亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

客戶服務培訓公開課

客戶服務培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>客戶服務培訓公開課

客戶投訴管理與投訴預警機制的建立

【課程編號】:MKT008090

【課程名稱】:

客戶投訴管理與投訴預警機制的建立

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【時間安排】:2020年12月12日 到 2020年12月13日2800元/人

2020年01月15日 到 2020年01月16日2800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供客戶投訴管理與投訴預警機制的建立相關內訓

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關鍵字】:上海投訴管理培訓,上海投訴預警機制培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程對象:

1.市場部經理

2.客戶服務部經理

3、呼叫中心經理

4、投訴處理經理

5、投訴處理專員

課程大綱:

第一講:關于投訴

什么叫投訴

投訴的實質

投訴產生的三大原因

投訴的顯在訴求

投訴的潛在訴求

投訴的渠道變化

投訴主體的變化

隱性的投訴主體

投訴顧客的動機

第二講:投訴處理的意義

投訴處理的意義

投訴處理的價值意義

投訴的顧客是朋友而不是敵人

投訴是一種“免費”的資源

投訴處置是核心價值鏈的重要一環

投訴處置有利于增進顧客滿意

投訴處置有利于提升組織形象

顧客投訴處置是一種增值活動

從營銷組合的演變看顧客投訴的價值

從客戶關懷看投訴的價值

從“服務表演論”看顧客投訴的價值

投訴管理的三個階段

投訴管理的最高境界

投訴管理常見的三大困境

第三講:投訴處理三部曲

投訴處理的原則

投訴處理的心理準備

受理投訴的三大要點

投訴的改進

客戶投訴處理的十一點

平息客戶不滿的六個步驟

視頻分享:喬致庸應對客戶投訴的技巧

第四講:投訴處理中常見的問題

1、投訴出現后應在多長時間做出反應?越快越好嗎?

2、當還不知道事實真相的情況下,企業應該怎么辦?

3、投訴發生后,態度與行動的比例各占多少?

4、投訴出現后,投訴團隊的負責人要不要在第一時間站出來?

5、投訴出現后,最重要的處理策略是?

6、投訴出現后,如何對待投訴人的“情緒高漲”?

7、如果投訴是污蔑,企業是大事化小小事化了還是用法律手段?

8、如果投訴沒有及時處理,被媒體曝光了,怎么辦?

9、投訴處理中如何發揮第三方的作用?

10、如何對付投訴專業戶?

11、如何與投訴人商談賠償金額?

12、如果投訴人要挾你,怎么辦?

13、如何保證投訴發生后整個投訴團隊的口徑統一?

14、網絡渠道上的投訴如何應對?

15、如何理解并運用投訴處理中的“隔離”策略?

16、投訴人“獅子大開口”我們無法滿足,怎么辦?

第五講:投訴處理中的語言信息

1、有效交流與溝通的重要性

2、確保雙向交流

3、專業語言表達訓練

4、與客戶積極交流的方法

5、及時提供反饋信息

6、自信果斷的接觸客戶

第六講:投訴處理中的非語言信息

1、什么是非語言信息?

2、非語言信息包括什么?

3、性別與文化在非語言溝通中的影響

4、提高非語言溝通的方法

5、負面的非語言行為舉例

第七講:投訴處理中的傾聽技巧

1、聆聽是什么?

2、好的聆聽者的特征

小組討論:積極的傾聽行為有哪些

3、聆聽出現問題的原因

4、傾聽技能自我分析

5、無效的聆聽

6、提高聆聽技巧的方法

第八講:投訴處理中如何正確地提出問題

1、提出正確的問題

2、檢查細節

3、保持積極態度

4、禮貌待人

5、使用開放式與封閉式問題

6、開放式問題的應用

7、封閉式問題的應用

第九講:如何與投訴人達成協議

1、自我測評:達成處理協議的能力自檢

2、達成處理協議

3、找出問題根源

4、提出解決方法

5、讓客戶參與進來

6、保持積極態度

第十講:投訴處理結束后的檢查實施

1、履行諾言的重要性

2、言必行,行必果

3、不履行諾言對利益相關者的影響

4、檢查實施的步驟與操作細節

5、掌握情況及時了解投訴人的心理變化

6、必要時自己來做

第十一講:投訴處理中的文稿寫作

1、顧客投訴致歉信格式

2、問候顧客信格式

3、邀請顧客信格式

4、客戶投訴作業流程范例

5、顧客投訴處理報告書

6、顧客投訴記錄表

7、投訴信息報告書

8、投訴事件報告書

第十二講:投訴處理人的壓力管理與心理調節

1、投訴處理人的壓力管理

壓力測試1:壓力測試

壓力測試2:看看你現在承受著多大的心理壓力

壓力測試3:你的心態能承受多大的壓力

2、心理調節的技巧

3、心理調節的三大小秘訣

4、換位思考

5、可以立即使用的簡單解壓術

(1)如何使用應對手法

(2)制作壓力技術表

(3)將目標替換的技法

(4)擁有屬于自己的主題曲

(5)橡皮筋解壓法

(6)深呼吸解壓法

(7)學習自律訓練法

(8)減法解壓法

(9)池乃鏘式的自我對話

第十三講:投訴預警機制與實施措施

1、做好充分的市場調查

2、不能把營銷變成服務的對敵

3、舉足輕重的IT系統

4、嚴謹的法律與業務論證

5、業務過程有案可查

6、業務流程合理化

7、創建報了問題的服務文化

8、強有力的制度支持

第十四講:職責分工與人員管理

1、客戶投訴管理方法

2、投訴分類、重大投訴的界定

3、投訴分級處理制度

4、分工與部門協作

5、上報、預警、分析與跟蹤

6、投訴管理部門的組織架構與職能

陳老師

北京大學法學學士,香港大學工商管理(國際)碩士,鵬遠(北京)咨詢公司首席投訴管理專家,受邀參加過中國呼叫中心及企業通信、中國國際呼叫中心與客戶關系管理等等大會,擔任演講嘉賓。客戶世界雜志、CTI論壇、客戶服務評論、呼叫中心商業評論、價值中國網特約撰稿人。根植于投訴管理、呼叫中心管理十二年,對于客戶投訴、質檢評定、績效獎懲、科學排班、招聘培訓、目標管理等都具有豐富的實戰經驗,對投訴管理以及呼叫中心運營管理過程中碰到的各種疑難問題都具有自己的獨特見解和解決之道。

我要報名

在線報名:客戶投訴管理與投訴預警機制的建立(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            色999日韩国产欧美一区二区| 成人免费在线看片| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 一本大道久久a久久精品综合| 中文字幕一区二区三区四区五区| 91黄视频在线| 日韩午夜精品电影| 久久久精品人体av艺术| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲综合视频网| 精品一区二区三区av| 99在线视频精品| 久久精品国产精品青草色艺| 在线观看福利一区| 欧美成人精品3d动漫h| 欧美国产欧美综合| 婷婷中文字幕一区三区| 精品一区二区三区av| 91视频.com| 亚洲欧美日韩在线综合| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 欧美视频在线观看一区二区| 日韩女优电影在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 99re国产在线播放| 色偷偷一区二区三区| 久久精品一区四区| 欧美a级一区二区| av资源一区二区| 欧洲中文字幕精品| 国产精品天美传媒| 国产一区二区三区日韩| 欧美日韩国产一二| 欧美tickling网站挠脚心| 亚洲国产精品久久一线不卡| 99久久伊人久久99| 色综合久久九月婷婷色综合| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩高清电影一区| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美中文字幕一区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 麻豆91在线观看| 久久久久久久久四区三区| 7799精品视频| 视频在线在亚洲| 精品国产一区二区三| 日韩三区在线观看| 美日韩一区二区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 精品乱码一区| 成人黄色在线网站| 麻豆精品视频| 视频一区二区三区入口| 96成人在线视频| 中文字幕国产一区二区| 日韩影院免费视频| 麻豆精品一区二区三区| 一区视频在线播放| 亚洲一区二区视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 91黄色免费观看| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产风韵犹存在线视精品| 欧美老肥妇做.爰bbww| 精品影院一区二区久久久| 亚洲一区尤物| 欧美成人女星排名| 97se在线视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 99re热这里只有精品免费视频| 日韩欧美在线不卡| 日韩成人午夜电影| 欧美日韩国产综合在线| 亚洲一区二区三区自拍| 日韩毛片一二三区| 91麻豆精品视频| 欧美成人性战久久| 国产高清精品网站| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 久久国产视频网| 欧美系列日韩一区| 久久超碰97中文字幕| 色综合久久综合网| 图片区日韩欧美亚洲| 艳色歌舞团一区二区三区| 亚洲国产一区视频| 一级日韩一区在线观看| 日韩影视精彩在线| 日本韩国欧美在线| 精品一区二区成人精品| 欧美日韩日本视频| 国产精品18久久久| 欧美大片在线观看| 999精品视频一区二区三区| 久久久影视传媒| 99理论电影网| 欧美激情在线观看视频免费| 99久热re在线精品视频| 国产精品免费免费| 久久精品欧美| 视频一区在线播放| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产一区二区精品在线观看| 欧美zozo另类异族| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 欧美国产综合色视频| 激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲精选免费视频| 艳色歌舞团一区二区三区| 久久91精品国产91久久小草| 欧美成人一级视频| 国内精品视频在线播放| 亚洲成av人片| 在线电影一区二区三区| aa级大片欧美| 亚洲精品免费看| 色天使色偷偷av一区二区| 国产精品1区二区.| 中文字幕国产精品一区二区| 日韩亚洲视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 26uuu国产电影一区二区| 鲁鲁视频www一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美日韩国产另类不卡| 成人的网站免费观看| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 精品欧美一区二区久久久伦| 日韩精品亚洲一区| 日韩久久精品一区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 午夜a成v人精品| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 欧美日韩国产综合在线| 久久www免费人成看片高清| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 精品一区二区三区在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 九九九九精品| 国产中文字幕精品| 亚洲视频香蕉人妖| 91精品午夜视频| 欧美精品一区在线| 国产成人在线免费观看| 国产精品高潮呻吟| 欧美日韩精品一区二区| 国产欧美日本在线| 国产一区二区三区四区五区入口| 久久亚洲高清| 国产很黄免费观看久久| 一区二区成人在线视频| 日韩写真欧美这视频| 新呦u视频一区二区| 99精品国产99久久久久久白柏| 午夜精品久久久| 久久久99精品免费观看不卡| 色综合久久久网| 国产一区不卡在线观看| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲成人免费观看| 欧美国产精品专区| 3d成人动漫网站| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产一区不卡在线观看| youjizz久久| 精品一区二区三区在线视频| 一区二区理论电影在线观看| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 丁香另类激情小说| 香蕉加勒比综合久久| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美精品乱码久久久久久| 丝袜足脚交91精品| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 一区二区久久久| 日本一区二区三区高清不卡 | 欧美日韩成人激情| 正在播放一区二区三区| 欧美二级三级| 国产日本一区二区三区| 成人免费观看视频| 国产精品一区二区91| 麻豆91在线观看| 奇米综合一区二区三区精品视频| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲视频1区2区| 国产精品国产自产拍在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美三电影在线| 色久综合一二码| 色噜噜久久综合| 一本一道久久a久久精品 | 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美日韩三级一区二区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美精品一区二区视频| 免费h精品视频在线播放|