亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

稅務會計培訓公開課

稅務會計培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>稅務會計培訓公開課

企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧

【課程編號】:MKT010326

【課程名稱】:

企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務會計培訓

【時間安排】:2025年10月30日 到 2025年10月30日3500元/人

2025年06月26日 到 2025年06月26日3500元/人

2024年11月14日 到 2024年11月14日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧相關內訓

【其它城市安排】:北京 深圳

【課程關鍵字】:上海所得稅籌劃培訓,上海工資獎金培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

作為納稅人,您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數額的個人所得稅和企業所得稅。

但是,您是否計算過,在您交納的稅額中,有相當大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除的?

自新《個人所得稅法實施條例》執行以來,大大增加了企業管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!而且,國稅總局正在采取更為嚴厲的政策和措施,以加強對中高收入者的稅收征管,并由此直接影響到今年的企業所得稅!因此,掌握合理、合法的避稅方法及技巧是十分必要的,因為這將大大減輕您的稅負,從而有效地避免您個人的經濟損失并增加企業的效益!

培訓受眾:

企業中高收入者

課程收獲:

1、專家將根據最新的稅收征管動向以及個人所得稅熱點問題進行討論,幫您建立合法且長期有效的個稅避稅思路及方案!

2、通過30多種實用避稅方法,大大減輕貴公司管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!

3、專家還將為您提供一系列降低工資費用相關的企業所得稅的避稅方案,以增加企業的經濟效益!

4、專家將結合精選案例進行授課,并且現場答疑解惑,解決您工作中的棘手問題!您還有機會與同行就共同的問題進行交流并從中受益!

課程大綱:

1. 個人所得稅法對中高收入者的影響分析 /Analysis on the effect of 1/0 on individual income tax on high earners

1、新法法規透析 /New regulations dialysis

2、稅收監管動態透析 /tax regulation dynamic dialysis

3、新法對工資獎金稅收影響分析 /Analysis of the impact of the new law on wage bonus tax ?

2. 中高收入者的避稅籌劃思路 /In the high income tax planning

1、納稅人籌劃及案例分析 /taxpayer planning and case analysis

2、稅種籌劃及案例分析 /taxes and case analysis

3、征稅項目的籌劃及案例分析 /Planning and case analysis of ? of taxable items

4、減少計稅依據的籌劃及案例分析 /Planning and case analysis of tax based on reducing

5、降低適用稅率的籌劃及案例分析 /Planning and case analysis of the applicable tax rate reduced

6、選擇計稅方法的籌劃及案例分析 /selection planning and case analysis methods

3. 中高收入者工資薪金的個稅避稅籌劃及案例分析 /Analysis of wages and salaries tax avoidance planning and case of 3/0 in the high income

1、企業薪資方案的設計 /Design ? salary scheme

2、工資費用化項目的選擇與實施 /Selection and implementation of ? salary expense items

3、工資發放方法的籌劃 /payroll for planning

4、最低工資的稅負方案 /minimum wage tax scheme

5、多處取得工資的避稅計劃 /many get wage tax plan

6、年金的避稅籌劃 /annuity tax planning

7、福利費的避稅籌劃 /welfare tax planning

8、勞務報酬的避稅籌 /The remuneration of labor tax planning

9、工資項目轉化,等等 /Wage project transformation, etc.

4. 中高收入者的獎金避稅籌劃及案例 /In the high income bonus tax planning and case

1、獎金發放形式的避稅籌劃 /Planning ? bonus forms of tax avoidance

2、獎金最低稅負方案的設計 /Design ? bonus minimum tax scheme

3、年終一次性獎金的避稅籌劃 /Planning the yearly lump sum bonus tax

4、包干獎金的避稅籌劃 /lump sum bonus tax planning

5、獎金發放時間的避稅籌劃,等等 /Planning the bonus tax, etc.

5. 工資費用的企業所得稅籌劃 /Wage costs of the enterprise income tax planning

1、為職工支付其他費用的所得稅扣除 /Income tax ? pay for other expenses for employees deduction

2、工資稅前列支方式的所得稅籌劃 /Income tax planning ? payroll tax expenses method

3、利用工資附加費的企業所得稅籌劃 /use wage surcharge of enterprise income tax planning

4、基于降低稅負的企業年金方案設計 /designed to reduce the tax burden on enterprise annuity plan

5、基于降低稅負的工薪方案設計等 /reduce the tax burden of working scheme design based on

6. 外籍個人工資獎金所得稅避稅籌劃/Foreign individuals pay bonuses income tax tax planning

1、銷售和市場業務管理制度 /sales and marketing business management system

2、外籍個人納稅義務的認定 /foreign individuals that the obligation of tax payment

3、外籍個人工資最低稅負方案的籌劃 /foreign individuals pay minimum tax scheme planning

4、改變住所的稅收籌劃 /change residence tax planning

5、出境時間的稅收籌劃 /Tax planning ? exit time

6、外籍個人工資支付地的稅收籌劃 /foreign individuals pay more tax planning

7、外籍個人工資來源地的稅收籌劃 /foreign individuals pay tax planning of the sources

8、外籍個人收入項目轉變的稅收籌劃 /Transformation of foreign personal income tax planning throughout the project

9、 外籍個人先分配后轉讓的稅收籌劃 /Tax planning ? foreign individuals assign transfer

10 、外籍個人工資福利化的稅收籌劃 /Tax planning ? foreign individuals wages and welfare

11、利用稅收優惠政策的稅收籌劃 /the use of tax preferential policies in tax planning

陳老師

國內著名財稅專家、現任職某市稅務稽查局副局長職務,擁有25年稅務機關一線從事征收、管理、稽查工作。

曾受多家咨詢公司和律師事務所委托成功實施多個稅務籌劃、稅務行政復議及稅務行政訴訟案例,有著深厚的財稅理論功底和豐富的實踐經驗。

《中國稅務報》、《中國稅務》特約撰稿人。在《中國稅務》、《涉外稅務》、《中國稅務報》等報刊雜志發表數百篇文章。浙江大學、北京大學總裁班高級培訓師、上海國家會計學院、上海財經大學兼職客座教授,研究領域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業涉稅風險及內部控制問題、金融稅制問題等。

曾經為歐盟商會、外商協會、稅收機關、博士(中國)、萬科集團、可口可樂、西門子、華為、聯想、三星、中國電信、和記黃埔等世界500強企業開展稅務培訓,授課內容理論和實務并重,實用性強,信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。

我要報名

在線報名:企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品区一区| 国产综合一区二区| 2024国产精品| 欧美mv日韩mv| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美成va人片在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 欧美成人免费在线| 亚洲精品日韩精品| 日韩欧美99| 色综合网站在线| 欧美亚洲国产bt| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 日韩欧美不卡在线观看视频| 久久久久久久久久看片| 中文字幕免费不卡在线| 夜夜夜精品看看| 免费在线观看日韩欧美| 国内精品写真在线观看| av一区二区久久| 精品一区久久久| 制服丝袜综合日韩欧美| 欧美精品第一页| 国产欧美综合在线| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 另类小说图片综合网| eeuss国产一区二区三区| 精品一区久久久久久| 综合网五月天| 日韩精品一区国产麻豆| 亚洲色图欧美激情| 久久99精品久久久久婷婷| 99视频一区二区三区| 久久久久久久免费| 欧美性极品少妇| 精品三级在线观看| 亚洲激情av在线| 激情综合五月天| 国产伦理久久久| 欧美在线观看一区| 久久精品网站免费观看| 亚洲综合成人网| 国产aⅴ综合色| 日本黄网免费一区二区精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产精品99久久久| 农村寡妇一区二区三区| 欧美一区二区性放荡片| 亚洲最大成人网4388xx| 北条麻妃国产九九精品视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久综合色婷婷| 热久久一区二区| 国产一区二区三区四区hd| 精品视频在线看| 亚洲欧美日本在线| 成人免费视频app| 一本色道久久99精品综合| 久久久久久久久岛国免费| 免费看精品久久片| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲综合激情网| 成人精品一二区| 91精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合久久久久| 99在线影院| 欧美电影免费提供在线观看| 人妖欧美一区二区| 日韩福利影院| 国产精品毛片久久久久久久| 成人精品一区二区三区四区| 色呦呦国产精品| 一区二区三区免费在线观看| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美一区二区三区视频在线| 免费人成精品欧美精品| 亚洲精品国产精品国自产| 18欧美乱大交hd1984| av资源站久久亚洲| 久久免费国产精品| 高清在线不卡av| 在线不卡中文字幕| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产精品女人毛片| 99精品热视频| 日韩精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区美女| 欧美丝袜自拍制服另类| 午夜电影一区二区| 日韩在线国产| 亚洲影视在线播放| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 成人动漫中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 欧美美女视频在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 午夜精品短视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美在线播放一区| 一区二区三区在线视频观看58| 久久久久网址| 一区二区三区日本| 欧美综合激情| 一区二区三区高清| 欧美一区二区三区精美影视| 亚洲一区二区三区小说| 神马影院一区二区| 日韩av中文在线观看| 在线看不卡av| 国产高清精品网站| 精品久久99ma| 51蜜桃传媒精品一区二区| 欧美韩国日本一区| 欧美另类高清视频在线| 亚洲成人综合网站| 日本韩国精品一区二区在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 欧美日韩精品综合在线| 国产99久久久国产精品潘金| 久久久久久久久蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 91麻豆国产自产在线观看| 国产精品视频看| 日韩伦理一区二区三区av在线| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美图片一区二区三区| 成人国产免费视频| 亚洲国产经典视频| 色女人综合av| 国产一区二区三区免费播放 | |精品福利一区二区三区| 日韩电影免费观看高清完整| 久久国产日韩欧美精品| 精品国产人成亚洲区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 午夜在线电影亚洲一区| 欧美一区二区在线观看| 国产区日韩欧美| 免费人成在线不卡| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国内一区二区在线| 国产精品免费视频观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 成人免费毛片app| 亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美手机在线视频| 国产精品一区二区免费看| 日本不卡在线视频| 精品不卡在线视频| 自拍另类欧美| 91免费视频网| 午夜私人影院久久久久| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 毛片av一区二区三区| 久久中文娱乐网| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产成人8x视频一区二区| 日韩一区有码在线| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 国产一级二级三级精品| 国内久久精品视频| 一区二区三区国产精华| 精品电影一区二区三区| 色综合久久88色综合天天6| 99精品视频在线免费观看| 日产欧产美韩系列久久99| 欧美激情综合五月色丁香| 在线一区二区三区四区五区| 国产在线播放一区二区| 国产一区二区三区久久久| 一区二区在线观看免费| 久久先锋影音av鲁色资源网| 在线亚洲一区二区| 裸模一区二区三区免费| www.综合网.com| 久久精品国产澳门| 一区二区欧美精品| 国产丝袜在线精品| 欧美一区二区精品久久911| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 成人免费在线看片| 国产馆精品极品| 美女尤物国产一区| 一区二区三区成人| 国产精品免费久久| 久久久久久毛片| 日韩精品影音先锋| 欧美日韩电影在线播放| 在线看成人av电影| 日本精品一区二区三区视频| 国产伦理久久久| 99国产在线视频| 99综合电影在线视频| 国产不卡在线一区| 国产在线视频精品一区|