影院| 久久久影院官网| 欧美性一区二区| 久久青青草综合| 国产精品综合视频| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美mv日韩mv| 色婷婷综合久色| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国内精品在线播放| 亚洲精品精品亚洲| 2023国产精华国产精品| 色噜噜久久综合| 久久久99国产精品免费| 高清在线观看日韩| 日韩国产欧美在线播放| 成人欧美一区二区三区视频网页| 欧美人体做爰大胆视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 91小视频在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 亚洲成人av在线电影| 欧美国产国产综合| 日韩一区二区在线看片| 亚洲在线色站| 久久久综合香蕉尹人综合网| youjizz久久| 国产一区二区三区蝌蚪| 亚洲bt欧美bt精品777| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 91精品国产91综合久久蜜臀| 色婷婷香蕉在线一区二区| 久久久com| av在线不卡一区| 成人午夜又粗又硬又大| 久久成人av少妇免费| 午夜视频一区在线观看| 亚洲欧美视频在线观看| 中文字幕精品综合| 久久网站最新地址| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧洲精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 免费日韩av电影| 精品国产乱码久久久久软件| 岛国视频一区| 91一区二区三区| 91丝袜高跟美女视频| 99久久精品免费看国产| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品一级二级三级| 国产剧情一区在线| 国产另类ts人妖一区二区| 激情综合色丁香一区二区| 青草av.久久免费一区| 日日夜夜免费精品视频| 五月婷婷久久丁香| 午夜精品成人在线视频| 婷婷综合五月天| 日韩精品欧美精品| 日本网站在线观看一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 日韩中文字幕1| 久久er精品视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产成人一区二区精品非洲| 懂色av中文字幕一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 成人av在线资源网站| 91在线视频官网| 成人黄动漫网站免费| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产精品区一区| 久久青青草原一区二区| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲一区二区高清视频| 在线这里只有精品| 欧美日韩成人综合| 欧美一级精品在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产精品免费视频一区| 亚洲美女电影在线| 亚洲精选视频在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 日本一区二区三区视频免费看| 欧美日韩大片一区二区三区| 一区二区免费在线视频| 欧美日本在线看| 精品国产人成亚洲区| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲va中文字幕| 国产精品一区专区| 成人精品鲁一区一区二区|