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課程對象

HR、HRD、企業管理者、職業生涯規劃者、對九型與選人有興趣者……

課程收益

心理能力是如何影響你的工作和生活的？

什么樣的員工會在面試中夸夸其談

而工作時就挑東撿西?

什么樣的員工不愿意沖鋒陷陣

卻思維縝密默默風險？

什么樣的員工把關系看的比薪水更重要？

什么樣的員工對工作的要求比老板還高？

什么樣的員工又是自動波，不需要任何督促？

每個人都有自己獨特的內在

做為選拔者如何鑒別？

做為領導者又如何用其所長？

參加該門課程，你不但可以找到問題的答案，還能額外獲得的：

了解不同型號的人，深層的需要是什么

了解不同型號的人、適合做什么

要招聘的工作崗位，需要什么樣號碼的人才

如何留住不同型號員工的心

了解他人背后的動機邏輯，更好的與身邊人相處

管理人員更明白如何領導不同型號的員工

如何更好的發揮不同型號員工的優勢

更懂得自己，懂得如何提升自己

明白九型人格可更有效發揮自己所長

做自己性格的主人，而不是被自己的性格所操控

最重要的，試題測出的結果并不可靠、如何在溝通中發現別人的號碼。

課程大綱

第一天 九型的自我探索

1.傳統純九型的冥想練習——破繭成蝶！

2.發覺自己的型號、覺察自己的思維模式和情感模式。

3.明白自己的性格如何幫助自己成功，又如何進入性格陷阱。

第二天 如何選拔不同的人才

1.不同號碼的人內心渴望的是什么？

2.不同號碼的人、在壓力的狀態和輕松的狀態是如何表現的？

3.不同的壓力管理策略？

4.書面測試題往往不準確，在面試中發現對方型號的方法。

5.什么情況下不同號碼的員工會選擇跳槽？

6.如何留住、激勵重要的員工？

方法：冥想和座談小組。傳統純九型的冥想模式，讓學員與自己的內在接觸，關照自己的思維模式和行為模式，以便覺察擺脫自己的性格陷阱，更好的提升自己。同時讓學員體驗到九種不同型號的內在冰山模式。

洪老師

EPTP全球認證九型人格導師（EPTP是美國斯坦福大學“九型人格”最高級認證，全球僅7位華人獲得）

太平洋學院薩提亞模式治療師、中國九型人格導師協會會員、國家二級心理咨詢師

企業培訓：《九型人格與成熟銷售能力》、《九型人格與招聘面試技巧》、《心理學和禮儀》、《傳統純九型在企業中的應用》

心理學界背景：10年心理學學習和工作經驗，教育心理學學士、心理治療碩士（中國社會科學院）。師承：

九型人格國際權威大師Peter O'Hanrahan（美國）

香港著名九型人格導師蔡敏莉(Monita Choi)

薩提亞家族治療世界權威心理學專家John Banmen博士（加拿大）的嫡傳弟子。

在心靈成長和NLP領域得到英國心理學家，英國鄧迪心理協會主席Andrew Neil博士悉心指點

工作領域及成就：多家全球500強企業培訓經驗、過千小時的個案心理輔導

上海外服心理援助中心、中華員工幫助發展心理研究中心導師。

心理咨詢：夫妻關系、親子關系、性格分析與提升、職業生涯規劃、職場焦慮，抑郁癥，恐懼癥，自殺危機干預，人際關系障礙等；

曾經在青少年心理健康教育領域聯合空軍部隊、婦聯、青年團委等單位自主創業，領導的團隊人數達到20余人。

銷售經驗：曾在國內某知名教育機構，入職當月即打破該公司保持兩年的全國銷售記錄

曾培訓單位：三星集團；興業銀行；VISA國際；東方航空飛行員部；上海教育頻道；司法部預防犯罪研究所培訓中心；青海省城管局；上海城管局；浦東新區青年團委；東方美少女選美大賽；世紀佳緣；心靈花園心理咨詢機構；上海對外貿易學院；上海電子商務培訓中心；中歐校友會等。

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