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課程背景：

老板不懂稅務(wù)要吃大虧，財(cái)務(wù)不通業(yè)務(wù)，最容易被淘汰！大數(shù)據(jù)背景下，偷逃稅時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。未來(lái)的十年是合規(guī)時(shí)代！以數(shù)治稅下，企業(yè)要做好合規(guī)準(zhǔn)備，更要提前做好知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)規(guī)劃。

節(jié)流開(kāi)源是企業(yè)生存的必由途徑，安全合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必然歸宿！本課程從2022年以數(shù)治稅大背景出發(fā)，案例解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的組織結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)、投融資結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)。通過(guò)逐一破解市面上“避稅大法”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、收益高的合規(guī)節(jié)稅設(shè)計(jì)新思路、新技能，為企業(yè)合規(guī)節(jié)稅提供切實(shí)可行的落地方案和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)收益：

1.破解“避稅大法”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)號(hào)入座，提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范

2.全視角、全流程，解鎖合規(guī)節(jié)稅新技能

3.熱點(diǎn)案例獲得企業(yè)降本增效合規(guī)節(jié)稅落地方案

課程對(duì)象：

企業(yè)老板、企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)相關(guān)人員。

課程大綱：

一、2022年以數(shù)治稅下稅收合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控新方向

1.2022年稅收?qǐng)?zhí)法重點(diǎn)領(lǐng)域

2.金稅四期建設(shè)與全面發(fā)票數(shù)字化改革

3.銀行和稅務(wù)聯(lián)合管控是怎么回事？個(gè)人賬戶稅局有何檢查權(quán)限？

4.鄧倫、薇婭事件稅務(wù)信息共享，稅局如何獲取納稅人信息？

5.從廣電總局演員合同范本看，什么樣的“轉(zhuǎn)化收入性質(zhì)”稅局不認(rèn)？

6.解密當(dāng)前避稅的主要套路和技巧

7.偷稅、逃稅、避稅、稅籌區(qū)別與聯(lián)系

8.稽查案件暗藏6個(gè)“稅籌秘籍”，可“節(jié)稅”2170多萬(wàn)

9.頭部主播、明星避稅的增資避稅套路

10.以數(shù)治稅背景下，如何做好稅收合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控

二、組織與股權(quán)結(jié)構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講

1.老板成立企業(yè)，組織形式如何選擇？

2.企業(yè)設(shè)立方式選擇的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

3.企業(yè)設(shè)立地點(diǎn)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

4.分支機(jī)構(gòu)：分公司、子公司如何選擇更節(jié)稅？

5.中小企業(yè)重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，節(jié)稅高達(dá)60%！

6.主體架構(gòu)：控股公司、個(gè)人股東、有限合伙三種架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

7.底層架構(gòu)：體內(nèi)控股、體內(nèi)參股、體外孵育三種架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

8.擬上市架構(gòu)：股份制改造架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

9.激勵(lì)架構(gòu)：持股平臺(tái)如何選，風(fēng)險(xiǎn)最低、節(jié)稅效果最優(yōu)！

10.合伙人架構(gòu)：項(xiàng)目跟投制度節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

三、用工與薪酬結(jié)構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講

1.公轉(zhuǎn)私？股東借款不還？20%的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)如何“一招制勝”？

2.老板買(mǎi)房的四種方法：哪種劃算，哪種有風(fēng)險(xiǎn)，哪種稅負(fù)低？

3.高工資還留不住人？你的薪酬模式OUT了？

4.125萬(wàn)年薪的高管，總說(shuō)到手的錢(qián)少，中間的50萬(wàn)究竟哪去了？

5.生意好做，伙計(jì)難擱，新合伙人制薪酬如何給員工“看人下菜碟”？

6.稅局征稅的“三大法寶”，企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)第一法寶？

7.化“年終獎(jiǎng)”為“股權(quán)激勵(lì)”節(jié)稅節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

8.靈活用工與用工平臺(tái)的“優(yōu)”與“劣”

9.從個(gè)人養(yǎng)老金新政看社保費(fèi)合規(guī)節(jié)稅長(zhǎng)遠(yuǎn)落地方案

10.量身定制：不同類(lèi)型企業(yè)的設(shè)計(jì)薪酬節(jié)稅方案

四、巧用稅收優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講

（一）增值稅優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

1.小規(guī)模納稅人免稅新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

2臨界點(diǎn)處理不當(dāng)，金四預(yù)警，補(bǔ)稅百萬(wàn)

3.3%免稅和季度45萬(wàn)免稅如何結(jié)合稅負(fù)最低？

4.留抵退稅新政不可忽視的3大稽查風(fēng)險(xiǎn)

5.政策理解不到位，少抵進(jìn)項(xiàng)稅200萬(wàn)

6.內(nèi)外有別—無(wú)償拆借資金節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

7.細(xì)節(jié)決定成敗—統(tǒng)借統(tǒng)還優(yōu)惠節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

8.資產(chǎn)重組增值稅節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

9.計(jì)稅方式選擇的籌劃技巧及案例

10.納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

（二）企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

1.小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)如何運(yùn)用降低稅負(fù)？

2.小微、小型、微型、中小微劃型標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比

3.高新技術(shù)企業(yè)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

4.研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

5.固定資產(chǎn)加速折舊節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

6.捐贈(zèng)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

8.彌補(bǔ)虧損的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

9.跨期費(fèi)用處理的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

10.資產(chǎn)損失處理的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

五、票據(jù)管理節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講

1.全電發(fā)票試點(diǎn)新政要點(diǎn)解析與企業(yè)提前謀劃

2.發(fā)票的企業(yè)所得稅扣除節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

3.發(fā)票的增值稅抵扣節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

4.異常發(fā)票事項(xiàng)管理與稽查風(fēng)險(xiǎn)防范

5.發(fā)票備注欄政策梳理與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例

6.小規(guī)模納稅人代開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例

7.差額征稅與差額開(kāi)票風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例

六、其他稅種節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講

1.房地產(chǎn)稅立法進(jìn)程和提前謀劃

2.房產(chǎn)稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

2.城鎮(zhèn)土地使用稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

3.契稅法新政及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

4.土地增值稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

5.印花稅法新政及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

6.消費(fèi)稅法草案及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

7.水資源費(fèi)改稅及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

結(jié)束前：總結(jié)及答疑互動(dòng)交流（Q&A）

韓老師

韓老師——國(guó)內(nèi)著名財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，國(guó)稅總局稅務(wù)系統(tǒng)主管干部、中財(cái)聯(lián)集團(tuán)顧問(wèn)專(zhuān)家、北京財(cái)稅研究院研究員、某省財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘研究生稅收實(shí)務(wù)導(dǎo)師、注冊(cè)稅務(wù)師、某省稅收系統(tǒng)主管干部、業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、稅務(wù)稽查能手、稅務(wù)稽查人才庫(kù)人才、管理學(xué)碩士，多家企業(yè)資深稅務(wù)顧問(wèn)，具有豐富的稅收實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。多年高校會(huì)計(jì)教師經(jīng)歷、多年稅務(wù)局稽查局前勤檢查經(jīng)驗(yàn)，理論功底深厚的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家！

韓老師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課范圍廣泛，在全國(guó)各地舉辦過(guò)百場(chǎng)大型公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和稅校培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)類(lèi)型多樣，涉及各個(gè)行業(yè)，學(xué)員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、人力資源主管、財(cái)稅人員及稅務(wù)干部。韓老師擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，與學(xué)員互動(dòng)頻繁，采取多種教學(xué)方式激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)性，課堂活潑、輕松，擅用真實(shí)稽查案例、生活趣事，解釋晦澀復(fù)雜的政策，深受學(xué)員的喜愛(ài)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：2022企業(yè)最優(yōu)安全合規(guī)節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講(成都)

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