亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

MSA企業(yè)進階實戰(zhàn)提升

【課程編號】:MKT011421

【課程名稱】:

MSA企業(yè)進階實戰(zhàn)提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日3300元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日3300元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MSA企業(yè)進階實戰(zhàn)提升相關內訓

【其它城市安排】:上海 蘇州 廣州 北京

【課程關鍵字】:深圳MSA培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業(yè)常見問題與誤區(qū)

測量系統(tǒng)落后,滿足不了客戶需求,投訴頻發(fā)。比如,在工廠內部對很多尺寸等都進行了全檢,可是到了客戶那里,還是被投訴說產品尺寸不合格。

找不準檢驗誤差來源,無法正確提升改善。比如,在這些檢驗過程產生的各種偏差,到底是量具產生的,還是人員產生的?應該購買更貴的量具,還是需要加強對測量人員的培訓?或者還有其他方面的原因?

人員的測量系統(tǒng)綜合分析能力弱,無法保證檢準確性

《MSA 企業(yè)進階實戰(zhàn)提升》:鑒于 MSA 的重要性,本課程期待通過實操和案例分析、實戰(zhàn)演練讓學員全面掌握 MSA 以及相關的方法,對檢驗過程有關的量具、人員、方法、環(huán)境、軟件等等整個測量系統(tǒng)進行綜合分析。

MSA 簡介

測量系統(tǒng) MSA 通過利用數理統(tǒng)計和圖表的方法對測量系統(tǒng)的誤差進行分析,并確定測量系統(tǒng)誤差的主要來源,從而對其進行改善,獲得真實的數據,檢驗結果才可能有足夠的準確性。

培訓對象

質量經理、質量主管、質量工程師、儀器校正管理人員、實驗室測量人員、檢驗班長、檢驗組長、產品開發(fā)小組全體成員、體系工程師、ISO專員等。

培訓收益

掌握測量系統(tǒng)偏差產生的各種原因,采取正確措施減少偏差,來提高檢驗數據可靠性。

系統(tǒng)學習測量系統(tǒng)分析(MSA)的理論及應用方法;

結合體系運作,制定 MSA 方案;

掌握提高測量系統(tǒng)能力的方法;

提高內審員對核心工具(MSA)的審核技能;

掌握從量具人員選擇、數據采集著手,具備開展MSA計算、分析、判斷公司測量系統(tǒng)是否符合客戶要求的能力。

課程大綱:

開場(20 分鐘)

講師介紹

成立小組

第一模塊 MSA 基礎

一、術語

什么是測量系統(tǒng)?

理想的測量系統(tǒng)

計量型

計數型

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統(tǒng)。

偏倚

參考值

重復性

再現性

穩(wěn)定性

線性

二、為什么要做測量系統(tǒng)分析?

案例分享:切割與焊接

IAFT16949 要求

了解測量變差

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統(tǒng)。

三、何時做 MSA?

新設備

新產品

變更

質量問題

定期

第二模塊如何實施 MSA

一、確定測量系統(tǒng)范圍

測量系統(tǒng)分類

案例分享:汽車風洞測試的測量系統(tǒng)

二、識別測量系統(tǒng)主要變差來源

SWIPE 模型

PISMOEA 模型

因果圖

三、按照盲測方法收集數據

什么是盲測?

盲測的注意事項

四、計算變差

變差的兩種分類方法

工作坊:測量系統(tǒng)知識測試

五、分析結果

六、應用、改進測量系統(tǒng)

系統(tǒng)上措施

管理上措施

第三模塊、計量型測量系統(tǒng)分析

一、偏倚與現行

步驟

案例練習:某公司對塞尺線性和偏倚的研究

MINITAB 案例演示

判斷準則

二、GRR 分析

重復性

再現性

極差法

方差分析

案例分享:塞尺重復性與再現性數據收集表

MINITAB 演示

三、穩(wěn)定性研究

步驟

案例分享:塞尺穩(wěn)定性研究數據

MINITAB 演示

第四模塊、計數型測量系統(tǒng)

一、KAPPA 分析步驟

二、取樣要求

通用的經驗法則

參考:福特汽車特殊要求

三、判斷準則

四、MINITAB 演示

練習與討論

高老師

廣州華南理工大學 高分子系本科

北大光華學院工商管理 mini MBA

江蘇省人事廳 中級質量工程師

江蘇省人社廳 化工工程高級工程師

專業(yè)能力

高老師有在覆銅板行業(yè)全球排名前三的集團企業(yè)生益科技,二十余年的管理工作經歷,并有在新能源電子行業(yè)固德電材擔任生產運營方面的管理工作經歷,歷任質量管理經理、集團中心經理、生產運營總監(jiān)助理等職。在培訓賦能、現場改善、流程再造、統(tǒng)計分析等等方面,有著豐富的現場實戰(zhàn)經驗。

高老師主持過多個管理體系的建標工作,如質量管理 ISO9001 和IAFT16949、環(huán)境管理 ISO14001、信息安全管理 ISO27001 等,具有管理體系建標的實戰(zhàn)經驗及相關培訓經驗。

高老師主持、輔導過多項大型改善項目,涉及智能制造、數字流程統(tǒng)一再造、工廠布局規(guī)劃、全員質量管控等方方面面,均取得不錯的成效,其中不乏百萬、千萬級的項目。

高老師在電子行業(yè)相關的知識積累豐富,曾參與 IPC-A-610《電子裝配的可接受性》標準的編譯工作,并編撰了以企業(yè)案例為基礎的統(tǒng)計工具應用書籍。

擅長領域

SPC 等統(tǒng)計分析工具與企業(yè)實踐的理論與實際結合,接受高老師培訓的企業(yè)管理人員在培訓后都順利掌握了相關實踐領域的重要技能及操作要領,不僅知其然,更能知其所以然。

授課風格

高老師的授課風格,親和力強,善于用引導式的問題,引發(fā)學員的思考。

在課程中引入行業(yè)相關的豐富案例,便于學員理解,并對后續(xù)在工作中的應用有所幫助。

讓培訓為企業(yè)賦能,幫助學員解答工作中的相關問題,讓學員們在學習中成長,真正掌握知識的內涵,一直是高老師在開發(fā)與傳遞課程中追求的目標。

學員評價

老師在課堂上舉的案例很貼切,使枯燥的體系知識變的易懂,課后對學員的問題能展開講解,收獲滿滿。——廣州某汽車發(fā)泡材料公司 技術開發(fā)部工程師

可以看出高老師的知識儲備豐富,在課堂提出的問題都能第一時間解答。——江蘇昆山某通信技術公司 質量部經理

高老師語言表達清晰到位,人親和平和,讓人感覺很舒服;培訓內容豐富,講解生動,能與學生形成互動,適時總結、回顧學習內容。——江蘇蘇州某昆山某建筑材料公司 供應鏈管理部經理

我要報名

在線報名:MSA企業(yè)進階實戰(zhàn)提升(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            激情欧美一区二区| 成人丝袜18视频在线观看| 国产欧美视频一区二区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日韩精品中午字幕| 国产日产精品一区| 怡红院av一区二区三区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产一区二区中文字幕| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产一区二区高清视频| 亚洲日本精品一区| 欧美裸体一区二区三区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 成人精品一区二区三区四区| 超碰97网站| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 日韩免费视频一区二区| 亚洲裸体在线观看| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 日韩av午夜在线观看| 成人免费视频视频| 日本一区视频在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久精品人人做人人综合| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 成人听书哪个软件好| 欧美一级爱爱| 精品国产91洋老外米糕| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 成人黄色小视频| 亚洲在线色站| 中文文精品字幕一区二区| 麻豆久久久久久| 精品无人区一区二区三区竹菊| 欧美日韩高清一区| 一区二区三区中文免费| 成人毛片在线观看| 在线观看成人av电影| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 美女免费视频一区二区| 国产视频一区二区三区四区| 欧美日韩一区高清| 一区二区三区中文在线| 97精品超碰一区二区三区| 在线观看欧美日本| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲乱码一区二区三区| 国产精品三级视频| 国产91丝袜在线播放| 一区二区三区av| 亚洲品质自拍视频| 成人xxxxx色| 91精品国产一区二区三区香蕉| 午夜欧美一区二区三区在线播放 | 色视频一区二区| 成人免费一区二区三区视频| 成人国产在线观看| 欧美色老头old∨ideo| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久久久久久久四区三区| 亚洲精品在线观看视频| 国产成人免费视频一区| 在线观看日韩精品| 日韩主播视频在线| 亚洲三区在线观看| 亚洲高清中文字幕| 日韩资源av在线| 一区二区三区在线播| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产三级精品视频| 51国偷自产一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 韩国成人在线视频| 欧美日韩高清影院| 激情文学综合丁香| 欧美福利视频一区| 国产一区二区三区| 欧美精品成人一区二区三区四区| 蜜桃久久av一区| 在线观看免费亚洲| 美国毛片一区二区| 欧美日韩mp4| 国产黄人亚洲片| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美一区二区三区啪啪| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 欧美精品 日韩| 成人一区在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 顶级嫩模精品视频在线看| 精品日韩一区二区| 国产传媒一区二区| 亚洲综合999| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 天天影视涩香欲综合网| 色成人在线视频| 精品一区二区三区免费视频| 欧美精品视频www在线观看| 国产精品一区二区三区99| 日韩欧美在线影院| 成人蜜桃视频| 亚洲激情综合网| 色哟哟亚洲精品| 国产精品资源在线| 久久久久久久国产精品影院| 国产青春久久久国产毛片| 亚洲精品中文在线影院| 资源网第一页久久久| 韩国一区二区视频| 久久久久久久免费视频了| 国产一区自拍视频| 天天亚洲美女在线视频| 91精品国产91久久综合桃花| 999日本视频| 亚洲国产成人91porn| 欧美精品亚洲二区| 国产精品二区三区| 午夜激情久久久| 91精品国产全国免费观看| 豆国产97在线| 天天综合网天天综合色| 欧美一区二区三区在线电影 | 一本大道av伊人久久综合| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 日韩免费电影网站| 久久国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美日韩精品福利| 国精产品99永久一区一区| 秋霞影院一区二区| 久久综合色8888| 视频在线99re| 成人h动漫精品一区二区| 一二三四区精品视频| 欧美一区二区三区在| 久久综合九色欧美狠狠| 国产一区91精品张津瑜| 国产精品免费人成网站| 欧美色老头old∨ideo| 国产一区二区精品免费| 精品在线亚洲视频| 国产精品久久精品日日| 欧美视频一区二区三区| 国产一区精品在线| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲日本va在线观看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美激情第六页| 成人激情免费网站| 天天色 色综合| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美在线播放高清精品| 美国av一区二区三区| 99re成人精品视频| 久久精品国产秦先生| 亚洲欧美日韩系列| 精品久久人人做人人爽| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产精品久久久久久久久婷婷| 精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区视频在线看| 久久久www免费人成精品| 欧美男人的天堂一二区| 在线视频福利一区| 欧美日韩在线精品| 国产91精品一区二区绿帽| 国产福利一区二区三区视频 | 国产午夜精品久久久久久久| 欧美色爱综合网| 亚州欧美一区三区三区在线| 国产精品一区二区a| av不卡在线观看| 国产一区二区三区观看| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 欧美国产在线观看| 久久影院午夜论| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 日韩高清在线不卡| 一区二区在线观看av| 国产精品不卡一区| 日本一区二区高清| 国产午夜精品福利| 久久婷婷色综合| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美区一区二区三区| 色欲综合视频天天天| 艳色歌舞团一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 麻豆精品传媒视频| 欧美另类一区| 欧美日韩综合网|